大學(xué)心理健康協(xié)會(huì)制度匯編

心理健康協(xié)會(huì)制度匯編二〇一一年二月目錄TOC\o"1-1"\h\u19632心理健康協(xié)會(huì)章程 心理健康協(xié)會(huì)章程總則第一條：心理健康協(xié)會(huì)是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)懷下，由XX學(xué)生處心理咨詢(xún)中心、XX社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、共青團(tuán)XX委員會(huì)的共同支持和指導(dǎo)而成立的學(xué)生社團(tuán)組織。第二條：心理健康協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和XX的校規(guī)校紀(jì)為準(zhǔn)則，依照本協(xié)會(huì)組織章程獨(dú)立的開(kāi)展各項(xiàng)工作。第三條：心理健康協(xié)會(huì)的宗旨是：“心心相系，助人自助”，對(duì)同學(xué)團(tuán)結(jié)友善，對(duì)自己自尊自愛(ài),，對(duì)親友理解接納,，對(duì)社會(huì)感恩回報(bào)。協(xié)會(huì)名稱(chēng)第四條：本協(xié)會(huì)全稱(chēng)為：“心理健康協(xié)會(huì)”。本協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)稱(chēng)：華汽心協(xié)工作任務(wù)及活動(dòng)范圍第五條：本協(xié)會(huì)的工作基本任務(wù)：配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、心理咨詢(xún)中心開(kāi)展工作，積極開(kāi)展宣傳與學(xué)習(xí)，帶動(dòng)和影響大學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展，為大學(xué)生成長(zhǎng)為素質(zhì)全面的社會(huì)主義優(yōu)秀合格人才做出有益的貢獻(xiàn)。第六條：活動(dòng)范圍校內(nèi):1.心理知識(shí)普及宣傳2心理知識(shí)講座.3.心理測(cè)試、心理沙龍4.心理情景劇5、心理電影展播6、朋輩心理輔導(dǎo)7、團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練8、心理狀況調(diào)研等校外:1、與各高校心理社團(tuán)組織建立聯(lián)系；2、走向社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。會(huì)員資格的獲得和取消第七條：會(huì)員1、凡對(duì)心理學(xué)有興趣，具有我院正式學(xué)籍的，承認(rèn)本協(xié)會(huì)的章程的在校生均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)成為會(huì)員。凡加入本協(xié)會(huì)者，須經(jīng)本人申請(qǐng)，由協(xié)會(huì)的常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行討論通過(guò)，并提交院團(tuán)委審批后，方可成為正式會(huì)員。正式會(huì)員須交一寸免冠照片兩張，填寫(xiě)會(huì)員申請(qǐng)表和個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，發(fā)給會(huì)員證，會(huì)員一次性繳納會(huì)員費(fèi)20元。（不再進(jìn)行第二次收取會(huì)費(fèi)）2、凡嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和XX的校規(guī)校紀(jì)及本協(xié)會(huì)組織章程，經(jīng)委員會(huì)開(kāi)會(huì)投票表決，給予取消會(huì)員資格。3、凡自愿退出本協(xié)會(huì)，需向有關(guān)部門(mén)遞出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，會(huì)員證上交協(xié)會(huì)，并作廢。4、我協(xié)會(huì)干部退任后及畢業(yè)自動(dòng)退會(huì)的同學(xué)均享有本會(huì)高級(jí)會(huì)員稱(chēng)號(hào)。5、對(duì)退會(huì)的會(huì)員一律不退還會(huì)費(fèi)。會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)第八條：成員享有以下的權(quán)利：1、擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、按本協(xié)會(huì)的章程規(guī)定，討論和決定本協(xié)會(huì)的重大事務(wù),對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出建議、意見(jiàn)、實(shí)行或者監(jiān)督。3、享有對(duì)本協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容的知情權(quán)和參與權(quán)4、享有對(duì)本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出狀況的知情權(quán)5、優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第九條：會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)：1、遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，完成本協(xié)會(huì)委托的任務(wù)。2、依照規(guī)定交納會(huì)員費(fèi)。3、服從協(xié)會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)和形象，在學(xué)習(xí)中擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響。4、積極學(xué)習(xí)心理學(xué)基本理論知識(shí)，主動(dòng)接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)會(huì)的組織職權(quán)和組織架構(gòu)第十條：組織職權(quán)1、本協(xié)會(huì)的組織原則是民主集中制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)(大會(huì)每學(xué)期舉行一次)。2、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職責(zé)制定和修改本協(xié)會(huì)章程，討論并通過(guò)本協(xié)會(huì)的計(jì)劃和決定。決定本會(huì)的工作方向和任務(wù)。檢查和監(jiān)督各職能組工作。由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)組成本協(xié)會(huì)的常務(wù)委員會(huì)，各委員對(duì)常委負(fù)責(zé)，并受常委監(jiān)督。3、機(jī)構(gòu)的各個(gè)職務(wù)任期為一年，屆時(shí)改選。新一屆協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由上一屆協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)提出候選人，再提交協(xié)會(huì)常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。協(xié)會(huì)其他部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人由上一屆協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)提名后，再由常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。新常務(wù)委員由會(huì)長(zhǎng)提名后提交上一屆常務(wù)委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生。4、機(jī)構(gòu)的各部門(mén)的職務(wù)可以連任，但不得超過(guò)兩年；5、機(jī)構(gòu)的各個(gè)職務(wù)中的在職人員，若是不稱(chēng)職，或在職期間因違反了有關(guān)的規(guī)章制度而受到處分，協(xié)會(huì)的常務(wù)委員會(huì)有權(quán)將其罷免，并有權(quán)任命其他的代理人；若在職人員要辭職，必須寫(xiě)辭職報(bào)告，并交給協(xié)會(huì)的常務(wù)委員會(huì)審閱通過(guò)，再由院團(tuán)委審批后方可離職。各項(xiàng)活動(dòng)。第十二條：組織機(jī)構(gòu):本協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，設(shè)副會(huì)長(zhǎng)2名。財(cái)秘部：（分為公文小組、人力小組和財(cái)務(wù)小組）正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名組織部：正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名學(xué)研部：（分為學(xué)術(shù)小組、調(diào)研小組）正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名網(wǎng)宣部：（分為網(wǎng)絡(luò)小組、宣傳小組）正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名心理咨詢(xún)培訓(xùn)部：（朋輩心理輔導(dǎo)小組、培訓(xùn)工作小組）正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名公關(guān)部：正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名文娛部：（道具小組、表演小組）正部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名第十三條：組織架構(gòu)圖常委會(huì)常委會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)財(cái)秘部心理咨詢(xún)培訓(xùn)部組織部財(cái)秘部心理咨詢(xún)培訓(xùn)部組織部網(wǎng)宣部學(xué)研部公關(guān)部文娛部網(wǎng)宣部學(xué)研部公關(guān)部文娛部公文小組財(cái)務(wù)小組人力小組培訓(xùn)工作小組朋輩心理輔導(dǎo)小組調(diào)研小組學(xué)術(shù)小組宣傳小組網(wǎng)絡(luò)小組表演小組道具小組公文小組財(cái)務(wù)小組人力小組培訓(xùn)工作小組朋輩心理輔導(dǎo)小組調(diào)研小組學(xué)術(shù)小組宣傳小組網(wǎng)絡(luò)小組表演小組道具小組第十四條：組織職能會(huì)長(zhǎng)：行使領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的職能，從而增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，調(diào)動(dòng)整個(gè)協(xié)會(huì)的積極性為協(xié)會(huì)的發(fā)展制定合理的目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)其向目標(biāo)不斷前進(jìn)。對(duì)外代表協(xié)會(huì)，承擔(dān)協(xié)會(huì)的一切責(zé)任。與各級(jí)干部、會(huì)員以及兄弟協(xié)會(huì)保持聯(lián)系親密的聯(lián)系向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及下達(dá)院團(tuán)委以及社聯(lián)的有關(guān)文件；副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，恰當(dāng)?shù)靥幚硇膮f(xié)與學(xué)校各管理部門(mén)以及校內(nèi)組織、外校組織的關(guān)系，為協(xié)會(huì)的發(fā)展提供一個(gè)良好的外圍環(huán)境。組織召開(kāi)必要的會(huì)議，對(duì)關(guān)鍵的重大的事務(wù)要直接地參與如若會(huì)長(zhǎng)不在，由副會(huì)長(zhǎng)全權(quán)處理事情財(cái)秘部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)工作、各項(xiàng)制度制定和健全及并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)及物資的協(xié)調(diào)、管理及協(xié)會(huì)各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種工作紀(jì)錄及會(huì)議紀(jì)錄的收集、整理、歸檔與保存；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理協(xié)會(huì)檔案和會(huì)員資料，并對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)理事會(huì)與部門(mén)、部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，積極協(xié)助配合其它部門(mén)開(kāi)展工作。組織部：負(fù)責(zé)策劃組織協(xié)會(huì)在校內(nèi)舉行的各種活動(dòng)以及與兄弟協(xié)會(huì)的素質(zhì)拓展活動(dòng)負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)場(chǎng)地及物質(zhì)的申請(qǐng)和布置。負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各班心理委員、宿舍信息員的聯(lián)系與溝通，及時(shí)向心理咨詢(xún)中心匯報(bào)相關(guān)信息學(xué)研部：專(zhuān)注于協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)發(fā)展，提供學(xué)習(xí)資料，組織學(xué)習(xí)、研究；組織開(kāi)展積極有意義的心理知識(shí)講座、心理知識(shí)研究和電影等；定期開(kāi)展對(duì)學(xué)生心理狀況的調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)向?qū)W院反饋相關(guān)信息網(wǎng)宣部：負(fù)責(zé)完成協(xié)會(huì)的日常宣傳任務(wù)和宣傳協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，負(fù)責(zé)完善協(xié)會(huì)網(wǎng)站管理和QQ群的管理，定期上傳心理健康知識(shí)資料和心理咨詢(xún)中心的培訓(xùn)資料負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類(lèi)活動(dòng)的文字編輯、活動(dòng)預(yù)告和活動(dòng)通訊稿；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)心理測(cè)試，收集反饋信息。心理咨詢(xún)培訓(xùn)部：協(xié)助老師組織策劃和指導(dǎo)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員和來(lái)訪團(tuán)體的團(tuán)體訓(xùn)練。對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)會(huì)員的必要的心理知識(shí)培訓(xùn)，以提高干部以及會(huì)員的心理素質(zhì)和增強(qiáng)心理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)外負(fù)責(zé)協(xié)助心理咨詢(xún)中心開(kāi)展活動(dòng)，如心理測(cè)量、心理沙龍，朋輩輔導(dǎo)。開(kāi)展面向全院學(xué)生的朋輩心理輔導(dǎo)，定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練活動(dòng)。公關(guān)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的公關(guān)工作，對(duì)外關(guān)系搭建、維護(hù)及禮儀培訓(xùn)；保持和各大高等院校良好的關(guān)系，加強(qiáng)與校內(nèi)協(xié)會(huì)、或者校外機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展各種形式的交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的形象包裝工作、涉及商務(wù)的合作項(xiàng)目的洽談，以及協(xié)會(huì)活動(dòng)贊助相關(guān)事宜。文娛部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種文娛活動(dòng)的策劃和組織，調(diào)配好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)藝術(shù)表演活動(dòng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)心理短劇的收集、策劃、演員招選和編排和表演。第十五條：組織獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律協(xié)會(huì)中，表現(xiàn)積極，成績(jī)突出者，可根據(jù)際情況予以提任。本協(xié)會(huì)每學(xué)年按一定比例評(píng)出優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期活動(dòng)無(wú)故缺席3次以上，或3次未簽到者，取消會(huì)員資格。會(huì)費(fèi)的繳納經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及使用第十六條：經(jīng)費(fèi)來(lái)源1、學(xué)校團(tuán)委、社聯(lián)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)撥款。2、會(huì)員入會(huì)則一次性交納二十元作為會(huì)費(fèi)。3、在核準(zhǔn)的活動(dòng)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入。4、社會(huì)贊助及其它合法收入第十七條：經(jīng)費(fèi)的使用范圍1、協(xié)會(huì)的日常運(yùn)作開(kāi)支。2、舉辦各類(lèi)活動(dòng)所需的各種費(fèi)用。3、對(duì)個(gè)別有對(duì)協(xié)會(huì)突出貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)。4、其他合理的開(kāi)支。第十八條：經(jīng)費(fèi)收支管理與原則1、財(cái)秘部負(fù)責(zé)收入支出管理：建立協(xié)會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，設(shè)立日常管理費(fèi)用賬本受會(huì)員和各部的監(jiān)督和調(diào)查。每學(xué)期末進(jìn)行財(cái)務(wù)整理，報(bào)表由信息部在網(wǎng)上公布，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)本著節(jié)約開(kāi)支原則，由財(cái)秘部統(tǒng)一管理。按協(xié)會(huì)預(yù)算開(kāi)支使用。各部門(mén)使用經(jīng)費(fèi)必須列出詳細(xì)用途，且得到部長(zhǎng)和常委簽名后到財(cái)秘部報(bào)銷(xiāo)。附則第十九條：本章程自院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。第二十條：本章程由心理健康協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

心理健康協(xié)會(huì)公章使用制度心理健康協(xié)會(huì)公章是本學(xué)生組織的標(biāo)志及形象的象征。為使公章的使用更加制規(guī)范化、靈活化，明確公章的作用和管理，規(guī)范用印行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，特制定心理健康協(xié)會(huì)公章使用制度。公章作用當(dāng)需以協(xié)會(huì)名義，向全院學(xué)生公布各類(lèi)通知時(shí)，需加蓋心理健康協(xié)會(huì)公章作認(rèn)可證明；協(xié)會(huì)發(fā)放的各類(lèi)證書(shū)，或決定的獎(jiǎng)罰文件，需加蓋心理健康協(xié)會(huì)公章以表生效；如其它工作需要，可向協(xié)會(huì)財(cái)秘部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。公章管理公章使用權(quán)由心理健康協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)擁有，由協(xié)會(huì)財(cái)秘部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管；未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得擅自使用公章。使用方法各部門(mén)需要使用公章，先向協(xié)會(huì)財(cái)秘部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可使用；公章蓋在各項(xiàng)文件落款處方可代表協(xié)會(huì)并及時(shí)生效；公章使用時(shí)要遵守原則，不得亂蓋、外借，若有違反，需給予嚴(yán)厲公章使用后應(yīng)立即歸還到財(cái)秘部部長(zhǎng)處；（注：財(cái)秘部需做好公章使用記錄，內(nèi)容為使用時(shí)間、用途，申請(qǐng)人和歸還日期）

心理健康協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為加強(qiáng)心理健康協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范財(cái)務(wù)工作秩序，提高財(cái)務(wù)工作水平，心理健康協(xié)會(huì)財(cái)秘部根據(jù)《XX學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》，并從本協(xié)會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，特制定《XX學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》。原則遵守1、心理健康協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理必須根據(jù)本條例的規(guī)定，嚴(yán)格遵守制度并切實(shí)執(zhí)行，違者將依據(jù)有關(guān)條例予以追究處理。2、應(yīng)需遵守“節(jié)省開(kāi)支、誠(chéng)實(shí)守信、依照格式、上報(bào)合理”的原則。第二條公費(fèi)來(lái)源及管理方法1、協(xié)會(huì)公費(fèi)由會(huì)員會(huì)費(fèi)和學(xué)院大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心心理健康教育工作經(jīng)費(fèi)及外界商家贊助費(fèi)組成。2、會(huì)員會(huì)費(fèi)以20/人標(biāo)準(zhǔn)收取，會(huì)員會(huì)費(fèi)統(tǒng)一交由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一管理。3、贊助費(fèi)可在活動(dòng)結(jié)束，結(jié)清費(fèi)用后，開(kāi)據(jù)收費(fèi)證明和費(fèi)用使用清單，給予贊助商。余下經(jīng)費(fèi)由財(cái)秘部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提交給社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部管理。同時(shí)可以給予拉贊助的人員以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4、每一筆收入、支出，需在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提供帳本上記錄。5、任何人不得私自挪用協(xié)會(huì)公費(fèi)，若有發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)懲。第三條報(bào)銷(xiāo)工作1、協(xié)會(huì)公費(fèi)由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、協(xié)會(huì)財(cái)秘部共同監(jiān)督統(tǒng)籌使用，有報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)統(tǒng)一由財(cái)秘部成員負(fù)責(zé)向社聯(lián)財(cái)務(wù)部辦理。2、部門(mén)一律憑有效報(bào)銷(xiāo)憑證（發(fā)票、收據(jù)）統(tǒng)一報(bào)賬。第四條開(kāi)具收費(fèi)票據(jù)要求1、收據(jù)：后面左上方用黑色簽字筆寫(xiě)明：用途、部門(mén)、經(jīng)手人、證明人，收據(jù)要蓋章。2、發(fā)票：發(fā)票名稱(chēng)為：XX（多一字少一字改一字都不行）每項(xiàng)都要填寫(xiě)完整、填寫(xiě)具體（包括品名、最小單位、數(shù)量、單價(jià)、金額），后面最上方用黑色簽字筆寫(xiě)明：用途、部門(mén)、經(jīng)手人、證明人。第五條公費(fèi)使用方法及流程1、公費(fèi)使用目的必須是為協(xié)會(huì)事務(wù)，不得公費(fèi)私用。2、若部門(mén)在籌備部門(mén)活動(dòng)過(guò)程中需預(yù)支公費(fèi)，應(yīng)該先向財(cái)秘部提出申請(qǐng)，具體步驟如下：步驟一：部門(mén)先寫(xiě)好活動(dòng)策劃書(shū)，預(yù)算開(kāi)支提交由財(cái)秘部進(jìn)行審核。(預(yù)算需由會(huì)長(zhǎng)審批簽名并交由指導(dǎo)老師審閱批示)步驟二：由財(cái)秘部向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)款項(xiàng)，再統(tǒng)一發(fā)放資金。3、備注（1）、外出購(gòu)物，人數(shù)要適宜；非由學(xué)院大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心審批的餐飲聚會(huì)費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)；用途不合理、不符合規(guī)定的開(kāi)支一律不予報(bào)銷(xiāo)。（2）、財(cái)秘部應(yīng)定期小結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，向協(xié)會(huì)公布，以加強(qiáng)各方面的監(jiān)督。（3）、財(cái)秘部對(duì)每次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)去向有查實(shí)的權(quán)利。第六條財(cái)務(wù)交接細(xì)則財(cái)務(wù)管理人員因換屆等而離職，必須與接替人員辦理完畢交接手續(xù)，及時(shí)上報(bào)社聯(lián)，并且在社團(tuán)例會(huì)上予以公布。交接工作包括有關(guān)的財(cái)務(wù)明細(xì)表、款項(xiàng)、實(shí)物等。心理健康協(xié)會(huì)委員干事考核制度考核目的為加強(qiáng)心理健康協(xié)會(huì)自身建設(shè)，建立和完善正常的工作反饋機(jī)制，并為順利開(kāi)展協(xié)會(huì)的工作，對(duì)協(xié)會(huì)委員干事進(jìn)行正規(guī)化的考核，從而更好地服務(wù)同學(xué)，增加校園心理知識(shí)氛圍。同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)委員的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)委員的積極性，提高協(xié)會(huì)委員干事的整體素質(zhì)，促使協(xié)會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，對(duì)協(xié)會(huì)委員在協(xié)會(huì)期間在工作中的表現(xiàn)，以考核的方式作全面反映和鑒定，為今后的協(xié)會(huì)干部選拔工作和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，保證換屆時(shí)各成員之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，特制定心理健康協(xié)會(huì)部門(mén)成員工作考核制度，敬請(qǐng)協(xié)會(huì)各位部門(mén)成員自覺(jué)遵守本制度。考核參與人員考核對(duì)象：心理健康協(xié)會(huì)委員干事會(huì)副部長(zhǎng)級(jí)以上（包括副部長(zhǎng)）的全部委員干事考核小組：大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心指導(dǎo)老師心理健康協(xié)會(huì)常務(wù)委員會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)考核原則(一)客觀公正原則1.對(duì)被考核人作實(shí)事求是的評(píng)價(jià)；2.對(duì)每位被考核人的個(gè)人素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度作全面的、適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，避免片面性；(二）民主公開(kāi)原則1.進(jìn)行考核要清楚考核的對(duì)象、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等；2.在考核結(jié)束后要將考核結(jié)果公開(kāi)化，透明化，以方便被考核者得知具體的考核情況,考核結(jié)果有異議者，可申請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)復(fù)核。（三）獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則1.對(duì)成員工作優(yōu)劣作出公正客觀的評(píng)價(jià)，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2.激勵(lì)成員積極向上，勤奮工作，提高工作效率，為學(xué)院建設(shè)多做貢獻(xiàn)。四、考核辦法1.建立《心理健康協(xié)會(huì)委員干事會(huì)委員檔案》；2.會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由心理健康協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師考核，其他部長(zhǎng)級(jí)以上干部由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)考核、干事由該部門(mén)部長(zhǎng)考核，每一個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)分，由財(cái)秘部統(tǒng)一收發(fā)考核評(píng)分表。3.學(xué)期末進(jìn)行一次綜合考核，并以綜合測(cè)評(píng)加分形式給予鑒定，予以相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。五、考核時(shí)間考核時(shí)間分為年度考核和平時(shí)考核。1.平時(shí)考核：由平時(shí)活動(dòng)、工作、會(huì)議等記錄作依據(jù)考核；2.年度考核：以學(xué)期初本部門(mén)制度的工作計(jì)劃為依據(jù)，在平時(shí)考核基礎(chǔ)上，檢驗(yàn)在學(xué)期結(jié)束前落實(shí)和完成任務(wù)的情況，派以評(píng)分表作綜合考核并評(píng)分。六、考核形式心理健康協(xié)會(huì)委員干事考核以評(píng)定表的形式按綜合評(píng)分法進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。其中個(gè)人自評(píng)占20%，同級(jí)相評(píng)占30%，直屬上級(jí)評(píng)定占50%。加權(quán)平均后為個(gè)人本學(xué)期績(jī)效分值。七、考核內(nèi)容(一)個(gè)人素質(zhì)1、政治素質(zhì)要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事要嚴(yán)格遵守學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，謹(jǐn)遵高校心理健康教育管理制度，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。2、作風(fēng)素質(zhì)要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。3、品德素質(zhì)要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，即任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，積極樂(lè)觀參加心理健康教育活動(dòng)。。(二)工作能力1、決策能力要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。2、組織能力要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事團(tuán)結(jié)友善，善于協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)控制能力，能積極與同事合作完成工作。3、創(chuàng)新能力要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在活動(dòng)中提出新的方法去解決問(wèn)題。4、表達(dá)能力要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在開(kāi)展活動(dòng)與對(duì)外聯(lián)系時(shí)，能夠?qū)⑸婕暗母鱾€(gè)方面較好的敘述清楚，表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，事務(wù)分析可行性能力較強(qiáng)。5、思維能力要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在完成工作時(shí)能夠開(kāi)拓思維，積極思考，銳意求新，提高自身知識(shí)理論學(xué)習(xí)。6、應(yīng)變能力要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在遇到突發(fā)事件時(shí)，臨危不亂，具備妥善靈活處理的能力。7、工作業(yè)績(jī)要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在完成本部門(mén)工作時(shí)能夠保質(zhì)保量，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成相關(guān)工作，及時(shí)達(dá)到預(yù)計(jì)效果，推動(dòng)我院團(tuán)員工作的蓬勃發(fā)展。(三)工作態(tài)度1、工作責(zé)任感要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把服務(wù)同學(xué)放在第一位，按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作，及時(shí)有效地向上級(jí)匯報(bào)工作情況。2、工作積極性要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事熱情、禮貌，為他人楷模，本著以學(xué)生利益為重，處處表率，任勞任怨。3、工作出勤度要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事守時(shí)守規(guī)，按時(shí)參加與自身相關(guān)的會(huì)議及活動(dòng)，不無(wú)故缺席、遲到（四）學(xué)習(xí)方面要求心理健康協(xié)會(huì)委員干事在學(xué)習(xí)上要做到努力學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)，從而起到模范作用。對(duì)于獲得學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)金的委員可根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別適當(dāng)?shù)丶臃?。八、考核結(jié)果及處理由考核小組將干部考核情況反饋干部本人，對(duì)考核優(yōu)秀者，干部們應(yīng)給予鼓勵(lì)或提拔使用，對(duì)考核不稱(chēng)職者，應(yīng)提出整改時(shí)間，幫助改正缺點(diǎn)，改進(jìn)工作，如不稱(chēng)職可解除聘任。備注：對(duì)不同的考核會(huì)相應(yīng)制作不同的考勤表；常委和干部需要在平時(shí)活動(dòng)和工作中細(xì)心觀察、監(jiān)督和記錄被考核對(duì)象的表現(xiàn)，適時(shí)給予點(diǎn)評(píng)；希望能在相互監(jiān)督和幫助的情況下，共同建設(shè)好協(xié)會(huì)，讓協(xié)會(huì)為全院同學(xué)們做出更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。附件一：心理健康協(xié)會(huì)委員干事年度考核表附件二：活動(dòng)出席記錄登記表格附件三：個(gè)人平時(shí)工作事跡記錄

附件一心理健康協(xié)會(huì)委員干事年度考核表被考核人姓名所在部門(mén)工作職務(wù)評(píng)估時(shí)間考核內(nèi)容考核項(xiàng)目項(xiàng)目說(shuō)明評(píng)分個(gè)人自評(píng)成員互評(píng)上級(jí)評(píng)價(jià)個(gè)人素質(zhì)（16）作風(fēng)素質(zhì)（8分）具有良好的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持心心相系、助人自助的原則。品德素質(zhì)（8分）為人誠(chéng)實(shí)，即助人為樂(lè)、嚴(yán)于律己，以身作則，積極樂(lè)觀參加心理健康教育活動(dòng)。工作能力（42）決策能力（6分）組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，充分理解問(wèn)題的范圍，平衡多種選擇，有毅力發(fā)現(xiàn)解決方案。創(chuàng)新能力（6分）在活動(dòng)中提出新的方法去解決問(wèn)題。組織能力（6分）團(tuán)結(jié)友善，善于協(xié)作能積極與同事合作完成工作善于分配任務(wù)，積極傳授工作知識(shí)。表達(dá)能力（6分）在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，善于運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)思想，把握好說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)和分寸，事務(wù)分析可行性能力較強(qiáng)。思維能力（6分）能夠積極思考，開(kāi)拓思維，提出新的觀點(diǎn)，并提高自身知識(shí)理論學(xué)習(xí)。應(yīng)變能力（6分）面對(duì)突發(fā)任務(wù)或情況，果斷決策,臨危不亂，能夠恰當(dāng)處理和應(yīng)付突發(fā)事件。工作業(yè)績(jī)（7分）能夠保質(zhì)保量，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成相關(guān)工作，及時(shí)達(dá)到預(yù)計(jì)效果，推動(dòng)協(xié)會(huì)工作的蓬勃發(fā)展。工作態(tài)度（22）工作責(zé)任感（7分）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，樂(lè)于奉獻(xiàn)，能夠按照上級(jí)的安排進(jìn)行活動(dòng)的開(kāi)展。工作積性（7分）熱情、禮貌，為他人楷模，本著以學(xué)生利益為重，處處表率，任勞任怨工作積極主動(dòng)，享受工作。工作出勤度（8分）各委員守時(shí)守規(guī)，按時(shí)參加與自身相關(guān)的會(huì)議及活動(dòng)，不無(wú)故缺席、遲到。學(xué)習(xí)方面（20）學(xué)期成績(jī)（20分）A、班級(jí)綜合排名前10%20分B、班級(jí)綜合排名前20%17分C、班級(jí)綜合排名前35%13分D、班級(jí)綜合排名前50%8分E.班級(jí)綜合排名50%以后3分(如果有考試不及格的,此項(xiàng)得分為0)考核綜合分?jǐn)?shù)=（個(gè)人自評(píng)*30%+成員互評(píng)*30%+上級(jí)評(píng)價(jià)*40%）/3

附件二活動(dòng)出席記錄登記表格活動(dòng)主題：活動(dòng)主題：活動(dòng)日期：部門(mén)部門(mén)總?cè)藬?shù)出席人數(shù)缺席人姓名（附加原因）正、副部長(zhǎng)簽名常委會(huì)財(cái)秘部組織部學(xué)研部文娛部心理咨詢(xún)培訓(xùn)部網(wǎng)宣部公關(guān)部備注：

附件三：個(gè)人平時(shí)工作事跡記錄班級(jí)姓名照片所屬部門(mén)擔(dān)任職位年度工作事跡記錄年度工作總結(jié)及認(rèn)知須知：1.此表格以自愿性填寫(xiě)原則，填寫(xiě)時(shí)需根據(jù)實(shí)際情況，有條理列出相關(guān)事項(xiàng)。2.填寫(xiě)此表格可在年度評(píng)優(yōu)時(shí)給予相關(guān)加分，并會(huì)保留作為心協(xié)榜樣檔案。

心理健康協(xié)會(huì)值班制度心理健康協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“心協(xié)”）執(zhí)行辦公室值班制度是為了更好地協(xié)助大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心開(kāi)展各項(xiàng)心理培訓(xùn)、心理知識(shí)宣傳及相關(guān)工作，更大程度地提高學(xué)生干部的工作能力和工作水平，特制定此制度，以達(dá)到加強(qiáng)對(duì)辦公室的使用管理，營(yíng)造良好辦公氛圍的目的。第一條心理健康協(xié)會(huì)值班人員要按值班安排表輪流值班、值班時(shí)間按值班安排表的時(shí)間進(jìn)行值班，值班地點(diǎn)：大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心A10-103值班時(shí)間以?xún)晒?jié)課時(shí)間為一個(gè)工作時(shí)間段，并實(shí)行行輪班制。值班表由財(cái)秘部按照按此科學(xué)地制定。第三條值班需守時(shí)，實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。值班人員不得無(wú)故遲到、早退或缺值，中途不得長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)（一般不得超過(guò)十分鐘；老師指派外出辦事除外）。若需請(qǐng)假，可提前請(qǐng)示，并做好調(diào)班安排。第四條當(dāng)值班人員要按時(shí)到崗，嚴(yán)守遵守值班時(shí)間，及時(shí)如實(shí)地簽到，并做好工作內(nèi)容記錄。（即在《值班記錄本》上注明值班時(shí)間、值班人姓名及值班工作內(nèi)容。遇到不能處理之事，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示。）第五條交替換班時(shí)，需要交代好未完成的工作，并向老師作簡(jiǎn)短匯報(bào)。第六條值班人員應(yīng)主動(dòng)幫助老師處理事務(wù)，禁止任何人長(zhǎng)時(shí)間占用辦公室處理私人事務(wù)，在值班期間也不得帶外人進(jìn)室閑聊。第七條辦公設(shè)備需要合理使用，不得公物私用和隨意外借，若發(fā)現(xiàn)此情況，立即取消值班資格，并給予嚴(yán)厲批評(píng)。第八條值班人員要注意個(gè)人形象，言談舉止，保持衣冠整潔，不得穿拖鞋。第九條值班人員要禮貌待人，認(rèn)真接待每一位來(lái)訪者，并盡力為同學(xué)們服務(wù)，還要文明工作，不得在室內(nèi)大聲喧嘩，打鬧嬉戲值班須知：當(dāng)天第一個(gè)值班人員，需對(duì)辦公室進(jìn)行打掃。值班人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約一切辦公室用品，做好財(cái)物借出與歸還記錄（外借東西須向老師申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理登記手續(xù)）。值班人員離開(kāi)前，檢查公物是否損壞或遺失并做好記錄，最后離開(kāi)的，需關(guān)好門(mén)窗，空調(diào)，電燈等，并將門(mén)鎖好，保證辦公室財(cái)務(wù)安全。第十條附則本制度由心理健康協(xié)會(huì)常委會(huì)討論通過(guò)后頒布實(shí)施。如需改動(dòng)，需通過(guò)常委會(huì)表決。本制度最終解釋權(quán)歸心理健康協(xié)會(huì)所有。

心理健康協(xié)會(huì)物資借用及場(chǎng)地申請(qǐng)制度心理健康協(xié)會(huì)物資借用及場(chǎng)地申請(qǐng)制度，是為加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心以及協(xié)會(huì)公共物資和公共場(chǎng)所使用的規(guī)范，同時(shí)，也能起到節(jié)約和可持續(xù)使用的效用。心理健康協(xié)會(huì)物資屬公共財(cái)物，需妥善保管，借用需作記錄，用后原物歸還，若有損壞，需如實(shí)報(bào)告。協(xié)會(huì)物資屬心理健康協(xié)會(huì)財(cái)秘部保管。借用需謹(jǐn)遵借用流程，財(cái)秘部成員需嚴(yán)格把關(guān)，若發(fā)現(xiàn)不按流程，給予警告。物資借后若有丟失，需由借用人按原物件賠償（或以代替品作賠償）。物資統(tǒng)計(jì)表需及時(shí)更新，并及時(shí)公布。第六條借用心理健康教育與咨詢(xún)中心的物資或場(chǎng)地必須實(shí)行實(shí)名登記制，在物資借用本上登記好相關(guān)信息，并如期完好歸還附件一《心理健康協(xié)會(huì)物資統(tǒng)計(jì)表》附件二《大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心申請(qǐng)場(chǎng)地登記表》附件一：心理健康協(xié)會(huì)物資統(tǒng)計(jì)表文具類(lèi)名稱(chēng)數(shù)量活動(dòng)道具類(lèi)名稱(chēng)數(shù)量1簽字筆22支1氣球2包2大頭筆5支2打氣筒2個(gè)3彩色油性筆4支3蠟燭15支4便利貼4本4火機(jī)1個(gè)5剪刀2把5X架2個(gè)6小刀1把6電池11只7膠尺1把活動(dòng)禮物名稱(chēng)數(shù)量8釘書(shū)機(jī)1個(gè)1禮物盒6個(gè)9釘書(shū)釘1盒2小禮物10份10大頭釘1盒3禮物帶1包11小頭釘1盒協(xié)會(huì)標(biāo)志類(lèi)名稱(chēng)數(shù)量12封箱膠10卷1會(huì)旗1面13雙面膠12卷2協(xié)會(huì)公章1個(gè)14膠水4支3協(xié)會(huì)活動(dòng)章1個(gè)15彩帶1卷4印泥5盒16紅繩1卷17硬卡紙3張18彩紙3張19花名冊(cè)1本20信封90個(gè)附件二大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心申請(qǐng)場(chǎng)地登記表XX心理健康教育與咨詢(xún)中心場(chǎng)地借用申請(qǐng)單申請(qǐng)場(chǎng)地： 申請(qǐng)理由：申請(qǐng)單位：申請(qǐng)人：申請(qǐng)人電話(huà)：借用日期：年月日，第周，星期時(shí)間段：□1-2節(jié)□3-4節(jié)□5-6節(jié)□7-8節(jié)□晚上年月日（需保留此單以作記錄）場(chǎng)地借用須知：1.務(wù)必妥善管理場(chǎng)地內(nèi)所有的物品；2.離開(kāi)時(shí)謹(jǐn)記關(guān)好門(mén)窗、電器，并確保所有的物品齊全，且擺放整齊。老師意見(jiàn)：XX心理健康教育與咨詢(xún)中心場(chǎng)地借用申請(qǐng)單申請(qǐng)場(chǎng)地： 申請(qǐng)理由：申請(qǐng)單位：申請(qǐng)人：申請(qǐng)人電話(huà)：借用日期：年月日，第周，星期時(shí)間段：□1-2節(jié)□3-4節(jié)□5-6節(jié)□7-8節(jié)□晚上年月日（需保留此單以作記錄）場(chǎng)地借用須知：1.務(wù)必妥善管理場(chǎng)地內(nèi)所有的物品；2.離開(kāi)時(shí)謹(jǐn)記關(guān)好門(mén)窗、電器，并確保所有的物品齊全，且擺放整齊。老師意見(jiàn)：心理健康協(xié)會(huì)組織部部門(mén)規(guī)章制度一、組織部簡(jiǎn)介自有人類(lèi)社會(huì)以來(lái)，我們的生活和工作就沒(méi)離開(kāi)過(guò)“組織”。而在人類(lèi)文明高度發(fā)展的今天，組織管理能力更成為評(píng)價(jià)全能型經(jīng)理人才的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。作為心協(xié)重要部門(mén)的組織部，素來(lái)都是吸納人才，培養(yǎng)人才的重中之重。組織部主要負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等各種組織活動(dòng)，常規(guī)建設(shè)以及監(jiān)督、考評(píng)部門(mén)的工作。由于組織部的重要地位和職能特點(diǎn)，不僅院系的各項(xiàng)活動(dòng)少不了組織部的組織協(xié)作，組織部也積極“以人為本，組織創(chuàng)新”，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造能力，常舉辦一些個(gè)性鮮明，積極向上的活動(dòng)，以展示當(dāng)代大學(xué)生健康向上的自我意識(shí)和社會(huì)意識(shí)。組織就是組織生活中協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，這不僅僅是一種高素質(zhì)的能力，更是一種深邃的思想。組織部，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，揮灑你的人生！二、部門(mén)定位組織部是心協(xié)的一個(gè)職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等各種組織活動(dòng)，常規(guī)建設(shè)以及監(jiān)督、考評(píng)各部門(mén)的工作，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助老師搞好推優(yōu)育苗、積極分子的培養(yǎng)工作。三、主要成員（現(xiàn)成員）正部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：兩名干事：九名四、部門(mén)主要職責(zé)1、組織部部長(zhǎng)及職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織部的整體工作，負(fù)責(zé)制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織部成員之間及其各部之間的關(guān)系。

（二）有權(quán)任命副部長(zhǎng)，并從基層選拔人才。

（三）對(duì)副部長(zhǎng)及干事工作提出意見(jiàn)和建議，并幫助其改進(jìn)工作方法。

（四）召集組織部各種會(huì)議，主持組織部工作會(huì)議，分配工作，布置任務(wù)。

（五）定期聽(tīng)取副部長(zhǎng)的工作匯報(bào)，評(píng)價(jià)副部長(zhǎng)的工作業(yè)績(jī)。

（六）領(lǐng)導(dǎo)組織部成員開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

2、組織部副部長(zhǎng)及職責(zé)

（一）副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)任命，受部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織部常務(wù)工作，包括制定工作計(jì)劃，擬定工作方案，并及時(shí)向部長(zhǎng)反映組織部的最新動(dòng)態(tài)。副部長(zhǎng)有權(quán)指導(dǎo)干事工作，并提出批評(píng)和表?yè)P(yáng)，完成組織部的各項(xiàng)工作。

（三）副部長(zhǎng)可受部長(zhǎng)委托，召集組織部工作會(huì)議，部署近期工作任務(wù)。

（四）副部長(zhǎng)從組織部?jī)?nèi)部產(chǎn)生，任期為一年，不得輕易辭職。

3、組織部干事及其職責(zé)

（一）組織部除部長(zhǎng)外，其他工作人員均為組織部干事。

（二）應(yīng)遵守組織部各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行組織部各項(xiàng)決議，確保組織部工作正常有序地進(jìn)行。

（三）應(yīng)及時(shí)完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交辦的任務(wù)。

（四）應(yīng)積極參加組織部的集體活動(dòng)，努力協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作。

（五）應(yīng)關(guān)心組織部發(fā)展，努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從組織利益。

（六）在工作過(guò)程中，未能認(rèn)真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長(zhǎng)予以辭退。

4、組織部通過(guò)各學(xué)院推薦的方式，從各學(xué)院選拔優(yōu)秀的人才，吸收到組織部工作。

5、組織部成員均應(yīng)聽(tīng)從部長(zhǎng)指令，服從部長(zhǎng)安排，有意見(jiàn)直接向部長(zhǎng)反映。

6、組織部成員如果由于自身原因不能勝任組織部工作或其他原因不能繼續(xù)在本部工作，可以提出辭職。

7、參照協(xié)會(huì)制定的等級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)估表彰，并根據(jù)本協(xié)會(huì)的具體情況擬定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。五、部門(mén)成員管理1、部門(mén)各成員必須發(fā)揮自我職能認(rèn)真、負(fù)責(zé)、按時(shí)落實(shí)工作。2、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，討論當(dāng)前問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。3、注意部門(mén)成員出勤情況，建立考勤制度，無(wú)故遲到、早退、缺席三次2000字檢討。（如若無(wú)大事，不采取開(kāi)除）4、對(duì)本部門(mén)干事的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：對(duì)工作積極、表現(xiàn)突出的干事給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)六、部門(mén)制度（一）、關(guān)于例會(huì)的規(guī)定1、會(huì)前（1）、組織部部?jī)?nèi)會(huì)議：各成員整理好各自負(fù)責(zé)的工作材料，匯報(bào)給部長(zhǎng)（2）、多與指導(dǎo)老師、部長(zhǎng)溝通。2、會(huì)中（1）、有專(zhuān)人記錄會(huì)議內(nèi)容。（2）、要盡量避免多個(gè)人上臺(tái)講。（3）、安排工作時(shí)，要詳細(xì)、明確、穩(wěn)慢，保證每人能聽(tīng)清楚、記清楚，安排他們上交材料的時(shí)間一定要強(qiáng)調(diào)清楚。3、會(huì)后部?jī)?nèi)成員簡(jiǎn)要做總結(jié)。（三）、有關(guān)部門(mén)內(nèi)部的規(guī)定1部門(mén)內(nèi)部會(huì)議除有正當(dāng)原因不得無(wú)故缺席，需請(qǐng)假。2、相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)交納會(huì)議記錄、計(jì)劃、總結(jié)。

心理健康協(xié)會(huì)財(cái)秘部部門(mén)規(guī)章制度一、通知制度心協(xié)的各項(xiàng)會(huì)議的通知心協(xié)的各項(xiàng)活動(dòng)的通知心協(xié)各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的通知，將由財(cái)秘部部長(zhǎng)通知到各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，以飛信、信息或電話(huà)的形式通知，并保留其回復(fù)的信息和通話(huà)記錄以做證明。心協(xié)對(duì)會(huì)員的各項(xiàng)通知心協(xié)對(duì)會(huì)員各項(xiàng)的通知，將以“一名干事對(duì)多名會(huì)員”的形式，通知到會(huì)員，以飛信，或在會(huì)員QQ群上發(fā)布信息，并確定專(zhuān)門(mén)的干事負(fù)責(zé)公告信息的處理，對(duì)會(huì)員提出的疑問(wèn)作解。二、會(huì)議制度協(xié)會(huì)例會(huì)制度協(xié)會(huì)例會(huì)制度一個(gè)月召開(kāi)一次，期間若有特殊情況將不定期召開(kāi)。會(huì)議參與人員為正副會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)。會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)主持,財(cái)秘部作好記錄。各部需對(duì)上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃進(jìn)行報(bào)告。會(huì)議當(dāng)中適時(shí)抓拍鏡頭，不僅展現(xiàn)協(xié)會(huì)干部風(fēng)采，還可以留念，作為圖片展之類(lèi)的花絮。根據(jù)需要召開(kāi)正部以上會(huì)議或副部以上會(huì)議。會(huì)員大會(huì)制度擬定逢學(xué)期初和學(xué)期末舉行會(huì)員大會(huì)，意在為會(huì)員發(fā)布心協(xié)的學(xué)期展望和學(xué)期總結(jié)，并借此機(jī)會(huì)更好地和會(huì)員進(jìn)行接觸交流。備注：財(cái)秘部需及時(shí)整合各項(xiàng)會(huì)議記錄并做好電子版以作保存。三、考勤制度協(xié)會(huì)例會(huì)由財(cái)秘部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和記錄，會(huì)前做好請(qǐng)假、不能參與者的登記，會(huì)后交與會(huì)長(zhǎng)審查。協(xié)會(huì)全體會(huì)議由財(cái)秘部干事負(fù)責(zé)各部門(mén)的出勤登記工作，登記后匯總。會(huì)議請(qǐng)假：副部以上請(qǐng)假：各部門(mén)直接將請(qǐng)假名單交到會(huì)長(zhǎng)處，由會(huì)長(zhǎng)直接審批。干事請(qǐng)假：若因事請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)得部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假條于會(huì)前交到財(cái)秘部。備注：1、會(huì)議要做足，做好請(qǐng)假登記，會(huì)后財(cái)秘部及時(shí)如實(shí)登記缺席名單，整理成手稿及電子稿，電子稿要保管完整。2、干部、干事的出席情況將與部門(mén)優(yōu)秀干部、干事等直接掛鉤，遲到兩次以曠會(huì)一次記，曠會(huì)兩次以上者不能評(píng)為優(yōu)秀部長(zhǎng)、干事等。會(huì)員活動(dòng)根據(jù)“一名干事對(duì)多名會(huì)員”的形式，財(cái)秘部干事負(fù)責(zé)會(huì)員出席情況的登記。四、資料管理制度（一）上交事項(xiàng)內(nèi)容：協(xié)會(huì)各部門(mén)干部干事個(gè)人資料、每學(xué)期的工作計(jì)劃及總結(jié)，每個(gè)月的工作計(jì)劃及總結(jié)，每個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃、策劃書(shū)、總結(jié)、活動(dòng)過(guò)程、相片、成員心得、參加名單、獲獎(jiǎng)名單等相關(guān)資料。要求：1、各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整理部門(mén)內(nèi)干事個(gè)人資料，整理后統(tǒng)一交給財(cái)秘部。2.學(xué)期、月計(jì)劃總結(jié)的格式、時(shí)間按基本文檔要求上交。3、活動(dòng)策劃書(shū)應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)辦至少一星期前上交。4、活動(dòng)的相關(guān)資料在活動(dòng)結(jié)束三天內(nèi)上交。（二）、加強(qiáng)提醒1、分出專(zhuān)門(mén)的干事負(fù)責(zé)資料上交的提醒工作。2、負(fù)責(zé)資料提醒的干事應(yīng)主動(dòng)到負(fù)責(zé)資料管理制度的副部了解所負(fù)責(zé)部門(mén)的上交情況，如未上交或未上交完整應(yīng)及時(shí)提醒。保證各部門(mén)上交資料的完整。3、在副部以上會(huì)議應(yīng)報(bào)告上交資料情況，通告未上交資料部門(mén)并提醒近日補(bǔ)交。（三）、資料安放分部門(mén)、分內(nèi)容的整理存放好，分兩臺(tái)以上電腦保管，并做好拷貝整理，以免資料丟失。五、獎(jiǎng)罰制度（一）、獎(jiǎng)：分為表?yè)P(yáng)、記功、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)三類(lèi)。表?yè)P(yáng)記錄在日常評(píng)定中，作為干部考核的參考；記功與評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)干、加分直接掛鉤；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)具體情況而定。（二）、罰：分為批評(píng)、嚴(yán)重警告、記過(guò)、降職、扣干部考核分等，各項(xiàng)處罰將直接與干部考核掛鉤。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀部長(zhǎng)、干事：協(xié)會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀部長(zhǎng)”、“優(yōu)秀干事”稱(chēng)號(hào)，每學(xué)期評(píng)選出數(shù)名優(yōu)秀部長(zhǎng)、每部門(mén)評(píng)出一至兩位干事，按“優(yōu)秀部長(zhǎng)”、“優(yōu)秀干事”制度評(píng)選并在例會(huì)時(shí)頒獎(jiǎng)表彰。備注：部門(mén)可設(shè)置部門(mén)日記以作事跡記錄六、財(cái)務(wù)制度（一）、原則遵守：節(jié)省開(kāi)支、誠(chéng)實(shí)守信、依照格式、上報(bào)合理。（二）、協(xié)會(huì)公費(fèi)由會(huì)員會(huì)費(fèi)和外界贊助費(fèi)組成，協(xié)會(huì)公費(fèi)由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、協(xié)會(huì)財(cái)秘部共同監(jiān)督管理1、會(huì)員會(huì)費(fèi)統(tǒng)一交由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理，有報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)可由協(xié)會(huì)財(cái)秘部成員向社聯(lián)財(cái)務(wù)部辦理2、外界贊助費(fèi)可在活動(dòng)結(jié)束，結(jié)清費(fèi)用后，開(kāi)據(jù)收費(fèi)證明和費(fèi)用使用清單，給予贊助商。余下經(jīng)費(fèi)由財(cái)秘部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理。（三）、財(cái)秘部負(fù)責(zé)發(fā)票報(bào)賬，部門(mén)一律憑有效報(bào)銷(xiāo)憑證（發(fā)票、收據(jù)）統(tǒng)一報(bào)賬。要求：1、收據(jù)：后面左上方用黑色簽字筆寫(xiě)明：用途、部門(mén)、經(jīng)手人、證明人，收據(jù)要蓋章。2、發(fā)票：后面最上方用黑色簽字筆寫(xiě)明：用途、部門(mén)、經(jīng)手人、證明人。發(fā)票名稱(chēng)為：XX（多一字少一字改一字都不行）每項(xiàng)都要填寫(xiě)完整、填寫(xiě)具體（包括品名、最小單位、數(shù)量、單價(jià)、金額）備注：1、每月第一個(gè)星期由財(cái)秘部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)工作，各部必需在月底上交其他報(bào)銷(xiāo)票據(jù)，且在要報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票后注明用途、經(jīng)手人、證明人。2、各部門(mén)承辦活動(dòng)有贊助資金收入，應(yīng)先將收取的現(xiàn)金或收款憑證（匯款單或支票等有效憑證）交與會(huì)長(zhǎng)，由會(huì)長(zhǎng)開(kāi)出收訖憑證（發(fā)票）給與付款單位。注意：各部門(mén)在籌備部門(mén)活動(dòng)過(guò)程中所需資金應(yīng)該先向財(cái)秘部提出申請(qǐng)，步驟：1、部門(mén)先寫(xiě)好活動(dòng)策劃書(shū)（內(nèi)含物資開(kāi)支），由財(cái)秘部確定后向會(huì)長(zhǎng)提出請(qǐng)款。2、由會(huì)長(zhǎng)審批、簽名，再由財(cái)秘部統(tǒng)一發(fā)放資金（若要透支金額需聯(lián)系會(huì)長(zhǎng)后，得同意才可實(shí)行）。3、外出購(gòu)物，人數(shù)要適宜；餐飲聚會(huì)費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)；用途不合理、不符合規(guī)定的開(kāi)支一律不予報(bào)銷(xiāo)。4、財(cái)秘部應(yīng)定期小結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，向協(xié)會(huì)公布，以加強(qiáng)各方面的監(jiān)督。5、財(cái)秘部對(duì)每次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)去向有查實(shí)的權(quán)利。

心理健康協(xié)會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)細(xì)則及方法申請(qǐng)借用教室當(dāng)協(xié)會(huì)需借用教室時(shí)，可填寫(xiě)教室申請(qǐng)表，然后按程序辦理。申請(qǐng)方法：由社聯(lián)統(tǒng)一申請(qǐng)?zhí)詈蒙暾?qǐng)表，交給社聯(lián)辦公室物資部組長(zhǎng)（通常需提前兩天上交申請(qǐng)表）由高蘭老師簽名申請(qǐng)?zhí)詈蒙暾?qǐng)表后，交給高蘭老師簽字，然后將申請(qǐng)表送到B1-210填寫(xiě)模式見(jiàn)下表：XXXX教室申請(qǐng)單借用單位：學(xué)生處/心理健康協(xié)會(huì)單位電話(huà)：空借用人：潘家韻/填寫(xiě)人姓名借用人電話(huà)：空/填寫(xiě)人電話(huà)借用日期：年月日，第周，星期時(shí)間段（請(qǐng)選擇√）：1-2節(jié)3-4節(jié)5-6節(jié)7-8節(jié)上午下午晚上白天整天人數(shù)：填寫(xiě)活動(dòng)參與人數(shù)是否使用多媒體：填寫(xiě)是否使用電腦借用理由：備注：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)意見(jiàn)：（填寫(xiě)申請(qǐng)日期：）年月日社聯(lián)物資申請(qǐng)當(dāng)需要借用社聯(lián)物資，如膠椅、鐵桌、長(zhǎng)木凳時(shí)，可填寫(xiě)社聯(lián)物資申請(qǐng)表。申請(qǐng)方法：填寫(xiě)好需要物資，并填上相關(guān)信息，然后將申請(qǐng)表上交社聯(lián)辦公室主任或辦公室物資部組長(zhǎng)。（需提前一至兩天上交申請(qǐng)表）社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)當(dāng)需要在學(xué)校露天場(chǎng)所，如圖書(shū)館門(mén)前、飯?zhí)瞄T(mén)前、街舞廣場(chǎng)等舉行協(xié)會(huì)活動(dòng)，可填寫(xiě)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)表。申請(qǐng)方法：按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表，然后將申請(qǐng)表上交社聯(lián)辦公室主任。（需提前一至兩天上交申請(qǐng)表）社團(tuán)活動(dòng)橫幅懸掛使用申請(qǐng)當(dāng)需要在學(xué)校公共場(chǎng)所，如教學(xué)樓長(zhǎng)廊、第二飯?zhí)米呃?、足球?chǎng)看臺(tái)等懸掛宣傳橫幅，可填寫(xiě)社團(tuán)活動(dòng)橫幅申請(qǐng)。申請(qǐng)方法：由社聯(lián)統(tǒng)一申請(qǐng)?zhí)詈蒙暾?qǐng)表，交給社聯(lián)辦公室物資部組長(zhǎng)（通常需提前兩天上交申請(qǐng)表）由高老師簽名申請(qǐng)?zhí)詈蒙暾?qǐng)表后，交給高蘭老師簽字，然后將申請(qǐng)表送到B1-304（黨委辦公室老師處）。五、廣播臺(tái)通知播放申請(qǐng)當(dāng)需要通過(guò)廣播臺(tái)宣傳或通知時(shí)，可填寫(xiě)廣播臺(tái)通知播放申請(qǐng)。申請(qǐng)方法：按要求填寫(xiě)好申請(qǐng)表，送至廣播臺(tái)辦公室。（需提前一天上交申請(qǐng)表）校園電視臺(tái)校內(nèi)新聞采訪申請(qǐng)當(dāng)需要進(jìn)行活動(dòng)錄影或新聞采訪時(shí)（通常是全院性大型活動(dòng)才申請(qǐng)），可填寫(xiě)校園電視臺(tái)采訪申請(qǐng)。申請(qǐng)方法：按要求填寫(xiě)好申請(qǐng)表，提前兩個(gè)工作日將申請(qǐng)表報(bào)送B1-303校園電視臺(tái)辦公室。七、八、XX會(huì)議及活動(dòng)申報(bào)表當(dāng)需要借用圖書(shū)館報(bào)告廳、學(xué)生活動(dòng)中心舉行活動(dòng)時(shí)，可填寫(xiě)XX會(huì)議及活動(dòng)申報(bào)表。申請(qǐng)方法：按要求填寫(xiě)《XX會(huì)議及活動(dòng)申報(bào)表》一套包含附錄一、附錄二，并按需要到B1-316找袁文俊書(shū)記，B1-217找張培祥處長(zhǎng)簽字，B1-214找學(xué)生處文碧蘭老師蓋章。完成所有程序后，將申請(qǐng)表附錄復(fù)印四份，將原件交學(xué)院秘書(shū)科B1-309，交送復(fù)印件至維修部（足球場(chǎng)看臺(tái)一樓）和物業(yè)辦公室（后勤結(jié)算中心大廳內(nèi)）和警衛(wèi)處李偉老師處（農(nóng)商銀行旁）各一份。同時(shí)，自己留一份為備用。注：需要聲光技術(shù)團(tuán)協(xié)助時(shí)，可提前3天將場(chǎng)地申請(qǐng)單上交至A4-507技術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人處。

心理健康協(xié)會(huì)學(xué)研部部門(mén)規(guī)章制度前言心理健康協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)調(diào)研部，簡(jiǎn)稱(chēng)“心協(xié)學(xué)研部”。主要是負(fù)責(zé)心理健康知識(shí)的教育跟大學(xué)生心理健康狀況的調(diào)查與研究。本部門(mén)提供協(xié)會(huì)與學(xué)院學(xué)生的聯(lián)系的廣闊平臺(tái)。以全院每學(xué)生的心理得到健康發(fā)展為目標(biāo)，努力讓心理健康協(xié)會(huì)成為學(xué)院不可或缺的一部分。第二章總則本部門(mén)隸屬心理健康協(xié)會(huì)，本部門(mén)成員由會(huì)員自愿報(bào)名，須參加本部門(mén)的面試，通過(guò)部門(mén)的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門(mén)。正式成為心理健康協(xié)會(huì)學(xué)研部的成員。第三章工作內(nèi)容心理電影賞析講座1、學(xué)研部根據(jù)實(shí)際情況，定期舉行面向全院的心理電影賞析講座。2、電影賞析講座的前期準(zhǔn)備工作必須提前一周準(zhǔn)備（包括：電影資料、賞析PPT、宣傳海報(bào)，通知財(cái)秘部申請(qǐng)教室等）。3、電影賞析PPT的內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)指導(dǎo)老師的審核后，才可放映。4、電影賞析講座蓋章憑證為講座卡，任何人必須參加講座，直到活動(dòng)結(jié)束方能蓋章，一次講座一個(gè)章。心理狀況調(diào)查1、學(xué)研部將負(fù)責(zé)以全院學(xué)生為對(duì)象進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查工作。2、調(diào)查內(nèi)容可以由學(xué)研部成員提供，但同樣必須經(jīng)過(guò)指導(dǎo)老師的審核。3、整理調(diào)查數(shù)據(jù)，寫(xiě)好調(diào)查報(bào)告總結(jié)。心理專(zhuān)題講座1、學(xué)研部將（不定期）邀請(qǐng)心理學(xué)老師舉辦心理專(zhuān)題講座。2、按照具體安排而定。備注（1）：在參加心理健康協(xié)會(huì)或本部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng)中，需配戴工作證；社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度；須清楚了解自己的工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待部門(mén)內(nèi)的工作；工作期間，要求部門(mén)成員舉止端正、談吐文明、有奉獻(xiàn)精神、有責(zé)任感、能吃苦耐勞。備注（2）：所有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)向會(huì)長(zhǎng)申報(bào)，部長(zhǎng)按照活動(dòng)性質(zhì)向協(xié)會(huì)或大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可使用。第四章部門(mén)成員本部門(mén)設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干名。部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)的一切工作，制定部門(mén)整體工作計(jì)劃，分配工作；副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)工作，配合部長(zhǎng)做好整體工作，各干事：做好本職工作，積極主動(dòng)參加策劃活動(dòng)，從而提高其自身的工作能力。第五章成員制度一切制度均以本協(xié)會(huì)總章程為準(zhǔn)則。1、成員嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)的各種規(guī)章制度。2、各成員必須本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨，做好普通同學(xué)和協(xié)會(huì)之間的聯(lián)系紐帶，樹(shù)立和維護(hù)協(xié)會(huì)的形象，一及本部門(mén)的形象。3、一切工作服從上級(jí)的安排，不得擅自離開(kāi)工作崗位。4、準(zhǔn)時(shí)出席部門(mén)會(huì)議，特殊情況不能出席，要提前向部長(zhǎng)說(shuō)明。5、須清醒認(rèn)識(shí)自己的工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。6、處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。7、團(tuán)結(jié)協(xié)作、禮貌待人。8、成員可以書(shū)面形式向協(xié)會(huì)遞交意見(jiàn)書(shū)，可不署名。

9、每學(xué)期末進(jìn)行部門(mén)總結(jié)，部門(mén)各成員上交期末總結(jié)一份。10、部門(mén)成員若想退出本部門(mén)，必須向部門(mén)或委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)部門(mén)或委員會(huì)商議并作出決定，方可退出本部門(mén)。

心理健康協(xié)會(huì)心理咨詢(xún)培訓(xùn)部部門(mén)規(guī)章制度一、學(xué)生加入心理咨詢(xún)培訓(xùn)部，須參加該部門(mén)的招新，通過(guò)部門(mén)的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門(mén)。二、不能無(wú)故缺席部門(mén)會(huì)議，會(huì)議或者活動(dòng)無(wú)故缺席者，部門(mén)內(nèi)成員不論職位高低，每次部門(mén)活動(dòng)必須參加，有事需事前請(qǐng)假（事后算無(wú)效），在舉行例會(huì)或活動(dòng)期間，成員有重要事情需請(qǐng)假的，須提前以書(shū)面形式向部長(zhǎng)提交請(qǐng)假條，經(jīng)簽字后方能生效，遲到兩次算一次曠會(huì)，無(wú)故三次不來(lái)者取消干事資格。三、在參加心理健康協(xié)會(huì)或心理咨詢(xún)培訓(xùn)部組織的各類(lèi)活動(dòng)中，需配戴工作證。社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度。須清醒認(rèn)識(shí)自己的工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，對(duì)待部門(mén)內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作期間，要求部門(mén)成員，舉止端正，談吐文明，有奉獻(xiàn)精神，有責(zé)任感，能吃苦耐勞。四、部門(mén)內(nèi)公共設(shè)施不得私自帶走或是外借，若有需要，需提前向物資負(fù)責(zé)人或者指導(dǎo)教師申請(qǐng)。五、在舉辦大型活動(dòng)中，因個(gè)人的失職而導(dǎo)致該部門(mén)受損者，視情節(jié)輕重給予處罰，嚴(yán)重者開(kāi)除心理咨詢(xún)培訓(xùn)部。六、每一次會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后,要求各干事將工作總結(jié)交給部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)。七、要定期開(kāi)會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)總結(jié)學(xué)生提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)商討并給予決定并將工作情況及工作總結(jié)匯報(bào)給常委。部門(mén)應(yīng)按期做好本學(xué)期的工作總結(jié)以及下學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃。八、部門(mén)成員退出心理咨詢(xún)培訓(xùn)部，須向該部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)部門(mén)嚴(yán)格商議，作出決定后，方可退出本部門(mén)。附則:一、本規(guī)章制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理健康協(xié)會(huì)心理咨詢(xún)培訓(xùn)部。二、本規(guī)章制度作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。三、本部門(mén)全體成員除了要遵守本規(guī)章制度外，還要遵守《心理健康協(xié)會(huì)章程》。四、制度自頒發(fā)之日起施行。

心理健康協(xié)會(huì)網(wǎng)宣部部門(mén)規(guī)章制度前言網(wǎng)宣傳部作為心理健康協(xié)會(huì)的窗口部門(mén)，承擔(dān)著樹(shù)立外界形象的重要責(zé)任。它以圍繞心協(xié)工作為中心，利用各種形式對(duì)本協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行宣傳。新學(xué)年每個(gè)部門(mén)都面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。宣傳部由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它充當(dāng)著鼓號(hào)手、開(kāi)路先鋒的任務(wù)，為更好地團(tuán)結(jié)各部門(mén)協(xié)作完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作，現(xiàn)制定工作條例如下：第一章工作制度一、海報(bào)、展板的制作。

制作海報(bào)、展板時(shí)不得擅自修改用于書(shū)寫(xiě)材料的內(nèi)容，若有特殊情況，需向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示。

二、宣傳欄的管理。

1.要把專(zhuān)屬本協(xié)會(huì)的宣傳欄上過(guò)期的通知或海報(bào)清除，保持宣傳欄的整潔；

2.宣傳欄上若出現(xiàn)商業(yè)性質(zhì)的海報(bào)可直接清除。三、大型活動(dòng)的總結(jié)。每次大型活動(dòng)后需做好書(shū)面總結(jié)，為完善工作做好基礎(chǔ)。四、進(jìn)行大型活動(dòng)的舞臺(tái)背景設(shè)計(jì)及制作。五、有關(guān)接收本協(xié)會(huì)各部門(mén)的工作任務(wù)制度有關(guān)各部門(mén)需要宣傳工作的，應(yīng)至少在活動(dòng)前一星期交待工作任務(wù)。要求各相關(guān)部門(mén)向網(wǎng)宣部說(shuō)明所需用到的展板，然后由網(wǎng)宣部負(fù)責(zé)人向社聯(lián)申請(qǐng)，否則一律不予受理第二章例會(huì)制度每月不定期抽時(shí)間在辦公室或其他適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合召開(kāi)網(wǎng)宣部主要成員會(huì)議?？偨Y(jié)近期網(wǎng)宣部的工作情況，指出工作中的不足，在以后工作中引起高度重視；同時(shí)也指出工作中的優(yōu)點(diǎn)，希望在以后的工作中繼續(xù)保持，聽(tīng)取各成員對(duì)網(wǎng)宣部工作的批評(píng)及意見(jiàn)。布置下一階段工作主要內(nèi)容及工作要求。每月統(tǒng)計(jì)干事出勤等積分情況。嚴(yán)格進(jìn)行考勤，對(duì)遲到者扣積分2分，無(wú)故缺席的扣5分。采取值周工作制，把所有干事分成若干個(gè)組，每周安排一個(gè)組值班，然后輪換。（其他小組應(yīng)全力配合值班小組的工作）。值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作（大項(xiàng)目另做安排），做好記錄。對(duì)于有關(guān)工作的短信（電話(huà)）通知，收到后要及時(shí)回復(fù)，以免造成工作安排不及時(shí)而影響大局。第三章辦公室宣傳材料的管理制度1.網(wǎng)宣部干事所用材料需登記在冊(cè)，每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場(chǎng)所，整理好筆，紙，顏料等物品。各次活動(dòng)的宣傳品收集。每次活動(dòng)完畢后的宣傳品應(yīng)由宣傳部自行整理保存。

第四章工作原則1.在思想上必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的干事一起搞好心理健康協(xié)會(huì)網(wǎng)宣部工作。

2.在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作。

3.在工作中要勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，力爭(zhēng)創(chuàng)新，塌實(shí)勤干。

4.工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，求真務(wù)實(shí)。

5.學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

6.積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，多提出一些意見(jiàn)和建義。

心理健康協(xié)會(huì)公關(guān)部部門(mén)規(guī)章制度一、學(xué)生加入公關(guān)部，須參加該部門(mén)的招新，通過(guò)部門(mén)的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門(mén)。部門(mén)成員自覺(jué)遵守學(xué)院及心理健康協(xié)會(huì)各項(xiàng)的規(guī)章制度，注重部門(mén)形象，不做有損于學(xué)院及心理健康協(xié)會(huì)名譽(yù)的事，積極維護(hù)整體形象。部門(mén)各成員必須樹(shù)立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎；

必須樹(shù)立良好的形象，在同學(xué)之中起表率作用，嚴(yán)于律己，寬以待人。成員對(duì)部門(mén)的職責(zé)和工作范圍有全面清楚的認(rèn)識(shí)，工作認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，使公關(guān)部真正起好協(xié)助心理健康協(xié)會(huì)工作的作用。積極促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高，本著為對(duì)內(nèi)、對(duì)外都是“系心”的態(tài)度，服務(wù)全院學(xué)生。

心理健康協(xié)會(huì)文娛部部門(mén)規(guī)章制度我們規(guī)劃，在未來(lái)的幾年時(shí)間里，將文娛部打造成一個(gè)在原有的心理劇表演的基礎(chǔ)上，集舞蹈、歌唱、主持、禮儀、服妝、劇務(wù)、編導(dǎo)為一體的全方位的心理情景劇演員體系，演員體系的成立既能充分滿(mǎn)足協(xié)會(huì)各部門(mén)平?；顒?dòng)需求，也能獨(dú)立展開(kāi)大型舞臺(tái)演出。心理健康協(xié)會(huì)文娛部已初步成為了具有綜合性專(zhuān)業(yè)性深度實(shí)力的部