企事業(yè)單位員工勞動合同通用范本(2篇)_第1頁
企事業(yè)單位員工勞動合同通用范本(2篇)_第2頁
企事業(yè)單位員工勞動合同通用范本(2篇)_第3頁
企事業(yè)單位員工勞動合同通用范本(2篇)_第4頁
企事業(yè)單位員工勞動合同通用范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁企事業(yè)單?位員工勞?動合同通?用范本?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?天津市實?施勞動合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定,甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。甲?方(用人?單位)名?稱:__?___企?業(yè)類別:?____?_法定代?表人:_?____???????????????職務(wù):?____?_地址:?____?_乙方?(勞動者?)姓名:?____?_年齡:?____?_性別:?____?_民族:?____?_戶籍所?在地:_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口種?類:非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?___)?居民身?份證號碼?:___?__國籍?及護(hù)照號?碼:__?___現(xiàn)?住址:_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定,甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款。?一、本合?同期限為?____?_年(月?),自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__月(?日)二?、本合同?為無固定?期限,自?____?_年__?___月?____?_日始,?其中試用?期為__?___月?(日)終?止勞動合?同條件約?定如下:?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第?二條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?,安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排,完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定,按?月支付乙?方的工資?報酬,工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?,除全額?支付工資?報酬外,?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?三、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下:?(一)_?____?(二)?____?_(三?)___?__第?四條工作?時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?,實行每?日工作時?間不超過?八小時,?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間,一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的,?每日不超?過三小時?,每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?____?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間,?按照《勞?動法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定,享?受各種休?息休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險,?履行繳費?義務(wù),確?保乙方享?有各種社?會保險的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下:?(一)_?____?(二)?____?_(三?)___?__(?四)__?___?(五)_?____?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動保?護(hù)方面的?規(guī)定,對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn),努力?改善勞動?條件,保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品,并?按規(guī)定對?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡,?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項?待遇。?第七條勞?動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度,?并按規(guī)章?制度對乙?方實行管?理和獎懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律,服從?管理,按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項在本?合同第十?四條中約?定)第?八條本合?同的變更?有下列情?形之一的?,甲乙雙?方可變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?:(一?)甲乙雙?方協(xié)商同?意對部分?條款進(jìn)行?變更的;?(二)?由于客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同不能?完全履行?的;(?三)本合?同訂立時?所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定?已修改或?廢止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止:?(一)?合同期滿?,不再續(xù)?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合同?的續(xù)訂本?合同期滿?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同,續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?____?日內(nèi)辦理?。甲方?(簽章)?____?_乙方(?簽章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點:?____?_????????????簽?訂地點:?____?_企事?業(yè)單位員?工勞動合?同通用范?本(二)?甲方(?用人單位?)名稱:?____?_企業(yè)?類別?:___?__法?定代?表人:?____?_職務(wù)_?____?地址:?____?_乙方(?勞動者)?姓名:_?____?年齡:_?____?性別:_?____?民族:_?____?戶籍所在?地:__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?:非農(nóng)業(yè)?戶口(_?___)?;農(nóng)業(yè)戶?口(__?__)?居民身份?證號碼:?____?_?????國籍?及護(hù)照號?碼:__?___現(xiàn)?住址?:___?__根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定,?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?。一、?本合同期?限為__?___年?(月),?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?月(日)?。二、?本合同為?無固定期?限,自_?____?年___?__月_?____?日始,其?中試用期?為___?__月(?日)。?終止勞動?合同條件?約定如下?:(一?):__?___(?二):_?____?(三):?____?_三、以?完成一定?的工作為?期限__?___第?二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要,安排?乙方在_?____?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排,完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?,按月支?付乙方的?工資報酬?,工資報?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的,除?全額支付?工資報酬?外,還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?:(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__第四?條工作?時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?,實行每?日工作時?間不超過?八小時,?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間,一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的,?每日不超?過三小時?,每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?____?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間,?按照《勞?動法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定,享?受各種休?息休假。?第五條?社會保?險和福利?待遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險,?履行繳費?義務(wù),確?保乙方享?有各種社?會保險的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下:?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?(四)_?____?(五)_?____?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?本市有關(guān)?勞動保護(hù)?方面的規(guī)?定,對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和?操作規(guī)程?教育培訓(xùn)?,努力改?善勞動條?件,保證?乙方在生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康;?二、甲方?按照國家?和本市的?規(guī)定及時?向乙方發(fā)?放防護(hù)用?品,并按?規(guī)定對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。四、?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?死亡,甲?方按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予各項待?遇。第?七條勞?動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度,?并按規(guī)章?制度對乙?方實行管?理和獎懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律,服從?管理,按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項在本?合同第十?四條中約?定)。?第八條?本合同的?變更有下?列情形之?一的,甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容:?(一)甲?乙雙方協(xié)?商同意對?部分條款?進(jìn)行變更?的;(?二)由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?不能完全?履行的;?(三)?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論