人員需求申請表(范本)

1招聘需求申請表部門性別歷補充說明(一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求)齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求歲—35---45歲生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè)，10年相關工作經(jīng)驗中級及以上職稱、有外資或合資企業(yè)者更佳職位描述(可附頁)2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定季度、年度財務計劃；7、審核公司的記帳憑證，審核公司的會計報表。8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。用人部門人力資源部總經(jīng)理.招聘需求申請表部門性別歷補充說明中級職稱(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月，敬請盡早告知需求)歲—30---40歲生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè)，7年相關工作經(jīng)驗職位描述(可附頁).用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷補充說明已婚/重慶市(有住房)初級(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月，敬請盡早告知需求)歲—30---45歲職位描述(可附頁)1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。.用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷補充說明(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月，敬請盡早告知需求)歲—30---45歲職位經(jīng)歷職位描述(可附頁)7、負責公司最低庫存量管理，及時提出采購計劃。8、負責采購人員的日常管理；9、負責倉庫人員的日常管理。職位要求(如是必備或可選要求請注明).用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷補充說明(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月，敬請盡早告知需求)歲—25---35歲生產(chǎn)型、商貿(mào)型企業(yè)2年以上該職位經(jīng)歷職位描述(可附頁)1、負責采購訂單的具體實施。(從下訂單—生產(chǎn)進度跟蹤—到貨—入庫辦理)2、負責采購訂單的錄入。3、負責采購發(fā)票的收集及錄入，每月對帳，確保無誤。4、負責每月與倉庫對帳，確保訂貨執(zhí)行情況準確無誤；5、負責與供應商日常對帳，確保應付帳款準確無誤；7、負責處理公司內(nèi)部關于采購材料的售后處理，確保及時無誤。..職位要求職位要求(如是必備或可選要求請注明)用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月，敬請盡早告知需求)歲—30---40歲5年以上該職位經(jīng)歷職位描述(可附頁)職職位描述(可附頁)職位要求職位要求(如是必備或可選要求請注明)用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表負責倉庫貨物調(diào)吊、搬運個月，敬請盡早告知需求)歲—30---45歲物流企業(yè)3年以上該職位經(jīng)歷(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求部門性別歷.職位要求職位要求(如是必備或可選要求請注明)招聘需求申請表部部門性別歷有財務基礎者佳，數(shù)字敏感。(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求負責營銷部后勤工作個月，敬請盡早告知需求)上..8、協(xié)助財務開票(開