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文檔簡介
由目標(biāo)設(shè)定活動量三陪九輔系列教材(一)輔導(dǎo)目標(biāo)1、幫助新人明確自己的開支情況,并根據(jù)開支確定收入目標(biāo);2、幫助新人根據(jù)收入目標(biāo)制定工作目標(biāo),并把目標(biāo)落實到每月、每周計劃。知識點1、《年度開支表》填寫
計算各項開支:固定費用、生活費用、業(yè)務(wù)開支、其他雜項;2、《年度工作計劃表》填寫
1)根據(jù)生活開支,明確年度、月度收入目標(biāo);
2)將月度收入目標(biāo)進行分解,確定每天活動量目標(biāo)。目
錄12主管操作要點課堂演練輔導(dǎo)流程主管操作要點:事前準(zhǔn)備1、物品:主管:《主管輔導(dǎo)手冊》、計算器新人:《新人成長手冊》、《工作日志》2、約定時間及地點:確定每周1次固定面談時間重點話術(shù):我們做任何事情,都需要提前制訂計劃,這樣做起事的話目標(biāo)更加明確。前天我讓你統(tǒng)計了一下過去一年你的家庭收支情況,也請你帶上《新人成長手冊》等資枓,你都準(zhǔn)備好了嗎?訓(xùn)前溝通1、與新人溝通設(shè)定收入目標(biāo)、制定活動量計劃的重要性2、確認(rèn)新人準(zhǔn)備好輔導(dǎo)過程中所需的資料和工具主管操作要點:主管操作要點:支出項目每月全年一、固定費用租金或房屋按揭
保險費(產(chǎn)險+壽險)
教育費用(子女、個人)銀行定期存款
全年總計
二、生活費用伙食費
服裝費用
電話費、水電費等
父母贍養(yǎng)費用(已婚為雙方)醫(yī)藥費
全年總計
三、業(yè)務(wù)開支交通費
廣告郵費
文具、圖書雜志費用
全年總計
四、其他雜項娛樂、交際費
旅游費
其他
全年總計
(1)未來12個月的總支出=上述四項全年總計之和
(2)未來12個月的其他收入=個人的其他收入(如房租、配偶收入之和)
(3)未來12個月必要總收入(即首年傭金)=(1)-(2)
(4)每個月必要收入=(3)/12
年度開支表1、介紹年度開支表中統(tǒng)計費用項目,明確年度開支及收入計算方法固定費用:房租或房貸、保險費(產(chǎn)險+壽險);銀行定期存款;教育費用等;生活費用:伙食費、服裝費、電話費、水電費、贍養(yǎng)費、醫(yī)藥費等;業(yè)務(wù)開支:交通費、廣告郵費、文具、圖書費等;其他雜項:娛樂、交際費、旅游費等。主管操作要點:年度工作計劃內(nèi)容全年每月(1/12年)每周(1/4月)①FYC
②FYP
③平均每件保費(注一)
④應(yīng)成交件數(shù)(注二)
⑤所需建議書份數(shù)(注三)
⑥所需面談次數(shù)(注四)
⑦所需約訪人數(shù)(注五)
年度工作計劃表主管操作要點:2、介紹年度工作計劃表專有名詞,明確工作目標(biāo)制定方法
1)FYC:首年度傭金;
2)FYP:首年保費;
3)10:5:3:1規(guī)律:每成交1件保單必須要送出3份建議書;每送出一份建議書必須經(jīng)過5/3次面談;每取得面談一位客戶的機會至少需要約訪2人。主管操作要點:1、主管以自己為例示范年度開支表,以及如何根據(jù)開支制定年度計劃,并完成年度計劃標(biāo)表的填寫1)計算全年總支出;2)計算全年個人其他收入;3)計算自己全年所應(yīng)賺取收入(首年傭金):(1-2)及每月收入(1-2)/12;4)以平均傭金率30%、件均保費5000元為例,計算全年規(guī)模保費、應(yīng)成交保單;5)根據(jù)10:5:3:1規(guī)律,計算全年及每月所需遞送建議書、面談、約訪的數(shù)量。主管操作要點:2、主管詢問新人感受、體會,了解新人的掌握情況,解答新人的問題剛剛我們學(xué)習(xí)了如何根據(jù)年度開支制訂工作計劃,對于這種方法,你還有沒有不清楚的地方?不明白的地方?重點話術(shù):主管操作要點:1、主管要求新人按照自己的真實情況完成年度開支表,并完成年度工作計劃表填寫;2、主管認(rèn)真觀察新人的填寫情況,隨時解答新人的疑問。主管操作要點:1、主管針對新人擬定的年度計劃表(含年、月、周計劃)與新人達成共識,并要求新人一定要按照計劃來執(zhí)行;2、告知新人,日后會對新人達成目標(biāo)的過程予以督促;3、主管定期檢查新人的《工作日志》等活動量管理工具;4、主管定期了解新人的拜訪情況和出單情況;5、主管定期幫助新人檢視目標(biāo)的達成情況,并根據(jù)新人的發(fā)展階段,幫助新人適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)。主管操作要點:目
錄12主管操作要點課堂演練課堂演練1.一對一演練內(nèi)容
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