【必備】辭職申請書模板錦集八篇范文

【必備】辭職申請書模板錦集八篇范文在當(dāng)今社會生活中，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。寫申請書時(shí)理由總是不夠充沛？下列是小編精心整理的辭職申請書8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫忙。

辭職申請書篇1

尊敬的xx老師：

您好！

首先，非常感激您一直以來對我的信任和照顧，同時(shí)，致以我深深的歉意。此時(shí)此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因，無法再為學(xué)生會做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。

一段時(shí)間里，我認(rèn)真回憶了這半年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)。從一開始您便對我青眼相加，并試任xxx一職。我在深感榮幸的同時(shí)也認(rèn)識到了自己肩上的重責(zé)。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到依靠的感覺。可我并不能算一名合格的學(xué)生干部。因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Σ皇堑?，學(xué)習(xí)成績也不是的，對此我是既感慚愧又感無奈！古人云“魚與熊掌不可兼得〞。因?yàn)槲业哪芰τ邢?，難免顧此失彼。在本次期末考試的成績出來后，這種無力感愈發(fā)強(qiáng)烈。在下個(gè)學(xué)期，學(xué)習(xí)任務(wù)更加繁重，還需準(zhǔn)備xx考試及xx考試。我覺得以我的能力并不能很好的協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。因此，經(jīng)過長時(shí)間的反復(fù)思考，我決定離開曾經(jīng)為之付出努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入自己的學(xué)業(yè)當(dāng)中，盡自己的力量來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)上的目標(biāo)。

在學(xué)生會的這半年里，我很努力的去做了，但是，卻沒能為同學(xué)，為學(xué)生會真正做出了實(shí)事，這一直是我最難過的事情。因?yàn)樽约旱哪芰驼J(rèn)知有限，沒有做到讓您稱心，辜負(fù)您的冀望。在之前的工作中有什么失誤與缺乏的地方，我只能衷心的說聲道歉，請您原諒！希望我的離開，能讓其他比我更優(yōu)秀的同學(xué)在我原本的崗位上為老師，為同學(xué)作出更大的奉獻(xiàn)的同時(shí)也得到鍛煉提高的時(shí)機(jī)！

在學(xué)生會工作，是我大學(xué)生活最精彩的一面，也是我的幸運(yùn)。我很遺憾不能為學(xué)生會輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力量。但我堅(jiān)信學(xué)生會的工作會在下學(xué)期更上一層樓！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職申請書篇2

xxxxx部長：

您好！

我的家庭情況您很分明，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務(wù)；現(xiàn)在一個(gè)月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。

現(xiàn)在一家公司聘請去做設(shè)計(jì)，條件是根本工資3500—4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)按根本工資交納，還有不少的住房公積金，根本工資每年浮動(dòng)1次；每周上5天，中午提供很不錯(cuò)的工作餐；都按國家規(guī)定執(zhí)行。

很幸福，很幸運(yùn)和大家相處了5年多的時(shí)間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫忙和認(rèn)同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫忙和支持深表感激。室內(nèi)設(shè)計(jì)師辭職申請書。

和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的時(shí)機(jī)。

為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時(shí)給孩子一個(gè)好的成長空間；我選擇離開。

工作交接我會全部交接分明；將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待分明；再有不明白的地方可以聯(lián)系我。

我相信公司的明天會更好，在xx總的領(lǐng)導(dǎo)下“xxxx〞這個(gè)品牌會更加閃耀，到時(shí)候我也會自豪的給別人講，我在“xxxx〞呆過，和大家一起共過事，xxxx公司的開展，也有我的一筆。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年**月**日

辭職申請書篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感激公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)懷和關(guān)照,使我得到了家庭般的和煦。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原那么。

現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到適宜的人選接任我的工作!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職申請書篇4

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

很道歉我在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭呈。

我于——年——月——日進(jìn)入——公司，——年——月——日——月——日——，——年——月——日——轉(zhuǎn)至——年——月——日——。已經(jīng)有一段時(shí)間了。正是在這里，我開始踏入社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的時(shí)間里，我們利用公司給予的良好的學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)自己，增長了一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。衷心感激公司半年多來的照顧！今天，我選擇離開，不是因?yàn)槲夷懬蝇F(xiàn)在的工作，無法承受。經(jīng)過這樣的思考，我覺得離我的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)了。如果人們不追求，自己的生活很無聊，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予理解。

我也知道，此時(shí)從公司辭職對公司本身也是一種考驗(yàn)。公司正在招人，公司的工程正在進(jìn)行中。公司以往的工作都非常重視下一步的工作。理性的考慮在未來公司的推廣，并合乎公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了避免公司由于我犯錯(cuò)誤決策，我鄭重向公司提交我的辭職，希望公司批準(zhǔn)。

祝公司的工程進(jìn)展順利，發(fā)明輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事前程似錦！

這讓

敬禮

日期：

年月日

辭職申請書篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

我來到xx已經(jīng)近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的開展?fàn)顩r，個(gè)人并不稱心，但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動(dòng)換來的是公司美好的未來。

謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有時(shí)機(jī)為xx貢獻(xiàn)出我人生珍貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是道歉沒能讓你們看到果實(shí)。謝謝xx經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關(guān)懷與關(guān)照沒齒難忘，在你見證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫忙與支持。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是xx的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。

申請人：

申請日期：

辭職申請書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我非常感激公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很分明這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司高低竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)工程安頓的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我提出離職的'原因主要有下列幾條：

1、我是家中獨(dú)子，父母親也都上了年紀(jì)，殷切希望兒子能夠離家近一些，以好相互呼應(yīng)；

2、在老家交往幾近一年的女友，因異地的苦戀時(shí)常嗔責(zé)；

3、自己的人際關(guān)系主要集中在老家西安，在隨州的工作是充實(shí)的，但工作之余常常是感到孤獨(dú)與無助的；

4、出于對自己職業(yè)規(guī)劃的考慮，打算尋求一份能夠針對自己專業(yè)開展的工作。

做出這樣的決定，我是經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮的，真誠冀望公司領(lǐng)導(dǎo)的理解，懇切請求公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

最后祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司事業(yè)蒸蒸日上，開展越來越好。

此致

敬禮！

姓名：

日期：年月日

辭職申請書篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

尊重

xx年自工作以來，我一直很喜歡這份工作，但是對于某個(gè)人原因，我想確定未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望這個(gè)公司很快就會找到適合的開放，把我的手工作，希望能于今年五月底的正式辭職。如果你能給我更多的時(shí)間來找到控制工作，我將不勝感謝，希望公司明白！我遞交辭呈以，在之前離開崗位，我會盡自己的職責(zé)，做他們該做的事。

最后，我說：“對不起〞和“謝謝〞。

公司希望開創(chuàng)更美好的未來！

xxx

xx年xx月xx日

辭職申請書篇8

尊敬的X總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感激能有時(shí)機(jī)與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫忙到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時(shí)機(jī)在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力本錢97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際奉獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻(xiàn)了〕？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，倡議如果在目前僅是XX工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的項(xiàng)目進(jìn)度安頓與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，倡議逐步進(jìn)行減員方案〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不合乎崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于XX工程而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的倡議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的開展也感到迷惘，如果僅是山房工程而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦〔現(xiàn)在有56人〕，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在撐持他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢參謀來后會有好的解決計(jì)劃了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦老師的幫忙下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力根本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)方案都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分分明的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是標(biāo)準(zhǔn)日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的開展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力