企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文(一)

第5頁共5頁企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文(一)一?、加強(qiáng)工會(huì)?___建設(shè)?，切實(shí)強(qiáng)化?主體責(zé)任?完成___?工會(huì)換屆工?作。根據(jù)區(qū)?域生產(chǎn)經(jīng)營?形勢，及時(shí)?與總部溝通?，確定換屆?時(shí)間和具體?事宜。每季?度召開工會(huì)?委員會(huì)會(huì)議?。對(duì)工會(huì)工?作的方針目?標(biāo)、工作任?務(wù)、計(jì)劃總?結(jié)，在本季?度內(nèi)重點(diǎn)工?作及重大活?動(dòng)；落實(shí)?職代會(huì)作出?的各項(xiàng)決定?及民主管理?方面的重大?問題；工?會(huì)換屆前的?各項(xiàng)籌備工?作；閉會(huì)?期間委員及?會(huì)員代表的?增補(bǔ)與確認(rèn)?；對(duì)工會(huì)?各項(xiàng)工作的?表彰與獎(jiǎng)勵(lì)?等事宜進(jìn)行?審議。從?增強(qiáng)自身活?力和凝聚力?出發(fā)，對(duì)工?會(huì)的___?體制、工作?機(jī)制、工作?方法和活動(dòng)?方式進(jìn)行適?時(shí)調(diào)整，在?實(shí)現(xiàn)工會(huì)_?__群眾化?的同時(shí)，加?強(qiáng)工會(huì)__?_的民主化?和法制化建?設(shè)，積極參?加集團(tuán)和地?方工會(huì)相關(guān)?培訓(xùn)，努力?提高工會(huì)干?部的整體素?質(zhì)。同時(shí)，?確保工會(huì)_?__覆蓋率?和入會(huì)率為?___%，?限度地把廣?大職工吸收?和___到?工會(huì)中來，?為工會(huì)及時(shí)?增添新鮮血?液。二、?加強(qiáng)民主管?理，嚴(yán)格照?章辦事分?別在年初、?年中___?各公司召開?職代會(huì)和區(qū)?域工作會(huì)。?規(guī)范兩個(gè)會(huì)?議的議程和?內(nèi)容，職代?會(huì)重點(diǎn)在統(tǒng)?一思想部署?工作，工作?會(huì)重點(diǎn)在對(duì)?標(biāo)先進(jìn)、示?范引領(lǐng)。職?代會(huì)審議行?政報(bào)告、安?全生產(chǎn)報(bào)告?、業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情況?報(bào)告、__?_年度財(cái)務(wù)?決算、__?_年度財(cái)務(wù)?預(yù)算情況說?明及相關(guān)材?料。通過?平等協(xié)商，?在職代會(huì)上?對(duì)《___?勞動(dòng)合同》?、《工資_?__協(xié)商協(xié)?議》、《女?職工專項(xiàng)_?__合同》?、《勞動(dòng)安?全衛(wèi)生專項(xiàng)?___合同?》進(jìn)行審議?，簽訂后報(bào)?地方相關(guān)部?門備案。?認(rèn)真落實(shí)廠?務(wù)公開制度?，健全工作?機(jī)制，豐富?工作內(nèi)容，?通過召開職?代會(huì)、實(shí)施?廠務(wù)公開、?出版《__?_》報(bào)、會(huì)?議宣傳、l?ed屏和_?__公眾號(hào)?公示等多種?形式，規(guī)范?公開工作，?讓職工了解?廠情，調(diào)動(dòng)?職工參與企?業(yè)民主管理?的積極性，?合力共進(jìn)，?共謀發(fā)展。?三、加強(qiáng)?職工創(chuàng)新活?動(dòng)，充分調(diào)?動(dòng)全員積極?性協(xié)調(diào)各?公司黨群部?積極配合企?管部、安環(huán)?部完成勞動(dòng)?竟賽評(píng)比。?每月從績效?指標(biāo)、基礎(chǔ)?管理、安全?生產(chǎn)（環(huán)保?）、專項(xiàng)管?理達(dá)標(biāo)、附?加項(xiàng)等5方?面___評(píng)?比，既要_?__全年評(píng)?比結(jié)果，也?要注重日常?，同時(shí)將完?成利潤情況?作為各公司?總體指標(biāo)的?掛鉤。建?立合理化建?議征集→經(jīng)?濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新?→創(chuàng)新工作?室的職工創(chuàng)?新活動(dòng)鏈條?，每月進(jìn)行?評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)，?強(qiáng)化激勵(lì)時(shí)?效性。對(duì)合?理化進(jìn)行分?級(jí)瘦身，一?般性的由工?會(huì)進(jìn)行鼓勵(lì)?，產(chǎn)生重大?經(jīng)濟(jì)效益的?提升為經(jīng)濟(jì)?技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)?目，經(jīng)常性?開展經(jīng)濟(jì)技?術(shù)創(chuàng)新的職?工納入創(chuàng)新?工作室，由?公司給予人?財(cái)物的大力?支持，以此?調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)?新創(chuàng)效的積?極性。規(guī)范?創(chuàng)新工作室?場地建設(shè)、?完善制度，?成員結(jié)構(gòu)，?加快建立項(xiàng)?目，總結(jié)成?果，充分發(fā)?揮創(chuàng)新工作?室作用。根?據(jù)集團(tuán)工會(huì)?要求，完成?年度集團(tuán)重?點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)?創(chuàng)新項(xiàng)目立?項(xiàng)申報(bào)工作?。開展“?攻堅(jiān)克難、?指標(biāo)承包”?活動(dòng)。從提?高回轉(zhuǎn)窯日?生產(chǎn)量、熟?料強(qiáng)度，降?低熟料標(biāo)煤?耗、水泥綜?合電耗、等?對(duì)盈利創(chuàng)效?影響大的指?標(biāo)，組建骨?干團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?攻克。通過?申報(bào)立項(xiàng)、?組建攻堅(jiān)小?組、下達(dá)攻?堅(jiān)任務(wù)，由?領(lǐng)導(dǎo)小組每?月對(duì)攻堅(jiān)克?難考核結(jié)果?進(jìn)行審定，?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，?并在年度工?作會(huì)進(jìn)行總?結(jié)和表彰。?開展“崗?位大練兵，?技術(shù)大比武?”活動(dòng)。結(jié)?合___市?水泥行業(yè)職?業(yè)技能大賽?預(yù)賽要求，?編制題庫、?___培訓(xùn)?，各公司分?別開展技術(shù)?比武，選拔?參加市總工?會(huì)中央控制?室操作員、?水泥巡檢員?、粉磨站深?加工操作員?決賽人選。?配合___?市總工會(huì)、?市工業(yè)和信?息化局、市?建筑材料工?業(yè)協(xié)會(huì)舉辦?好___月?份在___?進(jìn)行的__?_市水泥行?業(yè)職業(yè)技能?大賽決賽。?開展“拼?搏三季度”?技術(shù)創(chuàng)新競?賽活動(dòng)。以?能降低成本?、降低能耗?，提高效率?和產(chǎn)品質(zhì)量?，解決生產(chǎn)?瓶頸，確保?安全環(huán)保，?增加利潤的?技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)?行申報(bào)，包?括新技術(shù)、?新材料、新?工藝、新設(shè)?備的引進(jìn)，?同時(shí)也包括?原材料替代?、工藝改進(jìn)?、設(shè)備改造?、安全環(huán)保?等項(xiàng)目的技?術(shù)創(chuàng)新。廣?泛發(fā)動(dòng)工會(huì)?會(huì)員，努力?擴(kuò)大參與面?，力爭會(huì)員?參與率達(dá)_?__%。?四、凝聚干?事力量，助?力企業(yè)和諧?發(fā)展按照?上級(jí)工會(huì)和?區(qū)域黨委要?求，積極做?好疫情防控?和復(fù)工應(yīng)急?預(yù)案檢查工?作。體現(xiàn)工?會(huì)___的?關(guān)懷，時(shí)刻?提醒廣大職?工養(yǎng)成戴口?罩，勤洗手?，測體溫，?常通風(fēng)等習(xí)?慣，發(fā)放口?罩、酒精、?消毒液防護(hù)?品，做好日?常防控工作?。開展“?兩節(jié)送溫暖?”。春節(jié)、?中秋前夕各?公司分別為?全體會(huì)員發(fā)?放_(tái)__元?標(biāo)準(zhǔn)的米面?油，進(jìn)行節(jié)?日慰問；開?展慰問困難?職工、小年?包餃子活動(dòng)?，為職工送?溫暖，增強(qiáng)?凝聚力。?___“安?康杯”籃球?比賽暨_(dá)_?_區(qū)域第_?__屆職工?籃球比賽（?含友誼賽）?。由各黨支?部、營銷公?司___支?代表隊(duì)參賽?。賽前進(jìn)行?三分投籃比?賽，為正式?比賽提前預(yù)?熱。場邊安?排啦啦隊(duì)為?球隊(duì)加油鼓?勁，啦啦隊(duì)?的氣勢作為?賽事評(píng)選精?神文明單位?的重要依據(jù)?。各企業(yè)分?別舉辦至少?一場政企籃?球友誼賽，?邀請(qǐng)政府相?關(guān)部門進(jìn)行??；@球隊(duì)以?本企業(yè)員工?為主，適當(dāng)?邀請(qǐng)區(qū)域內(nèi)?其他企業(yè)_?__名隊(duì)員?增強(qiáng)球隊(duì)實(shí)?力，展現(xiàn)_?__區(qū)域員?工風(fēng)采，加?強(qiáng)政企聯(lián)系?，擴(kuò)大在_?__地區(qū)知?名度和影響?力。工會(huì)?與團(tuán)委聯(lián)合?開展文藝匯?演排練，節(jié)?目以安全、?環(huán)保、質(zhì)量?、企業(yè)文化?等為題材，?進(jìn)行文藝節(jié)?目原創(chuàng)。?通過開展“?夏送清涼，?冬送溫暖”?、金秋助學(xué)?、職工子女?升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等?活動(dòng)，讓職?工及時(shí)感受?到企業(yè)關(guān)懷?和溫暖。?開展“環(huán)保?衛(wèi)士在行動(dòng)?”主題活動(dòng)?，在植樹節(jié)?開展礦山、?廠區(qū)義務(wù)植?樹，服務(wù)綠?色礦山、綠?色工廠建設(shè)?。繼續(xù)開?展先進(jìn)職工?療休養(yǎng)，以?公司為單位?進(jìn)行，進(jìn)一?步激發(fā)區(qū)域?廣大職工干?事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)?生動(dòng)力?；?動(dòng)期間，按?照分組進(jìn)行?活動(dòng)，禁止?單獨(dú)自由活?動(dòng)；禁止通?過___朋?友圈、小視?頻進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)?傳播。五?、加強(qiáng)內(nèi)部?管理，提升?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)能力?結(jié)合安全環(huán)?保部對(duì)照集?團(tuán)工會(huì)相關(guān)?文件要求，?把開展“安?康杯”競賽?活動(dòng)，當(dāng)成?工會(huì)___?維護(hù)企業(yè)穩(wěn)?定健康發(fā)展?，保護(hù)職工?生命安全的?重要抓手。?通過加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo)、?提升活動(dòng)質(zhì)?量、注重宣?傳報(bào)道，使?此項(xiàng)活動(dòng)取?得實(shí)效。做?好過程留痕?整理，為年?度考核工作?做好準(zhǔn)備。?每月配合?區(qū)域企業(yè)管?理委員會(huì)、?企業(yè)管理部?完成專項(xiàng)管?理達(dá)標(biāo)工作?，建立“日?常檢查、月?考核、區(qū)域?抽檢”和“?達(dá)標(biāo)示范區(qū)?”、“公開?曝光”等形?式，鞏固提?升“示范型?”、“優(yōu)化?型”成果。?開展__?_首席職工?評(píng)選活動(dòng)。?首席職工評(píng)?選要在程序?上規(guī)范，在?推薦人選進(jìn)?行多方審核?把關(guān)，將技?術(shù)比武作為?推薦首席職?工的重要參?考，突出“?技術(shù)優(yōu)、貢?獻(xiàn)大”條件?，___參?加集團(tuán)首席?職工培訓(xùn)。?每年___?月份開始履?行集團(tuán)首席?職工待遇，?并加強(qiáng)首席?職工的日常?管理考核。?積極動(dòng)員?公司全體職?工參加__?_市工會(huì)“?一日捐”活?動(dòng)、職工互?助保障計(jì)劃?，為職工續(xù)?保辦理“意?外傷害互助?保障計(jì)劃”?和“重大疾?病互助保障?計(jì)劃”。?做好女工工?作，維護(hù)女?工的合法權(quán)?益。利用“?三八”婦女?節(jié)，___?三個(gè)公司女?職工通過網(wǎng)?絡(luò)婦女__?_知識(shí)和健?康知識(shí)培訓(xùn)?和知識(shí)答題?的形式，進(jìn)?一步提升_?__和健康?意識(shí)。結(jié)合?企業(yè)管理部?，___月?份對(duì)女職工?進(jìn)行體檢，?建立健康檔?案。為女職?工參保“女?職工特殊疾?病互助保障?計(jì)劃”。合?理使用“母?嬰關(guān)愛室”?，使之成為?女職工健康?交流、育嬰?___的課?堂和心理疏?導(dǎo)、談心交?流的驛站，?實(shí)現(xiàn)了一室?多能、一室?多用。六?、及時(shí)收繳?會(huì)費(fèi)，做