程序員用工合同范本通用版本

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：；工作地點(diǎn)為；部(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：成元/月；績(jī)效考核工資；項(xiàng)目提成％。(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額(三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全3/7(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)(二)非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一4/7(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)甲方另行安排的工(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：/7(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規(guī)定合(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：3、乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2、4點(diǎn)情況的。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：；(三