中學(xué)出勤管理辦法

第4頁共4頁中學(xué)出勤管理辦法為?進(jìn)一步加強(qiáng)?學(xué)校管理，?督促廣大教?職員工模范?遵守職業(yè)道?德規(guī)范，培?育我校優(yōu)良?校風(fēng)、師風(fēng)?，提高全體?教職員的事?業(yè)心、責(zé)任?心和___?紀(jì)律性，根?據(jù)連云區(qū)教?育局連區(qū)教?〔___〕?35號(hào)__?_《連云區(qū)?中小學(xué)教職?工管理暫行?規(guī)定》__?通知并結(jié)合?學(xué)校實(shí)際特?制訂本辦法?。一、出?勤要求1?.全體教職?員工應(yīng)該嚴(yán)?格按照學(xué)校?的作息時(shí)間?，按時(shí)上下?班；2.?學(xué)校___?的各項(xiàng)__?_活動(dòng)，如?各類會(huì)議、?升旗儀式等?，教職工應(yīng)?準(zhǔn)時(shí)參加；?3.教職?工因事、病?不能按時(shí)上?班或參加活?動(dòng)的應(yīng)履行?請(qǐng)假批準(zhǔn)手?續(xù)。二、?請(qǐng)假規(guī)定?教職工因事?、病或公務(wù)?需要請(qǐng)假，?按照下列程?序，填寫請(qǐng)?假單并履行?以下請(qǐng)假手?續(xù)，并報(bào)校?辦備案：?1.半天以?內(nèi)，由年級(jí)?主任批準(zhǔn)報(bào)?校辦備案，?其他人員由?各部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)并報(bào)?校辦備案。?調(diào)整課務(wù)須?經(jīng)教務(wù)處同?意。2.?半天至一天?，由分管校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，需?要調(diào)整課務(wù)?的須到教務(wù)?處辦理請(qǐng)假?手續(xù)，經(jīng)教?務(wù)處同意并?安排好課務(wù)?后通知年級(jí)?主任；其他?人員向部門?主任辦理請(qǐng)?假手續(xù)，需?有人頂替崗?位工作或代?為完成工作?的，由各部?門負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)并安排工?作。3.?一天至兩天?，教職工請(qǐng)?假由主管校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，課?務(wù)安排及崗?位工作按以?上第2條執(zhí)?行。4.?兩天至十天?請(qǐng)假由校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，超過?十天須報(bào)請(qǐng)?區(qū)教育局批?。課務(wù)安排?按以上第2?條執(zhí)行。?三、考勤辦?法1.學(xué)?校考勤簽到?和隨時(shí)查崗?等形式。?2.升旗儀?式和各全體?教職工會(huì)議?由校辦考勤?。3.校?召集的各類?會(huì)議、活動(dòng)?及各類考試?由召集部門?負(fù)責(zé)考勤。?值班領(lǐng)導(dǎo)要?認(rèn)真負(fù)責(zé)每?日教職工遲?到、早退及?中途離校記?錄。教師日?常考勤由所?在年級(jí)的年?級(jí)主任負(fù)責(zé)?，其他人員?考勤由部門?主任負(fù)責(zé)。?各年級(jí)、各?部門將考勤?及請(qǐng)假情況?每周匯總后?報(bào)校辦備案?并匯總公示?。4.教?師上課、監(jiān)?考、輔導(dǎo)等?考勤由教務(wù)?處負(fù)責(zé)，班?主任相關(guān)活?動(dòng)有德育處?負(fù)責(zé)，校務(wù)?人員相關(guān)活?動(dòng)考勤由校?辦負(fù)責(zé)。?5.中層及?以上干部如?遇公務(wù)需向?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)履?行請(qǐng)假手續(xù)?，自覺接受?教職工監(jiān)督?。四、獎(jiǎng)?懲辦法1?.遲到、早?退每學(xué)期不?超過2次，?2次以上每?超一次扣2?0元；中途?擅自離校每?次扣30元?，如超過3?0分鐘（含?30鐘）按?照曠工處理?；無故不參?加學(xué)校__?_活動(dòng)每次?扣20元，?參加學(xué)?；?動(dòng)遲到、早?退或中途擅?離每次扣1?0元；校際?間活動(dòng)、參?加各類培訓(xùn)?遲到、早退?或中途擅自?離開的每次?扣20元（?以___單?位反饋為準(zhǔn)?）。2.?事假每學(xué)期?累計(jì)不得超?過5天（含?五天）。事?假每個(gè)月累?計(jì)不得超過?3天，超過?天數(shù)按其日?工資標(biāo)準(zhǔn)累?計(jì)扣除（每?月按22天?計(jì)算）。事?假5天（含?5天）之內(nèi)?，每天扣除?20元，6?—10天每?天扣除40?元，事假每?學(xué)期累計(jì)超?過5天的，?扣除本學(xué)期?出勤獎(jiǎng)。事?假全年累計(jì)?不得超過1?0天，超過?天數(shù)按其日?工資標(biāo)準(zhǔn)累?計(jì)扣除，且?扣除全年出?勤獎(jiǎng)。3?.病假在1?5天內(nèi)（含?15天）每?天扣除20?元（直至到?當(dāng)月出勤獎(jiǎng)?扣完為止）?；超過15?天按區(qū)教育?局相關(guān)文件?執(zhí)行【（1?）病假在兩?個(gè)月以內(nèi)的?，月工資（?基本工資和?基礎(chǔ)性績(jī)效?工資，下同?）按全額發(fā)?放。獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資分?別按病假在?15天（含?15天）以?上不滿一個(gè)?月的，扣發(fā)?其全年獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效的1?0%；一個(gè)?月以上不滿?兩個(gè)月的扣?發(fā)其全年獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資的20%?。（2）?病假超過兩?個(gè)月不滿六?個(gè)月，從第?三個(gè)月起，?工作年限不?滿十年的，?月工資按1?0%扣發(fā)，?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資按全年?的30%—?50%扣發(fā)?；工作滿十?年及其以上?的，獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資按?全年的20?%—40%?扣發(fā)。（?3）病假超?過六個(gè)月，?從第七個(gè)月?起，工作年?限不滿十年?的，月工資?按30%扣?發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資按?全年的70?%扣發(fā)；工?作年限滿十?年不滿二十?年的，月工?資按20%?扣發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?按全年的6?0%扣發(fā)；?工作年限滿?二十年及以?上的，月工?資按10%?扣發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?按全年的5?0%扣發(fā)。?病假半年以?上的不參加?事業(yè)單位年?度考核；病?假一年以上?的扣除全年?的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資】。?4.以下?情況之一的?視為曠工：?未請(qǐng)假而不?到崗的；未?經(jīng)批準(zhǔn)擅自?離崗的；上?班期間無故?不上課或不?服從工作安?排的；辦理?請(qǐng)假手續(xù)但?經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假?事由與實(shí)際?不符的。晚?到30分鐘?以內(nèi)的算作?遲到，早退?30分鐘以?上（含30?分鐘）的算?作曠工。?曠工除扣除?本月全勤津?貼外，1天?以內(nèi)按每課?時(shí)扣40元?。教職工曠?工1天及以?上按照日工?資標(biāo)準(zhǔn)的3?倍扣發(fā)。?連續(xù)曠工1?5天或一年?累計(jì)超過3?0天的，即?按自動(dòng)離職?處理。5?.教職工特?殊病情由學(xué)?校校務(wù)會(huì)議?研究并按上?級(jí)有關(guān)文件?執(zhí)行。6?.需照顧年?幼子女上學(xué)?的教職工要?向分管校長(zhǎng)?提出書面申?請(qǐng)，照顧時(shí)?間為每天半?小時(shí)，申請(qǐng)?照顧年幼子?女上學(xué)的教?職工每月扣?除全勤津貼?的1/3。?五、教職?工的考勤情?況作為學(xué)校?崗位聘任、?職稱評(píng)定、?考核獎(jiǎng)勵(lì)、?評(píng)選先進(jìn)等?重要參考依?據(jù)。六、?本制度由教?代會(huì)負(fù)責(zé)修?改完善。?七、本制度?由校長(zhǎng)室負(fù)?責(zé)解釋。?說明：1?.每天課時(shí)?為7課時(shí)。?2.遲到?、病事假不?超過規(guī)定次?數(shù)的不扣全?勤津貼。?3.關(guān)于病?假請(qǐng)假的手?續(xù)要求：教?職工因病請(qǐng)?假治療應(yīng)有?本市區(qū)以上?醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)?院證明，并?由所在單位?領(lǐng)導(dǎo)審批，?超過一個(gè)月?需報(bào)區(qū)教育?局批準(zhǔn)。教?職工因病請(qǐng)?假半天以內(nèi)?可向年級(jí)主?任請(qǐng)假，一?天及以上需?持正規(guī)醫(yī)院?診斷書、病?假條、__?_