某高校組織行為學(xué)課程之第二章個(gè)性學(xué)習(xí)課件

二個(gè)性二個(gè)性11個(gè)性個(gè)性概念個(gè)性研究意義個(gè)性遺傳還是環(huán)境決定的？1個(gè)性個(gè)性概念2

個(gè)性概念個(gè)性：一個(gè)人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點(diǎn)。討論：性格決定命運(yùn)？個(gè)性概念個(gè)性：一個(gè)人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點(diǎn)。3遺傳決定論：Frued等環(huán)境決定論：Watson&Skinner綜合論：遺傳+環(huán)境（二者的比例？）個(gè)性決定因素遺傳決定論：Frued等個(gè)性決定因素4個(gè)性影響個(gè)體的行為個(gè)性類型不是絕對(duì)的，個(gè)性并不絕對(duì)的好壞之分。根據(jù)個(gè)性合理使用人員根據(jù)員工個(gè)性特征采用不同的管理方法根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)性研究意義個(gè)性影響個(gè)體的行為個(gè)性研究意義52個(gè)性特質(zhì)與測(cè)量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型A性格卡特爾16種個(gè)性要素麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）五大個(gè)性特征測(cè)試：你屬于哪種氣質(zhì)？2個(gè)性特質(zhì)與測(cè)量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型6傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)7你是A型性格嗎

在下面各特質(zhì)中，你認(rèn)為哪個(gè)數(shù)字最符合你的行為特點(diǎn)？1不在意約會(huì)時(shí)間12345678從不遲到2無爭(zhēng)強(qiáng)好勝心12345678爭(zhēng)強(qiáng)好勝3從不感覺倉(cāng)促12345678總是匆匆忙忙4一時(shí)只做一件事12345678同時(shí)要做好多事5做事節(jié)奏平緩12345678節(jié)奏極快（吃飯、走路等）6表達(dá)情感12345678壓抑情感7有許多愛好12345678除工作之外沒有其他愛好你是A型性格嗎在下面各特質(zhì)中，你認(rèn)為哪個(gè)數(shù)字最符合你的行8孤獨(dú)-外向遲鈍-聰慧情緒激動(dòng)-情緒穩(wěn)定順從-支配嚴(yán)肅-樂天敷衍了事-謹(jǐn)慎認(rèn)真膽怯-冒險(xiǎn)理智-敏感信賴-懷疑現(xiàn)實(shí)-幻想直率-世故自信-憂慮保守-激進(jìn)隨群-自立不拘小節(jié)-自律嚴(yán)謹(jǐn)心平氣和-緊張困惱卡特爾人格特質(zhì)孤獨(dú)-外向9心理類型測(cè)驗(yàn)從四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：1態(tài)度傾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外傾/內(nèi)傾2接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感覺/直覺3處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感4行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)心理類型測(cè)驗(yàn)從四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：麥爾斯-布瑞格斯類型指10區(qū)分外向（E）-內(nèi)向（I）領(lǐng)悟（S）-直覺（N）思維（T）-情感（F）判斷（J）-感知（P）組合：16種人格類型42=16麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)區(qū)分麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)11外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往喜歡外出表情豐富，外露喜歡交互作用，合群喜行動(dòng)、多樣性（不能長(zhǎng)期堅(jiān)持）不怕打擾，喜自由溝通講，然后想；易沖動(dòng)、易后悔、易受他人影響從時(shí)間中獲得能量喜靜、冥想（離群、與外界相互誤解）謹(jǐn)慎、不露表情社會(huì)行為的反射性（會(huì)失去機(jī)會(huì)）獨(dú)立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干（不怕長(zhǎng)時(shí)間做事）、勤奮怕打擾想，然后講麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往從時(shí)間中獲得能量麥爾斯-布瑞12感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際用已經(jīng)有的技能解決問題喜具體明確重細(xì)節(jié)（少全面性）腳踏實(shí)地做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心、可做重復(fù)工作（不喜新）不喜展望通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)、喜學(xué)新技能不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論重可能性，討厭細(xì)節(jié)好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問題憑愛好做事，對(duì)事情的態(tài)度易變提新見解、匆促結(jié)論麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際通過第13思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅(jiān)信自己正確，不受他人影響清晰、正義、不喜調(diào)和批判和鑒別力規(guī)則工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事主觀和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考環(huán)境喜歡工作場(chǎng)景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅(jiān)信自己正確，14判斷J——知覺P封閉定向結(jié)構(gòu)化和組織化時(shí)間導(dǎo)向決斷，事情都有正誤之分喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)不善適應(yīng)開放定向彈性化和自發(fā)化探索和開放結(jié)局好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論喜歡觀望，喜歡開始許多新的項(xiàng)目，但不完成優(yōu)柔寡斷、易分散注意麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)判斷J——知覺P封閉定向開放定向麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)15SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)16SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)17NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)18NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)19麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)20外傾性(extraversion)隨和性(agreeableness)責(zé)任心(conscientiousness)情緒穩(wěn)定性(emotionalstability)經(jīng)驗(yàn)的開放性(opennesstoexperience)五大個(gè)性特征外傾性(extraversion)五大個(gè)性特征21外向：愛好社交，喜歡說話好相處：好人，便于合作，值得依賴思維性：有主見，有目標(biāo)，愛動(dòng)腦子情緒的穩(wěn)定：平靜，激情，焦慮接受力：想象力，聰明五大個(gè)性特征外向：愛好社交，喜歡說話五大個(gè)性特征223個(gè)性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析成功個(gè)性特性約翰.霍蘭德個(gè)性-職業(yè)匹配3個(gè)性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析23SP

緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險(xiǎn)、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情?！斑m應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”SJ

達(dá)到期限要求，在有結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的環(huán)境中解決問題。關(guān)注細(xì)節(jié)。事先準(zhǔn)備好。關(guān)注氛圍和融入。安全?！艾F(xiàn)實(shí)的決策者”NT

產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)。其觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。自主?！坝羞壿嬓郧覚C(jī)敏”NF 用“養(yǎng)育”的方式幫助他人。充當(dāng)資源。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激勵(lì)?！盁嵝亩卸床炝Α盡BTI職業(yè)分析SP緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險(xiǎn)、緊張的環(huán)境24MBTI職業(yè)分析MBTI職業(yè)分析25SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員……SJ經(jīng)理人員會(huì)計(jì)警察醫(yī)生教師……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員……MBTI職業(yè)分析SPSJNTNFMBTI職業(yè)分析26成就特征:成就定向、主動(dòng)性、關(guān)注質(zhì)量秩序助人特征:人際理解、客戶-服務(wù)定向影響特征:影響、組織意識(shí)、建立關(guān)系管理特征:指揮、小組合作、培養(yǎng)他人、小組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知特征:專長(zhǎng)、分析思維，概念思維、信息尋求個(gè)性特征:自信、自控、靈活性、組織承諾成功的20項(xiàng)特征成就特征:成就定向、主動(dòng)性、關(guān)注質(zhì)量秩序成功的20項(xiàng)特征27傳統(tǒng)型（C）現(xiàn)實(shí)型（R）研究型（I）企業(yè)型（E）社會(huì)型（S）藝術(shù)型（A）約翰.霍蘭德個(gè)性-職業(yè)匹配傳統(tǒng)型現(xiàn)實(shí)型研究型企業(yè)型社會(huì)型藝術(shù)型約翰.霍蘭德個(gè)性-職業(yè)匹28職業(yè)人格類型個(gè)性特點(diǎn)相應(yīng)的職業(yè)現(xiàn)實(shí)型：喜歡需要技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動(dòng)害羞、真誠(chéng)、持久、穩(wěn)定、順從、實(shí)際機(jī)械師、鉆井操作工、裝配線工人研究型：喜歡需要思考、組織和理解的活動(dòng)分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立生物學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家、新聞?dòng)浾呱鐣?huì)型：喜歡能夠幫助和提高別人的活動(dòng)喜交際、友善、合群、善解人意社會(huì)工作者、教師、咨詢?nèi)藛T、臨床心理學(xué)家傳統(tǒng)型：喜歡規(guī)范、有序、清楚明確的活動(dòng)順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銀行出納員、檔案管理員企業(yè)型：喜歡說服別人、影響別人、獲取權(quán)力自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人法官、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、公共關(guān)系專家、小企業(yè)主藝術(shù)型：喜歡需要?jiǎng)?chuàng)造性表達(dá)的模糊且無規(guī)則可循的活動(dòng)富于想象力、無序、雜亂、理想化、情緒化、不實(shí)際畫家、音樂家、作家、室內(nèi)裝飾家約翰.霍蘭德個(gè)性-職業(yè)匹配職業(yè)人格類型個(gè)性特點(diǎn)相應(yīng)的職業(yè)現(xiàn)實(shí)型：喜歡需要技能、力量、協(xié)29作業(yè)：職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)價(jià)自己的知識(shí)、能力、性格、價(jià)值觀適合的崗位：現(xiàn)在的、未來的作業(yè)：職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)價(jià)自己的知識(shí)、能力、性格、價(jià)值30二個(gè)性二個(gè)性311個(gè)性個(gè)性概念個(gè)性研究意義個(gè)性遺傳還是環(huán)境決定的？1個(gè)性個(gè)性概念32

個(gè)性概念個(gè)性：一個(gè)人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點(diǎn)。討論：性格決定命運(yùn)？個(gè)性概念個(gè)性：一個(gè)人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點(diǎn)。33遺傳決定論：Frued等環(huán)境決定論：Watson&Skinner綜合論：遺傳+環(huán)境（二者的比例？）個(gè)性決定因素遺傳決定論：Frued等個(gè)性決定因素34個(gè)性影響個(gè)體的行為個(gè)性類型不是絕對(duì)的，個(gè)性并不絕對(duì)的好壞之分。根據(jù)個(gè)性合理使用人員根據(jù)員工個(gè)性特征采用不同的管理方法根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)性研究意義個(gè)性影響個(gè)體的行為個(gè)性研究意義352個(gè)性特質(zhì)與測(cè)量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型A性格卡特爾16種個(gè)性要素麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）五大個(gè)性特征測(cè)試：你屬于哪種氣質(zhì)？2個(gè)性特質(zhì)與測(cè)量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型36傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)37你是A型性格嗎

在下面各特質(zhì)中，你認(rèn)為哪個(gè)數(shù)字最符合你的行為特點(diǎn)？1不在意約會(huì)時(shí)間12345678從不遲到2無爭(zhēng)強(qiáng)好勝心12345678爭(zhēng)強(qiáng)好勝3從不感覺倉(cāng)促12345678總是匆匆忙忙4一時(shí)只做一件事12345678同時(shí)要做好多事5做事節(jié)奏平緩12345678節(jié)奏極快（吃飯、走路等）6表達(dá)情感12345678壓抑情感7有許多愛好12345678除工作之外沒有其他愛好你是A型性格嗎在下面各特質(zhì)中，你認(rèn)為哪個(gè)數(shù)字最符合你的行38孤獨(dú)-外向遲鈍-聰慧情緒激動(dòng)-情緒穩(wěn)定順從-支配嚴(yán)肅-樂天敷衍了事-謹(jǐn)慎認(rèn)真膽怯-冒險(xiǎn)理智-敏感信賴-懷疑現(xiàn)實(shí)-幻想直率-世故自信-憂慮保守-激進(jìn)隨群-自立不拘小節(jié)-自律嚴(yán)謹(jǐn)心平氣和-緊張困惱卡特爾人格特質(zhì)孤獨(dú)-外向39心理類型測(cè)驗(yàn)從四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：1態(tài)度傾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外傾/內(nèi)傾2接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感覺/直覺3處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感4行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)心理類型測(cè)驗(yàn)從四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：麥爾斯-布瑞格斯類型指40區(qū)分外向（E）-內(nèi)向（I）領(lǐng)悟（S）-直覺（N）思維（T）-情感（F）判斷（J）-感知（P）組合：16種人格類型42=16麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)區(qū)分麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)41外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往喜歡外出表情豐富，外露喜歡交互作用，合群喜行動(dòng)、多樣性（不能長(zhǎng)期堅(jiān)持）不怕打擾，喜自由溝通講，然后想；易沖動(dòng)、易后悔、易受他人影響從時(shí)間中獲得能量喜靜、冥想（離群、與外界相互誤解）謹(jǐn)慎、不露表情社會(huì)行為的反射性（會(huì)失去機(jī)會(huì)）獨(dú)立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干（不怕長(zhǎng)時(shí)間做事）、勤奮怕打擾想，然后講麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往從時(shí)間中獲得能量麥爾斯-布瑞42感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際用已經(jīng)有的技能解決問題喜具體明確重細(xì)節(jié)（少全面性）腳踏實(shí)地做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心、可做重復(fù)工作（不喜新）不喜展望通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)、喜學(xué)新技能不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論重可能性，討厭細(xì)節(jié)好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問題憑愛好做事，對(duì)事情的態(tài)度易變提新見解、匆促結(jié)論麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際通過第43思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅(jiān)信自己正確，不受他人影響清晰、正義、不喜調(diào)和批判和鑒別力規(guī)則工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事主觀和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考環(huán)境喜歡工作場(chǎng)景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅(jiān)信自己正確，44判斷J——知覺P封閉定向結(jié)構(gòu)化和組織化時(shí)間導(dǎo)向決斷，事情都有正誤之分喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)不善適應(yīng)開放定向彈性化和自發(fā)化探索和開放結(jié)局好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論喜歡觀望，喜歡開始許多新的項(xiàng)目，但不完成優(yōu)柔寡斷、易分散注意麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)判斷J——知覺P封閉定向開放定向麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)45SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)46SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)47NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)48NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)49麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)50外傾性(extraversion)隨和性(agreeableness)責(zé)任心(conscientiousness)情緒穩(wěn)定性(emotionalstability)經(jīng)驗(yàn)的開放性(opennesstoexperience)五大個(gè)性特征外傾性(extraversion)五大個(gè)性特征51外向：愛好社交，喜歡說話好相處：好人，便于合作，值得依賴思維性：有主見，有目標(biāo)，愛動(dòng)腦子情緒的穩(wěn)定：平靜，激情，焦慮接受力：想象力，聰明五大個(gè)性特征外向：愛好社交，喜歡說話五大個(gè)性特征523個(gè)性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析成功個(gè)性特性約翰.霍蘭德個(gè)性-職業(yè)匹配3個(gè)性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析53SP

緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險(xiǎn)、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情?！斑m應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”SJ

達(dá)到期限要求，在有結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的環(huán)境中解決問題。關(guān)注細(xì)節(jié)。事先準(zhǔn)備好。關(guān)注氛圍和融入。安全?！艾F(xiàn)實(shí)的決策者”NT

產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)。其觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。自主?！坝羞壿嬓郧覚C(jī)敏”NF 用“養(yǎng)育”的方式幫助他人。充當(dāng)資源。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激勵(lì)?！盁嵝亩卸床炝Α盡BTI職業(yè)分析SP緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險(xiǎn)、緊張的環(huán)境54MBTI職業(yè)分析MBTI職業(yè)分析55SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員……SJ經(jīng)理人員會(huì)計(jì)警察醫(yī)生教師……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員……NF