職場文書寫作求職信、簡歷

職場文書寫作求職信、個人簡歷求職信在市場經濟的大潮中，你要想找到一份稱心如意的工作，往往要通過求職這一道關口。在找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在你和用人單位見面之前，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機會。因此，你需要學會精心設計你的求職信。一、求職信的概念求職信，是求職者向有關企事業(yè)單位，介紹自己的基本情況，提出供職請求的文書。又稱自薦信、求聘信等。二、求職信的特點1、針對性：求職者應對單位有所了解，對所求取的職位有所了解，對自己的條件有所了解，針對自己實際能力和單位所需職位的要求，投其所好。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”

2、自薦性：求職者與用人單位之間從未謀面，互不相識，現要作“紙上的會見”，要善于自我推銷。三、求職信的格式與內容基本結構包括標題、稱呼、開頭、主體、結尾、落款、聯(lián)系方式、附件等。求職信的格式與內容1、標題

求職信——位置居中求職信的格式與內容2、稱呼（問候語）稱呼：單位名對方錄用部門名尊敬的領導一般不寫個人姓名（除非對方要求）

注：通常寫給國有企事業(yè)單位時，稱呼寫單位名稱或單位的人事部。信寫給民營、私營或合資獨資企業(yè)時，稱呼一般寫公司老板或人事部負責人個人姓名。求職信的格式與內容3、開頭

問候、寫明信息來源、求職目標、求職的原由等求職的原由（1）或學以致用（2）或興趣愛好、發(fā)揮特長（3）或出于對企業(yè)的仰慕、向往注：要想法設法引起對方的注意。求職信的格式與內容4、主體——針對職業(yè)崗位的要求推銷自己。（1）個人基本情況（2）有關專業(yè)、專長A:專業(yè)知識：所學的與崗位相關的主要課程B:相關知識：與崗位相關的課程（外語、電腦等）C:相關技能：與崗位相關的各類證書(3)有關實踐經歷、成功業(yè)績實踐經歷：A:學校工作實踐—各種學生工作、管理B:社會工作實踐—假期實踐、畢業(yè)實踐成功業(yè)績：A:學?；顒踊虮荣愔械墨@獎成績B:參與社會活動的獲獎成績(4)其他情況:

個人愛好、工作態(tài)度等著重闡述自己的長處和優(yōu)勢。尤其要注意突出對求取此職位有價值的成績。如求取市場調查員職位，就側重介紹了自己善于與陌生人打交道的特點，所修專業(yè)與該工作相吻合的優(yōu)勢與長處。求職信的格式與內容5、結尾（1）請求給予面試機會，表示感謝（2）對是否能被錄用表明態(tài)度6、祝頌語、落款、聯(lián)系方式、附件等附件

如簡歷、學歷證明、獲獎證書、論文、專著等

特別提醒求職信寫作時要寫好自己的“介紹信”：

這里的“介紹信”是指學識、業(yè)績、能力及特長等。唐代詩人白居易16歲時，帶著自己的詩稿來到京城長安拜見老詩人顧況，以便贏得顯露頭角和社會承認的機會，豈料顧況開始根本看不起他，對著書稿上署名“居易”二字，嘲諷地說：“長安這地方米貴，在這里‘居’可是很不‘易’呀！”但是，當他翻開詩稿讀到“離離原上草，一歲一枯榮，野火燒不盡，春風吹又生”這樣的詩句時，驚奇不已，馬上改變口氣說：“能寫出這樣的詩句，‘居’下去是不難的，剛才我跟你說的話是開玩笑的，不必見怪?！笨梢姡拙右撰@得的寶貴機會，是他自己填寫的“介紹信”爭取來的。求職信尊敬的××公司總經理先生：首先，為我的冒昧打擾向您表示真誠的歉意。在即將畢業(yè)之際，我懷著對貴公司的無比信任與仰慕，斗膽投石問路，希望能成為貴公司的一員，為貴公司服務。我是××職業(yè)技術學院計算機軟件專業(yè)02級學生，將于今年7月畢業(yè)。在大學學習期間，我努力學習各門基礎課及專業(yè)課，并取得了良好的成績(見附表)，英語已通過六級考試(見附件)。本人不僅能熟練掌握學校所教課程的有關知識（Ⅶ程序設計、AUTOCAD、C語言等)，而且還自學了PHOTOSHOP5.0、DMAX2.5等，專業(yè)能力強，曾獲學校計算機軟件設計比賽一等獎。作為新世紀的大學生，我非常注意各方面能力的培養(yǎng)，積極參加社會實踐，曾在平安保險做過業(yè)務員，在肯德基做過星級訓練員，還在龍騰信息有限公司做過網絡技師，愛好廣泛，有責任感，能吃苦耐勞。本人期盼能成為貴公司的一員，從事計算機服務等工作。誠然我尚缺乏豐富的工作經驗，如果貴公司能給我機會，我會用我的熱情、勤奮來彌補，用我的知識、能力來回報貴公司的賞識。盼望您能給我一次面試的機會。隨信附上簡歷、英語等級證書、獲獎證書等。此致敬禮！

××敬上二○○九年四月五日聯(lián)系地址：××職業(yè)技術學院計算機系軟件專業(yè)06級1班（郵編：××××）電話：××××××××四、求職信的寫作要求

1、格式規(guī)范。2、內容簡潔。語言要言簡意賅，在句式上盡量使用短句，少用長句，多用單句，少用復句；在詞語運用上，少用一些形容詞、副詞等修飾性詞語，避免使用模糊性語言。內容上力求簡短，一般限定在500字內。3、有的放矢。一是要考慮用人單位的需要和閱讀者的知識背景和身份特征，正確處理口語與專業(yè)性術語之間的關系，進行換位思考。二是要針對自身專長來寫，使自己“鶴立雞群”。4、情真意切?？梢蕴拐\表達自己濃厚的興趣和迫切的心情，但不能言過其實。5、講究禮儀。不要過分夸大自己的能力或表現過分自信，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來；不要使用批語批評性、挑畔性的詞語或句子。要使用書面語言表達，做到謙恭有禮但不過濫，不可曲意迎合、恭維或表現得過分熱情，更不可軟弱，這會讓閱讀者對你的能力提出懷疑。6、信中要留下自己的聯(lián)系電話、地址等通聯(lián)信息。

病文分析給我一個支點——我的求職信我是江西省×××學院××級計算機專業(yè)的學生，將于今年7月畢業(yè)。在校三年，我擔任的校學生會體育部長，被評為“優(yōu)秀學生干部”，并榮獲校三等獎學金。連續(xù)兩年在校運會上奪得多項冠軍，并打破多項校運會紀錄。2002年9月，我到電信局實習，通過半年多的實踐，理論聯(lián)系實際，具有嫻熟的操作能力，積累了豐富的經驗，并順利通過了考核，獲取了計算機操作高級證書。

××電腦公司是我仰慕已久的大公司，但是，“金無足赤，人無完人”，經過充分調查，我認為貴公司由于金融危機的影響和管理方面的某些因素，近期效益不好，我相信如能堅持“以人為本，科技為本，誠信至上，服務至上”的經營理念，定能扭轉目前的不利局面，躋身全國前列。我渴望能成為貴公司中的一員。假如我有幸能加入這個光榮戰(zhàn)斗的集體，有幸成為其中的一員，我一定能兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為公司貢獻我的汗水、青春和力量。至于待遇問題，當按貴公司的有關規(guī)定，我暫沒有別的要求。阿基米德說過：“給我一個支點，我能撬動整個地球！”我則要說，給我一個機會，我能撐起一片藍天?！笆繛橹赫咚?，女為悅己者容?！闭埞旧髦乜紤]我的求職，并將面試時間通知我，我恭候著伯樂的佳音。求職人：×××二○○九年五月二十五日評析1、格式不正確。標題應直接寫明自薦信；沒有稱呼；沒有敬語。2、不能有的放矢。應考慮本人專業(yè)與公司的需求是否相符。3、不夠禮貌。對公司有批評之嫌。過分夸大自己的能力。4、語言表達不規(guī)范。5、沒留下聯(lián)系電話、地址等通聯(lián)信息。五、求職信的寫作技巧

撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的棘手問題之一。在求職的過程中，體現個人才智并且文辭精美的求職信，一定能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。因此，寫求職信，還須講究寫作技巧，力求做到“情”、“誠”、“美”兼?zhèn)?，以“情”感人，以誠“動”人，以“美”迷人。

1、以“情”感人。

2、以誠“動”人。

3、以“美”迷人。案例分析四求職信××經理：雖然您很忙，但是希望您能看完我的信。我是一個經歷坎坷、嘗盡酸甜苦辣的人。因為敢于創(chuàng)新，而品味過成功的豐碩果實；因為敢于冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。這一切都錘煉了我作為企業(yè)管理人員所必備的成熟與膽識！我的過去，正是為了明日的發(fā)展而準備、而蘊積；我的未來，正準備為貴公司而奮斗、而拼搏、而奉獻！現在正是貴公司招兵選將待機而發(fā)的重要關頭。我不想在涼爽的空調房里坐享其成，也不想僅僅是錦上添花，我想雨中送傘，我想雪中送炭。我想親身去闖、去干！1988年到1996年間，我經受過8年駕駛汽車、摩托車的鍛煉；學過三年法律；經歷過5年辦案的挑戰(zhàn)與考驗……

做文秘，我有作品見報；做駕駛員，已有20萬行程；做經管，我已擯棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。良禽擇木而棲，士為知己者“容”。當公司需要宣傳、謄寫文書時，也許我可以提筆“濫竽充數”；當您為了提高辦事效率而自己駕車的時候，也許我可以換換疲憊的您偕同前往；當公司為法律事務而起糾紛，因為業(yè)務增多而難于應付的時候，我可以用所學法律知識搖旗吶喊，竭力為公司解一分憂愁，增一寸利潤，挽一點損失……

我不能再說了，說多了我怕像王婆賣瓜，有自賣自夸之嫌?！皩嵺`出真知，斗爭長才干”。我只需要實踐，去闖、去干。因為才干在實踐中養(yǎng)成，也終究要在實踐中體現！

××經理，一個合作機會，對我來說是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)，更是一個良好的開端。我期待著好消息的早日傳來。此致敬禮自薦人：××××年×月×日

這是一篇成功的自我推薦信，它體現了個人才智，文辭精美，重點突出，幫助求職者順利地謀求到了理想的工作。相關鏈接凸顯長處脫穎而出有一家著名的電腦公司公開向社會招聘高層管理人員，有一位沒有學過電腦也沒有從事過任何與電腦相關工作的女士，她也跑去應聘。而她所面對的競爭對手，不是受過專門訓練的有業(yè)績的從事電腦工作的人員，就是在電腦方面有專長的專家。有人知道后嘲笑她不自量力。出人意料的是，最終只有她被錄取了，這是為什么呢？這個幸運者是誰呢？原來，聰明的她意識到自己的弱點后，不斷地向公司詢問有關管理方面的問題：公司董事會目前最關心的是什么問題？公司繼續(xù)發(fā)展下去，應該成為一個什么樣的公司呢？公司需要什么樣的人才呢？根據她的觀察，她發(fā)現公司缺少的是戰(zhàn)略思想以及管理方面的人才。于是，經過周密的思考和認真的整理之后，她向公司遞交了一份有關這方面的詳細報告，并在后面附上了自己的意見和建議。這份報告對公司發(fā)展很有幫助，公司領導從中看到了她的才能，因此，她被錄用了。這家電腦公司，就是世界上著名的電腦公司——惠普公司，被錄用的幸運者就是卡利?菲奧里納，如今的惠普掌門人。卡利?菲奧里納在求職中凸顯自己的長處，最終，她脫穎而出，達到了自己的目的。1、下面是一些求職信中出現的語句，請判斷這樣寫是否妥當？為什么？（1）“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用?！保?）“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經理務必于6月1日前復信為盼?！保?）“貴公司的某某經理要我直接寫信給你?！保?）中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照?！埃?）再也沒有誰像我一樣適合這份工作了?！保?）“在薪水方面，我覺得至少不應該低于五千元?！奔寄苡柧?/p>

1）過于直接，說話沒有留下余地。因為按此言，公司不錄用他，就意味著公司不尊重人才了。（2）要求過于苛刻。不能因為自己放假要回家，就要求公司對你做出特別的承諾。（3）應聘是公開公平公正的問題，在應聘書里強調人際關系非常不妥。（4）用上級單位領導向招聘單位施加壓力，同樣是對應聘求職公開公平公正活動的褻瀆。（5）對自己的評價過于主觀，過于自信，會引起用人單位對求職者實力的懷疑。（6）薪水問題是求職過程中雙方協(xié)商的產物，不應該將此視為求職的必要條件。第1題參考答案個人簡歷個人簡歷制作在求職過程中也是相當關鍵的一步。用人單位通過個人簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，個人簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？案例賞析一吳小姐大學畢業(yè)快半年了還沒找到工作，別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命?？墒牵恢獮楹?，就是每次面試都名落孫山。在網上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動--莫非我的形象太差？于是她趕緊去商場花6000元換來了套世界名牌套裝。自此，吳小姐信心大增，每次面試都抬頭挺胸，志氣昂揚?？墒?，還有一個問題，公司都喜歡有工作經歷的，自己剛畢業(yè)，什么都沒干過，而且還有好幾個月是失業(yè)期，個人簡歷上該怎么寫呢？思考再三，吳小姐只能在個人簡歷上做點改動，把自己描述成非常能干、樣樣都會的多面手。她的想法是，應屆生都沒什么經歷，也許自己的“多面手”能吸引更多的用人單位。

然而，在面試過程中，一旦人事經理談到具體的工作技能，吳小姐還是答不上來，每每這種情況，吳小姐都支支吾吾，面紅耳赤，不知該如何應對。昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空殼，連自己都臉紅。

可是，求職還是要繼續(xù)。盡管每次面試都是石沉大海，吳小姐還是把個人簡歷再彩印了一百多份，繼續(xù)“瘋狂地”廣播“種子”。

在經過了連續(xù)5個多月的求職失敗后，小吳決定放棄“海投”。在傾聽了小吳的求職歷程上，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現，小吳在個人簡歷、面試上的毛病幾乎是大多數應屆畢業(yè)生的“通病”，而且也是相當部分在職人士經常出現的問題。事實上，個人外形固然重要，但這只是個人簡歷與面試中的一部分。

其實，個人簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括個人簡歷的外表、個人簡歷內容、個人簡歷照片。個人簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設計沒必要，主要是讓人一目了然；個人簡歷內容，必須在最顯要的位置擺出人事經理所關心的東西，廢話少說，詳略得當；個人簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術照——除非你應聘的是藝術性的職位。吳小姐把個人簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經理的好感。

一、個人簡歷的概念個人簡歷，是有針對性地將個人信息經過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面資料。根據目的，有不同的分類，如生平簡歷、求職簡歷，其表述側重點也不同。二、個人簡歷的內容要素1、本人基本情況2、個人履歷（1）本人的學習經歷（2）

本人的工作經歷3、求職意向4、聯(lián)系方式5、證明材料三、求職簡歷的結構求職簡歷最基本的結構可分為三部分：標題、正文和附件。１、標題。居中寫明“個人簡歷”、“求職簡歷”等。２、正文。包括三項：一是個人自然信息。二是求職者接受教育情況，如何時何校獲何學位或者學歷，把最高的學歷或者學位放在最前面，然后依次往前推導。三是求職者的工作資歷經驗，應是與此申請職位相關的內容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關的內容置前順序安排。上述三項內容是必須具備的，其它內容如求職意向、知識儲備、具體技能、獲得榮譽均可酌情寫入簡歷。教你一招

在美國，求職履歷表上有三不：第一、絕對不超過一頁；第二，絕對不要把私人與工作無關的事都一覽無遺地寫進去，例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等，以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視；第三，絕不填上薪水，求職的人應認清履歷表的作用，只不過是在爭取面試的機會。

因此，在寫作簡歷時，千萬不要寫得過于復雜和羅嗦。要知道，主考官第一次看一份簡歷的時間也不過是短短的幾秒鐘而已。要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的曾經的業(yè)績和成就進行說明的時候。

那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多、具體事實越多，越和你所求職位相關，商業(yè)價值就傳達得越明確，就越有說明力，比大而空、口號式的語言強得多。

時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個工作很有信心”、“我是抱著學習的目的而來的”、“請給我一個學習的機會”等等，這些聽起來美麗的詞藻把你的機會丟進垃圾桶里。對于沒有經驗的人來說，除了學歷之外一無所有，再加上那些錯誤的用語，這機緣一失，可能三五年都不見得能彌補得回來。

簡單地說，說話要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你能為公司帶來什么利益、貢獻或成效，并不想花錢請你來學習。案例賞析個人簡介姓名：XX性別：男出生年月：1985年3月10日籍貫：湖南衡陽民族：漢政治面目：團員學歷(學位)：大學本科（學士）專業(yè)：漢語言文學本人性格：開朗、謙虛、自律、自信。學習經歷畢業(yè)院校：XX師院中文系（2003年9月—2007年6月）其他培訓情況：

1、英語通過國家CET六級考試，英漢互譯表達流暢。

2、擅長利用Internet進行各種網際信息交流，具有一定網站建設、規(guī)劃經驗。

3、能熟練運用并操作html、Frontpage98等工具制作各類網頁及特效圖。

4、能熟練操作windows平臺上的各類應用軟件（如Word98、Excel97、InternetExplorer等）工作經歷

1、2005年9月至今《XX日報》編輯

2、2006年9月2007年5月《XX晚報》記者求職意向編輯、記者。我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發(fā)表，并擔任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學習和工作實踐，使我有了較好的文字功底、敏銳的觀察力、優(yōu)秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩。

期盼與您的面談。聯(lián)系電話/p>

手機/p>

聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX大道XX號郵編：513024EmailAddress：XXXXXXX@

這是一份年代順序排列型個人簡歷，要素齊全，求職意向明確，語言簡潔，合乎寫作要求。四、求職簡歷的寫作要求（一）基本要求1、