無(wú)源技術(shù)組制度測(cè)試試題及答案

無(wú)源技術(shù)組制度測(cè)試試題及答案1.早上遲到10分鐘，處理結(jié)果是：免處罰扣10元(正確答案)扣20元2.補(bǔ)簽卡當(dāng)日申請(qǐng)的：每月補(bǔ)簽次數(shù)不得超過(guò)3次，超過(guò)三次的每補(bǔ)簽一次扣款()元1015(正確答案)203.補(bǔ)簽卡次日申請(qǐng)的：每補(bǔ)簽一次扣款（

）5元10元15元(正確答案)4.上午上班卡忘記打卡怎么辦？OA補(bǔ)簽卡流程(正確答案)按缺勤半天不予理會(huì)5.員工正常班一天需要打卡()？?jī)纱?正確答案)三次四次6.請(qǐng)假至少以()為單位半天(正確答案)1天1小時(shí)7.每月累計(jì)事假不得超過(guò)5天，一年累計(jì)不得超過(guò)（

）天51020(正確答案)8.五天制員工因工作需要非工作日來(lái)公司加班，加班時(shí)間怎么核算？只看加班申請(qǐng)預(yù)報(bào)單只看打卡時(shí)間加班申請(qǐng)預(yù)報(bào)單+打卡時(shí)間(正確答案)9.根據(jù)講師級(jí)別，授課1小時(shí)可分別獲得相應(yīng)積分。無(wú)級(jí)別講師授課1小時(shí)=1積分，助理講師授課1小時(shí)=1.5積分，講師授課1小時(shí)=2積分，中級(jí)講師授課1小時(shí)=2.5積分，高級(jí)講師授課1小時(shí)=()積分3(正確答案)3.5410.年度內(nèi)學(xué)歷晉升獲得畢業(yè)證書(shū)的（以證書(shū)原件到人資部登記備案為準(zhǔn)），大專學(xué)歷=5積分、本科學(xué)歷=8積分、碩士學(xué)歷=12積分、博士學(xué)歷=()積分20(正確答案)253011.培訓(xùn)過(guò)程中，無(wú)故缺勤，一次扣（

）積分；遲到或早退1次，扣0.5積分。12(正確答案)312.與公司建立勞動(dòng)關(guān)系并在公司連續(xù)工作滿（

）以上并有一年度完整出勤記錄的員工，可享受年休假6個(gè)月12個(gè)月(正確答案)24個(gè)月13.員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，享受年休假（

）天5(正確答案)101214.主任級(jí)以下人員，請(qǐng)假6天，需審批至（

）部門(mén)負(fù)責(zé)人條線領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)總經(jīng)理15.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，當(dāng)年度病假累計(jì)（

）以上的，不享受當(dāng)年度年休假1個(gè)月2個(gè)月(正確答案)3個(gè)月16.年度內(nèi)取得任意特種作業(yè)證書(shū)（以證書(shū)原件到人資部登記備案為準(zhǔn)），一張證書(shū)=3積分。對(duì)(正確答案)錯(cuò)17.為避免影響公司及部門(mén)正常工作，除公司統(tǒng)一安排及春節(jié)期間外，公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同一部門(mén)在同一時(shí)間段不允許有超過(guò)25%的人員休假，員工人數(shù)少于10人的部門(mén)允許1人休假。對(duì)錯(cuò)(正確答案)18.年度內(nèi)參加國(guó)家許可機(jī)構(gòu)的職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)與考核，并取得相應(yīng)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)（以證書(shū)原件到人資部門(mén)登記備案為準(zhǔn)），五級(jí)=2積分、四級(jí)=4積分、三級(jí)/助理職稱=6積分、二級(jí)/中級(jí)職稱=8積分、一級(jí)/高級(jí)職稱=10積分對(duì)(正確答案)錯(cuò)19.根據(jù)《微創(chuàng)新活動(dòng)管理制度》規(guī)定，部門(mén)負(fù)責(zé)人每月考核指標(biāo)：參與率為≥20%對(duì)錯(cuò)(正確答案)20.加班應(yīng)事先填寫(xiě)《個(gè)人加班申請(qǐng)單》，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，五