就業(yè)指導(dǎo)面試前的準(zhǔn)備

就業(yè)指導(dǎo)面試前的準(zhǔn)備第一頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日中國(guó)高等教育總規(guī)模超過(guò)美國(guó)居于世界第一未來(lái)十年高等教育總規(guī)模將從2900萬(wàn)增加到3550萬(wàn)

擴(kuò)招增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，高等教育發(fā)展面臨實(shí)際困難

2010年03月02日

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中國(guó)網(wǎng)

一、放眼未來(lái)—就業(yè)形勢(shì)分析及對(duì)策新聞導(dǎo)讀第二頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日幾組數(shù)據(jù)2001年——115萬(wàn)人2002年——145萬(wàn)人2003年——212萬(wàn)人2004年——250萬(wàn)人2006年——413萬(wàn)人2007年——500萬(wàn)人2008年——559萬(wàn)人2010年——630萬(wàn)人企業(yè)——減員增效政府——精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位——下崗分流從1999年開(kāi)始，高校擴(kuò)招，我國(guó)高等教育進(jìn)入新階段。10年增加了近520萬(wàn)人人才需求下降第三頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日幾張圖片第四頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的主觀原因1、綜合素質(zhì)未達(dá)標(biāo)。2、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，眼高手低。3、高不成低不就的擇業(yè)狀況。4、不善于主動(dòng)推銷(xiāo)自己。5、不主動(dòng)及早為就業(yè)做規(guī)劃準(zhǔn)備。6、排斥創(chuàng)業(yè)，遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)。第五頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日對(duì)大學(xué)畢業(yè)生求職的建議（一）大學(xué)畢業(yè)生有三條出路大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)——端起別人給自己制造的飯碗創(chuàng)業(yè)——自己給自己以及給別人制造飯碗失業(yè)——暫時(shí)還沒(méi)有端起別人給創(chuàng)造的飯碗第六頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（二）我們?cè)撛趺崔k？1、認(rèn)清形勢(shì)，“不等”、“不靠”，培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)2、準(zhǔn)確定位，樹(shù)立合理期望值3、樹(shù)立主動(dòng)推銷(xiāo)自己的觀念4、參加社會(huì)實(shí)踐，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多接觸社會(huì)5、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心與能力6、提倡去中小企業(yè)、非公制企業(yè)就業(yè)7、樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的新觀念第七頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日思考：在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，作為在校大學(xué)生，你該做些什么？第八頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日二、練好內(nèi)功—知識(shí)能力和心理準(zhǔn)備（一）面試前的知識(shí)準(zhǔn)備

雙證書(shū)制度：圍繞“雙證書(shū)制度”作好知識(shí)準(zhǔn)備學(xué)歷文憑職業(yè)資格（技術(shù)等級(jí)）證書(shū)：1.高學(xué)歷≠好工作2.低學(xué)歷≠差工作3.工作的差別根本在于知識(shí)和能力的高低。1.職業(yè)資格證書(shū)并非萬(wàn)能的。2.職業(yè)資格證書(shū)并非越多越好。3.職業(yè)資格證書(shū)有“保質(zhì)期”第九頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（二）面試前的能力準(zhǔn)備職業(yè)能力：基本能力、專(zhuān)業(yè)能力和關(guān)鍵能力。1.基本能力3.關(guān)鍵能力（核心）（1）獨(dú)立生活（2）社會(huì)適應(yīng)能力（3）表達(dá)能力（4）自制自律能力（5）良好的職業(yè)道德（6）敬業(yè)精神（7）其他：計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、外語(yǔ)能力等。2.專(zhuān)業(yè)能力：適應(yīng)職業(yè)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的動(dòng)手能力（1）意志品質(zhì)

（2）開(kāi)拓創(chuàng)新能力（3）社交與合作能力（4）解決問(wèn)題的能力第十頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（二）面試前的心理準(zhǔn)備—克服幾種心理障礙從眾心理：職業(yè)目標(biāo)求高心理：職業(yè)定位自卑心理：挖掘優(yōu)勢(shì)自大心理：保持警惕優(yōu)柔寡斷：運(yùn)籌帷幄不善溝通：口才交際依賴(lài)心理：獨(dú)立自主怕苦怕累：實(shí)干精神第十一頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日三、臨門(mén)一腳—就業(yè)前信息材料準(zhǔn)備第十二頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（一）畢業(yè)生就業(yè)前的信息準(zhǔn)備校就業(yè)指導(dǎo)中心針對(duì)性＋可靠性＋成功機(jī)率人才招聘會(huì)1.信息獲取渠道揭開(kāi)用人單位的面紗——近距離接觸社會(huì)實(shí)踐\實(shí)習(xí)充分利用實(shí)踐\實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)就業(yè)指導(dǎo)報(bào)刊充分利用專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導(dǎo)資料第十三頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)1.信息獲取渠道社會(huì)關(guān)系網(wǎng)環(huán)球職業(yè)教育在線(xiàn)HiALL網(wǎng)：前程無(wú)憂(yōu)求職網(wǎng)：Haokan123人才市場(chǎng)網(wǎng)/rencai.htm家長(zhǎng)＋親戚＋朋友＋老師＋校友等第十四頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日2.篩選需求信息(1)善于對(duì)比(2)掌握重點(diǎn)(3)了解透徹(4)適合自我(5)有利發(fā)展第十五頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷是什么？個(gè)人快照，對(duì)求職相關(guān)技能的強(qiáng)調(diào)先聲奪人效果的自我介紹一步到位的求職解決方案你曾經(jīng)做過(guò)的所有工作的流水帳羅列所有職位的枯燥文本可廣泛散發(fā)、適合所有用人單位的文件簡(jiǎn)歷不是什么？（二）畢業(yè)生就業(yè)前的材料準(zhǔn)備——求職材料制作第十六頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日

100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。

——某知名IT企業(yè)HRM我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。

——某外企人力資源主管第十七頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日吸引人事經(jīng)理眼球的簡(jiǎn)歷第十八頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（一）求職材料制作

(1)封面：特色但不能過(guò)分花哨，要突出畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名和聯(lián)系方式。(2)求職信：稱(chēng)呼：尊敬的×××經(jīng)理第一段：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，表明意圖。第二段：對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和理解；勝任情況。第三段：你能為公司做什么。第四段：得體結(jié)尾，再次表達(dá)愿望。

最后：署名和日期。第十九頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷：①個(gè)人基本資料：政治面貌、主修專(zhuān)業(yè)、

輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等。②主要技能(英語(yǔ)\計(jì)算機(jī)等)③性格、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好③教育背景（主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷）：從大學(xué)到高中。④社會(huì)工作(如社團(tuán)活動(dòng))、實(shí)習(xí)經(jīng)歷(社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)\兼職：起止時(shí)間/單位名稱(chēng)/職責(zé)/工作內(nèi)容/工作業(yè)績(jī))⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷需貼上一張免冠標(biāo)準(zhǔn)近照。第二十頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（4）推薦表：由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（注：推薦表原件只提供給最終正式簽約的單位。）（5）在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)：加蓋學(xué)校公章（6）獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。（7）其他材料：此部分一般是公開(kāi)發(fā)表的文章、科研成果、設(shè)計(jì)作品等方面的材料。第二十一頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日求職材料的裝訂要求：裝訂順序：封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、其他證明材料（證書(shū)復(fù)印件、各種作品或研究成果復(fù)印件）裝訂要求：求職材料封面及所有資料切忌歪斜。求職材料中所有紙張大小應(yīng)該一致。求職材料中字體應(yīng)該一致，注意整體排版。求職材料中所有紙張應(yīng)該整潔、干凈。切忌用松動(dòng)的透明文件夾，以免求職材料脫落，造成散頁(yè)、掉頁(yè)。第二十二頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)（1）形式上，一份專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合：?疏密有致、主次分明?一般控制在一頁(yè)范圍內(nèi)或完整的兩頁(yè)?不要完全使用框格?不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料?使用時(shí)間逆序第二十三頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（2）不要一份簡(jiǎn)歷打天下

?越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。

?一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。第二十四頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（3）充分表達(dá)自己與眾不同的優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你與眾不同的優(yōu)勢(shì)吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨(dú)特的自我就需要發(fā)揮你的智慧。第二十五頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日（4）成績(jī)低怎么辦？突出相關(guān)的、高分的課程突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷（5）工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？突出實(shí)習(xí)、突出社團(tuán)學(xué)習(xí)至上、勤能補(bǔ)“拙”（6）跨專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷應(yīng)注意什么問(wèn)題？突出外語(yǔ)能力突出輔修專(zhuān)業(yè)展現(xiàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)善于展示自己第二十六頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日解讀：招聘企業(yè)挑選簡(jiǎn)歷六大標(biāo)準(zhǔn)

1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用

招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，招聘者首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，再次看一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的一些證書(shū)等。第二十七頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳

投遞的方式：通過(guò)E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，會(huì)有約5％的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，專(zhuān)家建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。第二十八頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬

選擇方法：約有20％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)：1、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)2、專(zhuān)業(yè)背景3、戶(hù)口4、學(xué)校名聲5、在校成績(jī)……第二十九頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校

關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩?lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。第三十頁(yè)，共三十二頁(yè)，2022年，8月28日5、總體印象重要所學(xué)課程次要

簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易