某地產(chǎn)全面預(yù)算管理實施辦法_第1頁
某地產(chǎn)全面預(yù)算管理實施辦法_第2頁
某地產(chǎn)全面預(yù)算管理實施辦法_第3頁
某地產(chǎn)全面預(yù)算管理實施辦法_第4頁
某地產(chǎn)全面預(yù)算管理實施辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

全面預(yù)算管理實施辦法2012年2月目錄TOC\h\z\t"標(biāo)題2,1"HYPERLINK\l"_Toc16508536"第一章全面預(yù)算操作思路HYPERLINK\l"_Toc16508537"第二章全面預(yù)算執(zhí)行機構(gòu)HYPERLINK\l"_Toc16508539"第三章預(yù)算編制辦法(年度財務(wù)預(yù)算、月度財務(wù)預(yù)算)HYPERLINK\l"_Toc16508540"第四章預(yù)算的執(zhí)行、控制與差異分析HYPERLINK\l"_Toc16508540"第五章結(jié)算報表的編制HYPERLINK\l"_Toc16508540"第六章預(yù)結(jié)算分析指標(biāo)HYPERLINK\l"_Toc16508540"第七章資金分析指標(biāo)第一章全面預(yù)算操作思路一、全面預(yù)算基本操作思路:1、根據(jù)預(yù)算編制跨度,全面預(yù)算劃分為經(jīng)營預(yù)測(如:三年財務(wù)經(jīng)營預(yù)測、五年財務(wù)經(jīng)營預(yù)測)、年度財務(wù)目標(biāo)預(yù)算(側(cè)重考核、大項控制)、月度財務(wù)執(zhí)行預(yù)算(側(cè)重支出執(zhí)行)、月度結(jié)算(結(jié)合預(yù)算,進行執(zhí)行差異分析、財務(wù)分析);根據(jù)預(yù)算項目(盡量與會計科目同步或?qū)嬁颇亢唵尾鸱只蚝喜ⅲ?,全面預(yù)算可劃分為經(jīng)營預(yù)算(如收入預(yù)算、固定費用預(yù)算、變動費用預(yù)算等)、資金預(yù)算(如投資預(yù)算、資金預(yù)算、籌資預(yù)算)、資產(chǎn)購置預(yù)算考慮預(yù)算實際操作及在實際工作中產(chǎn)生的作用,建議暫不考慮資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算。從實際操作可行性、數(shù)據(jù)收據(jù)準(zhǔn)確合理性、控制考核科學(xué)性幾方面考慮,全面預(yù)算應(yīng)定意為“財務(wù)部門主導(dǎo),各職能部門參與的控制方法”。通過合理分配企業(yè)人、財、物等資源確保企業(yè)實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo),并與相應(yīng)的績效管理配合以監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實施進度,控制費用支出,并預(yù)測資金需求、利潤和期末財務(wù)狀況等。根據(jù)個人操作經(jīng)驗,全面預(yù)算財務(wù)自下而上編制、自上而下審核、上下結(jié)合制定,實際控制效果較好。第二章全面預(yù)算執(zhí)行機構(gòu)一、全面預(yù)算的數(shù)據(jù)收集、預(yù)算審核、結(jié)算編制、數(shù)據(jù)分析,涉及企業(yè)經(jīng)營中各項專業(yè),各個部門,成立財務(wù)部門主導(dǎo)的“預(yù)算委員會”通過部門匯審的模式,更貼切實際的開展工作二、預(yù)算委員會的職責(zé)為:1、審定公司預(yù)算、決算管理辦法,編制方法及程序;2、審議、確定預(yù)算目標(biāo);3、負(fù)責(zé)審核公司年度財務(wù)預(yù)、決算報告及中長期財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算;4、審定下達正式預(yù)算5、研究制定實現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)的重要措施,并安排落實;6、在預(yù)算編制和執(zhí)行過程中,對部門之間、子公司之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的重大分歧進行必要的協(xié)調(diào);7、定期檢查和分析預(yù)算執(zhí)行情況,聽取財務(wù)部及其他部門的匯報,提出改進意見,督促預(yù)算管理目標(biāo)的實現(xiàn);8、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行中遇到的問題,及時組織對預(yù)算進行調(diào)整;9、審定決算報告,提出獎罰意見。三、財務(wù)部預(yù)算職責(zé)為:1、制訂預(yù)算管理辦法、各項控制指標(biāo)。2、傳達預(yù)算的編制方針、程序,具體指導(dǎo)各部門、各子公司預(yù)算的編制;3、分解下達各項預(yù)算指標(biāo);4、根據(jù)預(yù)算編制方針,對母公司各部門、各子公司編制的預(yù)算草案進行初步審查、協(xié)調(diào)和平衡,匯總后編制集團公司的預(yù)算草案,一并報預(yù)算委員會(近期是主管財務(wù)的副總經(jīng)理和總經(jīng)理)審查;5、參加預(yù)算會議,介紹預(yù)算的編制情況,對有關(guān)問題提出質(zhì)詢,接受其他單位(公司各部門和子公司)質(zhì)詢,明確預(yù)算修改方向。跟蹤預(yù)算的修改,重新匯總;6、在預(yù)算執(zhí)行過程中,監(jiān)督、控制各部門、子公司的預(yù)算執(zhí)行情況;7、每期預(yù)算執(zhí)行完畢,及時形成預(yù)算執(zhí)行報告和預(yù)算差異分析報告,交預(yù)算委員會審議;8、遇有特殊情況時,向預(yù)算委員會提出預(yù)算修正建議。9、協(xié)助預(yù)算委員會協(xié)調(diào)、處理預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些問題。10、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整預(yù)算模版。第三章全面預(yù)算編制一、預(yù)算編制日程1、年度預(yù)算應(yīng)在預(yù)算上一年度的11月開始著手編制,12月25日全部編制完成。2、月度預(yù)算應(yīng)在上月__日編制開始.上月__日編制完成.本月__日下發(fā)執(zhí)行二、預(yù)算編制方法1、、編制期間及編制單位A、編制期間為每年1-12月份B、編制以版塊為單位,各版塊以部門為單位2、經(jīng)營預(yù)算編制方法經(jīng)營預(yù)算劃分為收入、固定費用、變動費用三類;收入類預(yù)算A、收入類預(yù)算編制有銷售部門發(fā)起、側(cè)重目標(biāo)任務(wù),將本年銷售任務(wù),按區(qū)域、品牌、業(yè)務(wù)員劃分至12個月,每月,根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,由銷售部門制定相應(yīng)短期措施,調(diào)整銷售政策。B、根據(jù)商品流通行業(yè)特點,收入劃分為銷售收入、返利收入、打款補貼、返利支出、維修費補貼等,分項編制預(yù)算。C、經(jīng)營預(yù)算不直接預(yù)測銷售成本,按各品牌平均毛利率,推算成本。固定費用預(yù)算,A、固定費用,定義為不可控制或各版塊無法控制的費用,如固定資產(chǎn)折舊、周轉(zhuǎn)材料攤銷、財務(wù)費用、房屋租金、各項攤銷費用等。B、固定費用由財務(wù)部門直接從帳務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)或根據(jù)經(jīng)驗預(yù)算。C、固定費用,一般情況下與銷售收入無太大直接關(guān)系,但有控制空間,且固定費用數(shù)額一般相對較大,將各項比率劃分為固定比率與變動比率,能夠更好的分析各項支出與收入變動關(guān)系。變動費用預(yù)算根據(jù)費用歸屬,變動費用劃分為人事費用、其他變動費用兩小類A、人事費用包括工資、職工統(tǒng)籌、職工福利、績效工資等部門,考慮薪酬支出的保密性,人事費用由人事部門統(tǒng)一申報,根據(jù)需要,可延伸人事費用變動比率、結(jié)合人事部門管理考核。B、其他變動費用,除人事費用外的其他費用,如辦公費、差旅費、交通費、業(yè)務(wù)招待費、廣告宣傳、車輛使用費、維修費等,各部門獨立申報、結(jié)合考核,其他變動費用,盡量予以量化、標(biāo)準(zhǔn)化,便于實際操作,需特別說明的是,辦公費,每年發(fā)生總額較小,可通過集中采購降低成本、控制領(lǐng)用,實現(xiàn)節(jié)約目的。實際操作中,可有各部門統(tǒng)一向行政部門報送采購申請,按需領(lǐng)用。3、資產(chǎn)采購預(yù)算、本項目包含固定資產(chǎn)、周轉(zhuǎn)材料,由行政部門統(tǒng)一申報、統(tǒng)一劃撥,結(jié)合集團內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥,達到資產(chǎn)利用效率最大化,各部門借用資產(chǎn),可考慮通過結(jié)算調(diào)整,劃分費用承擔(dān)。4、資金預(yù)算資金預(yù)算劃分為經(jīng)營性資金預(yù)算、資產(chǎn)采購資金預(yù)算、籌資資金預(yù)算、投資資金預(yù)算,經(jīng)營性資金根據(jù)月度經(jīng)營預(yù)算,確定資金使用節(jié)點后確定。5、預(yù)算編制,按上述責(zé)任部門各自編制,由財務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持,財務(wù)部門有責(zé)任指導(dǎo)各預(yù)算部門編制預(yù)算,預(yù)算編制完成后,經(jīng)各版塊財務(wù)部門匯總整理、審核后,由各版總經(jīng)理復(fù)核,復(fù)核后,有各版塊財務(wù)發(fā)送至預(yù)算審核委員會相關(guān)人員,并提交預(yù)算審核委員會審核。第四章預(yù)算的執(zhí)行、控制一、預(yù)算執(zhí)行示意圖二、預(yù)算執(zhí)行說明(一)經(jīng)營性預(yù)算、資產(chǎn)購置預(yù)算執(zhí)行辦法1、經(jīng)營性預(yù)算、資產(chǎn)購置預(yù)算,根據(jù)審核后的月度預(yù)算,下發(fā)各預(yù)算單位執(zhí)行2、執(zhí)行過程中各類業(yè)務(wù),需事前申報的、有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)執(zhí)行程序仍需執(zhí)行。3、當(dāng)月預(yù)算,當(dāng)月必須執(zhí)行完畢,因不可抗拒原因?qū)е碌念A(yù)算無法執(zhí)行,需報經(jīng)相關(guān)主管人員批準(zhǔn)后方可續(xù)報至此月繼續(xù)執(zhí)行,且次月預(yù)算申報時,該業(yè)務(wù)事項,必須在備注欄中寫明“續(xù)報*月份預(yù)算”字樣。4、因不可抗拒原因(自然災(zāi)害、集團統(tǒng)一安排)需發(fā)生的預(yù)算外事項、預(yù)算不準(zhǔn)確導(dǎo)致的預(yù)算外事項,均需另行啟動預(yù)算外審批流程,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。5、預(yù)算執(zhí)行完畢后,需在公司規(guī)定的固定報賬時間及時報賬,當(dāng)月申報的預(yù)算,當(dāng)月必須報賬,不得跨月。6、報賬時,A、按執(zhí)行預(yù)算所取的票據(jù),粘貼并填寫紙質(zhì)報銷單(經(jīng)批準(zhǔn)后,允許抵票)。B、按執(zhí)行預(yù)算的實際情況,填寫電子版“費用報銷單”(見附件)憑A、B兩樣報賬單據(jù),走所規(guī)定審批流程7、財務(wù)部門票據(jù)使用核算與稅務(wù)分離板塊A類票據(jù)入財務(wù)賬B類票據(jù)入核算賬核算與稅務(wù)合并板塊A類票據(jù)入賬B類票據(jù)按月整理匯總合并,做為結(jié)算底稿C財務(wù)核算與結(jié)算數(shù)據(jù)按月核對(二)資金預(yù)算執(zhí)行辦法1、資金預(yù)算執(zhí)行采用月度集中申報審核、每周申報資金使用計劃、大筆資金使用時劃撥,日常經(jīng)營用資金按周劃撥。、2、每周一,收到集團劃撥的資金后,財務(wù)人員結(jié)合月度經(jīng)營預(yù)算和資金計劃,安排相關(guān)工作,并負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員使用或歸還資金第五章結(jié)算報表的編制一、結(jié)算報表格式說明結(jié)算報表分為主表、匯總表、分析表三部分結(jié)算報表主表必須同預(yù)算表預(yù)算項目設(shè)置、順序、分類完全相同,其目的在于同預(yù)算口徑保持一致(見附件:結(jié)算模板)根據(jù)跨板塊對比、財務(wù)分析的需要,根據(jù)實際要求增加匯總表、分析表,匯總表、分析表本身不直接填寫數(shù)據(jù),說需數(shù)據(jù)通過設(shè)置簡單公式的方式從主表中引入。結(jié)算主表數(shù)據(jù)采集暫時考慮兩種方式(任選其一即可)A、直接從賬務(wù)中取數(shù),虛入費用及抵票費用通過設(shè)置備查表的形式調(diào)整。優(yōu)點:程序簡單缺點:所有數(shù)據(jù)來源于賬務(wù)、查找不便,無法對財務(wù)數(shù)據(jù)進行二次核對。B、通過對電子版“費用報銷單”的數(shù)據(jù)歸集取數(shù),每月財務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)結(jié)算數(shù)據(jù)互相核對優(yōu)點:通過兩套系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對,同時減少財務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)誤差率;電子版報銷單可進一步詳細(xì),便于業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)多標(biāo)準(zhǔn)分類匯總?cè)秉c:工作量較大第六章預(yù)結(jié)算分析指標(biāo)一、結(jié)算執(zhí)行情況分析指標(biāo)分類序號分析指標(biāo)本期結(jié)算指標(biāo)本期預(yù)算指標(biāo)上年同期間結(jié)算指指標(biāo)本期結(jié)構(gòu)比一、獲利能力1營業(yè)利潤率2營業(yè)凈利率3銷售毛利率4成本費用利潤率二、固定費用率5固定費用占銷售百百分比67三、變動費用率8人力費用占銷售百百分比9管理行支出占銷售售百分比10營銷性支出占銷售售百分比四、其他指標(biāo)11人均銷售收入12人均毛利潤13人均凈利潤14人均固定費用15人均變動費用二、需特別說明的是:1、根據(jù)商品流通企業(yè)特點,月度、季度周期不夠明顯,上述分析指標(biāo)做為年度預(yù)算分析指標(biāo)對比性更強。、2、簽于輪胎公司經(jīng)營時間較長,銷售指標(biāo)任務(wù)較為成型,建議將其銷售預(yù)算做為全面預(yù)算一部分,編制方法、格式采用原格式。3、集團化資金管理,可否由集團公司申請集團網(wǎng)銀,各子公司加入,實行資金集團管理,由集團統(tǒng)一操作資金劃轉(zhuǎn)。第七章資金分析指標(biāo)一、資金結(jié)構(gòu)分析二、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論