餐飲公司勞務(wù)合同（4篇）

第16頁共16頁餐飲公司勞?務(wù)合同甲?方：___?__乙方?：____?_為搞好?甲方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商一致，就?甲方聘任乙?方的有關(guān)事?宜，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、經(jīng)甲方?股東會同意?，甲方聘任?乙方為甲方?總經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營管理?。二、經(jīng)?營目標(biāo)乙?方經(jīng)營管理?，必須完成?下列經(jīng)營目?標(biāo)：(一?)總體目標(biāo)?每年實現(xiàn)?利潤80萬?元，今后年?度每年遞增?10萬元，?利潤任務(wù)分?解到每月，?逐月考核兌?現(xiàn)。(二?)分類目標(biāo)?1、客房?部(含培訓(xùn)?中心)30?萬元/年;?2、餐飲?部(含茶座?)40萬元?/年;3?、桑拿部5?萬元/年;?4、水電?部5萬元/?年。三、?乙方報酬?乙方報酬由?基本工資、?崗位工資、?效益工資和?利潤分紅四?部分組成，?計算方法為?：報酬=基?本工資+崗?位工資+效?益工資+紅?利。四、?乙方權(quán)力?總經(jīng)理對執(zhí)?行董事和股?東會負(fù)責(zé)，?享有下列權(quán)?力：(一?)按照合同?約定及時足?額獲取經(jīng)營?管理報酬;?(二)主?持公司的生?產(chǎn)經(jīng)營管理?工作，并向?執(zhí)行董事和?股東會報告?工作;(?三)組織實?施股東會和?執(zhí)行董事決?議、公司年?度計劃和投?資方案;?(四)擬訂?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)置?方案;(?五)擬訂公?司的基本管?理制度;餐?飲服務(wù)有限?公司總經(jīng)理?聘任合同?(六)制訂?公司的具體?規(guī)章;(?七)提請執(zhí)?行董事和股?東會聘任或?者解聘公司?部門經(jīng)理、?財務(wù)負(fù)責(zé)人?;(八)?聘任或者解?聘除由執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;(?九)擬定公?司職工的工?資、福利、?獎懲，決定?公司職工的?聘用和解聘?;(十)?提議召開股?東會臨時會?議;(十?一)批準(zhǔn)單?筆200元?以下費用;?(十二)?執(zhí)行董事和?股東會授予?的其他職權(quán)?。五、乙?方職責(zé)1?、對完成公?司整體經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?;2、全?面執(zhí)行股東?會和執(zhí)行董?事作出的各?種決議;?3、擬定公?司年度經(jīng)營?計劃和各項?內(nèi)部管理方?案報股東會?同意后監(jiān)督?實施;4?、協(xié)調(diào)公司?的各種外部?事務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境;5、?按月向執(zhí)行?董事和股東?會報告公司?經(jīng)營情況，?接受執(zhí)行董?事和股東會?質(zhì)詢并作出?解釋;6?、接受公司?執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東?會對公司經(jīng)?營活動的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務(wù)等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?執(zhí)行董事和?股東會確定?的其他職責(zé)?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、未經(jīng)?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進行交易;?3、不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;4?、不得將公?司資產(chǎn)以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲;?5、不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個人、債?務(wù)提供擔(dān)保?;6、不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為。?七、違約?責(zé)任(一?)甲方違約?責(zé)任：乙方?完成經(jīng)營目?標(biāo)，甲方未?按約定及時?足額支付報?酬的，按照?日萬分之三?支付違約金?;(二)?乙方違約責(zé)?任1、執(zhí)?行股東會及?執(zhí)行董事作?出的各種決?議不力或者?拒不執(zhí)行的?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?或者解聘處?理。2、?對公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成經(jīng)?營目標(biāo)的，?按照比例扣?減應(yīng)得紅利?，同時由股?東會作出警?告直至解聘?的決定。?3、對公司?安全保衛(wèi)負(fù)?總責(zé)，因安?全保衛(wèi)工作?不力造成公?司損失的，?由股東會給?予罰款、扣?薪、責(zé)令賠?償損失直至?解聘的`處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?八、本合同?聘____?_限為一年?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;合同期?滿，甲方未?提出解聘乙?方的，本合?同按照原條?件延長一年?。九、本?合同未盡事?宜，由雙方?友好協(xié)商予?以補充，補?充內(nèi)容作為?本合同的組?成部分。?十、本合同?自雙方當(dāng)事?人簽字蓋章?之日起生效?。十一、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日餐?飲公司勞務(wù)?合同（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?(一)?本勞動合同?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容和?工作時間?(二)根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?__崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議作為本合?同的附件。?(三)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)乙方每日?工作時間不?超過8小時?、平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息____?日。甲方?因生產(chǎn)特點?不能按照前?款執(zhí)行時，?經(jīng)勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)，可以實?行綜合計算?工時或者不?定時工作制?。三、勞?動報酬(?五)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?日支付工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?(六)試?用期期間的?工資為__?___元/?月。(七?)甲方實行?計時或者崗?位工資的，?每月正常工?作時間工資?為____?_元/月。?實行計件?工資的，每?月底薪為_?____元?，計件單價?為____?_元或者完?成工作額的?_____?%提成。?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得計入?乙方工資。?(八)甲?方根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)要?求安排乙方?延長工作時?間的，支付?不低于乙方?工資150?%的工資;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，支?付不低于乙?方工資2?00%的工?資;安排乙?方在法定休?假日工作的?，支付不低?于乙方工資?300%的?工資。四?、勞動保護?和勞動條件?(九)甲?方按照國家?有關(guān)規(guī)定對?女職工和未?成年工實行?特殊勞動保?護。(十?)甲方為乙?方提供的宿?舍等基本生?活條件必須?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求。?(十一)?甲方必須對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?五、社會保?險(十二?)甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用;社會?保險個人繳?納部分，甲?方可以從乙?方工資中代?扣代繳。?(十三)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀(jì)律(?十四)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動?合同之前告?知乙方，并?有乙方簽字?為證。(?十五)乙方?自覺遵守有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。(?十六)甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權(quán)拒?絕。(十?七)乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)秘?密。甲方對?乙方的個人?資料，未經(jīng)?乙方同意，?不得公開或?者泄漏。?(十八)乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的處理。?七、勞動合?同的解除和?終止(十?九)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動法》第_?____條?的規(guī)定。乙?方有《勞動?法》第__?___條規(guī)?定情形的,?甲方不得隨?意解除本合?同。(二?十)本勞動?合同期滿即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。(?二十一)解?除或者終止?本勞動合同?后，甲乙雙?方在七日內(nèi)?辦理解除勞?動合同有關(guān)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟補償?與賠償(?二十二)甲?方依法解除?乙方勞動合?同，應(yīng)執(zhí)行?_____?的規(guī)定。乙?方根據(jù)《勞?動法》第_?____條?規(guī)定解除本?合同，甲方?按____?_規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補?償金。(?二十三)甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?，依法支付?賠償金。?九、其他約?定(二十?四)甲、?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?如下：_?____。?十、勞動?爭議處理?(二十五)?甲、乙雙?方在履行本?勞動合同時?發(fā)生爭議的?，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;不愿?調(diào)解或者調(diào)?解無效的，?可在爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以在___?_日內(nèi)向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?本勞動合?同一式2份?，甲乙雙方?各執(zhí)1份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。簽約?須知1、?用人單位不?得招用未滿?16周歲的?未成年人。?2、甲方?支付給乙方?的工資不得?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、終?止、解除勞?動合同時，?甲方應(yīng)當(dāng)出?具終止、解?除勞動合同?的證明書。?4、社會?保險費按國?家規(guī)定繳納?，雙方不能?協(xié)商約定。?5、雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條款?，以明確其?權(quán)利和義務(wù)?。甲方：?____?_乙方：?____?____?__年?_____?月__?___日?餐飲公司?勞務(wù)合同（?三）甲方?：____?_??????住址?：____?_法定代表?人：___?__乙方?：____?_??????住址?：____?_身份證號?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限本?合同采取下?列第種期限?形式：(?一)固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?。自___?__年__?___月_?____日?起至工作任?務(wù)完成即行?終止。甲?乙雙方在其?他法律文件?中約定的服?務(wù)期到期時?間在本合同?到期時間明?之后的，按?照服務(wù)期辦?理。二、?工作內(nèi)容及?地點1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。甲?方可以根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營管?理實際和(?或)乙方的?工作表現(xiàn)、?工作能力等?，合理變動?乙方的工作?崗位，但應(yīng)?征求乙方的?意見。2?、根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?或甲方根據(jù)?經(jīng)營需要(?經(jīng)營實際情?況)制定。?甲方指派乙?方臨時性的?從事本條第?1款工作外?的工作的，?工作地點按?照臨時性工?作的地點確?定。三、?工作時間及?休息休假?1、甲方安?排乙方每天?工作時間不?超過小時，?每周工作不?超過天。?2、根據(jù)甲?方經(jīng)營情況?，甲方對乙?方的每天的?具體工作時?間進行編制?與安排，乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方的安排?。3、乙?方的休息休?假權(quán)利，按?照國家法律?及甲方的相?關(guān)規(guī)章制度?辦理。4、?甲方安排乙?方加班加點?的又無法調(diào)?休的，按照?國家法律規(guī)?定及甲方的?規(guī)章制度支?付加班加點?報酬。四、?勞動報酬?1、甲方以?法定貨幣形?式每月日前?支付乙方工?資，遇有假?節(jié)日的支付?日期順延至?節(jié)假日后的?第一天。?乙方月工資?為____?_元，甲方?根據(jù)其合法?有效的規(guī)章?制度可以對?該工資數(shù)額?作出變動。?乙方試用期?內(nèi)月工資元?。2、下?列情形之一?，根據(jù)國家?及我省相關(guān)?文件，甲方?可以減發(fā)乙?方工資且不?構(gòu)成克扣工?資行為：?(1)、代?扣代繳乙方?應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅?款、社會_?____費?的;(2?)、配合人?民法院等司?法、___?__的司法?、執(zhí)法行為?的;(3?)、乙方造?成甲方損失?應(yīng)承擔(dān)對甲?方的賠償責(zé)?任的;(?4)、乙方?違反甲方規(guī)?章制度，按?照規(guī)章制度?減發(fā)工資的?;(5)?、乙方請事?假的。(?6)、法律?法規(guī)及(或?)甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?。3、甲?方應(yīng)按時、?依法支付乙?方的勞動報?酬，甲方違?反工資支付?規(guī)定的，應(yīng)?依據(jù)法律的?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。五?、社會__?___及福?利1、甲?方依法為乙?方辦理相關(guān)?社會___?__，費用?按照法律的?規(guī)定有雙方?分擔(dān)或有一?方承擔(dān)。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求提?交相關(guān)資料?，配合甲方?的行為，否?則2、甲?方根據(jù)規(guī)章?制度，為乙?方提供過節(jié)?費、非專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)、?參加娛樂活?動等福利，?具體按照甲?方的規(guī)章制?度辦理。六?、勞動安全?衛(wèi)生1、?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家法律?法規(guī)的規(guī)定?，為乙方提?供能夠保障?乙方人身及?財產(chǎn)安全的?工作條件及?工作環(huán)境。?2、甲方?應(yīng)按照法律?規(guī)定，為乙?方提供__?___。?七、保密、?服務(wù)期及_?____?1、知悉甲?方商業(yè)、技?術(shù)秘密的職?工，應(yīng)與甲?方簽訂保密?協(xié)議及__?___協(xié)議?。2、由?甲方出資進?行了技術(shù)培?訓(xùn)的職工，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)及服?務(wù)期協(xié)議。?1、乙方?有辭職權(quán)，?但乙方的辭?職，需遵守?國家法律法?規(guī)、甲方規(guī)?章制度、本?合同及甲乙?雙方或乙方?簽訂的其他?法律文件。?2、未履?行辭職手續(xù)?的辭職行為?，如不辭而?別等，構(gòu)成?擅自離職，?甲方有權(quán)依?法追究其法?律責(zé)任。乙?方不到單位?上班而又未?請假或請假?未獲批，除?地震、洪災(zāi)?等不可抗力?因素外，視?為自動離職?。3、勞?動合同的其?他解除、終?止及變更，?參照《__?___》等?法律辦理。?4、勞動?合同解除或?終止后，乙?方應(yīng)當(dāng)辦理?工作交接，?內(nèi)容包含簽?收合同解除?通知、合同?終止通知書?、協(xié)助辦理?檔案、社保?關(guān)系移轉(zhuǎn)、?完成單位未?了結(jié)事務(wù)等?后續(xù)工作。?5、勞動?合同(關(guān)系?)解除或終?止的文書，?應(yīng)以加蓋甲?方印章的書?面文件為準(zhǔn)?。九、通?知等文件的?送達(dá)1、?甲方對乙方?送達(dá)的通知?、處理單等?文件，乙方?應(yīng)當(dāng)簽收。?2、乙方?也可以指定?送達(dá)地址。?十、規(guī)章?制度與本合?同甲乙雙?方確認(rèn)，甲?方依法制定?的規(guī)章制度?是本合同的?附件，與本?合同不一致?的，按照規(guī)?章制度辦理?。甲方的?規(guī)章制度，?乙方在簽訂?本合同前已?經(jīng)閱讀并知?悉。十一?、提示及承?諾請乙方?仔細(xì)閱讀本?合同，有不?理解及異議?之處，請在?簽訂合同前?提出，甲方?予以解釋。?乙方承諾?，乙方已經(jīng)?充分的理解?了本合同條?款。甲方對?與本合同訂?立的相關(guān)情?況，如工作?地點、報酬?等，在本合?同訂立之前?已經(jīng)進行了?明確的說明?。十二、?合同份數(shù)與?生效本合?同一式份，?自簽訂之日?起發(fā)生法律?效力。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法定代?表人(授權(quán)?代理人)：?_____?????身份證號碼?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日餐飲?公司勞務(wù)合?同（四）?招聘方：_?____簡?稱甲方受?聘方：__?___簡稱?乙方。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)勞動政策?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期限?協(xié)議生效?期限為__?___個月?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條：工作內(nèi)?容1、甲?方以招聘形?式選擇乙方?，乙方自愿?形式到甲方?工作。2?、乙方負(fù)責(zé)?餐廳、廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?、3、乙?方負(fù)責(zé)廚房?食品的安全?衛(wèi)生，不得?發(fā)生食品中?毒等事件，?如發(fā)生食品?中毒等事件?由乙方負(fù)責(zé)?。4、乙?方在工作期?間應(yīng)盡職盡?責(zé)，在菜品?，食品花樣?上不斷推陳?出新，滿足?不同顧客的?要求。5?、乙方努力?提高自身素?質(zhì)，在工作?中愛護設(shè)備?、節(jié)約能源?，避免浪費?。做到科學(xué)?組織、工藝?合理，做出?物美價廉，?搭配合理，?營養(yǎng)豐富，?色、香、味?俱全的高品?質(zhì)菜品。?第三條：勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，制定本?公司各項具?體規(guī)章