崗位晉升述職報告

第頁崗位晉升述職報告崗位晉升述職報告1

敬重的校領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事，大家下午好！

首先讓我深深地感謝同事們這么多年來對我的關(guān)切和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培育和教化，是你們給了我這樣的平臺，讓我今日有資格站在這里競聘一般管理崗位晉升述職。

我叫沙原弘，自11018年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到圖書館工作。任職主任科員12年來，我忠誠于黨的教化事業(yè)，酷愛本職工作，仔細履行崗位職責(zé)，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將狀況匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，堅決志向信念

我是一名老黨員，思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。進一步加強了政治理論的學(xué)習(xí)。對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了新的領(lǐng)悟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀諦視和指導(dǎo)工作，用黨性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。始終保持政治上醒悟、志向信念堅決。具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，靜默奉獻。

二、不遺余力，做好本職工作

工作中主動履行崗位職責(zé)，完成自己所分管的工作。堅固樹立“讀者第一、用戶至上”的思想。報紙、新刊到館剛好上架，確保為教學(xué)和科研供應(yīng)最新的科技信息。完成全館書刊復(fù)印及中外文現(xiàn)刊過刊上架、排架、下架等工作。

圖書館網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，目前正朝著資源數(shù)字化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、管理學(xué)問化的方向邁進。作為一名期刊閱覽室的老師，既要熟識各種手工檢索工具，又要駕馭主要數(shù)據(jù)庫的檢索，通過館領(lǐng)導(dǎo)組織的計算機、圖書館學(xué)基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我從中了解到專業(yè)技術(shù)方面的基礎(chǔ)學(xué)問和操作技能，能夠指導(dǎo)讀者上機檢索。把本館保藏的優(yōu)秀電子期刊和期刊數(shù)據(jù)庫，以導(dǎo)讀的方式舉薦給讀者，增加讀者對本館期刊資源的了解，提高讀者對電子期刊及有關(guān)數(shù)據(jù)庫的利用率；指導(dǎo)讀者運用計算機進行期刊信息的檢索，充分利用館藏期刊、信息資源。

工作之余，我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充溢自己，利用圖書館得天獨厚的資源優(yōu)勢，博覽群書。其中我的二篇論文已納入圖書館、學(xué)術(shù)研討會、論文匯編；一篇散文《千里婆媳情》已在我校高校報上發(fā)表。

三、靜默奉獻，傾注愛心

我們成就不了宏大的事業(yè)，只能懷抱無限的愛做一些小事。近九年來，我以一名從前軍人的豪情和愛心，盡己之能，靜默針對性資助本館勤工儉學(xué)學(xué)生20余人。20xx至20xx捐助物品：新舊衣服、皮箱、皮包、皮鞋百余件，新概念英語、醫(yī)學(xué)日語詞典、精裝本草綱目各一套，還有照相機、手機、收音機、文曲星、手表、奶粉白糖黑芝麻糊等。20xx至20xx年資助05級本碩連讀某同學(xué)部分現(xiàn)金。這個學(xué)生非常困難，（大二時冬天還穿著單褲，我知道后，送給她一條新的保暖棉褲。大四那年我給她買過一雙新鞋，她說這是她上高校以來穿的第一雙新鞋）20xx年資助中醫(yī)信息、09本科結(jié)合，五名在我館勤工儉學(xué)同學(xué)部分現(xiàn)金，讓他們在“五一節(jié)”和“十一運動會”買點小食品吃。

20xx年12月，無償?shù)貫楹鲜埣医缡?、桑植縣、白族鄉(xiāng)學(xué)校捐贈價值2300元的圖書210冊，其中有50本是家中保藏的中外名著。其余，全是在中街新華書店購買的最新最好的圖書，正因為我的這些舉動，使得“沙原弘書刊閱覽室”在遙遠的湖南、湖北兩省交界處誕生了。（沙原弘是我的筆名）捐書是我后半生的一項事業(yè)，我會一如既往堅持下去，把我在圖書館所學(xué)到的學(xué)問，把才智的書籍，送到老邊遠山區(qū)孩子們身邊。

20xx年，05級本碩連讀某同學(xué)、白族鄉(xiāng)學(xué)校向我館發(fā)來感謝信。同時，白族鄉(xiāng)學(xué)校把我無私捐書的事跡寫入了該校校史（20xx年大事跡）。

上述成果的取得，應(yīng)歸功于各級領(lǐng)導(dǎo)的培育和同事們的支持。從自身來講，還存在著一些不足。今后肯定接著加強政治理論學(xué)習(xí)，加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，加強綜合素養(yǎng)提高，醇厚做人，勤懇做事，為圖書館今后工作，做出自己應(yīng)盡的努力和貢獻。

感謝！

崗位晉升述職報告2

本人王曙光，19XX年7月誕生，19XX年8月安排于西峽回車杜店小學(xué)，20xx年取得河南教化學(xué)院大專學(xué)歷。20xx年1月晉升為小學(xué)一級老師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作狀況做以總結(jié)。

一、思想政治方面

堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動學(xué)習(xí)黨的方針、政策，并在工作中仔細貫徹。忠誠黨的教化事業(yè)，烙守老師職業(yè)道德，以高度的責(zé)任心、主動的進取心投入教研工作。本人的思想與行為時刻與黨保持高度一樣，且能夠與時俱進。

二、教學(xué)教研方面

1、勤勉教學(xué)，教書育人。作為一名老師，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任，孜孜追求。從教21年中，始終工作在教化工作的第一線，能夠深化鉆研教材，仔細進行教學(xué)探討，堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、探討性的教學(xué)方法。教學(xué)中，堅決貫徹因材施教的原則，始終把學(xué)生的“學(xué)”與特性體驗放在教學(xué)的核心位置上。信任每個學(xué)生都有各自的愛好、特長與實際狀況，其理解、分析、體驗、感悟的實力也不同。追求“差異發(fā)展”，讓每一個學(xué)生都歡樂健康成長。

2。深化鉆研，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己，勤奮學(xué)習(xí)，把握學(xué)科的改革趨勢，理解國家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向。主動參與科研活動，留意以他人之長補自己之短；通過這些專題探討大大地提高了自己的教學(xué)水平，收到了良好的教學(xué)效果。任現(xiàn)職以來，我主動擔(dān)當(dāng)省、市、縣級公開課教學(xué)，均受到廣泛好評。

三、教學(xué)管理方面。

學(xué)校的發(fā)展要有先進的教化思想與教化觀念，工作中，我始終堅持結(jié)合學(xué)校實際，以構(gòu)建常規(guī)加特色的教化為宗旨，以努力改善辦學(xué)條件為基礎(chǔ)，以加強師資隊伍建設(shè)為根本，以深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量為重點，形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教，文化興校，名師強校的辦學(xué)思想，以實現(xiàn)學(xué)校文化氛圍，教化管理科學(xué)，辦學(xué)特色顯明為發(fā)展目標(biāo)。奉行“德智雙全，身心兩健”的辦學(xué)理念，讓學(xué)校教化教學(xué)工作穩(wěn)步前進。

四、取得的成果

幾年來，在自己的不懈努力，各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事們的幫助下，工作中取得了肯定的成果。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學(xué)案例4篇；課件1個；論文9篇；優(yōu)質(zhì)課5節(jié)；優(yōu)秀老師1個；先進個人2個；科研成果4個；輔導(dǎo)證2個。其中省級證4個，市級證18個，縣級3個，鎮(zhèn)級3個。

“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學(xué)是一種良心活，我會做到無愧于學(xué)生，無愧于家長，無愧于自己的良心而接著努力。

崗位晉升述職報告3

本人***，20xx年7月畢業(yè)于福建師范高校中文系漢語言文學(xué)教化專業(yè)，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位。20xx年3月被確認為中學(xué)一級老師。

本人堅持四項基本原則，堅決正確的政治方向，關(guān)切國家大事，主動參與有益的政治活動和政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，扎實工作，不斷加強自身道德修養(yǎng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

自20xx年任中學(xué)二級老師以來，本人始終擔(dān)當(dāng)兩個班級的語文教學(xué)工作，具有扎實的專業(yè)理論學(xué)問和較為豐富的教學(xué)閱歷。在工作中，我始終保持著一種主動學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷探討試題與考試改變，努力構(gòu)建一套切實有效的教學(xué)模式。20xx年和20xx年兩年擔(dān)當(dāng)高三教學(xué)工作，所任教班級成果良好。

任職期間，主動參與我校教研組組織的課題探討，一次為省級課題《開發(fā)利用本土資源探究學(xué)習(xí)語文》，一次為國家級課題《寄宿制背景下語文教學(xué)有效性探討》。20xx年一篇論文參加學(xué)校匯編。

任現(xiàn)職以來，本人自20xx年9月至20xx年7月連續(xù)5年擔(dān)當(dāng)班主任，所任教班級主動參與學(xué)校組織的各項活動，多次取得好成果，班風(fēng)良好，班級成果位列年級前列。20xx年9月起任高一語文備課組長，能協(xié)調(diào)好備課組內(nèi)工作，完成學(xué)校各項任務(wù)。

參與工作以來，我年年出滿勤，能較好地完成教學(xué)工作量。并且不斷發(fā)展自己，完善自己：20xx-20xx學(xué)年，被評為同安一中“校優(yōu)秀老師”；20xx年，獲“葉圣陶杯”全國中學(xué)生新作文大賽作文教學(xué)成果二等獎；20xx年，獲廈門市班會創(chuàng)新大賽二等獎，20xx年參與全國語文老師讀書競賽獲全國一等獎，20xx年獲廈門二中德育先進個人稱號。

同時，20xx年9月起參與廈門市骨干老師培訓(xùn)，不斷完善發(fā)展自己?！鞍俪吒皖^，更上一層樓”，將來工作的路還更長，教學(xué)工作任重而道遠，我將做好以下幾方面：

一、酷愛語文呈現(xiàn)特性——“不學(xué)梧桐半年綠，要學(xué)松柏四季青”

在工作中，我會保持住一貫以來對于語文的神圣感、崇高感和榮譽感，矢志不渝，堅決不移，并且力求語文教學(xué)銳意創(chuàng)新張揚特性。

我會做到以下幾點：一是有一個恰當(dāng)而精確的自我定位；二是多讀書，不斷接納新思想，特殊是加深對新課程、新教化理念的理解和相識；三是要成為專業(yè)化、探討型的新型老師，用全新的教化觀統(tǒng)領(lǐng)教化教學(xué)活動。四是主動參加課程改革并落實在教化教學(xué)的實踐內(nèi)，主動參加課題教學(xué)探討。

二、學(xué)習(xí)名師追求進步——衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。

1、做一個有人文關(guān)懷的老師

我會關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的潛力，敬重學(xué)生的個體差異，對后進生熱忱激勵，耐性誘導(dǎo)，努力提高他們的自信念和自覺實力。我將通過課堂教學(xué)、課外活動、面談及家訪等多種方法幫助每一個學(xué)生健康成長，爭取不讓班內(nèi)出現(xiàn)學(xué)科薄弱的學(xué)生。

2、做一個主動思索的老師

在教學(xué)中，專心鉆研教材考綱；在生活中，關(guān)注思索現(xiàn)實。并把獨到的見解，辯證的觀點落實到教學(xué)實踐中，通過班級日記、作文、周記等與學(xué)生進行溝通，干脆引導(dǎo)學(xué)生去磨礪自己的思想。同時自己要把思索的結(jié)果結(jié)晶為教學(xué)論文。

3、做一個真才實學(xué)的老師。

我會傾注自己全部的熱忱，用自己的學(xué)問去影響每個學(xué)生，努力抓好教學(xué)常規(guī)，并著力培育學(xué)生的人文素養(yǎng)。爭取教學(xué)成果再上一個臺階，爭取讓學(xué)生的寫作有所進步。

學(xué)海無涯，業(yè)務(wù)探討更是無限。作為一名青年老師，我還有許多不足須要改善，我會再接再厲，開拓進取，不斷創(chuàng)新，讓“教書”與“育人”成為我工作的主線，不斷前行。

崗位晉升述職報告4

一、簡要自我介紹：

學(xué)歷：工作履歷—特性、人生觀、價值觀、信仰

1、我認為銷售主管應(yīng)當(dāng)以銷售為主，幫助管理。在團隊中是一個協(xié)調(diào)者、目標(biāo)制定者。

二、職務(wù)說明：

—部門組織圖，部門工作說明—個人執(zhí)掌，工作重點說明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點：

a、與團隊共同努力奮斗，力所能及關(guān)切及幫助團隊成員生活及工作。能夠?qū)⒐镜母黜椫贫扔行У膶嵭薪o團隊成員，將區(qū)域的銷售任務(wù)合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標(biāo)。

b、如何帶領(lǐng)完成團隊開拓市場？關(guān)注來自各種渠道信息所發(fā)覺的在建項目與待建項目；借助RCC信息記錄項目信息跟進；與同行多溝通溝通；利用客戶投標(biāo)信息協(xié)作跟進；關(guān)注老客戶新開發(fā)項目。

c。、如何帶領(lǐng)團隊如何維護客戶？按客戶分級規(guī)劃安排跟進人員并列出跟進安排；與客戶各部門（選購 、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)）保持良好溝通爭項目；與客戶高管、財務(wù)增進了解?；乜?；

d、如何將團隊成員合理分工？依據(jù)個人特長合理分工；在區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)下制定有激勵性的內(nèi)部浮動利益安排政策部門內(nèi)部競爭上崗定期考核（負責(zé)客戶及甲方的交換）

e、協(xié)作區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內(nèi)部規(guī)范化管理工作，做好CRM錄入，引領(lǐng)本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

三、過往工作業(yè)績的突出貢獻（三項以上，最好供應(yīng)數(shù)據(jù)支持）

免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作，售前依據(jù)客戶須要供應(yīng)產(chǎn)品各項相關(guān)性能，向客戶具體介紹相關(guān)全部產(chǎn)品的性能，售中安裝過程中如需我司技術(shù)人員協(xié)作，保證在24小時內(nèi)派技術(shù)人員賜予協(xié)作；假如產(chǎn)品有質(zhì)量問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證明是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我司將負責(zé)免費更換產(chǎn)品，如有必要，以保障業(yè)主利益，確保工程的進展；售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程；在維護客戶的同事有特別深刻的感覺是：我認為其實維護的同時也就等于在開發(fā)，利用客戶投標(biāo)信息協(xié)作跟進；關(guān)注中標(biāo)項目及未中標(biāo)項目，關(guān)注老客戶新開發(fā)項目，維護及開發(fā)兩者相輔相成，只要你被客戶所認可，客戶主動并且是情愿給你供應(yīng)有效的項目信息，以及從客戶處接觸同行，可以加強與行業(yè)內(nèi)同事的信息互動。

在20xx年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率101%。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉(zhuǎn)變，感謝公司供應(yīng)的平臺與各位領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的訓(xùn)誨，讓我上升到另一個高度。

20xx年任住宅部門銷售組長，帶領(lǐng)部門同事協(xié)作維護客戶的同時以及跟進一些重點項目，現(xiàn)部門人員5名，（一位已提交辭職報告），部門欠缺項目跟進人員，須要增加1—2名新同事，協(xié)作我一塊跟進項目，加強部門同事做業(yè)主工作，正在跟進以及重點關(guān)注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業(yè)績做基礎(chǔ)。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司與區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務(wù)實力以及對市場的把控實力。擬定銷售安排以及銷售目標(biāo)，促進部門同事的團隊協(xié)作實力。個人的力氣有限，團隊的力氣是無限的。

在20xx年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率101%。

崗位晉升述職報告5

一、簡要自我介紹﹕

學(xué)歷：工作履歷-特性、人生觀、價值觀、信仰

1、我認為銷售主管應(yīng)當(dāng)以銷售為主，幫助管理。在團隊中是一個協(xié)調(diào)者、目標(biāo)制定者。

二、職務(wù)說明﹕

-部門組織圖，部門工作說明-個人執(zhí)掌，工作重點說明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點：

a、和團隊共同努力奮斗，力所能及關(guān)切及幫助團隊成員生活及工作。能夠?qū)⒐镜母黜椫贫扔行У膶嵭薪o團隊成員，將區(qū)域的銷售任務(wù)合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標(biāo)。

b、如何帶領(lǐng)完成團隊開拓市場?關(guān)注來自各種渠道信息所發(fā)覺的在建項目和待建項目;借助RCC信息記錄項目信息跟進;與同行多溝通溝通;利用客戶投標(biāo)信息協(xié)作跟進;關(guān)注老客戶新開發(fā)項目。

c.、如何帶領(lǐng)團隊如何維護客戶?按客戶分級規(guī)劃安排跟進人員并列出跟進安排;與客戶各部門(選購 、技術(shù)、銷售、生產(chǎn))保持良好溝通爭項目;與客戶高管、財務(wù)增進了解保回款;

d、如何將團隊成員合理分工?依據(jù)個人特長合理分工;在區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)下制定有激勵性的內(nèi)部浮動利益安排政策部門內(nèi)部競爭上崗定期考核(負責(zé)客戶及甲方的交換)

e、協(xié)作區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內(nèi)部規(guī)范化管理工作,做好CRM錄入，引領(lǐng)本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

三、過往工作業(yè)績的突出貢獻(三項以上，最好供應(yīng)數(shù)據(jù)支持)

免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作，售前依據(jù)客戶須要供應(yīng)產(chǎn)品各項相關(guān)性能，向客戶具體介紹相關(guān)全部產(chǎn)品的性能，售中安裝過程中如需我司技術(shù)人員協(xié)作，保證在24小時內(nèi)派技術(shù)人員賜予協(xié)作;假如產(chǎn)品有質(zhì)量問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證明是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我司將負責(zé)免費更換產(chǎn)品，如有必要，以保障業(yè)主利益，確保工程的進展;售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程;在維護客戶的同事有很深刻的感覺是：我認為其實維護的同時也就等于在開發(fā)，利用客戶投標(biāo)信息協(xié)作跟進;關(guān)注中標(biāo)項目及未中標(biāo)項目，關(guān)注老客戶新開發(fā)項目，維護及開發(fā)兩者相輔相成，只要你被客戶所認可，客戶主動并且是情愿給你供應(yīng)有效的項目信息，以及從客戶處接觸同行，可以加強與行業(yè)內(nèi)同事的信息互動。

在20xx年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率101%。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉(zhuǎn)變，感謝公司供應(yīng)的平臺和各位領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的訓(xùn)誨，使我上升到另一個高度。

20xx年任住宅部門銷售組長，帶領(lǐng)部門同事協(xié)作維護客戶的同時以及跟進一些重點項目，現(xiàn)部門人員5名，(一位已提交辭職報告)，部門欠缺項目跟進人員，須要增加1-2名新同事，協(xié)作我一塊跟進項目，加強部門同事做業(yè)主工作，正在跟進以及重點關(guān)注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業(yè)績做基礎(chǔ)。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務(wù)實力以及對市場的把控實力。擬定銷售安排以及銷售目標(biāo)，促進部門同事的團隊協(xié)作實力。個人的力氣有限，團隊的力氣是無限的。

在20xx年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率101%。

崗位晉升述職報告6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好。特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參與今日的主管護師競聘。

我叫xxx，今年33歲，護理本科學(xué)歷，11017年8月參與工作至今，始終在手術(shù)室從事護理工作，現(xiàn)任手術(shù)室副護士長。取得主管護師資格。11018年，我到市人民醫(yī)院手術(shù)室進修學(xué)習(xí)，11月到醫(yī)院進修學(xué)習(xí)關(guān)節(jié)鏡手術(shù)操作和器械消毒滅菌技術(shù)。

參與工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己，努力提高自身綜合素養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嫻熟駕馭了手術(shù)室的各項操作技術(shù)。我始終在履行著手術(shù)室護士的職責(zé)，并且負責(zé)組織本科室各級護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng)。仔細執(zhí)行手術(shù)室工作制度，在搶救中，不斷提高閱歷水平。手術(shù)中不斷適應(yīng)各個手術(shù)醫(yī)生的喜好和習(xí)慣，盡量讓每一位進入手術(shù)室的醫(yī)生都有一個滿足的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展，各科室專業(yè)要求越來越細致化，專業(yè)水平越來越高，手術(shù)也越來越微創(chuàng)化，對我們手術(shù)室的要求也越來越嚴(yán)格。在我院新開展的射頻消融術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術(shù)中，我做到了器械消毒滅菌和手術(shù)協(xié)作的專業(yè)化。特殊是12月新開展的關(guān)節(jié)鏡手術(shù)，膝關(guān)節(jié)清理術(shù)、半月板切除術(shù)等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術(shù)走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一樣好評。

在此次競聘中，假如我能聘上，我會更加努力的工作學(xué)習(xí)，我信任我自己有實力也有信念干好主管護師該做的工作，把手術(shù)室的工作做到更好。假如聘不上，我將依舊保持正確的心態(tài)，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，踏實做事。

崗位晉升述職報告7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，xx人，20xx年7月畢業(yè)于xx學(xué)院機電工程系。現(xiàn)在在營銷四部任職，主要是銷售廣場的項目。

自從20xx年10月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是迥然不同的。它對個人的素養(yǎng)及專業(yè)學(xué)問要求更高，在這樣的環(huán)境下工作，使我深深地相識到自己的差距及專業(yè)的實力還遠遠不夠。

在上一份工作中，我在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司項目五部工作，主要是銷售周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公。那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學(xué)生，是模具設(shè)計專業(yè)，對于銷售更是一竅不通，只是簡潔的認為靠嘴吃飯。

經(jīng)過一年的工作，使我已從一名初出社會的高校生勝利轉(zhuǎn)變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產(chǎn)銷售人員，實現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換與人生價值的升華。

期間，我也多次接受了公司關(guān)于從企業(yè)內(nèi)部培育職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)活動，集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了房地產(chǎn)營銷專業(yè)學(xué)問及團隊的組件、培訓(xùn)、管理、發(fā)展模式，在思想觀念與業(yè)務(wù)實力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從嫻熟操作營銷之術(shù)向發(fā)覺駕馭營銷之律過渡。但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的幻想可以說是遙不行及，我毅然確定辭職。

當(dāng)我從最初的銷售員做起，由于所接觸的客戶群體不同，使我開展工作到處碰壁。我不斷的去調(diào)整，不斷的去潛心學(xué)習(xí)。逐步的相識到這總高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發(fā)。

到目前為止，仍舊沒有開單，但是我不灰心，肯定堅持下去，同時也要與領(lǐng)導(dǎo)剛好匯報與溝通自己工作中所遇到的問題。完善自己，使自己更快速的成長。

由于公司發(fā)展速度很快，對公司全部員工的成長速度要求更快，同時又大力培育人才。公司發(fā)展的殷切須要，響應(yīng)公司育人理念，我慎重向公司領(lǐng)導(dǎo)申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信念組建好一個永當(dāng)?shù)谝坏膱F隊。

假如我被公司領(lǐng)導(dǎo)錄用，我的工作開展如下：

一、在實踐中系統(tǒng)學(xué)習(xí)探討房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問，特殊是寫字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系。

二、對團隊人員的培訓(xùn)及制度的定制。

①培訓(xùn)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)學(xué)問。

②培訓(xùn)對于電話開發(fā)客戶、派單開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法，與組員共同探討，探討出的方案。

③制定團隊的規(guī)章制度與獎罰措施。

④每天開早晚會，時間不超過15分鐘，早會提高大家的激情，晚會總結(jié)今日的工作狀況并大家共同探討客戶的維護與要約，同時也支配一下明天的工作行程。

三、最近總工作比較忙，要負責(zé)兩個項目，工作要兩邊跑。

目前銷售部分人員現(xiàn)讓我來負責(zé)一下，要我起帶頭模范作用。

四、通過這幾天工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作，都要沖在最前面，起到帶頭作用，否則不能服眾。

五、個人安排

1、加強自己思想建設(shè)，增加全局意識與服務(wù)意識、增加責(zé)任感，主動主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事相互敬重，相互學(xué)習(xí)，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化。

2、加強學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)安排。人的.需求是不同的層次，客戶的需求也是多樣化，更是會不斷的改變。因此，金融理財學(xué)問、營銷學(xué)問、部門管理等相關(guān)的學(xué)問都是我要學(xué)習(xí)駕馭的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、保持對生活與工作的熱忱。

對于購房者來說，營銷人員的熱忱及專業(yè)學(xué)問能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更情愿買這個樓盤。而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負責(zé)，也要為買房負責(zé)。如置業(yè)顧問首先應(yīng)從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求動身引導(dǎo)交易的進行。因此，充溢熱忱的營銷人員才能一心一意投入到工作之中創(chuàng)建應(yīng)有的個人與企業(yè)價值。

公司領(lǐng)導(dǎo)始終秉承員工發(fā)展沒有天花板的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領(lǐng)導(dǎo)呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中賜予我個人的關(guān)注！

在此，感謝公司的培育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，表示最真摯的敬意和謝意！

崗位晉升述職報告8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有安排的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成果匯報如下：

一、自我評價

進入公司以來，仔細學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)學(xué)問，真誠與同事進行溝通溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱忱和主動性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還須要加強；專業(yè)和業(yè)務(wù)學(xué)問的系統(tǒng)性欠佳。

二、我發(fā)展工作的方式和方法

1、遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視，工作中剛好與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達的工作工作。

2、按“安排、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達的工作指令，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的工作安排進行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。

3、按“落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核方法等。

4、按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通、緊密密切發(fā)展協(xié)作和協(xié)作”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能削減工作中的脫節(jié)和疏漏。

三、發(fā)展的主要工作及其效果

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順當(dāng)收集建立師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建立師和臨時建立師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在運用辦公用品時有安排性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報剛好修，無報常維護。

6、主動協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥當(dāng)支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

假如領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，須要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

崗位晉升述職報告9

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是公司財務(wù)部的小李，主要從事總帳會計工作，特別感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是驚慌和勞碌的，但更是充溢和歡樂的！詳細工作包括以下5個方面：

1、負責(zé)項目限制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異樣項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末剛好將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、負責(zé)集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并依據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，幫助進行項目成本核算及限制，定期與客戶對帳，做到賬實相符；

3、負責(zé)設(shè)備、備件收入核算，依據(jù)相關(guān)的原則合理確認當(dāng)期收入、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、精確性和剛好性，按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬打算；

4、負責(zé)月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤安排，編制母公司會計報表、及依據(jù)子公司供應(yīng)相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表；協(xié)作財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細則、進行預(yù)算管理；

5、仔細負責(zé)，主動協(xié)作各部門的稽查工作。加強和銷售人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，剛好了解、駕馭公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到最大愛護。

以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)學(xué)問。假如有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素養(yǎng)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀：

一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這須要依據(jù)公司詳細的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)當(dāng)做什么、怎樣做，干到什么程度都賜予量化、做好規(guī)范。

三、為團體創(chuàng)建一個主動向上、充溢活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素養(yǎng)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境！

我希望以這次述職為契機，虛心接受評議看法，以更加飽滿的熱忱、端正的工作姿態(tài)，仔細鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取實現(xiàn)工作中的志向目標(biāo)！

我的匯報到此為止，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指責(zé)指正！

崗位晉升述職報告10

敬重的各位行領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!現(xiàn)將我在微貸工作10個月以來的工作、思想狀況，總結(jié)，匯報，請予審議。不當(dāng)之處，誠請行領(lǐng)導(dǎo)及同事們指責(zé)、指正。

xx年年是我行收獲豐收的一年;xx年年是我學(xué)有所成的一年。xx年2月底，帶著簇新和驚慌，我第一次走進了長江支行的辦公室，見到了盡職盡業(yè)的同事們。一個星期后，我被調(diào)離到瑞昌支行。

答應(yīng)調(diào)職的時候，我是笑的，踏進瑞昌空蕩的宿舍時，我是哭的。異地生活的艱苦;開展工作的辛酸時常讓我感嘆生活的不易，但是我仍舊忘我地工作。剛?cè)ト鸩臅r候，常常找不到地方吃飯，餓肚子是常事。上班也是面對同事，下班也是面對同事，做夢都在算客戶的權(quán)益。做市場的時候，從瑞昌的東頭走到西頭，挨家挨戶的發(fā)傳單，一排一排地數(shù)店鋪的數(shù)量，統(tǒng)計行業(yè)的分布。這些前期打算工作很快讓我們看到了成效。很多帶著懷疑的客戶紛紛來到銀行大廳，一句句：“你這個小額貸款怎么貸法?”的聲音不斷傳來，分到手中的貸款，從兩位數(shù)好不簡單做到了一位，又很快變成了兩位數(shù)。微貸瑞昌分中心的業(yè)績也讓人驚喜。

一、工作業(yè)績

在艱苦的環(huán)境中，我磨礪自己，給自己壓力，從而快速成長。在幾位顧問和師傅的帶領(lǐng)下，從實習(xí)起先，我便以個人名義獨立放款。在4月底的時候就獨立分析貸款。七月初調(diào)離瑞昌支行的時候，共計發(fā)放貸款24筆，當(dāng)時的余額已達到50萬。

調(diào)到湓浦支行時，安排到我名下的貸款為25筆，余額50至60萬。目前，現(xiàn)行的貸款筆數(shù)為39，貸款總額166.3萬，余額118.8萬。包括7月調(diào)職時安排到我名下的貸款，按貸款流程匯總統(tǒng)計可知：申請139筆，分析105筆，審貸會審核52筆，批準(zhǔn)52筆，發(fā)放47筆，被銀行拒絕75筆，被客戶拒絕16筆。

在瑞昌支行工作期間無逾期客戶，在湓浦支行工作以來出現(xiàn)3人次逾期狀況。3次均為同一客戶，一般逾期1-5天，目前該客戶已按安排于12月底還清全部貸款，沒有給我行帶來資產(chǎn)損失。

二、限制風(fēng)險，主動回收貸款

在工作中，我時刻牢記資產(chǎn)質(zhì)量是生命的經(jīng)營理念。時刻提示自己，每天都在和風(fēng)險打交道，我們必需保證儲戶的每一分錢都能合理地發(fā)放，合法地運用，平安地回收。

所以，工作中，我嚴(yán)格遵守貸款流程，該問客戶的問題，肯定問，該搜集的資料毫不忽視。在資料整理匯報過程中，不弄虛作假，實事求是。能放的貸款，肯定為客戶據(jù)以力爭;不能發(fā)放的貸款，堅決不放;可放可不放的，細致斟酌，權(quán)衡利弊再作出確定。

古人云“三思而后行”，我堅持用審慎的看法去處理每一筆貸款，盡可能地限制住每筆貸款的風(fēng)險。并且牢記防范是限制風(fēng)險的最好方法。

在貸款發(fā)放之后，和客戶常?？蛻袈?lián)系，既了解客戶生意變動狀況，又和客戶保持良好的關(guān)系，為我們爭取來更多的客戶。

當(dāng)客戶出現(xiàn)逾期狀況后，不斷地通過各種方法給客戶施加壓力。要讓客戶明白一個道理，欠商業(yè)銀行的錢是躲不掉的，信貸員會像討回自己家的錢一樣，拿出渾身解數(shù)去催款。一般客戶感受到這樣的信息之后，便不再耍賴，按時還款。

三、主動溝通，提高滿足度

在與客戶溝通方面，既維護銀行的利益和形象，在客戶面前熱忱大方，不卑不亢;又能留意客戶滿足度，不光是只為客戶回答有關(guān)小額貸款的問題，還盡量熟識行內(nèi)其他的內(nèi)務(wù)，為熱忱解答比如房屋抵押，易的金等貸款業(yè)務(wù)的基本狀況。，也為了避開給客戶供應(yīng)錯誤的信息，我們向客戶求教，統(tǒng)計我行其他貸款的基本狀況，打印出來，粘貼在筆記本上，客戶來詢問的時候，我們能比較專業(yè)的回答客戶的提問，這能讓客戶少打電話，為他們節(jié)約成本，提高客戶我行工作的滿足度。

在做市場營銷的過程中，了解到一位客戶是我行拒絕客戶，因為點存貨的問題對我們的微小貸款產(chǎn)生了一些誤會，我和我的主管兩次上門親自說明，和客戶談心，最終解除了客戶的誤會。雖然客戶現(xiàn)在沒有來申請貸款，但是當(dāng)他須要錢的時候，他肯定會記得我們九江市商業(yè)銀行能給他資金上的幫主，我們九江市商業(yè)銀行的服務(wù)看法是最好的。

極少數(shù)客戶在申請貸款失敗之后，會惱羞成怒，對我們信貸員毫不客氣地講話;甚至在催款中遭到辱罵。有一次，一個客戶還款當(dāng)天始終拖拖拉拉，我上門催收，客戶又跑出去了，打電話溝通的過程中，客戶動粗，起先罵人，掛掉電話后，看看時間，下午4點30分，不管受多大的委屈，把錢要回來是第一要務(wù)。于是忍居處有的委屈，還是很耐性和語氣和善地給客戶的妻子打電話，利用他妻子小氣的性格，把交罰息的事情說給她聽，非常鐘后，客戶的款到帳了。我笑著離開客戶的店，不管如何，我笑到了最終，回罵客戶不是成功，收回貸款才是成功，我成功了!

四、廉潔清明，樹立形象

進微貸的第一天起，我們就被灌輸這樣一種觀念，我們接觸的都是處于社會底層的經(jīng)營者，他們一般并不富有，我們應(yīng)當(dāng)為他們節(jié)約成本，不能接受客請和送禮，哪怕是一瓶綠茶。在ipc的專家們的教育和以身作則下，我們始終保持這樣廉潔的風(fēng)范。記得一次和ipc的sara一起分析貸款，客戶硬是買了二瓶綠茶給我們，sara沒方法只好拿在手上，朝我使眼色，意思是不要喝喔!下了客戶的車子，我們沒有帶走綠茶，特別奇妙地拒絕了客戶的物品。信任客戶在發(fā)覺那兩瓶綠茶后，肯定會感嘆商業(yè)銀行是一個廉潔清明的團隊。

還有一次，客戶在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來一次縣城不簡單，于是填寫完申請后便和客戶一起去鄉(xiāng)里。但是路途遙遠，這樣一來，中午吃飯的時間確定回不來，客戶也要吃飯，這樣就避開不了客請問題。于是在等車的時候，我告知客戶我沒吃早飯，于是在旁邊的小店炒了一盒米粉，上了面包車以后，變吃邊坐車，合理地避開了可能發(fā)生的狀況。

五、發(fā)揚團隊精神，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展

一個集體要發(fā)展，關(guān)鍵的因素就是要有一個團結(jié)、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，相互幫助，才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在平常的工作中，同事們常常共享彼此的調(diào)查心得，各自總結(jié)出熟識行業(yè)的概況，在晨會中講解給大家聽，讓大家的調(diào)查過程更輕松，更精確;遇見難題的時候常常探討，一起發(fā)覺問題，解決問題。另外在催收逾期貸款過程中，同事間也相互幫助，一起去，形成集體的氣概，給客戶強大的壓力，讓貸款更好地回收。在工作中，同事們相處融洽，培育了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往