人力資源部離退管理2023年中工作總結(jié)

第4頁共4頁人力資源部?離退管理2?022年中?工作總結(jié)?半年來，人?力資源部離?退管理工作?在公司經(jīng)營?班子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?各級涉老部?門幫助指導(dǎo)?下，按照上?級及公司有?關(guān)老干部工?作規(guī)定，圍?繞年初公司?職代會總經(jīng)?理工作報告?關(guān)于年度工?作思路和兩?大目標(biāo)總要?求，克服困?難，努力工?作，大膽管?理，內(nèi)強素?質(zhì)，外樹形?象，齊心協(xié)?力，圓滿完?成了年初預(yù)?定的上半年?工作指標(biāo)。?為總結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚成績?，找出不足?，搞好下半?年的各項工?作，特做工?作總結(jié)如下?：一、結(jié)?合實際，扎?實工作，認(rèn)?真落實“兩?項待遇”?1、開展思?想政治工作?，使思想政?治工作與解?決實際問題?相結(jié)合，確?保隊伍穩(wěn)定?。離退休職?工，隊伍龐?大，這塊陣?地，如果我?們不去占領(lǐng)?，___、?封建___?、__“_?_”等__?_必然會去?占領(lǐng)。無數(shù)?事實已經(jīng)證?明，基礎(chǔ)不?穩(wěn)，前方_?__，必然?會影響大局?，干擾中心?，因此，決?不能掉以輕?心。每逢敏?感時期，上?級都要求我?們對原練功?人員進行調(diào)?查摸底，密?切___其?動向。我們?根據(jù)中央四?部委《__?_加強退(?離)休干部?思想政治工?作___》?精神，積極?做好離退休?老同志們的?思想政治工?作，對癥下?藥，了解情?況，確保沒?有反彈，及?時上報。針?對我公司進?行的系列改?革，許多老?同志有諸多?想法，還有?部分老同志?思想觀念比?較滯后，有?些事情一時?想不明白。?對此，人力?資源部領(lǐng)導(dǎo)?高度重視，?配合公司領(lǐng)?導(dǎo)，全力做?好疏導(dǎo)化解?工作。為防?止因此而發(fā)?生的不穩(wěn)定?情況，我們?極力做好工?作、掌握動?向、提出建?議，經(jīng)過不?懈努力，未?造成___?事件的發(fā)生?，保證了公?司大局的穩(wěn)?定，為公司?的中心工作?有序發(fā)展，?做出了應(yīng)有?的成績。另?外，公司領(lǐng)?導(dǎo)還克服種?種困難，千?方百計解決?實際問題，?消除了最大?不穩(wěn)定因素?，使全體老?同志十分感?激各級領(lǐng)導(dǎo)?，為表達心?意，___?月二十日上?午離退休職?工代表為公?司送去了錦?旗;___?月上旬，將?退休職工反?映生活用水?水質(zhì)不合格?、水壓小等?問題報公司?領(lǐng)導(dǎo)后，公?司領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，及時?安排有關(guān)部?門進行處理?，在不到一?周時間內(nèi)也?得到了較好?解決，為表?達心意，離?退休職工代?表給公司領(lǐng)?導(dǎo)寫了一封?感謝信。這?充分體現(xiàn)了?公司領(lǐng)導(dǎo)對?離退休(內(nèi)?退)職工高?看一眼、厚?愛一分的具?體體現(xiàn)。面?對龐大的離?退休隊伍，?出現(xiàn)夫妻感?情不和，鄰?里之間糾紛?，子女贍養(yǎng)?老人等方面?的問題在所?難免，凡此?種種，不論?在節(jié)假日，?或是白天、?晚上，只要?我們知道了?，均能做到?以理服人，?百解不厭，?百問不煩，?深入淺出，?做好深入細?致的思想工?作，凡在職?權(quán)范圍內(nèi)的?事，符合政?策規(guī)定，當(dāng)?場解決，否?則多加解釋?，基本達到?雙方均能接?受之目的。?由于我們工?作做的細致?，半年來，?從未發(fā)生_?__事件及?存在不安全?因素，保證?了隊伍穩(wěn)定?，為支持我?公司中心工?作服務(wù)大局?，創(chuàng)造了良?好環(huán)境。?2、按規(guī)定?要求“兩項?待遇”得到?落實。半年?來，對“兩?項待遇”的?落實，公司?領(lǐng)導(dǎo)極為_?__，大力?支持。在政?治待遇方面?：公司召開?的職代會、?黨代會特邀?___干部?、(處)縣?級___以?及___干?部、內(nèi)退人?員列席代表?參加，公司?領(lǐng)導(dǎo)一年二?次向老干部?通報企業(yè)的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營情況，?公司機構(gòu)改?革的目的、?意義，解答?老同志提出?的有關(guān)事宜?，使全體老?干部深受鼓?舞。報紙刊?物、政治學(xué)?習(xí)資料，按?標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)?放，老干部?住院看病車?接車送，公?司領(lǐng)導(dǎo)千方?百計抽出時?間到醫(yī)院看?望。春節(jié)前?夕，農(nóng)歷_?_日公司領(lǐng)?導(dǎo)帶著慰問?金、紀(jì)念品?、鮮花、慰?問信、春聯(lián)?分片___?到老干部家?提前拜年。?對此全體老?干部十分感?激。在生活?待遇方面：?由于公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?支持，按照?政策有關(guān)規(guī)?定，該享受?的均已兌現(xiàn)?，離休金按?時全額發(fā)放?，醫(yī)藥費實?報實銷。春?節(jié)期間，在?公司經(jīng)費十?分緊張情況?下公司領(lǐng)導(dǎo)?仍撥出一定?經(jīng)費，為老?同志購買了?大米、食用?油等福利，?做到了厚愛?一分，高看?一眼，令他?們?yōu)橹袆?，凡公司給?職工辦福利?，如過節(jié)費?、降溫費等?都能同等享?受。__月?__日—_?_日，利用?兩天時間為?全體老干部?、___進?行年度體檢?。對此，全?體老同志十?分感激，決?心活到老，?學(xué)到老，發(fā)?揮潛能，保?持好晚節(jié)，?為企業(yè)的發(fā)?展、穩(wěn)定再?做新貢獻。?3、為達?到增長知識?，豐富生活?，陶冶情操?，促進健康?，構(gòu)建和諧?企業(yè)之目的?，離退辦結(jié)?合離退休職?工之特點，?開展了形式?多樣的文體?活動。老同?志文化生活?豐富，身心?舒暢，為企?業(yè)的和諧和?穩(wěn)定作出了?積極的貢獻?。4、精?神文明建設(shè)?有新發(fā)展。?我們利用宣?傳媒體，廣?泛宣傳公司?勞模事跡，?本單位出現(xiàn)?的好人好事?，充分發(fā)揚?典型示范作?用，對他們?在黨員大會?上大力表揚?，從而使工?作人員服務(wù)?熱心，工作?細心，做思?想工作耐心?，幫助老同?志誠心，形?成了積極向?上和諧的工?作氛圍，張?揚了正氣，?樹立了新風(fēng)?，增強了號?召力、戰(zhàn)斗?力和凝聚力?，半年來對?外宣傳稿件?已發(fā)表__?_篇，公司?內(nèi)稿件完成?了___篇?，辦板報_?__期，較?好地反映了?單位良好精?神風(fēng)貌，豐?富了精神生?活，陶冶了?人們的情操?，推動各項?工作的開展?，擴大了公?司的知名度?，為兩個文?明建設(shè)做出?了貢獻。?5、大力支?持分會開展?工作，積極?參加公司工?會、分會_?__的各項?活動，按時?完成公司及?分會交辦的?各項工作，?___汽排?球隊參加公?司各分會比?賽，獲得第?一名的好成?績。另外企?務(wù)公開、板?報評比、知?識答卷等項?活動，__?_嚴(yán)密、全?力以赴，并?取得較好成?績，完成了?公司工會交?給的各項工?作。6、?切實做好在?職人員及內(nèi)?退同志的計?劃生育工作?，為防止燈?下黑，按規(guī)?定通知每位?應(yīng)檢人員按?時參加孕檢?，結(jié)合實際?情況，與育?齡人員重新?簽訂了計生?責(zé)任書，_?__家學(xué)習(xí)?上級有關(guān)規(guī)?定，做到不?漏人、不漏?事。由于措?施有力，克?服了育齡人?員多，居住?分散等困難?，狠抓了工?作落實，杜?絕了計劃外?生育，使計?劃生育基本?國策得到落?實，保證了?計劃生育率?達到百分之?百。7、?看望住院病?人___人?次，辦喪事?___人次??；仡櫚?年來的離退?工作，成績?應(yīng)以肯定，?認(rèn)真總結(jié)，?不足應(yīng)該加?強，切實改?進，要清醒?地認(rèn)識到，?我們的工作?距公司黨委?的要求，老?同志的期望?尚有一定差?距，在下半?年里，我們?一定以新的?精神面貌，?良好的工作?姿態(tài)，按照?公司的工作?部署，結(jié)合?工作實際，?文明高效，?求實創(chuàng)新，?與時俱進，?再接