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保險工作好不好？

咱們一項項的比比就知道！1、上班時間：★保險工作：彈性大，工作自由，需要很好的時間管理能力?！钇渌ぷ鳎河晒緵Q定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。2、市場：★保險工作：人人都有保險需求，滿足人們基本生活需求，空間無限大?！钇渌ぷ鳎禾囟ㄊ袌?，只滿足客戶特定的需求。3、從業(yè)條件：★保險工作：相對較低，高中學歷可考取區(qū)域性展業(yè)資格，大專以上全國證書。公司有終身教育培訓。☆其他工作：受年齡、職業(yè)、學歷、性別、經(jīng)歷等因素限制較多。4、競爭壓力：★保險工作：隨著將來從業(yè)時間的增長，不但收入越多，競爭力也越強，沒有裁員之憂。個人從業(yè)時間和工作的穩(wěn)定程度成正比！☆其他工作：隨著年齡的增長和待就業(yè)人數(shù)的增加，競爭力越來越弱，再加上人際關系等變化因素，往往有被裁員之憂！5、競爭對手：★保險工作：本行業(yè)競爭為主競爭較小，其他理財競爭不具備保障優(yōu)勢。☆其他工作：競爭對手多且能相對較強。6、行業(yè)前景：★保險工作：國家多次政府報告提及重點發(fā)展行業(yè),國家專門下文指導發(fā)展的行業(yè)。關系社會民生的朝陽行業(yè)。我國的保險密度和保險深度兩項指標都很低，加上政策利好，保險行業(yè)具有廣闊前景！☆其他工作：受經(jīng)濟環(huán)境因素影響相對較大，不同行業(yè)特色不同。7、留存率：★保險工作：具有自動淘汰機制，入司前期留存率較低。但可找一個適合自己的增員人（介紹您進入保險公司的人）以提高自己展業(yè)能力?！钇渌ぷ鳎汗静脝T，留存與否受多種因素影響，隨時面臨裁員風險。8、個人收入：★保險工作：一分耕耘一分收獲，收入多少由自己的能力來決定。☆其他工作：固定，跟職位工齡掛鉤，必須網(wǎng)上爬。9、裁員風險。人際關系：★保險工作：客觀面和社會關系廣，公司內(nèi)部人際關系簡單,不用看領導臉色?！钇渌ぷ鳎荷鐣P系相對較窄；公司內(nèi)部人際關系相對復雜，需要混跡職場。10、價值展現(xiàn)：★保險工作：人生價值自我度量，無需“伯樂”賞識。合理的傭金提取比例和科學的組織管理構架是自我價值低以充分展現(xiàn)?！钇渌ぷ鳎鹤晕覂r值的展現(xiàn)受多種因素影響。人生價值寄托在“伯樂”身上。勞動力價格（工資）往往偏離價值。11、成就感：★保險工作：可以預期、可以感受且能夠實現(xiàn)?！钇渌ぷ鳎簾o法預測。12、

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