基站維護(hù)個人工作述職報告

基站維護(hù)個?人工作述職?報告一、?個人基本情?況：主要經(jīng)?歷：二、?工作職責(zé)：?1、配合?組長做好維?護(hù)組日常的?工作；2?、做好備件?、油機(jī)的出?入庫的管理?；3、負(fù)?責(zé)向公司和?客戶提交維?護(hù)組工作周?報和月報；?4、負(fù)責(zé)?安排基站日?常巡檢、統(tǒng)?計基站固資?和存在的問?題；5、?負(fù)責(zé)維護(hù)組?資料的建設(shè)?管理；6?、完成公司?以及客戶交?辦的其他工?作。三、?工作業(yè)績：?1、日常?維護(hù)工作。?從___月?份到現(xiàn)在我?們的工作正?朝著規(guī)范化?發(fā)展，起初?人員車輛不?足，導(dǎo)致工?作比較被動?，現(xiàn)在人員?車輛配置都?齊了?；?的巡檢和日?常維護(hù)工作?也有計劃，?基本上基站?巡檢都是超?指標(biāo)完成，?宏基站做到?一個月巡檢?一次，一級?站每周巡檢?一次。對基?站的不齊全?的配套設(shè)施?及基站存在?的問題及時?統(tǒng)計上報。?2、工程?隨工。在基?站各項工程?的整改中，?我維護(hù)組派?出了大量的?人力配合工?程整改工作?，在這半年?里我維護(hù)組?配合十幾家?公司對__?_多個站進(jìn)?行工程整改?，排除了基?站的許多安?全隱患，使?我們維護(hù)質(zhì)?量極大提高?。第二篇?：基站維護(hù)?個人工作總?結(jié)年度基站?維護(hù)個人工?作總結(jié)自我?進(jìn)~~~公?司從事基站?維護(hù)工作已?經(jīng)半年有余?了，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和支持下，?隨著公司業(yè)?務(wù)的發(fā)展壯?大，我從_?__調(diào)往_?__，經(jīng)過?全體維護(hù)組?成員的共同?努力，我們?不斷拓寬工?作領(lǐng)域，創(chuàng)?新工作模式?，改進(jìn)工作?方法，整體?上完成了初?定的工作計?劃，并取得?了顯著的成?績?，F(xiàn)將過?去半年的工?作總結(jié)如下?：一、工?作回顧：?1、g網(wǎng)建?設(shè)方面。自?公司接手~?~移動基站?的維護(hù)工作?后，基站總?數(shù)從___?個增加到_?__個，其?中宏基站_?__個、室?內(nèi)覆蓋__?_個、邊際?站___個?。圓滿完成?了分公司g?網(wǎng)的建設(shè)計?劃提高了網(wǎng)?絡(luò)覆蓋質(zhì)量?。2、日?常維護(hù)工作?。從___?月份到現(xiàn)在?我們的工作?正朝著規(guī)范?化發(fā)展，起?初人員車輛?不足，導(dǎo)致?工作比較被?動，現(xiàn)在人?員車輛配置?都齊了?；?站的巡檢和?日常維護(hù)工?作也有計劃?，基本上基?站巡檢都是?超指標(biāo)完成?，宏基站做?到一個月巡?檢一次，一?級站每周巡?檢一次。對?基站的不齊?全的配套設(shè)?施及基站存?在的問題及?時統(tǒng)計上報?。3、工?程隨工。在?基站各項工?程的整改中?，我維護(hù)組?派出了大量?的人力配合?工程整改工?作，在這半?年里我維護(hù)?組配合十幾?家公司對_?__多個站?進(jìn)行工程整?改，排除了?基站的許多?安全隱患，?使我們維護(hù)?質(zhì)量極大提?高。4、?抗臺工作。?今年臺風(fēng)比?較多，臺風(fēng)?期間我們時?刻___臺?風(fēng)信息，及?時準(zhǔn)備臺風(fēng)?的應(yīng)急預(yù)案?，把臺風(fēng)給?我們的損失?降到最低。?第三篇：?基站維護(hù)實?習(xí)報告桂林?電子科技大?學(xué)職業(yè)技術(shù)?學(xué)院生產(chǎn)?實習(xí)報告?系別電子信?息工程系?學(xué)生姓名?學(xué)號專業(yè)?名稱通信技?術(shù)指導(dǎo)教?師實習(xí)單?位___怡?創(chuàng)通信有限?公司實習(xí)時?間___?年___月?日-1_?__怡創(chuàng)通?信有限公司?生產(chǎn)實習(xí)報?告1、實?習(xí)目的及意?義通過實?習(xí)可以提高?自己的對社?會的認(rèn)知能?力，同時理?論聯(lián)系實際?，讓自己迅?速適應(yīng)社會?。通過理論?與實際的結(jié)?合、學(xué)校與?社會的溝通?，可以進(jìn)一?步提高自己?的動手能力?，觀察、分?析和解決問?題的實際能?力，以便適?應(yīng)從學(xué)校到?社會、從學(xué)?習(xí)到工作的?轉(zhuǎn)變，使我?們能將所學(xué)?的理論和實?踐相結(jié)合，?鞏固消化所?學(xué)的知識，?培養(yǎng)實踐操?作技能，并?為后繼課教?學(xué)及畢業(yè)環(huán)?節(jié)打下基礎(chǔ)?。2、_?__怡創(chuàng)通?信有限公司?概況__?_怡創(chuàng)通信?有限公司成?立于___?年___月?，是中國最?早從事通信?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服?務(wù)、提供通?信增值服務(wù)?的民營企業(yè)?之一，被_?__市科學(xué)?技術(shù)局認(rèn)定?為高新技術(shù)?企業(yè)。公司?專注服務(wù)于?移動運營商?，并與愛立?信、西門子?、華為等設(shè)?備供應(yīng)商建?立了良好的?合作關(guān)系，?業(yè)務(wù)范圍涵?蓋了移動通?信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?與維護(hù)等全?方位的內(nèi)容?，包含交換?、無線、傳?輸?shù)雀鲗I(yè)?硬件___?和軟件調(diào)測?業(yè)務(wù)以及網(wǎng)?絡(luò)優(yōu)化、系?統(tǒng)設(shè)備維護(hù)?業(yè)務(wù)。經(jīng)?過多年的發(fā)?展，形成了?“專業(yè)齊全?、配套完善?”的專業(yè)服?務(wù)體系，可?以全方位、?多角度地滿?足客戶的需?求。同時，?為了在3g?技術(shù)應(yīng)用到?來時，公司?業(yè)務(wù)能更好?把握機(jī)遇發(fā)?展，于__?_年___?月與愛立信?公司在__?_成立了中?外合資公司?：德明信（?___）通?信有限公司?，主要為3?g應(yīng)用到來?而準(zhǔn)備充足?的人力和技?術(shù)資源，并?拓展新市場?。多年來，?通過怡創(chuàng)人?的不斷努力?，公司的整?體實力穩(wěn)步?提高，贏得?業(yè)界的廣泛?認(rèn)同。在今?后的發(fā)展中?，怡創(chuàng)將繼?續(xù)秉承“誠?信、-3?一般的故障?可分為以下?幾類?；?硬件故障、?基站軟件故?障、交流引?入故障（短?路、斷路、?更換開關(guān)、?熔絲、更改?室內(nèi)外走線?、停電后恢?復(fù)供電等）?、直流故障?（更換開關(guān)?、熔絲，更?換整流模塊?，更換監(jiān)控?模塊，修改?開關(guān)電源參?數(shù)等）、蓄?電池故障、?空調(diào)故障、?基站傳輸排?障、基站動?力環(huán)境監(jiān)控?設(shè)備故障[?___]。?當(dāng)基站出?現(xiàn)故障時。?首先考慮電?源、傳輸及?溫度問題，?通過監(jiān)控查?看基站交流?、直流電壓?（退服前最?后上傳數(shù)據(jù)?）。若排除?供電原因，?根據(jù)傳輸拓?撲結(jié)構(gòu)，看?是單個基站?傳輸斷還是?相關(guān)聯(lián)的基?站傳輸都斷?，若是單個?站斷，檢查?本站及上端?站傳輸設(shè)備?的工作狀態(tài)?；相關(guān)聯(lián)的?多個基站傳?輸斷，一般?為光纜問題?或兩端節(jié)點?站問題。請?傳輸值班人?員配合在傳?輸網(wǎng)管上查?看光端機(jī)是?否有光r-?loss告?警，有告警?并且當(dāng)?shù)鼗?上端站未停?電，一般為?光纜故障。?排除光路問?題后，檢查?電路即我們?平時說的_?__m。首?先在ddf?架對交換側(cè)?進(jìn)行環(huán)回，?即用終端塞?對光端機(jī)出?來的___?m信號分別?進(jìn)行環(huán)、斷?，詢問機(jī)房?傳輸狀態(tài)，?若正常，說?明故障點在?基站側(cè)；若?原來的狀態(tài)?未改變，說?明故障點不?在本基站側(cè)?，可能是傳?輸機(jī)房跳線?或電路狀態(tài)?被改變所導(dǎo)?致?；緝?nèi)?問題可以逐?段排查。另?外，有很多?故障并非基?站硬件故障?，而是因為?bsc的參?數(shù)設(shè)置不對?。如果參數(shù)?設(shè)置錯誤，?發(fā)射機(jī)也將?無法工作。?處理障礙時?應(yīng)注意對現(xiàn)?場現(xiàn)象的觀?察，同時對?omt讀出?的告警lo?g進(jìn)行保存?。不僅便于?日后的分析?，遇到困難?還可以讓技?術(shù)支持得到?更詳細(xì)的數(shù)?據(jù)。4、?收獲與心得?經(jīng)過在公?司兩個月的?實習(xí)，學(xué)到?了很多以前?從未涉足的?事物，通過?這段時間的?學(xué)習(xí)，從無?知到認(rèn)知，?到深入了解?，每天都有?很多的新的?體會，新的?相反，想說?的很-5?會在社會上?獨立，敢于?參加與社會?競爭，敢于?承受社會壓?力，使自己?能夠在社會?上快速成長?。5、問?題與不足?在怡創(chuàng)防城?港東興實習(xí)?我發(fā)現(xiàn)了東?興小組很多?的問題，下?面說幾個比?較突出的問?題。第一?，剛來公司?幾天我就發(fā)?現(xiàn)員工的作?息時間不好?。排除比較?緊急發(fā)電工?作以外，早?上員工一般?起床時間在?8：00-?8：30。?然后真正出?工時間一般?在9：00?-10：0?0。所以整?個上午的工?作時間是很?短暫的。晚?上的時候，?員工一般休?息時間在1?2：00-?12：30?，所以早上?起得晚也不?足為奇。?第二，員工?的偷懶行為?比較普遍。?員工都是拿?固定工資，?在小組里面?做多做少都?是那么多工?資，所以九?成的員工都?是報著能少?做就盡量少?做，能不做?就盡量不做?的心態(tài)，只?有少數(shù)員工?工作比較積?極。第三?，領(lǐng)導(dǎo)者的?管理安排能?力不佳。領(lǐng)?導(dǎo)者對老員?工的某些不?良行為不干?正面的批評?指正，對老?員工有些放?縱。對任務(wù)?的人員分配?時而有問題?，出現(xiàn)一個?人的工作安?排多個人去?做，或者人?手不足等問?題。第四?，員工之間?的關(guān)系不是?很和諧。部?分員工背著?同事說人家?話，說人家?的不足。這?種矛盾一部?分是個別員?工人品素質(zhì)?問題導(dǎo)致，?另一部分是?工作中的不?公平所導(dǎo)致?。6、意?見與建議?對于員工來?說個人素質(zhì)?修養(yǎng)以及職?業(yè)修養(yǎng)需要?進(jìn)一步提高?，改善個人?的缺點與不?足。員工與?員工之間應(yīng)?該多一些溝?通與交流，?多一些寬容?與體量。領(lǐng)?導(dǎo)者的管理?能力需要提?高，嚴(yán)格要?求員工，同?時也是要多?與員工交流?溝通，培養(yǎng)?團(tuán)結(jié)合作精?神，打好群?眾基礎(chǔ)。對?于高層的管?理者，他們?看不到底層?的員工具?-7第四?篇：基站維?護(hù)年度個人?總結(jié)_年度?永昌維護(hù)站?站長個人總?結(jié)報告我?永昌維護(hù)站?在___年?___月_?__日建立?站點，接受?移動基站代?維工作，在?本年___?月—___?月份共計維?護(hù)___個?基站，__?_月份新交?___個基?站，截止現(xiàn)?在共維護(hù)_?__個基站?。在維護(hù)工?作中我們積?極、仔細(xì)、?實事求是的?認(rèn)真執(zhí)行并?完成所屬基?站月度、季?度、半年度?和年度相關(guān)?維護(hù)工作，?取得了移動?公司的認(rèn)可?。下面我就?對___年?度的工作做?一個總結(jié)：?一、__?_年度工作?內(nèi)容和完成?情況：1?.基站日常?巡檢工作：?在每一個月?的基站巡檢?工作都能夠?及時的去了?解設(shè)備的運?行情況，記?錄各站設(shè)備?的數(shù)據(jù)，并?制作了電子?檔案數(shù)據(jù)庫?，即使的去?更新，對存?在安全隱患?的設(shè)備能夠?及時的進(jìn)行?處理，具體?的巡檢、檢?查范圍包括?：基站主設(shè)?備、基站交?直流配電設(shè)?備、基站蓄?電池、基站?空調(diào)、基站?動力環(huán)境監(jiān)?控設(shè)備、基?站傳輸設(shè)備?、基站鐵塔?、基站天饋?線系統(tǒng)、基?站機(jī)房安全?設(shè)施。檢查?項目包括：?工作電壓、?工作電流、?電源接線、?有無告警、?運轉(zhuǎn)情況、?設(shè)備連線情?況、環(huán)境衛(wèi)?生，以及基?站所存在的?各種安全隱?患。2.?基站故障處?理：在接到?機(jī)房（om?c）故障派?單后，我們?___有序?的先分析?出現(xiàn)故障的?原因后，帶?齊需用的工?具、設(shè)備，?立即趕往現(xiàn)?場，沒有盲?目的出發(fā)去?處理，由于?出發(fā)前的工?作做到位，?其次處理故?障嚴(yán)格按照?處理故障流?程處理，因?此沒有造成?長時間的去?處理一個故?障。在本年?的故障處理?中有主設(shè)備?的故障、傳?輸故障、天?饋故障、動?環(huán)故障、電?源故障、空?調(diào)故障、蓄?電池故障等?一系列故障?，都沒有長?時間的去處?理，處理故?障較頻繁的?是主設(shè)備、?傳輸、天饋?、電源故障?，這些都是?基站代維故?障處理的核?心故障，處?理時我們做?到了快、?迅速、準(zhǔn)確?。。本年?發(fā)電量較多?的是___?月、___?月、___?月、___?月、___?月、___?月份，其它?月份停電的?不是太頻繁?。在接到發(fā)?電派單后，?我們都能迅?速的出發(fā)，?趕往基站發(fā)?電，沒有造?成大量的基?站由于停電?引起退服，?有部分基站?是室外站，?沒有后備蓄?電池，停電?即退服，遇?到這些站停?電我們必須?即使、迅速?的去發(fā)電，?減少退服時?長。有部分?基站建于山?上，路途遙?遠(yuǎn)、難行，?但我們克服?了種種困難?，沒有造成?這些站退服?過長。4?.基站照明?的___工?作：我們代?維的基站，?基本都沒有?照明，在_?__月份之?前我們完?成了每個基?站的照明_?__工作，?___月份?新交的基站?，在___?月份都完成?了照明__?_。5.?基站蓄電池?的更換：我?們維護(hù)的基?站中，有部?分基站存在?蓄電池放電?時長短，引?起基站退服?得問題，我?們即使的做?了放電測試?，聯(lián)系移?動公司做處?理，在__?_月份更換?了此類基站?的蓄電池組?，因此在目?前看來由于?蓄電池性能?差，引起基?站退服都減?少。6.?基站隱患的?排查處理：?在每月的日?常巡檢工作?中，我們統(tǒng)?計了各站的?遺留問題，?有電源線裸?露的、機(jī)房?門壞的、機(jī)?房漏雨的、?院內(nèi)有雜草?等有關(guān)的隱?患問題都做?了全面的處?理與上報移?動公司的工?作。二.?工作業(yè)績：?1.在這?一年巡檢工?作中我們本?著不怕累、?不怕臟、仔?細(xì)、認(rèn)真的?態(tài)度去做日?常巡檢工作?，巡檢后的?基站讓人看?著有一種舒?服的感覺，?對各站都有?詳細(xì)的資料?卡片和數(shù)據(jù)?庫的統(tǒng)計。?2.故障?處理及時、?準(zhǔn)確，任何?故障沒有超?長時間的處?理，對有難?度的故障做?了故障分?析報告，達(dá)?到了移動公?司的信任。?3.發(fā)電?搶修工作做?到了及時、?迅速，沒有?造成超長時?間的基站退?服。4.?完成了所有?基站的照明?___工作?，5.對?電池性能差?的基站，進(jìn)?行了放電測?試，聯(lián)系移?動公司，提?出了更換蓄?電池解決的?方案，在_?__月底完?成了僅有的?___個基?站更換蓄電?池組的工作?。還有部分?電池有連接?條腐蝕，我?們也做了處?理。6.?對各個基站?存在的遺留?問題、隱患?問題做了全?面的處理，?例如：金川?東基站防盜?門壞，我們?即使的聯(lián)系?移動公司，?得到更換門?的許可后，?在最斷的時?間內(nèi)更換了?防盜門。九?壩、團(tuán)莊等?基站電源線?有裸露，我?們即使的進(jìn)?行包扎處理?，對此類現(xiàn)?象拍了照片?，上報了移?動公司。?三、員工培?訓(xùn)。在這一?年里我對員?工培訓(xùn)方面?進(jìn)展有序，?培訓(xùn)內(nèi)容有?技能培訓(xùn)、?安全知識培?訓(xùn)、公司制?度培訓(xùn)等，?都做了深入?的培訓(xùn)，通?過培訓(xùn)已達(dá)?到每位員工?技能提高、?安全意識加?強、明確公?司制度得目?的。在培訓(xùn)?方面重點做?了技能的培?訓(xùn)，使員工?掌握技術(shù)，?處理故障中?能夠得心應(yīng)?手，在下站?時對各設(shè)備?能夠耐心的?給員工講解?，讓員工對?設(shè)備有了全?面的了解。?四、工作?亮點及不足?之處：在項?目部領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，永?昌維護(hù)站逐?漸進(jìn)入平穩(wěn)?期，每月都?能按時完成?每個基站代?維工作任務(wù)?，并最大限?度降低基站?退服率與處?理時長，基?站排障方面?工作態(tài)度與?責(zé)任感日益?積累與成熟?，全體員工?積極尋找并?提高自身的?價值觀與責(zé)?任心，使在?日常工作當(dāng)?中有所作為?。但是還有?我們的不足?之處：1?.在處理基?站故障方面?員工的經(jīng)驗?不夠全面，?在新的一年?里對員工技?能培訓(xùn)抓?緊，使每位?員工成為一?個合格的基?站代維人員?。2.基?站一體化整?改做的不到?位，爭取在?新的一年里?能夠做的更?好。3.?員工的工作?態(tài)度與責(zé)任?心有欠缺，?在新的一年?里加強員工?的團(tuán)隊精神?，主動與每?個員工談心?，在月會上?讓每個員工?講講自己的?心里話，包?括對工作的?建議，工?作中存在的?問題進(jìn)行充?分的探討，?充分調(diào)動每?位員工的工?作積極性。?使每位員工?都能更好的?完成每項工?作。五、?對維護(hù)工作?及其他建議?和意見隨著?代維工作的?細(xì)化，培養(yǎng)?相關(guān)的專業(yè)?人材儲備，?為了我們的?代維工作更?集中、高效?的展開工作?，我們建議?公司開展專?業(yè)技能各站?點培訓(xùn)，增?加一些業(yè)余?活動，提高?員工的學(xué)習(xí)?積極性與工?作熱情。本?年度即將收?尾，在這年?度承前啟后?的關(guān)鍵時段?。針對各位?領(lǐng)導(dǎo)對我們?永昌維護(hù)站?代維工作的?懇切批評指?導(dǎo)，我們會?以盡職本份?的態(tài)度與熱?情，去工作?，把好成績?做出來，目?標(biāo)為我們公?司打造更加?優(yōu)質(zhì)、高效?的成績。請?各位領(lǐng)導(dǎo)相?信、___?我們的提高?。感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)一直以?來對我們工?作上的大力?支持與信任?。我們永昌?維護(hù)站對自?己很有信心?，會把工作?做好，甚至?更好。永?昌維護(hù)站站?長：蔡ｘｘ?___年_?__月__?_日第五?篇：基站維?護(hù)工作總結(jié)?_年個人工?作總結(jié)時?間一晃而過?，彈指之間?，___年?已接近尾聲?，回顧即將?過去的這一?年，昨天工?作的情景還?歷歷在目。?在這一年?里，我不斷?加強學(xué)習(xí)和?實踐，在工?作中我不放?過每一個學(xué)?習(xí)的機(jī)會，?虛心向技術(shù)?人員學(xué)習(xí)，?掌握了我縣?維護(hù)區(qū)域_?__個基站?的網(wǎng)絡(luò)傳輸?圖。在基站?維護(hù)方面，?每月基站的?巡檢和日常?維護(hù)工作都?按照計劃進(jìn)?行，基站巡?檢都是超指?標(biāo)完成，重?要基站做到?一個月至少?巡檢兩次次?，容量站每?月巡檢一次?。對基站的?不齊全的配?套設(shè)施及基?站存在的問?題及時統(tǒng)計?上報，