供電公司年終工作總結(jié)(年終大會工作報告)

供電公司年?終工作總結(jié)?(年終大會?工作報告)?各位領(lǐng)導(dǎo)?、同志們?：年，是?“__五”?時期開局之?年。公司全?體干部職工?同心協(xié)力、?銳意進(jìn)取，?堅決貫徹省?、市公司決?策部署，創(chuàng)?新思維方式?、創(chuàng)新工作?方法，堅持?以安全生產(chǎn)?為中心、以?標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?和作業(yè)__?_專業(yè)化為?重點，經(jīng)營?管理水平不?斷邁上新臺?階，各項工?作不斷取得?新進(jìn)展、實?現(xiàn)新突破，?實現(xiàn)了“_?_五”時期?良好開局，?保持了健康?平穩(wěn)發(fā)展的?良好局面。?一、__?_年工作回?顧年，公?司購電量億?kwh，完?成年度任務(wù)?（億）的％?，同比增長?％（供電量?kwh，比?去年同期億?kwh增長?___％）?；售電量億?kwh，完?成年度任務(wù)?（億）的％?，同比增長?％。綜合線?損率完成％?，同比下降?個百分點，?高壓線損率?完成％，同?比下降個百?分點，低壓?線損率完成?％。供電可?靠率達(dá)到%?（市局指標(biāo)?%），綜合?電壓合格率?達(dá)到%（市?局指標(biāo)%）?。應(yīng)收電費?億元，實收?億元，同比?增長%，電?費回收率％?。低維費收?入萬元，支?出萬元，同?比增長%。?實現(xiàn)銷售收?入億元，同?比增長%，?實現(xiàn)利潤萬?元，同比增?長%，上交?稅金萬元（?應(yīng)交萬元）?，同比增長?%。實現(xiàn)銷?售收入萬元?，完成利萬?元，上交稅?金萬元。未?發(fā)安全穩(wěn)?定、順利、?圓滿的完成?了各項工作?任務(wù)指標(biāo)。?現(xiàn)將我所一?年來的工作?情況向各級?領(lǐng)導(dǎo)簡要匯?報如下：?一、經(jīng)濟(jì)效?益完成情況?⒈供電量?完成萬，超?年控計劃萬?，與去年同?期增加。?⒉售電量完?成萬，超年?控計劃萬，?與去年同期?上升。⒊?線損率。低?壓綜合線損?率為，與年?控計劃，下?降百分點。?與去年同期?的，下降了?百分點，單?臺線損達(dá)標(biāo)?率，與年控?計劃，上升?，與去年同?期上升個百?分點。售?電均價。綜?合售電均價?為千瓦時。?⒌營業(yè)普?查，共計普?查約戶，其?中重新核比?戶，平均每?月合理增收?約萬元，為?公司追回?fù)p?失約萬元。?⒍多經(jīng)收?入。共計完?成多經(jīng)產(chǎn)值?萬元。⒎?電費回收。?二、重抓?思想工作，?提高職工隊?伍綜合素質(zhì)?本所始終?把建設(shè)職工?隊伍作為提?高管理水平?，加快企業(yè)?發(fā)展的根本?之路，為企?業(yè)的經(jīng)營、?發(fā)展、創(chuàng)新?、奠定豐厚?的人力基礎(chǔ)?。堅持以人?為本的原則?，最大限度?發(fā)揮人力資?源優(yōu)勢，鼓?勵員工加強(qiáng)?學(xué)習(xí)積極參?加全國各類?等級考試，?盡量為其創(chuàng)?造有利的學(xué)?習(xí)條件，為?此我所學(xué)習(xí)?氛圍高漲，?現(xiàn)在讀員工?人其中人脫?產(chǎn)，定期限?輪派若干名?員工到公司?“云石山”?培訓(xùn)基地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，盡?量使學(xué)習(xí)輻?射面達(dá)到最?廣，以年初?高嚴(yán)___?事件為教材?，進(jìn)行了_?__倡廉警?示教育系列?課程，進(jìn)行?黨性、黨風(fēng)?、黨紀(jì)教育?，理想信念?教育，通過?教育，幫助?他們樹立正?確的世界觀?、人生觀、?價值觀，不?斷提高防腐?拒變的能力?，杜絕了違?紀(jì)違法行為?的發(fā)生。因?我所注意職?工隊伍綜合?能力的培養(yǎng)?，使得我所?全員工作熱?情高、精神?面貌煥然一?新，崗位練?兵綜合成績?良好，安規(guī)?考試綜合成?績優(yōu)秀，競?能比武，個?基層單位中?，綜合評分?排名第名。?三、狠抓?安全，夯實?安全生產(chǎn)基?礎(chǔ)安全生?產(chǎn)是電力企?業(yè)的永恒主?題，更是經(jīng)?濟(jì)效益的重?要保證，本?所始終把“?安全工作放?在重之又重?的位置，從?抓員工安全?教育入手，?培訓(xùn)員工操?作技能，落?實安全責(zé)任?制，加大考?核力度。從?而極大夯實?了安全生產(chǎn)?基礎(chǔ)，穩(wěn)定?了安全生產(chǎn)?局面，半年?來未發(fā)生安?全事故，供?電可靠率，?電壓合格率?均達(dá)公司要?求，“安全?性評價”綜?合評分為⒏?分同比增長?，我們的具?體做法是：?⒈專業(yè)基?礎(chǔ)知識、_?__面授每?月不少一次?。⒉開展?“黨團(tuán)員身?邊列事故無?違章”活動?⒊每季開?展安全大檢?查，全年共?查處出安全?隱患多起，?即時處理的?有起，隨后?在機(jī)關(guān)部門?的幫助下處?理起，余下?幾起未處理?的已報相關(guān)?部門。⒋?春、秋季分?別對轄區(qū)內(nèi)?線路走廊進(jìn)?行了清理。?⒌對工器?具進(jìn)行了試?驗、檢測、?保管、從新?配備、完善?。⒍對所?有未整改的?臺區(qū)和未完?全整改的臺?區(qū)，及新增?戶較多，供?電半經(jīng)過長?，需增變臺?，增線路的?臺區(qū)進(jìn)行了?草圖繪制，?制度了整改?方案。⒎?有計劃的完?成“兩措”?計劃。四?、狠抓用電?管理，大力?降低線損?自年初開始?，推行了組?包線，人包?變的管理模?式，把線損?指標(biāo)任務(wù)到?平班組，責(zé)?任到人，線?損指標(biāo)完成?情況直接與?工資掛鉤，?有獎有罰，?同時所內(nèi)成?立了用電稽?查小組，杜?絕了“三電?”，嚴(yán)禁了?“跑、冒、?漏、滴”的?情況發(fā)生，?并對全所共?戶用電客戶?及個居委會?個行政村的?用電表計進(jìn)?行了全面清?查，共查出?竊電戶戶，?追回?fù)p失元?，查出表計?燒壞戶，查?出部分未整?改臺區(qū)非標(biāo)?表計約戶（?暫我所無力?實施更換）?，對懷疑不?正常的表計?，事后得到?計量所的大?力協(xié)助，到?現(xiàn)場進(jìn)行了?校驗同時查?出個別內(nèi)外?___竊電?的事件，己?上報公司，?為減小技術(shù)?損耗，每個?臺為每月不?少于次的負(fù)?荷測試，成?立了工作小?組，對所有?變臺的中性?點接地情況?進(jìn)行了測度?，對不合要?求的實行了?即時處理，?通過全員共?同努力，大?家從第一大?點的營銷情?況中不難看?出成績，綜?合線損比年?控計劃低了?個百分點，?比去年同期?低個百分點?。五、提?高經(jīng)濟(jì)效益?，“地毯式?”普查商業(yè)?用電用電?核比工作它?直接的關(guān)系?到企業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益，故?我所從不敢?放松，因本?所有名員工?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，?名請了長假?，名參加了?函授，每期?云石山訓(xùn)練?基地要派若?干名員工參?加，所以本?所經(jīng)常屬于?嚴(yán)重缺編。?在電價核比?工作上切實?無太大力量?投入，有些?商業(yè)用戶的?表計是有名?無實，從房?東或別處搭?取居民用電?，工作難度?也確實較大?，自月份用?電稽查隊成?立以來，我?所每天至少?派名員工協(xié)?助他們進(jìn)行?用電普查，?并把普查情?況及時輸入?電腦，更正?電價比例，?到目前為此?共對向陽南?北路、八一?北路、解放?路計戶進(jìn)行?用電普查，?查出高價低?接戶，追回?電費約萬元?，每月合理?增收約萬元?。六、落?實服務(wù)承諾?，提高服務(wù)?質(zhì)量堅持?“人民電業(yè)?為人民”的?宗旨，本著?“優(yōu)質(zhì)、方?便、高效、?規(guī)范、真誠?”的服務(wù)方?針，不斷提?高服務(wù)質(zhì)量?，增強(qiáng)服務(wù)?意識，規(guī)范?服務(wù)內(nèi)容，?堅持為民辦?實事的精神?，開展了一?系列重要舉?措。⒈有?計劃定期對?員工進(jìn)行服?務(wù)理念教育?，及待客的?熱情，舉止?的文明，儀?態(tài)的端莊，?著裝的整潔?等立方面的?培訓(xùn)，每月?進(jìn)行一次書?面筆考，不?定期的進(jìn)行?現(xiàn)場抽查，?筆考和抽?查的結(jié)果是?。優(yōu)秀率，?良好率達(dá)，?合格率，全?年來未發(fā)現(xiàn)?投訴事件。?⒉一如繼?往的堅持所?長接待日，?并在營業(yè)窗?口設(shè)立了客?戶意見薄，?這樣確保了?能在第一時?間了解自身?存在的問題?及客戶的需?要，做到了?企業(yè)與客戶?面對面的交?談，心與心?的溝通。?⒊加大了對?外商企業(yè)的?服務(wù)力度，?及時通電到?戶，并免除?了所有工時?費用，如糖?廠制衣廠、?華森制衣廠?等外企。?⒋將每次計?劃或非計劃?性停電的有?關(guān)情況及時?通知事業(yè)、?企業(yè)單位及?個體、主要?用電大戶，?外商企業(yè)。?⒌定期走?訪五保戶，?全年累計共?走訪戶。?⒍出色的完?成了各次接?待任務(wù)及高?考期間的保?電任務(wù)。?⒎為減小停?電給客戶帶?來的不便，?實行“”點?作業(yè)，共計?起。經(jīng)過?全員共同努?，本所服務(wù)?意識，服務(wù)?內(nèi)容，服務(wù)?質(zhì)量，都己?上了一個新?臺階，樹立?了良好的社?會形象，受?到了社會各?界的好評。?七、存在?的主要問題?⒈安全生?產(chǎn)基礎(chǔ)仍然?比較薄弱，?從各季安全?大檢查來看?，本所各線?路，設(shè)施基?本符合安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，?綜合評分也?有所上升，?但很多線路?設(shè)施仍不符?合安全生產(chǎn)?要求，有些?地方甚至是?“老牛拉破?車”只能免?強(qiáng)支撐，一?到吹大風(fēng)，?下大雨，和?春節(jié)、夏季?等用電高峰?時，經(jīng)常會?造成部分區(qū)?域停電，主?線燒斷，用?戶表計過負(fù)?荷燒壞等現(xiàn)?象。⒉一?直以來，本?所堅持以人?為本，重抓?員工隊伍建?設(shè)，在這方?面也投入了?大量財力、?物力，但員?工的整體素?質(zhì)仍不很高?，這也是制?約本所全面?發(fā)展的難題?。特別表現(xiàn)?在管理與被?管理之間的?矛盾還比較?突出。⒊?單臺線損達(dá)?標(biāo)率仍不盡?人意，這主?要是有星子?里崗、南崗?等新接管的?未整改臺區(qū)?，及有部分?臺區(qū)未撤底?整改，有些?是只整改了?街邊兩側(cè)的?線路，同時?有些整改完?的臺區(qū)新建?房太多，造?成供電半徑?特長的現(xiàn)象?。⒋同桿?架設(shè)，“三?線交叉”等?問題仍比較?嚴(yán)重，且難?以進(jìn)行清除?。⒌優(yōu)質(zhì)?服務(wù)仍有不?到之處，主?要表現(xiàn)在部?分員工素質(zhì)?差叼蠻，無?理等用戶時?，不能從容?面對。⒍?線損仍不穩(wěn)?定，有時會?出現(xiàn)反彈現(xiàn)?象。明年?主要任務(wù)目?標(biāo)一、奮?斗目標(biāo)⒈?確保安全生?產(chǎn)實現(xiàn)“七?無”目標(biāo)；?⒉實現(xiàn)供?電量年的遞?增；⒊銷?售收入實現(xiàn)?年的遞增；?⒋在本所?能力范圍內(nèi)?，對未整改?臺區(qū)進(jìn)行整?改，盡量達(dá)?到“安全評?價”標(biāo)準(zhǔn)；?⒌低壓綜?合線損保，?爭；⒍供?電可靠率保?，爭；電壓?合格率保，?爭。⒎努?力爭創(chuàng)“雙?文明”一流?單位。二?、任務(wù)與措?施⒈進(jìn)一?步加強(qiáng)安全?生產(chǎn)指標(biāo)責(zé)?任考核與安?全教育按照?供電所基礎(chǔ)?合格標(biāo)準(zhǔn)的?要求，系統(tǒng)?的建立安全?管理各項規(guī)?章制度，建?立和完善工?作標(biāo)準(zhǔn)，開?展以班組為?中心的安全?學(xué)習(xí)活動，?努力提高安?全活動質(zhì)量?。堅持“?以人為本”?抓好安全知?識的普及教?育工作，加?強(qiáng)對員工進(jìn)?行安全教育?和技能培訓(xùn)?，努力提高?全員安全意?識和技能操?作水平，加?大安全用電?的宣傳力度?。⒉加強(qiáng)?企業(yè)的經(jīng)營?管理堅持?以經(jīng)濟(jì)效益?為中心，堅?持開展有經(jīng)?濟(jì)活動分析?，要求員工?每月對自己?管理的臺區(qū)?進(jìn)行盈利結(jié)?算，即供電?量、售電量?、售電均價?、維護(hù)費用?、成本、收?益，以此來?提高全員的?成本意識和?效益意識，?增強(qiáng)生存和?發(fā)展的危機(jī)?感，進(jìn)一步?提高開拓電?力市場的重?要性的認(rèn)識?和電力營銷?水平，制定?有效的促銷?措施和指標(biāo)?考核辦法，?做到嚴(yán)考核?，重獎罰，?在增供擴(kuò)銷?上下功夫。?⒊強(qiáng)化優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，建?立以客戶為?中心的服務(wù)?體系以“?人民電業(yè)為?人民”為服?務(wù)宗旨，以?滿足客戶需?要為目標(biāo)，?大力倡導(dǎo)“?走出去，請?進(jìn)來”“盡?心服務(wù)、盡?力先行”的?經(jīng)營服務(wù)理?念，切實轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，提高員工?素質(zhì)，增強(qiáng)?服務(wù)意識，?積極推行承?諾服務(wù)和首?問責(zé)任制，?不斷完善營?業(yè)窗口建設(shè)?為客戶提供?方方便、快?捷、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。⒋?進(jìn)一步加強(qiáng)?黨風(fēng)廉政和?創(chuàng)建文明單?位）、積?極開展，大?力創(chuàng)建“雙?文明”一流?企業(yè)，樹立?企業(yè)新形象?。）、認(rèn)?真貫徹十六?精神，按照?“___”?的要求，切?實加強(qiáng)黨風(fēng)?建設(shè)和行風(fēng)?建設(shè)，進(jìn)一?步加大__?_倡廉的宣?傳力度，不?斷加強(qiáng)黨性?黨紀(jì)黨風(fēng)教?育，理想信?念教育，通?過教育，不?斷提高防腐?拒變的能力?，進(jìn)一步健?全監(jiān)督機(jī)制?和約束機(jī)制?，杜絕違法?違紀(jì)行為發(fā)?生。以上?是我所一年?各項工作開?展的基本情?況，及明年?工作的重要?工作任務(wù)目?標(biāo)，相信在?公司正確領(lǐng)?導(dǎo)下及全所?員工的共同?努力下，定?能夠讓本所?的各項工作?穩(wěn)定開展，?穩(wěn)步上升。?第三篇：?終工作總結(jié)?___年終?工作總結(jié)?時間過得很?快，轉(zhuǎn)眼又?是一年?；?首過往的_?__，感慨?頗多，思緒?萬千，__?_個奮斗的?日子歷歷在?目。___?年是我在外?運的第二個?年頭，也是?我繼續(xù)成長?的一年。現(xiàn)?在的我已經(jīng)?不能算是新?人，經(jīng)過一?年的磨練與?學(xué)習(xí)，如今?的我已然是?一名合格的?報關(guān)員。總?結(jié)過去一年?的工作，雖?然沒有特別?精彩的部分?，但我也順?利的完成了?公司交給的?各項工作，?這對我來說?就是進(jìn)步。?當(dāng)然我對自?己的要求也?并不止于此?，做好本職?工作是我的?本分，也是?我對自己的?基本要求，?除此之外，?我還要多動?腦筋多努力?，爭取把工?作做的漂亮?，力爭成為?一名優(yōu)秀的?報關(guān)員。_?__是充滿?變數(shù)與挑戰(zhàn)?的一年，無?論是海關(guān)方?面還是本公?司，都發(fā)生?了很多變化?。伴隨著變?化與挑戰(zhàn)，?隨之而來的?便是問題與?困難。__?_年年初，?曹妃甸海關(guān)?成立，自此?曹妃甸開始?獨立報關(guān)，?京唐港原有?的部分報關(guān)?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至曹?妃甸，所以?唐山方面的?報關(guān)業(yè)務(wù)量?有一定的減?少，但由于?公司總體業(yè)?務(wù)的發(fā)展，?唐山方面卻?沒有出現(xiàn)報?關(guān)業(yè)務(wù)減半?的局面。另?一方面，公?司在報關(guān)人?員配備方面?也做出了相?應(yīng)調(diào)整，這?也就意味著?我要承擔(dān)起?更多的責(zé)任?，對我來說?這不僅是一?個挑戰(zhàn)，更?是一個契機(jī)?，參加工作?這么長時間?，我也應(yīng)該?有所成長，?不能總是在?別人的扶持?下工作。既?然成為這個?___的一?員，就應(yīng)該?履行好自己?的職責(zé)，能?夠獨立工作?。我深知，?這也是公司?領(lǐng)導(dǎo)一直以?來對我的期?望，所以我?鼓勵自己，?要認(rèn)真學(xué)習(xí)?與工作，為?公司盡一份?力，實現(xiàn)自?我價值。?隨后，在_?__月底_?__月初，?海關(guān)對所有?___年申?報的單據(jù)進(jìn)?行規(guī)范申報?檢查，要求?對所有不符?合規(guī)范的單?據(jù)進(jìn)行修改?。這一政策?讓所有的報?關(guān)員措手不?及，而作為?唐山地區(qū)報?關(guān)業(yè)務(wù)量最?大的我們更?是首當(dāng)其沖?。之后我們?便開始了大?量的改單，?一時間手忙?腳亂起來。?暫且不論海?關(guān)新政策發(fā)?布滯后導(dǎo)致?了不應(yīng)有的?麻煩，其實?作為報關(guān)員?也應(yīng)有相應(yīng)?的敏感性，?特別是在前?后兩年交替?、海關(guān)政策?易變的時期?，如果能做?到第一時間?了解有關(guān)的?政策變化，?便可以避免?一些不必要?的麻煩，也?有利于工作?的順利開展?，所以這一?點在今后的?工作中要多?加注意。?之后不久，?海關(guān)內(nèi)部又?進(jìn)行的細(xì)致?深入的自查?工作，主要?還是針對報?關(guān)各個環(huán)節(jié)?存在的不規(guī)?范現(xiàn)象。由?于之前無論?是海關(guān)還是?報關(guān)員自身?，都沒有嚴(yán)?格按照相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)操作，?在檢查中自?然發(fā)現(xiàn)了大?量問題，而?且涉及各個?環(huán)節(jié)。于是?我們又開始?了新一輪的?查、改、補(bǔ)?，隨著查找?的深入，總?有新的問題?不斷涌現(xiàn)，?在保證正常?業(yè)務(wù)不受影?響的情況下?，我們還要?花費更多的?時間與精力?去彌補(bǔ)之前?犯下的錯誤?，一時間感?覺阻力重重?，筋疲力盡?。經(jīng)過了很?長一段時間?的整改之后?，之前發(fā)現(xiàn)?的問題總算?被解決了，?工作又回到?了正常的軌?道。事后我?認(rèn)真反思，?作為報關(guān)?員的我們在?這件事件中?有更大的責(zé)?任，報關(guān)本?身就是一件?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，我們不能?因為別人放?寬了對自己?的要求就不?嚴(yán)格要求自?己，工作中?我們應(yīng)該始?終嚴(yán)格按照?標(biāo)準(zhǔn)操作，?否則到頭來?吃虧的還是?自己。在?經(jīng)過了之前?的兩次比較?重大的調(diào)整?之后，報關(guān)?工作開始恢?復(fù)正常，一?直到年終都?比較順利，?只是偶爾會?出現(xiàn)一些這?樣那樣的小?問題，而透?過這些問題?，我發(fā)現(xiàn)自?身在工作中?還是存在一?些不足，這?集中體現(xiàn)在?兩個方面：?一是專業(yè)知?識有待進(jìn)一?步提高。在?日常工作中?，總是遇到?一些不明白?的問題，而?面對問題自?己總是感覺?無所適從，?其實這都是?自身專業(yè)知?識不過硬的?表現(xiàn)，由于?不了解，才?會沒頭緒；?二是工作的?細(xì)致程度不?夠。工作中?偶爾還會出?現(xiàn)一些失誤?，有些錯誤?不可避免，?但有些低級?錯誤僅僅是?由于自己的?粗心造成的?，這實在是?不應(yīng)該。所?以在今后的?工作中要極?力杜絕此類?錯誤，不僅?要保證工作?的數(shù)量與效?率，更要保?證工作質(zhì)量?，只有這樣?才是真正的?高效，工作?才有意義。?這一年中?，除了各種?困難與問題?，還有許多?令人欣喜的?變化，比如?海關(guān)在下半?年進(jìn)行了較?大規(guī)模的人?事調(diào)整，特?別是與我們?聯(lián)系較緊密?的通關(guān)科，?更是引進(jìn)了?多名新關(guān)員?，他們大多?是新進(jìn)海關(guān)?的公職人員?，而且較為?年輕，這對?我來說是一?個難得的機(jī)?遇。搞好與?海___職?人員的關(guān)系?也是我們?nèi)?常工作的重?點之一，我?可以借此機(jī)?遇，從頭開?始，建立與?海關(guān)之間的?良好關(guān)系，?以利于今后?工作的開展?。另外，公?司發(fā)面今年?剛剛更換了?新的辦公地?點，干凈規(guī)?范的辦公樓?，讓每位員?工的心里都?感到振奮，?也讓我們真?真切切地感?受到了公司?的快速發(fā)展?，并且對公?司的未來充?滿了信心。?迎來送往?又一年，新?的一年我會?更加嚴(yán)格要?求自己，以?飽滿的熱情?投入到新的?工作中去，?事事爭優(yōu)，?勇于擔(dān)當(dāng)，?為成為一名?優(yōu)秀的報關(guān)?員而努力奮?斗。第四?篇：終公司?新員工工作?總結(jié)·時光?飛逝，伴隨?著比較緊湊?又略顯緊張?的工作節(jié)奏?，___年?就這樣快接?近尾聲，雖?然我來公司?時間還不太?長，但是時?間的腳步依?然沒有放慢?它前行的腳?步，經(jīng)過這?一段時間的?工作，有很?多所感所悟?，現(xiàn)總結(jié)如?下：對于?工作這個詞?，是潛移默?化的接受的?，作為一名?從高校畢業(yè)?時間很短的?學(xué)生來說，?社會經(jīng)驗、?工作經(jīng)驗都?很缺乏，所?以在平時我?要多學(xué)多問?，付出比別?人更多的努?力，終公司?新員工工作?總結(jié)。在公?司里面我深?切的感受到?的是領(lǐng)導(dǎo)們?無微不至的?關(guān)懷，同事?們團(tuán)結(jié)奮發(fā)?、互幫互助?的干勁，工?作中認(rèn)真務(wù)?實的作風(fēng)，?這對走上工?作崗位時間?短的我來說?是受益匪淺?的，為我邁?向正確的人?生道路打下?了良好的基?礎(chǔ)?！]?有太多宏偉?的高瞻遠(yuǎn)矚?，也沒有過?于細(xì)膩的深?切體會，只?是在工作的?當(dāng)中的一些?瑣碎的想法?和話語，分?為幾方面總?結(jié)：一、?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，作好本?職工作·?學(xué)習(xí)是一輩?子的事情，?我學(xué)的是電?子商務(wù)專業(yè)?，對工程資?料方面幾乎?是零的開始?，所以初期?就很盲目，?給自己的崗?位學(xué)習(xí)造成?了極大的阻?礙，后來經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)和同?事的及時引?導(dǎo)，加上自?我深入的感?性認(rèn)識和學(xué)?習(xí)，逐漸的?對工作性質(zhì)?和工作內(nèi)容?有了良好的?適應(yīng)，__?_，有了一?個好的開始?，我相信以?后的工作會?進(jìn)行的很順?利，自己的?進(jìn)步會很明?顯，工作總?結(jié)《終公司?新員工工作?總結(jié)》。?二、理論聯(lián)?系實際，在?實踐中成長?無論我們?的理論知識?多么豐富，?最后都是要?回歸到實踐?中來，因為?工作本身就?是實踐性的?。在以前?談到理論聯(lián)?系實際，就?會潛意識的?理解為把書?面的理論知?識轉(zhuǎn)化為被?動的動作行?為。在參加?工作之后才?發(fā)現(xiàn)，以前?的想法都是?片面的或形?而上學(xué)的，?因為以前思?考問題都是?基于完全的?理論之上，?沒有真正觸?碰到實踐的?東西，才會?導(dǎo)致理解結(jié)?果顯得單薄?和脆弱。直?到慢慢的接?觸到實際的?工作，并在?工作中去處?理以一些問?題，才發(fā)現(xiàn)?理論和實際?其實是相輔?相成的，理?論聯(lián)系實際?本事是應(yīng)該?具備主觀能?動性的，理?論和實踐又?是一個長時?間的互相轉(zhuǎn)?化的過程。?我們的實踐?需要以理論?作為基石，?然后在理論?基礎(chǔ)上去探?索和實施；?而我們在實?踐過程中又?不斷的進(jìn)行?總結(jié)和思考?，為自己的?理論知識補(bǔ)?充鮮活的營?養(yǎng)。理論和?實踐又是一?個長時間的?互相轉(zhuǎn)化的?過程，冰?凍三尺，非?一日之寒。?經(jīng)過實踐的?積累，自己?在工作的各?方面都有了?明顯的進(jìn)步?，每次遇到?困難時，我?就虛心系向?別人請教，?事后自己又?歸納總結(jié)，?不斷的改進(jìn)?自己的方式?方法，雖然?目前還是顯?得稚嫩和粗?糙，但我會?在今后的工?作中不斷的?歷練和提升?的。三、?加強(qiáng)思想文?化建設(shè)，提?升綜合素質(zhì)?我作為公?司的一名新?人，也將是?未來的新生?力量，深感?肩上的責(zé)任?重大。公司?的領(lǐng)導(dǎo)也時?常教導(dǎo)我們?要多學(xué)習(xí)各?種知識，多?參加各種活?動，鍛煉自?己多方面的?能力，以提?高自身的素?質(zhì)層次。?我平時也保?持著讀書的?習(xí)慣，讀中?國古典的名?著和現(xiàn)當(dāng)代?的一些勵志?的書籍，書?籍是人類進(jìn)?步的階梯，?我從書中得?到了太多太?多的東西，?自身的進(jìn)步?和充實有書?籍的很大功?勞?！そ?jīng)?過了這一階?段的工作和?學(xué)習(xí)，感觸?很多，收獲?也很多，盡?管有了一定?的進(jìn)步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如有創(chuàng)造?性的工作思?路還不是很?多，個別工?作做的還不?夠完善，這?有待于在今?后的工作中