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文檔簡介

電工崗位職責(zé)體系

（五）電工崗位績效考核被考核人：職務(wù)：部門：序號責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核考核滿分扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。遵守率100%10分2掌握與崗位相適應(yīng)的安全技能，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。工作記錄清晰、真實、整潔。掌握率100%15分3清楚自己崗位的安全職責(zé)，不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。無違章10分4發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立即向上級報告。及時率100%15分5愛護安全防護設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損毀，立即向安全生產(chǎn)管理部門報告。及時報告10分6定期維護保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，消防器材保持完好有效。完好率100%10分7按規(guī)定正確使用并妥善保管各種勞動保護用品。佩戴率100%10分8100%積極參加10分9多次提出建議10分合計100%實得總分%考核結(jié)果與獎懲決定□優(yōu)秀；□良好；□合格；□不合格□獎勵：□處罰：說明1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀≥90分；75分≤良好＜90分；60分≤合格＜75分；不合格＜60分。3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。考核人：

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