就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

一、單選題第1題：對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂(1)年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第2題：企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂(6)個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起(6)個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，可以向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。第3題：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別是原則上為本單位工資總額的(20%)(6%)(2%)第4題：職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別為本人工資的(8%)、(2%)、(1%)。第5題：對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向(人力資源社會(huì)保障部門(mén))舉報(bào)、投訴。第6題：自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有(2)年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。第7題：什么是公益性崗位？由政府開(kāi)發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。第8題：對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限，一般最長(zhǎng)不超過(guò)(3)年。第9題：中央部門(mén)所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制本專科、高職生、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在(3)年及以上的，其學(xué)費(fèi)由國(guó)家實(shí)行補(bǔ)償。第10題：農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期(3)年。第11題：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2010年開(kāi)始，擴(kuò)大選聘規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃的目標(biāo)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為(2-3)年。第12題：三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱?！叭б环觥庇?jì)劃，從2011年起，每年選拔(2)萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。第13題：高校學(xué)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償及學(xué)費(fèi)減免的標(biāo)準(zhǔn)是：本專科生每人每年最高不超過(guò)(6000)元，碩士研究生每人每年最高不超過(guò)(8000)元，博士研究生每人每年最高不超過(guò)10000元。第14題：高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是（2）年。第15題：普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，退役后（3）年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，立二等功及以上的免試（指初試）攻讀碩士研究生。第16題：國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目吸納高校畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前（15）天書(shū)面通知項(xiàng)目承擔(dān)單位。項(xiàng)目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前（30）天書(shū)面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第17題：小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過(guò)（2）年，可展期（1）年。第18題：高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的可向職業(yè)技能鑒定所在地（人力資源社會(huì)保障部門(mén)）申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。第19題：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生到中西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)從事為期（1-3年）的志愿服務(wù)工作。第20題：大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)？鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府第21題：選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書(shū)記助理職務(wù)者，其政治面貌必須是（中共黨員）。第22題：選聘到村任職的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可安排（兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)）。第23題：以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？群眾第24題：選聘高校畢業(yè)生到村任職對(duì)象年齡為（30）以下。第25題：選聘到村任職的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至（所在村）。第26題：公民應(yīng)征入伍男性身高（162）cm以上，女性身高（160）cm以上。第27題：國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高為：6000第28題：具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（二等功）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。第29題：在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)（5萬(wàn)元）的小額擔(dān)保貸款。第30題：以下哪項(xiàng)不是中央部門(mén)組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目（D）。【A】?選聘高校畢業(yè)生到村任職工作【B】?高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃【C】?大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃【D】?高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)第31題：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑（畢業(yè)證書(shū)）證書(shū)向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》？第32題：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)？（10個(gè)工作日）第33題：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）申請(qǐng)表。第34題：每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（3）年。第35題：到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的目標(biāo)中，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到：0.33第36題：檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（2）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。第37題：到2020年，我國(guó)主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例計(jì)劃達(dá)到：0.2第38題：到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本投資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到：0.15第39題：《江蘇省高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法》規(guī)定：學(xué)費(fèi)補(bǔ)償所需資金，由省財(cái)政和接收地縣級(jí)財(cái)政分別按（80%和20%）的比例分擔(dān)。第40題：《江蘇省高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法》規(guī)定：省學(xué)生資助管理中心在收到財(cái)政經(jīng)費(fèi)指標(biāo)后，（20）個(gè)工作日內(nèi)，按照國(guó)庫(kù)集中支付的規(guī)定將補(bǔ)償資金直接打入畢業(yè)生個(gè)人銀行賬戶中。第41題：高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，其就讀期間的學(xué)費(fèi)由（政府）補(bǔ)償。第42題：江蘇省公安機(jī)關(guān)規(guī)定，對(duì)年度接收高校畢業(yè)生（3）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口。第43題：江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（0.4）的比例，聘用各專門(mén)項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。第44題：職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分類，可分為（人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃）第45題：通常所說(shuō)的“職業(yè)測(cè)評(píng)的效度”是指（測(cè)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性）。第46題：我們通常將“技能”分為知識(shí)技能、自我管理技能和（可遷移技能）第47題：在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個(gè)方面“認(rèn)識(shí)自我”，其中不包括：B【A】?性格和興趣【B】.態(tài)度【C】.能力【D】.價(jià)值觀第48題：以下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的表述中錯(cuò)誤的是：A【A】.職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進(jìn)行【B】?職業(yè)生涯規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo)，并找出達(dá)到目標(biāo)所需采取的步驟【C】?一般來(lái)說(shuō)生涯規(guī)劃的步驟有：直覺(jué)與承諾、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作世界、決策、行動(dòng)、評(píng)估等【D】.職業(yè)生涯規(guī)劃理論不僅關(guān)注人的職業(yè)角色，同時(shí)關(guān)注人的非職業(yè)角色第49題：下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的描述中錯(cuò)誤的是：D【A】?簡(jiǎn)歷是提供給未來(lái)雇主的書(shū)面交流材料【B】?一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷有其自身的書(shū)寫(xiě)規(guī)律【C】?簡(jiǎn)歷和目標(biāo)職位之間要建立緊密、有針對(duì)性、清晰地聯(lián)系【D】?簡(jiǎn)歷越詳細(xì)具體越好，“一張紙”簡(jiǎn)歷不能滿足求職要求第50題：勞動(dòng)者在試用期的工資如何確定?不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十第51題：勞動(dòng)合同需在哪些情形下終止?A【A】?勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的【B】?用人單位更換管理者，變更名稱【C】.用人單位被責(zé)令整頓、整改【D】.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告第52題：裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員?家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員第53題：對(duì)試用期描述準(zhǔn)確的是?勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月第54題：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？工會(huì)第55題：勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?十五日第56題：被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?最低工資標(biāo)準(zhǔn)第57題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（一個(gè)月）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。第58題：勞動(dòng)者提前多少日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？30日第59題：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2萬(wàn)元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬(wàn)元。該人員在服務(wù)期尚余6個(gè)月時(shí)辭職，用人單位依法可以主張多少違約金?1萬(wàn)元第60題：非全日制用工中勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)多少小時(shí)?每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)多少小時(shí)的用工形式?4、24第61題：勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種情況？D【A】?雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同【B】?勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同【C】?用人單位單方解除勞動(dòng)合同【D】?行政主管部門(mén)強(qiáng)制解除第62題：三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（六個(gè)月）月?第63題：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（三）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同第64題：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日（一個(gè)月）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第65題：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（二）倍的工資。第66題：關(guān)于《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以下說(shuō)法正確的是：C【A】?遺失了不用補(bǔ)辦【B】?每人可以有兩份【c】?每位畢業(yè)生一份，需妥善保管【D】?推薦表只打印即可，不需要蓋章第67題：你認(rèn)為對(duì)待考取等級(jí)證書(shū)態(tài)度正確的是：根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書(shū)第68題：關(guān)于簡(jiǎn)歷，不正確的是：D【A】.站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題【B】.措辭達(dá)意，合體適用【C】?格式正確，篇幅適宜【D】?不留自己的聯(lián)系方式第69題：你認(rèn)為在面試時(shí)下列言談舉止中不合適的是：C【A】?握手要有感染力【B】?保持眼神交流【C】?表現(xiàn)過(guò)于自信【D】?學(xué)會(huì)微笑第70題：關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是：D【A】?求職信沒(méi)有簡(jiǎn)歷重要，不需要太重視【B】?盡可能面面俱到【C】.可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染【D】?需要得體、合意、規(guī)范第71題：集體合同立法最早的國(guó)家是（新西蘭）。第72題：在未來(lái)15年，中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題將受到三支勞動(dòng)就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是。C【A】.人口勞動(dòng)力周期性增長(zhǎng)形成的勞動(dòng)大軍【B】?私有制單位剝離出來(lái)的富余勞動(dòng)大軍【C】?公有制單位剝離出來(lái)的富余勞動(dòng)大軍【D】.剩余型勞動(dòng)大軍第73題：以下不屬于“五險(xiǎn)一金”包含的內(nèi)容的為（C）【A】.工傷保險(xiǎn)【B】.生育保險(xiǎn)【C】.社會(huì)保險(xiǎn)【D】.住房公積金第74題：參加公開(kāi)招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，其人事關(guān)系由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)管理？服務(wù)所在地（市、區(qū)）人才市場(chǎng)第75題：SYB是指：創(chuàng)辦你的企業(yè)第76題：IYB是指：改善你的企業(yè)第77題：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，為享受相關(guān)政策優(yōu)惠，須注明：自主創(chuàng)業(yè)稅收政策第78題：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，應(yīng)以什么方式向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬？及時(shí)足額支付第79題：畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，檔案管理表述錯(cuò)誤的是：D【A】.對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）【B】?有檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案【C】?無(wú)檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制（個(gè)體、私營(yíng)、外資）在內(nèi)的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準(zhǔn)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)?！綝】?檔案允許個(gè)人保存第80題：人事代理不包括以下哪些服務(wù)：B【A】.人事檔案管理【B】.因公出國(guó)政審【C】?在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格【D】?轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定和大中專畢業(yè)生接收手續(xù)第81題：以下關(guān)于高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容，錯(cuò)誤的是：D【A】?大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系【B】.靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)【C】?與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜【D】?畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動(dòng)合同關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的自動(dòng)轉(zhuǎn)移和接續(xù)第82題：自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時(shí)，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，可獲得（0.5）的貼息支持。第83題：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息多長(zhǎng)時(shí)間？一天第84題：對(duì)登記失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)后，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的（1）給予補(bǔ)貼。第85題：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照（集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第86題：用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是指：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第87題：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（二年）時(shí)間備查。第88題：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò):十五日第89題：直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)：向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以完善修改第90題：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（二倍）向勞動(dòng)者支付賠償金。第91題：被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（最低工資標(biāo)準(zhǔn)），向其按月支付報(bào)酬。第92題：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（勞務(wù)派遣協(xié)議）。第93題：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（同工同酬）的權(quán)利。第94題：勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（連帶）賠償責(zé)任。第95題：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（六個(gè)月）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第96題：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行）。第97題：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)）或者人民法院確認(rèn)第98題：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)業(yè)限制的人員有：A【A】?中層管理人員【B】?高級(jí)管理人員【C】?高級(jí)技術(shù)人員【D】?負(fù)有保密義務(wù)的人員第99題：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立（一個(gè)或一個(gè)以上）勞動(dòng)合同。第100題：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)：十五日第101題：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)（向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)）。第102題：按照《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（勞動(dòng)者試用期滿月工資）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金。第103題（單選）：用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模冢ㄞk結(jié)工作交接）時(shí)支付。第104題：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)（按照約定向用人單位支付違約金）第105題：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（繼續(xù)有效）第106題：《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（勞動(dòng)者）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第107題：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（公平）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。第108題：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系）第109題：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院）機(jī)構(gòu)確認(rèn)第110：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（支付令）。第111題：（縣）級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。第112題：根據(jù)《江蘇省2013年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募公告》:“三支一扶”高校畢業(yè)生,在服務(wù)期間,參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（月）發(fā)放。第113題：勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。第114題：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（不視為）違反勞動(dòng)合同。第115題：為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容D【A】?為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理【B】.人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)【C】.職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)【D】?暫緩就業(yè)第116題：勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為（200萬(wàn)元）金額的小額擔(dān)保貸款扶持。第117題：切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開(kāi)展“（春風(fēng)行動(dòng)）”系列活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。第118題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開(kāi)招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書(shū)》，服務(wù)期限一般不得少于（3）年第119題：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生（在3年）內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。第120題：根據(jù)《江蘇省2013年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募公告:“》三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生，在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（3年）的聘用合同。第121題：根據(jù)《江蘇省2013年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募公告:“》三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生，社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門(mén)繳納，個(gè)人繳納部分（由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門(mén)在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳）。第122題：“三支一扶”計(jì)劃每年招募（兩萬(wàn)）名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。第123題：對(duì)應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是：（高職?？飘厴I(yè)生年滿18-23周歲）第124題：不屬于西部計(jì)劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：D【A】.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先【B】?優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先【C】?已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先【D】.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先第125題：《2013年度西部計(jì)劃綜合保障險(xiǎn)細(xì)則》規(guī)定:西部志愿者保險(xiǎn)由（全國(guó)項(xiàng)目辦）部門(mén)負(fù)責(zé)辦理？第126題：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國(guó)家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收（管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)）第127題：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)幾個(gè)月？6個(gè)第128題：大學(xué)生申辦《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，首先應(yīng)到（）網(wǎng)站登記第129題：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對(duì)象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生?！爱厴I(yè)年度”是指當(dāng)年的（1月1日—12月31日）第130題：畢業(yè)年度內(nèi)，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的（人力資源和社會(huì)保障部門(mén)）部門(mén)提出申請(qǐng)，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。第131題：根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪項(xiàng)？C【A】.貨幣【B】.實(shí)物【C】?特許經(jīng)營(yíng)權(quán)【D】?知識(shí)產(chǎn)權(quán)第132題：有限責(zé)任公司的“有限責(zé)任”，是指：（公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任）第133題：企業(yè)的下列支出中，哪一項(xiàng)可以在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)加計(jì)扣除？D【A】.廣告費(fèi)【B】.運(yùn)輸費(fèi)【C】?業(yè)務(wù)招待費(fèi)【D】?開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用第134題：國(guó)家規(guī)定服務(wù)業(yè)的營(yíng)業(yè)稅率是（5%）第135題：根據(jù)《江蘇省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，為鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，按照每人每年（4800）元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。第136題：江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入駐的對(duì)象是：畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生第137題：入駐江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)可享受（第一年免費(fèi)，第二年減半，第三年全額收取）場(chǎng)地租金優(yōu)惠第138題：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心“專家在線”咨詢平臺(tái)是：（）第139題：企業(yè)錄用員工，自（用工之日）起即與勞動(dòng)者建立關(guān)系。第140題：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立：書(shū)面勞動(dòng)合同第141題：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的對(duì)對(duì)方的考察期，勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期應(yīng)：（包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)）第142題：“五險(xiǎn)一金”里的“一金”是指：（住房公積金）第143題：勞動(dòng)者連續(xù)工作（1）年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。第144題：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（1個(gè)月）。第145題：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（2個(gè)月）。第146題：對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起（3）年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)第147題：大學(xué)生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加（10）分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。第148題：坐姿禮儀中一般坐滿椅子的（三分之二）。第149題：確定（長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展開(kāi)。第150題：調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是（選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)）第151題：要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，必須綜合考慮以下哪些因素？個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)等各方面第152題：創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所謂的“口碑原理”主要是指:讓顧客告訴顧客第153題：考研被錄取后，憑（研究生錄取通知書(shū)和身份證）辦理戶口遷移手續(xù)？第154題：畢業(yè)時(shí)暫不就業(yè)打算考研，戶口和檔案可以怎樣處理？暫托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，由中心提供政審、調(diào)檔等相關(guān)服務(wù)第155題：畢業(yè)離校時(shí)領(lǐng)取了派往江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱省招就中心）的《就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，但并沒(méi)有去省招就中心報(bào)到。請(qǐng)問(wèn)該同學(xué)的戶口現(xiàn)在在哪里？未落戶，屬于待落戶人口第156題：工作單位要調(diào)閱檔案政審，本人不知道自己的檔案在哪里，應(yīng)該從何處開(kāi)始查找檔案去向？畢業(yè)學(xué)校學(xué)生檔案管理部門(mén)第157題：婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具？戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)第158題：生育狀況證明應(yīng)由什么單位出具？戶口所在地的街道計(jì)生部門(mén)第159題：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的地址是：南京市上海路203號(hào)（南京市北京西路15-2號(hào)）第160題：畢業(yè)離校后申請(qǐng)了戶口檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，托管期限為：自畢業(yè)離校起兩年第161題：畢業(yè)生檔案可以通過(guò)下列哪種途徑轉(zhuǎn)遞？機(jī)要局第162題：我國(guó)高等教育畢業(yè)證書(shū)電子注冊(cè)制度于哪一年起開(kāi)始建立并實(shí)施？2001年第163題：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心受理學(xué)歷證書(shū)認(rèn)證的范圍是：1981年至今發(fā)放的畢業(yè)證書(shū)第164題：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心受理的學(xué)位證書(shū)認(rèn)證的范圍是：1991年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)第165題：辦理改派時(shí)，不需要提供畢業(yè)證書(shū)原件第166題：《就業(yè)報(bào)到證》補(bǔ)辦的期限為：畢業(yè)離校兩年內(nèi)第167題：《全國(guó)普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的顏色為：藍(lán)色第168題：《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》的顏色為：紅色第169題：《就業(yè)報(bào)到證》通知書(shū)（白色）的作用是：存放在檔案里與報(bào)到證核對(duì)信息第170題：江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報(bào)到證》是由哪個(gè)部門(mén)簽發(fā)的？省教育廳第171題：以下哪種情況不能視為就業(yè)？D【A】?沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時(shí)工作【B】?出國(guó)、出境繼續(xù)學(xué)習(xí)【C】?從事自由職業(yè)【D】?準(zhǔn)備考研第172題：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不慎遺失，應(yīng)向（學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)）部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)辦？第173題：《2013年江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定,參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”的志愿者，服務(wù)期滿（2）年，經(jīng)考核合格并符合報(bào)考條件的志愿者，（3）年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，可享受初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。第174題：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生在（3）年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加（10）分，同等條件下優(yōu)先錄取。第175題：“江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是：第176題：“江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)”的網(wǎng)址是：第177題：“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)公共立體化平臺(tái)”的網(wǎng)址是：第178題：“江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)”為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)的欄目是：點(diǎn)石成金第179題：“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是:第180題：“江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會(huì)”舉辦時(shí)間是：2013年11月20、21日第181題：以下哪家單位不是”江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會(huì)“的承辦單位？D【A】?江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心【B】.江蘇省人才市場(chǎng)【C】?江蘇省職業(yè)介紹中心【D】.南京市人才市場(chǎng)第182題：“江蘇省百校聯(lián)動(dòng)就業(yè)活動(dòng)計(jì)劃”是由哪家單位組織實(shí)施的？江蘇省教育廳第183題：以下哪一項(xiàng)不屬于職位名稱？D【A】.招聘專員【B】?平面設(shè)計(jì)師【C】.軟件工程師【D】.市場(chǎng)營(yíng)銷第184題：國(guó)際公認(rèn)的介紹順序中，以下哪項(xiàng)不正確？C【A】?將男性先介紹給女性【B】?將年輕者先介紹給年長(zhǎng)者【C】?將客人先介紹給主人【D】?將職位低者先介紹給職位高者第185題：以下面試類型，哪一項(xiàng)跟其他項(xiàng)不是一類？A【A】.遠(yuǎn)程面試【B】?結(jié)構(gòu)化面試【C】?半結(jié)構(gòu)化面試【D】?非結(jié)構(gòu)化面試第186題：下列哪家單位自2007年起連續(xù)組織實(shí)施了“江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃”？A【A】?江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心【B】.江蘇省人才市場(chǎng)【C】?江蘇省職業(yè)介紹中心【D】.南京市人才市場(chǎng)第187題：“江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃”的根本目的在于：（提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力）第188題：《江蘇省教育廳辦公室關(guān)于做好2014年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施工作的通知》明確:參加“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在農(nóng)村學(xué)校任教滿（3）學(xué)年并通過(guò)每年度考核者，可到培養(yǎng)學(xué)校報(bào)到入學(xué)。二．多選題第189題：公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可在規(guī)定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接受用人單位和個(gè)人委托，從事下列哪些人事代理服務(wù)：ABCD【A】.流動(dòng)人員人事檔案管理【B】.因私出國(guó)政審【C】?在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格【D】?轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定第190題：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。我國(guó)目前已建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及哪些社會(huì)保險(xiǎn)制度？ABCD【A】?基本醫(yī)療保險(xiǎn)【B】.工傷保險(xiǎn)【C】.失業(yè)保險(xiǎn)【D】.生育保險(xiǎn)第191題：用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？ABCD【A】.申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)；【B】?申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；【C】?代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；【D】?向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)的義務(wù)；第191題：用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？ABCD【A】.申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)；【B】?申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；【C】?代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；【D】?向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)的義務(wù)；第192題：高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享有以下權(quán)利：ABCD【A】?有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；【B】?有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況；【C】?有權(quán)免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益記錄；【D】?有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。第193題：國(guó)家實(shí)施補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款的就業(yè)地域范圍包括哪些？ABCD【A】?西部地區(qū)12個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）【B】沖部地區(qū)10個(gè)省【C】?工作現(xiàn)場(chǎng)地處以上地區(qū)縣以下的氣象、地震、地質(zhì)、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業(yè)等中央單位艱苦行業(yè)生產(chǎn)第一線?！綝】.中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位第194題：下列哪些屬于中央有關(guān)部門(mén)實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目？ABCD【A】?大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃【B】.“三支一扶”計(jì)劃【C】?農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃【D】?農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃第195題：國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，這里的“大學(xué)生”是指：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？疲ê呗殻┭芯可?、第二學(xué)士學(xué)位的（ABCD）【A】?應(yīng)屆畢業(yè)生【B】?往屆畢業(yè)生【C】.在校生【D】?已被普通高校錄取但未報(bào)到入學(xué)的學(xué)生第196題：有應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役意向的高校畢業(yè)生可在夏秋季征兵開(kāi)始之前登錄“大學(xué)生應(yīng)征入伍網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”（網(wǎng)址為或）進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)、打?。ǎ┖停ǎ?，交所在高校征兵工作管理部門(mén)。BC【A】?畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)【B】?應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表【C】?高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償申請(qǐng)表【D】.畢業(yè)生就業(yè)推薦表第197題：高校畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象參軍入伍可享受以下政策:ABCD【A】?優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征【B】?優(yōu)先體檢政審【C】?優(yōu)先審批定兵【D】?優(yōu)先安排使用第198題:科研項(xiàng)目承擔(dān)單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？ABC【A】?服務(wù)協(xié)議期限【B】.社會(huì)保險(xiǎn)【C】?勞務(wù)性費(fèi)用數(shù)額及支付方式【D】.由畢業(yè)生承擔(dān)違約金第199題：高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？ABCD【A】?稅收優(yōu)惠【B】?小額擔(dān)保貸款和貼息支持【C】?免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)【D】.享受培訓(xùn)補(bǔ)貼第200題：在校期間高校畢業(yè)生可以通過(guò)哪些途徑提升就業(yè)能力？ABCD【A】?學(xué)好專業(yè)知識(shí)技能【B】.選修或必修就業(yè)指導(dǎo)課程【C】?參與學(xué)校組織的就業(yè)實(shí)習(xí)【D】?參加人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)第201題：困難家庭高校畢業(yè)生包括來(lái)自哪些家庭的畢業(yè)生？ABCD【A】?城鎮(zhèn)低保家庭【B】?低保邊緣戶家庭【C】?農(nóng)村貧困家庭【D】?殘疾人家庭第202題：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的（BD）【A】?薪資水平【B】?與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)【C】?加班制度【D】.商業(yè)秘密第203題：用人單位有下列哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:ABCD【A】?未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的【B】?未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的【C】?未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的【D】.損害勞動(dòng)者權(quán)益的，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的第204題：勞動(dòng)者有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：ABCD【A】?在試用期間被證明不符合錄用條件的【B】?嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的【C】?嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的【D】.被依法追究刑事責(zé)任的第205題：有下列哪些情形的，勞動(dòng)合同終止:ABCD【A】?勞動(dòng)合同期滿【B】?勞動(dòng)者死亡或勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的【C】.用人單位被依法宣告破產(chǎn)【D】?用人單位決定提前解散第206題：用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰:ABCD【A】?以暴力的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的【B】?非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的，威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的【C】?違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的【D】.侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者的第207題：下列不影響勞動(dòng)合同履行的情況有：AB【A】?用人單位變更名稱【B】?用人單位變更投資人【C】.用人單位變更辦公地址【D】?用人單位變更公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)第208題：國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持的方針是：ABC【A】?勞動(dòng)者自主擇業(yè)【B】.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)【C】?政府促進(jìn)就業(yè)【D】?企業(yè)拓寬崗位第209題：非全日制用工有哪些注意點(diǎn)？ACD【A】?非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議【B】?非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期【C】?非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工【D】?非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)第210題：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款？ABCD【A】?用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人【B】?勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼【C】?勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)【D】?工作內(nèi)