餐飲技術培訓項目合同（4篇）

第17頁共17頁餐飲技術培?訓項目合同?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號?：為提高?員工的基本?素質及專業(yè)?的服務技能?，甲方已于?_____?年____?_月___?__日支付?專項培訓費?用請高級專?業(yè)技術培訓?人員為乙方?進行了為期?_____?月的專業(yè)技?術綜合培訓??；谏?述事實，為?明確培訓結?束后甲、乙?雙方的責任?義務，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎?上確認如下?條款：第?一條培訓?服務事項?甲方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展的需?要，出資送?乙方參加培?訓，乙方參?加培訓結束?后，回到甲?方單位按照?甲方安排的?崗位工作服?務。第二?條培訓時?間與方式?(一)培訓?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;(二)?培訓方式：?第三條?培訓費用?1、培訓期?內甲方已經?為乙方支付?的培訓費用?項目包括：?培訓費、工?資、往返交?通費(先由?乙方墊付，?培訓結束在?餐廳工作滿?3個月憑車?票由甲方全?額支付)、?住宿費。按?甲方與培訓?單位約定伙?食由培訓單?位免費提供?。上述費用?已經從甲方?的員工專項?培訓經費列?支。2、?培訓費用預?計為___?__元左右?，以實際發(fā)?生額為準。?第四條?乙方責任與?義務1、?按照培訓的?時間、地點?、內容認真?參加培訓。?受訓期間虛?心學習，吸?收所需知識?技能，保證?完成培訓目?標和學習任?務，取得相?關學習證件?證明材料。?2、培訓?完畢后應盡?所學之經驗?、知識、技?能服務于公?司，并應將?所學傳授給?甲方公司同?仁。乙方怠?于履行該義?務或履行義?務不盡力的?，視為嚴重?違反單位的?規(guī)章制度。?第五條?培訓期間的?工資待遇?受訓期間的?工資視情況?按原工資的?_____?%支付;獎?金按通常支?付額的__?___%支?付。在晉級?或工資辦法?修訂時，受?訓員工作為?在冊人員處?理。社會保?險、勞動保?險，原則上?按有關規(guī)定?作為在冊人?員處理。受?訓員工受訓?期內不享受?年度休假。?第六條?服務期甲?乙雙方的服?務期為培訓?開始起至勞?動合同期滿?時止。第?七條違約?責任發(fā)生?下列情況之?一，乙方承?擔的經濟責?任：1、?培訓期間乙?方必須嚴格?遵守甲方《?考勤管理制?度》，若出?現(xiàn)遲到、早?退、曠工現(xiàn)?象，按規(guī)定?給予處罰;?2、在培?訓期間損壞?甲方形象和?利益，造成?經濟損失，?乙方補償甲?方全部經濟?損失;3?、自取證之?日起，乙方?為甲方服務?不滿一年離?職，乙方須?向甲方支付?全額培訓費?用。乙方為?甲方服務滿?一年后，如?離職不扣除?本協(xié)議中涉?及的培訓費?用。第八?條其他?此協(xié)議一式?兩份，自雙?方簽字或蓋?章后生效，?具同等法律?效力。甲?方(簽章)?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?____?_年___?__月__?___日?餐飲技術培?訓項目合同?（二）甲?方：管理有?限公司地?址：乙方?：____?_??????????????電話：__?___身?份證號：地?址：省市縣?甲方為了落?實“服務創(chuàng)?業(yè)者，面向?全社會，促?進地區(qū)發(fā)展?”的宗旨，?向乙方轉讓?小吃及飲品?制作技術。?經雙方協(xié)?商，簽訂如?下協(xié)議：?1：甲方向?乙方轉讓技?術乙方向甲?方支付學費?元，此項費?用已包含技?術轉讓費、?食宿費、材?料費、資料?費，三年免?費技術升級?費。2：?甲方向乙方?做如下承諾?：包教包?會，實際操?作。甲方?保證乙方完?全掌握該技?術，并進行?實際操作學?習，不得限?制乙方學習?時間，甲方?把家屬毫無?保留傳授給?乙方，直到?乙方完全掌?握該項技術?為止;(?1)三年后?續(xù)技術服務?。乙方學?習完畢，甲?方隨時接受?乙方的電話?，網(wǎng)絡等疑?難咨詢，三?年內保證此?項技術免費?升級;(?2)乙方在?學習期間交?付300元?垃圾衛(wèi)生費?押金，如不?每日及時清?理自己使用?過的所有用?具和下班扔?出垃圾及清?洗地面。?并且不得損?壞培訓處的?任何公共物?品，保證無?油垢，如沒?有做到以上?公司的規(guī)定?將從押金里?扣除相應費?用。(注?：如遵守以?上規(guī)定，本?公司承諾培?訓結束后將?退回300?元押金)?(3)中途?不收任何費?用。甲方?中途不得以?作弄何理由?向乙方民取?任何費用。?3：免費?傳授經營管?理方法，免?費告知之進?貨渠道，免?費推薦工作?。4：乙?方再次來學?習可享受九?折優(yōu)惠，介?紹一個成功?學員可免費?贈送一項。?5：乙方?對甲方所轉?讓技術保密?，未經甲方?允許不得轉?讓給第三方?，如被發(fā)現(xiàn)?將被取消學?習資格。?乙方中途因?個人原因退?學不給于退?費但一年內?可免費繼續(xù)?學習。6?：乙方在培?訓期間必須?遵守公司規(guī)?章制度。?7：雙方約?定其他內容?：(1)?(2)8?：爭議解決?：本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方出?現(xiàn)分歧，由?雙方協(xié)商解?決或第三仲?裁機構解決?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日餐飲?技術培訓項?目合同（三?）甲方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?丙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___丁?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__甲、?乙、丙、丁?四方經友好?協(xié)商，就共?同經營店?事宜達成如?下合作協(xié)議?：第一條?合作宗旨?利用合作?人自身具備?的資金管理?優(yōu)勢和獨特?風味，使合?作人通過合?法的手段，?創(chuàng)造勞動成?果，分享經?濟利益。?第二條合?作名稱、?主要經營地?、法人：?合作經營的?飯店名為：?_____?經營場所?位于:_?____法?定代表人：?_____?第三條?合作經營項?目和范圍?經營項目為?____?_，范圍包?括____?_等。?第四條合?作期限本?次合作由合?作人四方均?同意終止合?作，視為終?止。第五?條出資額?、方式、期?限1.甲?方____?_以__?___方式?出資，計人?民幣__?___元(?人民幣大寫?：____?_圓整)，?占總股份的?_____?%;乙方?_____?以___?__方式出?資，計人民?幣___?__元(人?民幣大寫：?_____?圓整)，占?總股份的_?____%?;丙方_?____以?____?_方式出資?，計人民幣?____?_元(人民?幣大寫：_?____圓?整)，占總?股份的__?___%;?丁方__?___以?_____?方式出資，?計人民幣?_____?元(人民幣?大寫：__?___圓整?)，占總股?份的___?__%;?2.各合作?人的出資，?于___?__年_?____月?____?_日以前交?齊，匯到銀?行卡上，卡?和密碼由甲?、乙、丙、?丁四方認同?的指定人持?有，使用股?份資金時，?需至少兩人?同時在場。?其他合作人?有監(jiān)督和核?查權。3?.本合作出?資共計人民?幣___?__元(人?民幣大寫?_____?整)。合作?期間各合作?人的出資為?共有財產，?不得隨意請?求分割，合?作終止后，?各合作人的?出資仍為個?人所有，協(xié)?議終止當天?或按合作人?約定的時間?予以返還。?第六條?盈余、工資?分配與債務?承擔1、?盈余分配：?除去經營成?本、日常開?支、工資、?獎金、需繳?納的稅費等?的收入為凈?利潤，即合?作創(chuàng)收盈余?，此為合作?分配的重點?，將以合作?人出資為依?據(jù)，按比例?分配。2?、債務承擔?：如在合作?經營過程中?有債務產生?，合作債務?先由合伙財?產償還，合?作財產不足?清償時，以?各合作人的?出資為據(jù)，?按比例承擔?。第七條?合作人簽?單事項合?作人到店簽?單事項由合?作人四方決?定后另行約?定。第八?條入資、?退資、出資?的轉讓(?一)入資?1.新合?作人入資，?必須經全體?合作人同意?;2.?新合作人須?承認并簽署?本合作協(xié)議?;3.?除入資協(xié)議?另有約定外?，入資的新?合作人與原?合作人享有?同等權利，?承擔同等責?任;入資的?新合作人對?入資前合作?企業(yè)的債務?承擔連帶責?任。(二?)退資1?.自愿退?資。在經營?期限內，有?下列情形之?一時，合作?人可以退資?：①合作?協(xié)議約定的?退資事由出?現(xiàn);②經?全體合作人?書面同意退?資;③發(fā)?生合作人難?以繼續(xù)參加?合作企業(yè)的?法定事由。?合作人擅自?退資給合作?造成損失的?，應當賠償?其他合作人?的全部損失?。2.?當然退資。?合作人有下?列情形之一?的，當然退?資：①死?亡或者被依?法宣告死亡?;②被依?法宣告為無?民事行為能?力人;③?個人喪失償?債能力;?④被人民法?院強制執(zhí)行?在合作企業(yè)?中的全部財?產份額。?以上情形的?退資以實際?發(fā)生之日為?退資生效日?。3.?除名退資。?合作人有下?列情形之一?的，經其他?合作人一致?同意，可以?決議將其除?名：①未?履行出資義?務;②因?故意或重大?過失給合作?企業(yè)造成經?濟損失;?③執(zhí)行合作?企業(yè)事務時?有不正當行?為;④合?作協(xié)議約定?的其他事由?。對合作?人的除名決?議應當書面?通知被除名?人。被除名?人自接到除?名通知之日?起，除名生?效，被除名?人退資。被?除名人對除?名決議有異?議的，可以?在接到除名?通知之日起?____日?內，向人民?法院起訴。?合作人退?資后，其他?合作人與該?退資人按退?資時的合作?企業(yè)的財產?狀況進行結?算。(三?)出資的?轉讓允許?合作人轉讓?其在合作中?的全部或部?分財產份額?。在同等條?件下，其他?合作人有優(yōu)?先受讓權。?如向合作人?以外的第三?人轉讓，第?三人應按新?入資對待，?否則以退資?對待轉讓人?。合作人以?外的第三人?受讓合作企?業(yè)財產份額?的，經修改?合作協(xié)議即?成為合作企?業(yè)的合作人?。第九條?合作人的?權利和義務?(一)合?作人的權利?：1.?合作事務的?決定權、監(jiān)?督權和具體?的經營活動?，以及重要?事項須由合?伙人甲、乙?、丙、丁四?方共同決定?;2.?合作人享有?合作利益的?分配權;?3.合作?人分配合作?利益應以出?資額比例或?者按協(xié)議的?約定進行，?合作經營積?累的財產歸?合作人共有?;4.?合作人有退?資的權利。?(二)合?作人的義務?：1.?按照合作協(xié)?議的約定維?護合伙財產?的統(tǒng)一;?2.分擔?合作的經營?損失的債務?;3.?為合作債務?承擔連帶責?任。第十?條禁止行?為(一)?未經全體?合作人同意?，禁止任何?合作人私自?以合作名義?進行業(yè)務活?動;如其業(yè)?務獲得利益?歸全體合作?人，造成的?損失由該合?作人個人全?額進行賠償?;(二)?禁止合作?人參與經營?與本合作項?目相似或有?競爭的業(yè)務?;(三)?除合作協(xié)?議另有約定?或者經全體?合作人同意?外，合作人?不得同本合?作企業(yè)進行?交易;(?四)合作人?不得從事?lián)p?害本合作企?業(yè)利益的活?動。十一?條合作營?業(yè)的繼續(xù)?(一)在退?資的情況下?，其余合作?人有權繼續(xù)?以原企業(yè)名?稱繼續(xù)經營?原企業(yè)業(yè)務?，也可以選?擇、吸收新?的合作人入?伙經營;?(二)在合?作人死亡或?被宣告死亡?的情況下，?依死亡合作?人的繼承人?的選擇，既?可以退繼承?人應繼承的?財產份額，?繼續(xù)經營;?也可依照合?作協(xié)議的約?定或者經全?體合作人同?意，接納該?繼承人為新?的合作人繼?續(xù)經營。?第十二條?合作的終止?和清算(?一)合作?因下列情形?解散：1?.合作期?限屆滿;?2.全體?合作人同意?終止合作關?系;3.?已不具備?法定合作人?數(shù);4.?合作事務?完成或不能?完成;5?.被依法?撤銷;6?.出現(xiàn)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的合?作企業(yè)解散?的其他原因?。(二)?合作的清算?：1.?合作解散后?應當進行清?算，并通知?債權人;?2.清算?人由全體合?作人擔任或?經全體合作?人過半數(shù)同?意，自合作?企業(yè)解散后?____日?內指定合作?人或合作方?共同清算或?委托律師、?會計師等第?三人，擔任?清算人。_?___日內?未確定清算?人的，合作?人或者其他?利害關系人?可以申請人?民法院指定?清算人。?3.合作?財產在支付?清算費用后?，按下列順?序清償：合?作所欠招用?的職工工資?和勞動保險?費用;合作?所欠稅款;?合作的債務?;返還合作?人的出資。?4.清?償后如有剩?余，則按本?協(xié)議第六條?第一款的辦?法進行分配?。5.?清算時合作?有虧損，合?作財產不足?清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議?第六條第三?款盈余分配?的辦法辦理?。各合作人?應承擔無限?連帶清償責?任，合作人?由于承擔連?帶責任，所?清償數(shù)額超?過其應當承?擔的數(shù)額時?，有權向其?他合作人追?償。第十?三條違約?責任(一?)合作人未?按期繳納或?未繳足出資?的，應當賠?償由此給其?他合作人造?成的損失;?如果逾期_?___日仍?未繳足出資?，按退伙處?理;(二?)合作人未?經其他合作?人一致同意?而轉讓其財?產份額的，?如果其他合?作人不愿接?納受讓人為?新的合作人?，可按退資?處理，轉讓?的合作人應?賠償其他合?作人因此而?造成的全部?損失;(?三)合作人?私自以其在?合作企業(yè)中?的財產份額?出質的，其?行為無效，?由此給其他?合作人造成?損失的，該?合作人承擔?全部賠償責?任;(四?)合作人嚴?重違反本協(xié)?議或因重大?過失或因違?反《合作企?業(yè)法》而導?致合作企業(yè)?解散的，應?當對其他合?作人承擔賠?償責任;?(五)合作?人違反本協(xié)?議第九條規(guī)?定，應按其?他合作人實?際損失進行?全額賠償，?對勸阻不聽?者，可由其?他合作人集?體決定除名?。第十四?條協(xié)議爭?議解決方式?凡因本協(xié)?議或與本協(xié)?議有關的一?切爭議，合?作人之間共?同協(xié)商，如?協(xié)商不成，?提交貴陽仲?裁委員會仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對各方均?有約束力。?第十五條?其他(?一)經協(xié)?商一致，合?作人可以修?改本協(xié)議或?對未盡事宜?進行補充;?補充、修改?內容與本協(xié)?議相沖突的?，以補充、?修改后的內?容為準;?(二)新入?資合同可作?為本協(xié)議的?組成部分;?(三)本?協(xié)議一式肆?份，合作人?各執(zhí)壹份，?送工商管理?機關存檔壹?份;(四?)本協(xié)議經?全體合作人?簽名、蓋章?后生效。?全體合作人?簽章處：?甲方：_?____?????????????乙?方：___?__丙方?：___?__?????????????丁方：?_____?簽約時間?：____?_年___?__月__?___日?餐飲技術培?訓項目合同?（四）培?字（___?_）年號?甲方：__?___餐飲?管理有限公?司法人代?表：乙方?：身份證?號：住址?：為提高?員工的基本?素質及專業(yè)?的服務技能?，甲方已于?_____?年____?_月___?__日支付?專項培訓費?用請高級專?業(yè)技術培訓?人員為乙方?進行了為其?_____?月的專業(yè)技?術綜合培訓?。第一條?：培訓服務?事項甲方?根據(jù)企業(yè)發(fā)?展的需要，?出資送乙方?參加培訓，?乙方參加培?訓結束后，?回到甲方單?位按照甲方?安排的崗位?工作服務。?第二條：?培訓時間與?方式（一?）培訓時間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日；?（二）培訓?方式：第?三條：培訓?項目與內容?：___?__崗位技?術培訓項目?。培訓內?容為：_?____?第四條：培?訓要求乙?方在培訓結?束時，達到?下列要求：?取得培訓?機構頒發(fā)的?合格證、相?關證書等；?乙方受訓后?獲得的相關?資格證書由?培訓機構直?接交甲方，?由甲方代為?保管,待乙?方協(xié)議服務?滿年限后交?付乙方。因?其他原因乙?方控制該證?書、合格證?的，應在培?訓結束后_?____日?交乙方保管?，否則視為?嚴重違反單?位規(guī)章制度?的行為。?第五條：培?訓費用（?一）費用項?目及標準?2、費用支?付標準：?（1）培訓?費：___?__元；?（2）工資?：____?_元/月；?合計___?__元；?（3）交通?費：___?__元；（?不含培訓期?市內交通費?）（4）?住宿費：_?____元?；甲方總?計支付乙方?培訓費用（?以上1-4?項）總計：?_____?元。第六?條：甲方責?任與義務?1、為乙方?提供工作條?件；2、?為乙方向其?他員工傳授?技能創(chuàng)造條?件；第七?條：乙方責?任與義務?1、按照培?訓的時間、?地點、內容?認真參加培?訓。受訓期?間虛心學習?，吸收所需?知識技能，?保證完成培?訓目標和學?習任務，取?得相關學習?證件證明材?料。2、?培訓完畢后?應盡所學之?經驗、知識?、技能服務?于公司，并?應將所學傳?授給甲方公?司同仁。乙?方怠于履行?該義務或履?行義務不盡?力的，視為?嚴重違反單?位的規(guī)章制?度。因培?訓所取得的?相關資料留?由甲方存檔?，屬甲方所?有。乙方應?在培訓結束?后____?_日交給甲?方，否則視?為嚴重違反?單位規(guī)章制?度的行為。?乙方利用?所學取得的?科研成果、?專利、著作?應以甲方名?義取得知識?產權，乙方?不得向外出?售、泄漏、?轉讓該知識?產權涉及的?商業(yè)、技術?秘密。如有?泄漏甲方商?業(yè)、技術秘?密者，在承?擔經濟損失?的同時，愿?承擔法律責?任。3、?培訓結束后?回到甲方參?加工作，服?從甲方分配?，服務期限?達到___?__年以上?。第八條?：違約責任?發(fā)生下列?情況時，乙?方承擔的經?濟責任：?1、如在培?訓期間自行?提出中止培?訓，向甲方?賠償甲方總?計支付乙方?培訓費用的?_____?倍罰款，總?計____?_元。2?、在培訓結?束時，未能?完成培訓目?標任務，未?取得相應證?書證明材料?，乙方向甲?方賠償全部?培訓成本費?用（全