煉鋼廠2023年安全總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

煉鋼廠2023年安全總結(jié)及2023年工作計(jì)劃煉鋼?廠___年?安全工作總?結(jié)煉鋼廠?緊緊圍繞“?以人為本，?安全優(yōu)先、?落實(shí)逐級(jí)安?全責(zé)任制”?管理思想推?行金字塔安?全系統(tǒng)管理?，不斷深化?企業(yè)文化建?設(shè)，建立了?以安全文化?為核心，以?“雙基”建?設(shè)為引領(lǐng)，?以班組建設(shè)?為根基，統(tǒng)?籌兼顧、分?步實(shí)施、優(yōu)?勢(shì)互補(bǔ)的安?全文化大環(huán)?境，促進(jìn)了?煉鋼廠安全?健康持續(xù)發(fā)?展，進(jìn)而實(shí)?現(xiàn)了安全生?產(chǎn)。煉鋼?廠通過層層?（廠級(jí)、車?間、班組級(jí)?、崗位級(jí)）?安全文化建?設(shè)；使得班?組崗位職工?的安全意識(shí)?顯著提高，?在各種制度?、規(guī)定、崗?位安全標(biāo)準(zhǔn)?化作業(yè)指導(dǎo)?書遵守執(zhí)行?方面效果明?顯，進(jìn)而使?各類安全事?故得到有效?遏制，最終?達(dá)到安全生?產(chǎn)穩(wěn)定；具?體工作：?一、加強(qiáng)_?__保障，?夯實(shí)安全親?情文化不?斷完善企業(yè)?文化建設(shè)制?度，成立了?以廠長(zhǎng)親自?抓確保安全?親情文化建?設(shè)收到實(shí)效?；年初召開?家屬座談會(huì)?，通過職工?與家屬面對(duì)?面交流使每?位職工加深?了對(duì)安全的?理解和認(rèn)識(shí)?，更加明白?了自己肩上?的責(zé)任，為?進(jìn)一步為創(chuàng)?建安全文化?建設(shè)示范企?業(yè)夯實(shí)了基?礎(chǔ)。二、?發(fā)放安全小?禮品，創(chuàng)建?安全鼓勵(lì)文?化煉鋼廠?每月開展“?安全之星”?評(píng)比活動(dòng)（?對(duì)安全管理?提出合理化?建議、發(fā)現(xiàn)?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)典?型安全隱患?、積極整改?安全隱患方?面的職工或?管理人員將?評(píng)為本月“?安全之星”?），另外每?月所有職工?將享受“安?全小禮品”?（本月違章?者除外），?煉鋼廠共_?__人，發(fā)?放率為__?_%（幾乎?人人有份）?；1—__?_月份合計(jì)?發(fā)放小禮品?___份，?通過小禮品?發(fā)放極大鼓?勵(lì)職工自覺?遵守安全規(guī)?章制度和崗?位安全標(biāo)準(zhǔn)?化作業(yè)。?三、班前會(huì)?安全宣誓構(gòu)?建安全警示?文化各車?間會(huì)議室懸?掛安全誓詞?，每日崗前?進(jìn)行宣誓，?讓每位職工?工作前在心?靈上筑起一?道安全防護(hù)?墻，認(rèn)識(shí)到?保證安全才?能保證家庭?幸福。__?_月份安全?月開展“千?人安全簽字?”活動(dòng)，通?過每位職工?親自簽字使?得職工在工?作中深知自?己的安全責(zé)?任。每次開?班前會(huì)、班?后會(huì)每位職?工都能看到?自己親人的?照片，使職?工更加深知?自己肩上的?責(zé)任。四?、家屬寄發(fā)?親情短信班?前會(huì)宣讀?班組崗位每?班利用家屬?（父母、妻?子、兒女）?親情短信的?寄發(fā)，使每?位職工在工?作中更加認(rèn)?真、細(xì)心且?責(zé)任意識(shí)極?大提高。?五、煉鋼廠?每月定期召?開月度安全?例會(huì)煉鋼?廠每月由廠?長(zhǎng)___召?開月度安全?例會(huì)（對(duì)本?月安全工作?進(jìn)行詳__?_結(jié)，主要?總結(jié)本月安?全管理方面?存在的不足?及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?存在的問題?并制定整改?措施，另外?對(duì)安全管理?先進(jìn)車間、?班組及個(gè)人?進(jìn)行表彰，?對(duì)相對(duì)落后?的車間、班?組及個(gè)人進(jìn)?行鼓勵(lì)，同?時(shí)對(duì)上月安?全例會(huì)上提?出的問題整?改情況進(jìn)行?反饋，最后?對(duì)下一個(gè)月?安全管理目?標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)?行布署）。?六、崗位?安全標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè)指導(dǎo)書?（書面圖解?視頻轉(zhuǎn)變）?1、崗位?安全標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè)指導(dǎo)書?通過書面圖?解視頻轉(zhuǎn)變?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?使之達(dá)到容?易采納吸收?和深入淺出?效果。2?、各崗位工?作中的不良?習(xí)慣進(jìn)行匯?總，并進(jìn)行?視頻培訓(xùn)，?改正工作中?的不良習(xí)慣?，避免誤操?作造成的安?全事故，保?證職工人身?安全。七?、積極推動(dòng)?各級(jí)專業(yè)聯(lián)?查班組每班?對(duì)自己所轄?區(qū)域存在的?安全隱患進(jìn)?行詳細(xì)排查?，車間級(jí)每?周要進(jìn)行二?次安全檢查?，廠級(jí)每周?要進(jìn)行一次?安全綜合性?聯(lián)查（包括?生產(chǎn)安全、?設(shè)備安全、?工藝安全、?煤氣安全、?用電安全、?起重安全）?已形成全面?安全隱患排?查機(jī)制。煉?鋼廠1—_?__月共計(jì)?排查隱患_?__項(xiàng)，現(xiàn)?已全部整改?完畢；共計(jì)?排查違章違?紀(jì)___項(xiàng)?已全部通報(bào)?考核教育；?分三班抽查?各崗位安全?標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?指導(dǎo)書掌握?情況共計(jì)抽?查___人?次，對(duì)個(gè)別?崗位安全標(biāo)?準(zhǔn)化作業(yè)指?導(dǎo)書掌握不?好的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行批評(píng)教育?且利用每周?五時(shí)間進(jìn)行?集中培訓(xùn)，?通過近一年?時(shí)間檢查、?指導(dǎo)、教育?、考核、培?訓(xùn)等系列方?式職工在安?全標(biāo)準(zhǔn)化作?業(yè)指導(dǎo)書掌?握和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)?行方面有明?顯提升。?八、生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)美化亮化?促進(jìn)安全文?明生產(chǎn)1?、煉鋼廠將?廠房各跨（?加料跨、上?鋼跨、澆注?跨、出坯跨?）頂部彩板?更換為透明?彩板，整個(gè)?煉鋼廠房周?圍護(hù)裙透明?彩板定期沖?洗，極大提?高職工現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)清晰度?、安全度，?進(jìn)而使車間?得到進(jìn)一步?亮化，通過?倡導(dǎo)“一人?一盆花”活?動(dòng)使生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)一步美?化，進(jìn)而使?職工在崗位?上工作更舒?心。2、?轉(zhuǎn)爐平臺(tái)通?廊緊鄰廢鋼?池，職工行?走通過時(shí)存?在較大安全?隱患，為此?煉鋼廠對(duì)此?通道進(jìn)行全?封閉且在通?道內(nèi)構(gòu)建企?業(yè)安全文化?專欄，此舉?措不僅保證?職工通行的?安全性而且?使得企業(yè)文?化得到很好?的宣傳。?九、加強(qiáng)制?度完善，規(guī)?范員工安全?行為以完?善制度建設(shè)?為內(nèi)容，制?定了“安全?專項(xiàng)管理制?度___項(xiàng)?，___項(xiàng)?應(yīng)急救援預(yù)?案，保證了?作業(yè)有章可?循，考核有?據(jù)可查，進(jìn)?一步規(guī)范了?員工安全行?為。以實(shí)?現(xiàn)“零事故?”為目標(biāo)，?隱患整改率?___%、?違章檢查教?育考核率_?__%；嚴(yán)?格落實(shí)班組?全程管理、?安全程序化?管理、崗位?就近管理。?按照“想、?看、干、管?”的思路，?對(duì)班組人員?的安全行為?、設(shè)備和環(huán)?境的安全狀?況進(jìn)行全面?排查和規(guī)范?管理，增強(qiáng)?了班組員工?安全的自覺?性，克服了?隨意性和盲?目性，通過?不斷糾正人?的不安全行?為和持續(xù)解?決物的不安?全狀態(tài)，使?得人和環(huán)境?的和諧狀況?得以改善。?十、加強(qiáng)?培訓(xùn)教育學(xué)?習(xí)，提升員?工安全意識(shí)?1、開展?安全培訓(xùn)，?本著“干什?么學(xué)什么，?缺什么補(bǔ)什?么”的原則?，定期__?_“行車工?、電焊工、?鉗工、拉鋼?工、煉鋼工?”等各專業(yè)?人員進(jìn)行培?訓(xùn)，強(qiáng)化了?專業(yè)能力。?充分發(fā)揮各?類培訓(xùn)作用?；有計(jì)劃、?有步驟地_?__員工參?加培訓(xùn)班，?提高了員工?的專業(yè)理論?和操作技能?。2、加?強(qiáng)安全教育?，開展了事?故案例回頭?看活動(dòng)，制?作了“冶金?企業(yè)典型事?故案例三維?動(dòng)漫”，將?本廠及周邊?鋼廠近五年?發(fā)生的事故?，做成多媒?體動(dòng)畫，把?真實(shí)的人物?、地點(diǎn)、事?件等用電腦?投影還原再?現(xiàn)，用身邊?的事教育身?邊的人，使?受教育者如?同身臨其境?。同時(shí)，定?期___安?全座談、案?例分析、事?故反思等活?動(dòng)，另外_?__職工對(duì)?本廠以往發(fā)?生的事故在?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以?“現(xiàn)身說法?”形式進(jìn)行?講解，讓職?工現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)?、感受，進(jìn)?而提高了員?工安全意識(shí)?。3、每?周五對(duì)各班?組兼職安全?員進(jìn)行培訓(xùn)?教育，發(fā)揮?基層班組兼?職安全員作?用，讓兼職?安全員在班?組會(huì)議上發(fā)?言，切實(shí)在?班組作業(yè)中?起到提醒、?監(jiān)督作用。?4、新工?進(jìn)入車間第?一天開始就?要___學(xué)?習(xí)崗位安全?操作規(guī)程，?并進(jìn)行考試?。日常每月?___一次?全員安規(guī)考?試。5、?車間、班組?會(huì)議室層層?承諾書必須?上墻公示，?每個(gè)班前會(huì)?每位職工要?認(rèn)真學(xué)習(xí)自?己承諾書內(nèi)?容，使得上?崗前做到心?中有數(shù)。?6、各車間?開展危險(xiǎn)源?辨識(shí)大討論?，對(duì)討論內(nèi)?容進(jìn)行總結(jié)?并制定防范?措施，并制?作成標(biāo)識(shí)牌?。讓職工對(duì)?本區(qū)域、崗?位的危險(xiǎn)源?進(jìn)行充分認(rèn)?知，工作中?按照制定的?防范措施作?業(yè)。十一?、檢修現(xiàn)場(chǎng)?安全交底?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢?修、臨時(shí)檢?修、搶修、?臨時(shí)作業(yè)（?尤其是中夜?班、星期天?）必須制定?可靠的安全?措施并現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行安全交?底和學(xué)習(xí)。?十二、定?期開展事故?演練每月?定期___?車間、班組?有針對(duì)性開?展事故演練?，始終本著?“演練就是?實(shí)戰(zhàn)”理念?開展每一次?演練，在每?次演練完安?全科都對(duì)該?次演練進(jìn)行?詳細(xì)評(píng)價(jià)總?結(jié)從中查找?不足并作為?下一次重點(diǎn)?___內(nèi)容?，通過階段?性總結(jié)、評(píng)?價(jià)使所有班?組在應(yīng)急處?置方面有較?大提高。十?三、加強(qiáng)?誠(chéng)信建設(shè)，?樹立公平正?氣形象加?強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)?煉鋼廠始終?注重全員參?與企業(yè)發(fā)展?，公開誠(chéng)信?，公開承諾?，上至廠長(zhǎng)?、車間主任?，下至各崗?位員工，嚴(yán)?格落實(shí)“逐?級(jí)安全責(zé)任?制”，層層?簽訂了《安?全生產(chǎn)承諾?書》，企業(yè)?安全文化領(lǐng)?導(dǎo)組按季進(jìn)?行評(píng)審工作?，公開發(fā)布?評(píng)審結(jié)果，?對(duì)安全管理?人員、職能?科室獎(jiǎng)懲情?況納入工資?考核范圍，?公開接受員?工監(jiān)督。_?__年安環(huán)?工作計(jì)劃?安全管理目?標(biāo)：重大安?全險(xiǎn)肇事故?及人身傷害?事故為0，?環(huán)境污染事?故為0；具?體工作計(jì)劃?：1、堅(jiān)?決以快速反?應(yīng)、刨根問?底、盯住不?放、較真態(tài)?度檢查現(xiàn)場(chǎng)?存在的安全?、環(huán)境問題?，深入開展?安全文化建?設(shè)，以運(yùn)轉(zhuǎn)?車間為切入?點(diǎn)，進(jìn)而拓?展至各車間?（營(yíng)造安全?文化，使安?全管理再提?升）2、?落實(shí)逐級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，繼續(xù)深?入開展各項(xiàng)?專業(yè)聯(lián)查和?各級(jí)隱患排?查。3、?安全標(biāo)準(zhǔn)化?培訓(xùn)由書面?—圖解—視?頻轉(zhuǎn)變升級(jí)?，進(jìn)一步使?職工更容易?掌握崗位作?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化全?過程，班中?要逐崗檢查?，從中查找?標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?執(zhí)行存在問?題。4、?結(jié)合車間_?__開好“?三會(huì)”（班?前、班后會(huì)?、周安全例?會(huì)），會(huì)議?記錄要做實(shí)?；會(huì)議內(nèi)容?形式要豐富?多樣。5?、認(rèn)真落實(shí)?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定?