新職業(yè)-大數(shù)據(jù)工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告_第1頁
新職業(yè)-大數(shù)據(jù)工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告_第2頁
新職業(yè)-大數(shù)據(jù)工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告_第3頁
新職業(yè)-大數(shù)據(jù)工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告_第4頁
新職業(yè)-大數(shù)據(jù)工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

職業(yè)——大數(shù)據(jù)工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告一、產(chǎn)生背景大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)指以數(shù)據(jù)生產(chǎn)、采集、存儲、加工、分析、效勞為主的相關經(jīng)濟活動,包括才智醫(yī)療、才智城市、精準扶貧以及其他相關高技術產(chǎn)業(yè)都離不開大數(shù)據(jù)的支撐,大數(shù)據(jù)技術在我國得到了較為廣泛的應用?!惨弧硣覍嵤┐髷?shù)據(jù)戰(zhàn)略,構建數(shù)字中國212023年大數(shù)據(jù)首次寫入政府工作報告;2023年8月國務院公布《促進大數(shù)據(jù)進展行動綱要城市大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、交通旅游效勞大數(shù)據(jù)等多層次下游應用市場,加快實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。同時,伴隨大數(shù)據(jù)政策出臺,各地政府相繼成立了大數(shù)據(jù)治理機構,促進大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)進展222001各省大數(shù)據(jù)治理機構設置數(shù)量〔單位:個〕〔二〕大數(shù)據(jù)行業(yè)進展迅猛,產(chǎn)業(yè)規(guī)模巨大2023年,工信部印發(fā)了《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)進展規(guī)劃〔2023-2023年掀起熱潮,目前已形成八大大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū),建成100多個大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園。伴隨一代信息技術、才智城市、數(shù)字中國等進展戰(zhàn)略逐步推動社會經(jīng)濟數(shù)字化轉型,大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)支撐得到強化,應用范圍加速拓展,產(chǎn)業(yè)規(guī)模實現(xiàn)快速增長。1572家企業(yè)的調查結果顯示,企業(yè)對數(shù)據(jù)分析的重視程度進一步提高,65.2%的企業(yè)已成立數(shù)據(jù)分析部門,24.4%的企業(yè)正在打算成立相關數(shù)據(jù)部門。近四成的企業(yè)已經(jīng)應用了大數(shù)據(jù)。在承受調查的企業(yè)中,已經(jīng)應用大數(shù)據(jù)的企業(yè)有623家,占比為39.6%,垂直行業(yè)中如金融等領域大數(shù)據(jù)應用增加趨勢較為明顯。此外,24.3%的企業(yè)表示將來一年內(nèi)將應用大數(shù)據(jù)。對數(shù)據(jù)分析方式選擇狀況的調查顯示40.332.3%和25.5%。不久的將來,隨著人工智能技術的進展和應用普及,選擇機器學習進展關心決策的企業(yè)占比有望進一步提升。202356〔2023年2023年我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)增速約15540520234384.523.52023800022023-2023〔單位:億元〕從企業(yè)業(yè)務布局來看,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)主要集中在華北、華東及中南地區(qū)。12023〔三〕數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化步伐穩(wěn)步推動20238化進程。202310據(jù)治理和應用工作,提升國內(nèi)數(shù)據(jù)治理和應用力量。2023年10月,在中國共產(chǎn)黨第十九屆中心委員會第四次全體會議上,中心首次公開指出“健全勞動、資本、土地、學問、技術、治理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素按奉獻參與安排的機制產(chǎn)要素按奉獻參與安排,反映了隨著經(jīng)濟活動數(shù)字化轉型加快,數(shù)據(jù)對提高生產(chǎn)效率的乘數(shù)作用凸顯,成為最具時代特征生產(chǎn)要素的重要變化?!菜摹臣夹g融合成為大數(shù)據(jù)進展主流當前,大數(shù)據(jù)相關技術已根本成熟,逐步成為支撐型的根底設施,其進展方向也開頭向提升效率轉變,向共性化的上層應用聚焦。隨著5G通信標準的落地,物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、傳統(tǒng)行業(yè)將深度融合,算力、流批、TA、模塊、云數(shù)、數(shù)智等技術融合的趨勢愈發(fā)明顯,大量既懂大數(shù)據(jù)技術又懂其他相關行業(yè)技術的人才在大數(shù)據(jù)應用領域發(fā)揮著越來越多的作用?!参濉硵?shù)據(jù)安全受到業(yè)界普遍關注202396臺杭州魔蝎數(shù)據(jù)科技被警方掌握,高管被帶走,相關效勞臨時癱瘓。同日,另一家供給大數(shù)據(jù)風控效勞的顏科技人工智能科技高管被帶走幫助調查。大數(shù)據(jù)安全合規(guī)的問題,特別是對于個人信息保護的問題,當前已成為整個社會和行業(yè)關注熱點。在全球不斷收緊數(shù)據(jù)合規(guī)政策的大環(huán)境下,我國在數(shù)據(jù)法律監(jiān)管方面也日趨嚴格標準。2023年以來,數(shù)據(jù)安全方面的立法進程明顯加快。中心網(wǎng)信辦針對網(wǎng)絡安全審查、數(shù)據(jù)安全治理、兒童個人信息網(wǎng)絡保護、個人信息出境安全評估等四項關于數(shù)據(jù)安全的治理方法相繼公布征求意見稿。這些我國數(shù)據(jù)安全法律法規(guī)重點關注個人信息的保護,大數(shù)據(jù)行業(yè)整體合規(guī)也必定將以此作為核心。二、職業(yè)定義和工作任務近年來,隨著經(jīng)濟社會進展、科學技術進步和產(chǎn)業(yè)構造調整,產(chǎn)業(yè)、業(yè)態(tài)、模式滋生孕育出很多職業(yè)。大數(shù)據(jù)技術應用在各行各業(yè)的全面開放,我國社會需要越來越多的大數(shù)據(jù)工程技術人員。其職業(yè)定義和工作任務如下:并加以利用、治理、維護和效勞的工程技術人員。大數(shù)據(jù)工程技術人員主要工作任務:爭論和開發(fā)大數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲及治理、分析及挖掘、呈現(xiàn)及應用等有關技術;爭論、應用大數(shù)據(jù)平臺體系架構、技術和標準;設計、開發(fā)、集成、測試大數(shù)據(jù)軟硬件系統(tǒng);大數(shù)據(jù)采集、清洗、建模與分析;治理、維護并保障大數(shù)據(jù)系統(tǒng)穩(wěn)定運行;監(jiān)控、治理和保障大數(shù)據(jù)安全;供給大數(shù)據(jù)的技術詢問和技術效勞。三、當前就業(yè)人群分析2023427得?!惨弧硨W歷層次4個大類,分別是碩士及以上、本科、專科、??埔韵隆?大數(shù)據(jù)人才學歷構造〔單位:人〕可以看出,本科占比最高,其次是碩士及以上,專科占比只有12.22%。大數(shù)據(jù)行業(yè)是興行業(yè),目前學歷要求比較高?!捕硨I(yè)來源專業(yè)來源分為4個大類,分別是數(shù)理類、經(jīng)濟治理類、計算機類及其他專業(yè)。計算機類占比最高,其次是數(shù)理類。工程組調研企業(yè)大數(shù)據(jù)人才的各專業(yè)人數(shù)和占比見以下圖。4大數(shù)據(jù)人才專業(yè)來源〔單位:人〕〔三〕渠道來源4個大類,分別是校招、社招、內(nèi)部培育和推舉、培訓機構聘請。企業(yè)大數(shù)據(jù)人才各渠道來源的人數(shù)和占比見以下圖。5大數(shù)據(jù)人才渠道來源〔單位:人〕其中社招占比最大,比校招、內(nèi)培和內(nèi)推以及培訓機構聘請的總和還要高。大數(shù)據(jù)人才目前主要依靠社招,說明學校教育與社會需求脫節(jié),內(nèi)培和培訓也不能滿足崗位要求?!菜摹承劫Y水平分布當前,大數(shù)據(jù)人才的薪資處于相對較高水平。薪資在1萬元以下,占總人數(shù)的34.6%;1萬元-235.64%;229.77%。6大數(shù)據(jù)人才薪資水平分布〔單位:人〕〔五〕崗位類型及數(shù)量目前企業(yè)供給的大數(shù)據(jù)崗位依據(jù)工作內(nèi)容要求,可以分為以下幾類:①初級分析類,包括業(yè)務數(shù)據(jù)分析師、商務數(shù)據(jù)分析師等。②挖掘算法類,包括數(shù)據(jù)挖AI工程師、數(shù)據(jù)科學家等。③開發(fā)運維類,包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫治理員等。④產(chǎn)品運營類,包括數(shù)據(jù)運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售等。四類崗位的數(shù)量和占比見以下圖。7大數(shù)據(jù)崗位類型構造〔單位:人〕四、行業(yè)人才需求狀況〔一〕整體需求當前信息化對人類經(jīng)濟活動產(chǎn)生深刻影響,正滲透到生產(chǎn)生活方方面面,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為的生產(chǎn)要素,大數(shù)據(jù)行業(yè)已成為人們按需使用信息處理、信息存儲、信息交互資源的重要模式,也是進展大數(shù)據(jù)處理和深度挖掘的重要平臺,大數(shù)據(jù)工程技術人員在我國現(xiàn)階段及將來發(fā)揮的作用將日益凸顯。《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)進展規(guī)劃〔2023-2023年》指出,目前大數(shù)據(jù)人才隊伍建設亟需加強,大數(shù)據(jù)根底爭論、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務應用等各類人才短缺,難以滿足進展需要。要建設多層次人企業(yè)、社會資源,推動建立創(chuàng)人才培育模式,建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培育體系。依據(jù)天府大數(shù)據(jù)國際戰(zhàn)略與技術爭論院〔簡稱“天府大數(shù)據(jù)爭論院《2023全球大數(shù)據(jù)20230.23179.4萬人。獵聘《2023年中國AIamp;大數(shù)據(jù)人才大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢報告》指出,2023年中國大數(shù)據(jù)人才缺口高達150萬。另據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計,將來中國根底性14008大數(shù)據(jù)人才規(guī)模及增速5G等技術應用的不斷進展,社會對該職業(yè)從業(yè)人員的需求日益增2023210,202530%-402023〔二〕行業(yè)進展對大數(shù)據(jù)相關崗位產(chǎn)生的影響機器學習和自然語言處理等多方面學問綜合把握的人才。從技術變化的角度看,深度神經(jīng)網(wǎng)絡等興技術的進展,彌補了傳統(tǒng)分析挖掘技術在大數(shù)據(jù)時代的短板,這就需要大數(shù)據(jù)技能人才把握深度學習方面的相關學問,適應大數(shù)據(jù)的分析挖掘需要。從運營方式的角度看,運營方式的變化要求運營人員提升運營前預備、運營中把握、運營后反響、修正,提升預見力量和掌控力量。目前企業(yè)對中高職層次的大數(shù)據(jù)人才相關崗位主要有:數(shù)據(jù)分析師、挖掘工程師、深度學習/算法/機器學習工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫治理員、數(shù)據(jù)運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售工程師??梢钥闯?,行業(yè)進展引發(fā)技術革命,相對應的崗位及要求也有所變化。技術層面逐步由“萬花筒”向“中國特色業(yè)界標準,中國證書漸漸成為業(yè)界證書。尖專才需求,又有中等層次的廣博復合型人才需求。〔三〕崗位職責及技能要求依據(jù)調研狀況整理,大數(shù)據(jù)工程技術人員相關崗位的職責以及對大專以上學歷人才的職業(yè)技能要求如下表。2大數(shù)據(jù)相關崗位的職責以及崗位技能要求崗位崗位職責崗位技能數(shù)據(jù)分析師負責行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)爭論、評估和推測數(shù)理統(tǒng)計根本學問,Excel,SQL,Python/R。挖掘工程師負責行業(yè)數(shù)據(jù)整理、挖掘,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)爭論、評估和推測常用數(shù)據(jù)挖掘算法,SQL,Python/R/Java。深度學習/算法/機器學習工程師負責利用各種神經(jīng)網(wǎng)絡模型及其算法并處理具體事務。各種神經(jīng)網(wǎng)絡模型,Python/C++/Java,TensorFlow、Caffe等深度學習系統(tǒng)。大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師使用編程語言開發(fā)大數(shù)據(jù)相關軟件和應用系統(tǒng)Java/Python/C++/Scala,Linux/Unix大數(shù)據(jù)架構工程師負責大數(shù)據(jù)架構的設計與實施。分布式系統(tǒng)原理,Linux/Unix系統(tǒng)及其腳本shellHadoop、Spark其組件Yarn,HBase、Hive、Pig大數(shù)據(jù)運維工程師負責大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運行和維護Linux/Unix系統(tǒng)及其腳本shellJava。數(shù)據(jù)可視化工程師負責大數(shù)據(jù)可視化應用開發(fā),對數(shù)據(jù)分析結果多維度生動地表達。前端框架及工具如jQueryVue.jsWebpack等,Web前端相關技術包括HTML/CSS/Javascript,數(shù)據(jù)可視化框架如Echars、Highcahrts、D3.js數(shù)據(jù)采集工程師負責數(shù)據(jù)采集、預處理、標注等。Linux/UnixMysql,redis,mongdbScrapyweb根底學問如HTML/JavaScript/CSS/xpath/url/Ajax/xmlClientjsoup、WebDriver、phantomjs數(shù)據(jù)庫治理員負責數(shù)據(jù)庫的運行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論