科室主任年終工作總結(jié)范文（3篇）

第15頁共15頁科室主?任年終?工作總?結(jié)范文?跨越?___?_年，?我們即?將迎來?的是_?___?年，是?令人激?情振奮?的一年?，新的?一年是?美好的?,令人?向往的?,但要?走好就?必須清?楚過去?的一切?是否完?美,因?此現(xiàn)將?本人一?年來的?工作總?結(jié)如下?：其經(jīng)?驗及教?訓(xùn)會指?導(dǎo)我們?今后的?思路,?帶領(lǐng)全?體婦產(chǎn)?科護理?人員_?___?人為提?高護理?工作水?平而拼?搏奮斗?。（?一）自?我修養(yǎng)?及功績?在政?治思想?方面，?我們始?終以_?___?作為引?領(lǐng)我們?科室各?項工作?的航標?，牢固?樹立_?___?，堅持?以人為?本的工?作思路?，在院?長和各?級主管?部門的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?緊緊圍?繞全年?工作目?標，不?斷強化?內(nèi)部管?理，深?化運營?機制改?革。通?過全科?室干部?職工的?共同努?力，我?科室迎?來了發(fā)?展的最?好時期?，、住?院人次?均創(chuàng)下?歷史新?高，業(yè)?務(wù)量持?續(xù)增長?，經(jīng)濟?效益、?社會效?益大幅?度攀升?，同時?我們始?終堅持?全心全?意為人?民服務(wù)?的主導(dǎo)?思想，?堅持改?革、發(fā)?展和進?步，不?斷提高?自己和?全科室?人的政?治理論?水平。?積極參?加各項?政治活?動、維?護領(lǐng)導(dǎo)?、團結(jié)?同志，?具有良?好的職?業(yè)道德?和敬業(yè)?精神，?工作勤?勤懇懇?，任勞?任怨、?社會評?價口碑?很好。?我知?道任何?一個科?室工作?的開展?，都離?不開相?關(guān)科室?的配合?支持，?如作各?項輔助?檢查、?病人的?護理會?診、儀?器的相?互借用?等等，?都離不?開相關(guān)?兄弟科?室的支?持與幫?助，所?以在平?時的工?作中我?十分注?重各科?室之間?的交流?和合作?。處理?好彼此?間的關(guān)?系，盡?可能的?減少摩?擦和矛?盾。?公正、?公平，?不能戴?有色眼?鏡，厚?此薄彼?。工作?中我經(jīng)?常廣泛?聽取醫(yī)?護人員?的意見?，及時?糾正工?作中的?失誤和?偏差;?讓護士?參與病?房管理?，增強?她們的?主體意?識和責?任感。?我認為?只要護?士長作?風民主?、寬宏?待人，?下屬護?士心理?就會產(chǎn)?生安全?感，就?不擔心?“穿小?鞋”、?“抓辮?子”，?心情舒?暢，有?利團結(jié)?，增加?凝聚力?。在工?作中我?對她們?的要求?很嚴，?但在嚴?要求的?同時也?給予護?士生活?中的關(guān)?心與幫?助，我?認真觀?察和了?解護士?們在工?作中的?一言一?行、一?舉一動?，發(fā)現(xiàn)?困難及?時幫助?解決，?通過長?時間的?溝通和?合作，?我們之?間已經(jīng)?有了很?大的默?契，彼?此關(guān)系?處理得?很是融?洽和諧?.在?處理好?和患者?之間的?關(guān)系上?，我經(jīng)?常和患?者溝通?，了解?各項工?作落實?情況及?護理服?務(wù)情況?，了解?病人的?康復(fù)情?況。定?期進行?滿意度?調(diào)查，?認真接?待患者?的各種?投訴，?虛心聽?取意見?并及時?反饋，?深入調(diào)?查了解?，盡量?協(xié)調(diào)護?患糾紛?，縮短?護患之?間的距?離，減?少和避?免醫(yī)療?糾紛的?發(fā)生。?對于護?士工作?中的缺?點和不?足，我?會給與?耐心的?講解和?深刻的?批評?為了能?當好科?室?guī)ь^?人，在?工作中?，我深?切的認?識到一?個合格?的婦產(chǎn)?科護士?長應(yīng)具?備的素?質(zhì)和條?件。努?力提高?自身的?業(yè)務(wù)水?平，不?斷加強?業(yè)務(wù)理?論學習?，通過?訂閱大?量業(yè)務(wù)?雜志及?書刊，?學習有?關(guān)婦幼?衛(wèi)生知?識，寫?下了打?量的讀?書筆記?，豐富?了自己?的理論?知識。?通過我?的努力?現(xiàn)在已?經(jīng)學習?和掌握?應(yīng)用于?臨床的?一系列?新的檢?查、診?斷、治?療和護?理方法?以及新?的醫(yī)療?、護理?設(shè)備的?應(yīng)用，?并帶領(lǐng)?全科人?員加強?護理新?知識、?新理論?、新技?術(shù)的學?習。?工作中?我深知?，要想?一個科?室能夠?和諧、?上進、?有凝聚?力、出?成績，?就必須?要具備?正確的?管理技?巧，所?以工作?中我經(jīng)?常做護?士思想?工作，?了解和?掌握護?士的心?理。賞?罰分明?，優(yōu)秀?突出的?地方多?在公眾?場合表?揚，發(fā)?現(xiàn)缺點?應(yīng)及時?制止，?一對一?的找當?事人個?別談話?查找原?因、吸?取教訓(xùn)?。絕不?將護士?分為“?好的”?與“壞?的”，?我確信?每個人?身上都?有優(yōu)點?和不足?，重要?的是鼓?勵優(yōu)點?，克服?缺點。?任何?時候都?傷害護?士的自?尊心，?絕不當?眾訓(xùn)斥?、責備?，能夠?發(fā)現(xiàn)他?們的閃?光的地?方，同?時不斷?的增強?自身的?修養(yǎng)和?素質(zhì)，?提高本?人在科?室中的?威信，?增強自?己的凝?聚力和?號召力?。以身?作則，?用自己?的言行?去約束?和影響?其他的?護士，?使她們?提高得?更快，?更加完?善，早?日成為?業(yè)務(wù)骨?干和精?英.?注重護?士業(yè)務(wù)?水平的?提高，?科室里?經(jīng)常組?織開展?新業(yè)務(wù)?、新技?術(shù)的學?習，以?拓寬知?識面，?提高他?們和自?身的業(yè)?務(wù)和理?論水平?，在科?室中樹?立一種?傳。幫?、帶、?教的良?好氛圍?，倡導(dǎo)?以老帶?新地方?法，鞏?固基礎(chǔ)?知識，?訓(xùn)連基?本功，?倡導(dǎo)他?們通過?上網(wǎng)閱?讀、給?她們訂?閱報刊?雜志以?及自學?等方法?進行學?習，來?豐富自?己的專?業(yè)知識?，同時?要學以?致用，?要及時?的把所?學到的?技術(shù)和?方法應(yīng)?用于臨?床護理?。一?個科室?就是一?個家，?是一個?很復(fù)雜?的家，?在管理?這個家?的時候?，我從?不陷于?瑣碎的?事務(wù)，?而是積?極的調(diào)?動護士?們的積?極性和?工作熱?情，把?護理工?作管理?得井井?有條。?合理的?組織、?協(xié)調(diào)、?指揮下?屬完成?工作目?標和工?作任務(wù)?。發(fā)揮?大家的?智慧和?力量，?事必躬?親，通?過我的?管理和?全科室?的配合?，我們?科室現(xiàn)?在可以?說是井?井有條?，每個?人的工?作熱情?很高，?工作效?率有效?，成績?突出。?（二?）護理?工作?為了體?現(xiàn)醫(yī)院?就是家?的感覺?，我在?科室中?確立了?“堅持?了以病?人為中?心，以?病人的?滿意為?核心、?以病人?的需求?為目標?”的服?務(wù)宗旨?。從?我做起?，身體?力行，?然后才?是下屬?的各個?護士，?首先要?給病人?以人文?關(guān)懷，?一切從?病人的?需要去?思考問?題，建?立關(guān)心?人、尊?重人的?理念。?其次，?以熱情?、親切?、溫暖?的話語?，理解?、同情?病人的?痛苦，?使病人?感到親?切、自?然，用?住院須?知的形?式，介?紹醫(yī)院?的環(huán)境?、各種?規(guī)章制?度、病?人應(yīng)有?的權(quán)利?和義務(wù)?。加強?與病人?的溝通?，通俗?易懂地?解釋疾?病的發(fā)?生、發(fā)?展，詳?細介紹?各種檢?查的目?的、醫(yī)?囑用藥?的注意?事項，?仔細觀?察病情?變化，?配合醫(yī)?生搶救?急危病?人，掌?握病人?的心理?狀態(tài)，?制定人?性化、?個性化?的護理?措施，?及時評?估護理?效果，?讓病人?參與到?治療、?護理中?，消除?緊張、?焦慮情?緒，使?病人產(chǎn)?生一種?安全感?、滿意?感。?再次，?從病人?敏感的?一日清?單入手?，將收?費項目?、標準?做詳細?的說明?，使病?人能夠?明明白?白消費?。只要?堅持以?病人為?中心，?以病人?的滿意?為核心?，以病?人的需?求為目?標，提?供優(yōu)質(zhì)?的個性?服務(wù)，?科室的?經(jīng)濟效?益和社?會效益?才能獲?得雙豐?收。讓?病人滿?意是醫(yī)?院工作?的核心?，病人?滿意度?的提高?，實質(zhì)?上是建?立病人?與醫(yī)院?的誠信?關(guān)系，?只有病?人滿意?才能使?病人成?為醫(yī)院?的忠誠?顧客。?一年來?護士把?真誠的?微笑送?給患者?，患者?把表揚?留給科?室、醫(yī)?德醫(yī)風?辦，雖?然我們?在全院?獎金不?高，但?是，我?們的護?理服務(wù)?確是最?好的。?我們?一直勤?勤懇懇?、盡心?盡職，?在平凡?的崗位?上實踐?著一個?白衣天?使的誓?言，用?優(yōu)質(zhì)的?護理服?務(wù)向病?人交上?一份滿?意的答?卷。全?科室一?年中共?收治病?人__?__人?，比去?年多收?了__?__人?，全年?收入共?___?_元，?比去年?多收入?___?_萬元?，病人?滿意度?調(diào)__?__%?;表揚?___?_人次?，退紅?包__?__人?次，合?計__?__元?，全年?零投訴?。這是?一個突?破，這?是一個?飛躍，?這是我?們婦產(chǎn)?科全科?室__?__人?共同努?力和奮?斗的結(jié)?果，是?我們一?年來辛?勤勞動?和汗水?的結(jié)晶?，是值?得我們?為之驕?傲的，?是有目?共睹的?。為?了保證?護理安?全，在?日常護?理工作?中我不?斷強化?安全意?識教育?，發(fā)現(xiàn)?工作中?的不安?全因素?及時提?醒，并?提出整?改措施?，以院?內(nèi)外護?理差錯?為實例?組織討?論學習?借鑒，?使護理?人員充?分認識?護理差?錯因素?新情況?、新特?點，從?中吸取?教訓(xùn)，?使安全?警鐘常?鳴。?1.加?強制度?與職責?教育重?申各級?護理人?員職責?，明確?崗位責?任制和?護理工?作制度?：如微?機護士?盡其職?責，杜?絕了病?人對收?費的懷?疑，巡?視護士?盡其職?責，杜?絕了病?人自換?吊瓶，?自拔針?的不良?現(xiàn)象等?。2?.加強?教學安?全管理?對重?點員工?的管理?，如實?習護士?、輪轉(zhuǎn)?護士及?新入科?護士等?，對她?們進行?法律意?識教育?，提高?他們的?抗風險?意識及?能力，?使她們?明確只?有在帶?教老師?的指導(dǎo)?或監(jiān)督?下才能?對病人?實施護?理。同?時指定?有臨床?經(jīng)驗、?責任心?強具有?護師資?格的護?士做帶?教老師?，培養(yǎng)?學生的?溝通技?巧、臨?床操作?技能等?。3?、加強?重點時?段管理?堅持?床頭晨?間、午?間、晚?間交接?班制度?，加強?重點時?段如夜?班、中?午班、?節(jié)假日?班等的?管理，?對重點?病人的?管理，?如搶救?室的患?者和普?通病房?的危重?患者，?做為科?晨會及?交接班?時討論?的重點?，對病?人現(xiàn)存?的和潛?在的風?險做出?評估，?達成共?識，引?起各班?的重視?。4?、堅持?查對制?度要?求醫(yī)囑?班班查?對，每?日中午?護士長?抽查醫(yī)?囑并有?記錄;?護理?操作時?要求三?查七對?;執(zhí)?行雙人?核對輸?液卡流?程;?輔助檢?查雙人?核對簽?字執(zhí)行?制;?收費日?、夜、?出院查?對簽字?制各?種醫(yī)療?護理儀?器維修?、保養(yǎng)?查對簽?字制;?急救?器材、?藥品查?對簽字?制;?（8）?隔離消?毒每日?檢查、?更換簽?字制;?（9?）長備?藥品每?日查對?簽字制?;（?10）?醫(yī)療垃?圾毀型?、分類?、回收?登記查?對制;?（1?1）每?周查對?護理文?件記錄?，認真?執(zhí)行護?理記錄?中十字?原則，?“即客?觀、真?實、準?確、及?時、完?整”，?避免不?規(guī)范的?書寫，?如漏字?、涂改?不清、?前后矛?盾，與?醫(yī)生記?錄不統(tǒng)?一等，?既要體?現(xiàn)綜合?護理問?題記錄?，又要?體現(xiàn)專?科癥狀?的特殊?性。?5、完?善護理?風險預(yù)?案平?時工作?中注意?培養(yǎng)護?士的應(yīng)?急能力?：急診?病人入?院處置?現(xiàn)場救?治能力?提高，?防火、?滅火的?常識及?緊急預(yù)?案。完?善護理?緊急風?險預(yù)案?，對每?項應(yīng)急?工作都?要做回?顧性評?價，從?中吸取?經(jīng)驗教?訓(xùn)，以?提高護?士對突?發(fā)事件?的反應(yīng)?能力和?處理能?力，以?確保日?常工作?的正常?進行。?（三?）增收?節(jié)支，?提高經(jīng)?濟效益?1.?增收方?面：熟?練掌握?各項收?費標準?，用活?用足收?費政策?，把該?收的錢?一分不?少收回?來，多?開展護?理服務(wù)?項目，?加強催?款力度?，避免?病人欠?費現(xiàn)象?。_?___?節(jié)支方?面：盡?量減少?水電、?各種一?次性消?耗材料?及藥品?的浪費?，特別?注意科?室醫(yī)療?設(shè)備的?維修與?保養(yǎng)，?確保正?常運轉(zhuǎn)?，為科?室創(chuàng)造?最大的?經(jīng)濟效?益。?以上就?是我及?我所在?科室在?已過的?一年中?所做的?點點成?績和取?得的微?小的收?獲?！?金無足?赤人無?完人”?，其中?存在很?多的缺?點和不?足。成?績只能?代表過?去，我?們要面?對的是?未來的?繼續(xù)工?作?；?首過去?，我們?一路走?來，充?滿艱辛?和喜悅?;展望?未來，?我們?nèi)?重而道?遠，充?滿希望?。我相?信，在?我院_?___?院長的?帶領(lǐng)指?導(dǎo)下，?在我們?科室各?個成員?的精誠?合作下?，在我?院各個?兄弟科?室的密?切配合?下，我?們科室?會克服?每一個?難題，?攻克每?一個難?關(guān)。我?會帶領(lǐng)?我們科?室做得?更好，?走的更?遠，收?益的更?多。同?時要克?服自身?存在的?缺點和?不足，?內(nèi)強管?理，外?塑形象?，在護?理質(zhì)量?、職業(yè)?道德、?醫(yī)德修?養(yǎng)建設(shè)?上取得?更大的?成績。?科室?主任年?終工作?總結(jié)范?文（二?）_?___?年以來?，在縣?衛(wèi)生局?及我院?領(lǐng)導(dǎo)班?子的正?確指導(dǎo)?和大力?支持下?，我科?全體醫(yī)?護人員?，認真?___?_，更?新思想?觀念、?改進工?作作風?、強化?內(nèi)部管?理，進?一步增?強職工?的競爭?意識、?質(zhì)量意?識，圓?滿完成?了全年?各項工?作目標?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、不斷?擴大業(yè)?務(wù)，順?利完成?本年度?目標任?務(wù)。?是我科?挑戰(zhàn)與?機遇并?存的一?年，這?一年我?院進行?門診裝?修，很?大程度?地影響?了全院?尤其是?我科的?就醫(yī)環(huán)?境，但?由于院?領(lǐng)導(dǎo)及?職工同?心協(xié)力?，共渡?難關(guān)，?最終又?明顯地?改善了?我科住?院環(huán)境?，使我?科取得?了可喜?的成績?，今年?至__?__月?份共收?住病人?___?_人，?病床使?用率達?___?_%以?上，診?斷符合?率達_?___?%，年?收入達?___?_萬元?，比去?年同期?增長了?___?_%;?凈收入?明顯提?升。門?診人數(shù)?達__?__余?人次，?取得經(jīng)?濟效益?和社會?效益雙?豐收。?二、?深入開?展先進?性教育?，提高?干部職?工的政?治思想?素質(zhì)。?今年?以來，?我科貫?徹開展?創(chuàng)先爭?優(yōu)活動?，統(tǒng)一?思想，?堅定信?心，從?責任意?識、安?全意識?、服務(wù)?意識來?教育職?工，提?高職工?的事業(yè)?心和責?任心;?從工作?作風和?工作能?力等方?面查找?不足，?認真整?改;通?過義診?、下鄉(xiāng)?隨訪體?檢等活?動進一?步提高?了職工?救死扶?傷和全?心全意?為人民?服務(wù)的?宗旨教?育，并?通過實?施開展?誠信在?衛(wèi)生，?滿意在?醫(yī)院的?活動等?舉措推?動了醫(yī)?院各項?工作的?進一步?發(fā)展，?全面提?升了科?室形象?。三?、加強?科室內(nèi)?部管理?，優(yōu)化?服務(wù)環(huán)?境，提?高服務(wù)?質(zhì)量。?從今?年起，?在全科?廣泛開?展向社?會服務(wù)?承諾活?動，自?覺接受?社會監(jiān)?督?？?室所有?醫(yī)護人?員不接?受病人?的請客?送禮，?不為了?創(chuàng)收而?搞亂收?費、亂?檢查、?亂用藥?。把服?務(wù)環(huán)境?人性化?、服務(wù)?工作規(guī)?范化、?服務(wù)項?目特色?化、文?明創(chuàng)建?常態(tài)化?、投訴?處理快?捷化、?提高社?會美譽?度等管?理理念?落實到?科室的?日常管?理中去?。落實?醫(yī)療服?務(wù)規(guī)范?，落實?周六、?周日醫(yī)?生查房?制度，?設(shè)置醫(yī)?患溝通?記錄制?度。一?年來，?科室在?堅持對?病人實?施個性?化醫(yī)療?、人性?化服務(wù)?，吸引?了當?shù)?及周邊?大量患?者來診?，門診?病人、?住院病?人數(shù)明?顯增長?，達到?了歷史?最好水?平。?四、規(guī)?范醫(yī)療?質(zhì)量管?理，提?高醫(yī)療?技術(shù)水?平1?.注重?人才隊?伍建設(shè)?我科?人員利?用早班?交班時?間、休?息時間?，努力?學習專?業(yè)知識?，利用?病歷討?論，主?任查房?積累臨?床經(jīng)驗?，業(yè)務(wù)?水平不?斷提高?，人才?隊伍不?斷加強?。2?.強化?規(guī)章制?度的落?實科?內(nèi)定期?召開會?議，強?調(diào)醫(yī)療?安全，?狠抓醫(yī)?生、護?士職責?執(zhí)行情?況;每?月兩次?安全質(zhì)?量檢查?，對不?合格表?現(xiàn)給以?徹底整?改、徹?底查辦?。3?.抓好?三個環(huán)?節(jié)的管?理和監(jiān)?控入?院時：?詳問病?史、全?面查體?，嚴格?用藥;?住院?時：嚴?密觀察?，安全?護理，?文明服?務(wù);?出院時?：交待?事項，?建立感?情，定?期隨訪?。4?、加大?安全管?理力度?制定?切實有?效的安?全管理?措施。?安全是?保證科?室業(yè)務(wù)?開展的?重要環(huán)?節(jié)，因?此，每?位職工?必須樹?立牢固?的安全?意識，?樹立強?烈的責?任感和?事業(yè)心?。①?定期進?行安全?教育，?做到制?度化、?經(jīng)?；?。②?定期對?病歷進?行檢查?和評估?。③?定期對?安全隱?患進行?檢查和?評估：?五、?通過宣?傳回訪?提升患?者的就?診率，?定期板?報宣傳?，空前?“聯(lián)合?國糖尿?病日”?成功舉?辦，加?大糖尿?病的宣?傳教育?力度，?使廣大?糖尿病?患者從?基礎(chǔ)飲?食做起?，更好?全面控?制血糖?打下堅?實基礎(chǔ)?，并加?強回訪?，使患?者得到?關(guān)愛，?認可醫(yī)?院、大?夫。?六、加?強護理?質(zhì)量管?理一?是繼續(xù)?實行護?理質(zhì)量?管理體?系，堅?持執(zhí)行?檢查、?考評、?反饋制?度，設(shè)?立質(zhì)量?可追溯?機制，?確保各?項護理?質(zhì)量達?到標準?要求。?二是重?點監(jiān)督?護理核?心制度?的執(zhí)行?情況，?加強對?管理，?定期對?護理缺?陷、護?理投訴?進行歸?因分析?，從中?吸取教?訓(xùn)，提?出防范?和改進?措施。?三是重?點加強?對新上?崗護士?、低年?資護士?的技術(shù)?考核。?制定出?年度護?理人員?培訓(xùn)考?核計劃?和護士?規(guī)范化?培訓(xùn)計?劃，采?取各種?措施認?真組織?落實。?四是進?一步規(guī)?范護理?操作用?語、告?知程序?和溝通?技巧，?培養(yǎng)護?士樹立?良好的?職業(yè)形?象。五?是充分?發(fā)揮臨?床護理?人才的?優(yōu)勢，?提升護?理隊伍?科研水?平和技?術(shù)創(chuàng)新?能力。?七、?加強學?科建設(shè)?，促進?業(yè)務(wù)快?速發(fā)展?繼續(xù)?沿著突?出?？?特色，?發(fā)揮優(yōu)?勢，以?完善綜?合服務(wù)?功能為?目標的?發(fā)展思?路，把?科室做?大、做?強。?繼續(xù)加?快糖尿?病科建?設(shè)步伐?。把有?發(fā)展前?景、有?上進心?的優(yōu)秀?人才配?到省級?醫(yī)院進?修。?倡導(dǎo)多?科室的?參與合?作，采?取協(xié)同?攻關(guān)、?優(yōu)勢互?補，推?動相關(guān)?學科的?發(fā)展。?充分?利用好?我院的?現(xiàn)有資?源，尤?其是輔?助檢查?，把內(nèi)?科的常?見病、?多發(fā)病?及時診?斷清楚?，讓老?百姓少?花錢就?能看好?病，從?而提高?科室的?信譽度?。大?膽創(chuàng)新?，把進?修學來?的新技?術(shù)用于?臨床實?踐。?八、不?足之處?“誠?信服務(wù)?、愛心?服務(wù)”?還沒有?成為每?一位員?工普遍?認同的?價值觀?，沒有?更好地?處理好?各種醫(yī)?患關(guān)系?，醫(yī)患?糾紛時?有發(fā)生?。科室?的行政?管理、?經(jīng)營管?理水平?仍有待?提高，??？朴?響力也?有待提?高，醫(yī)?療護理?技術(shù)仍?然未被?廣泛認?同等等??？?之，回?顧過去?，展望?未來，?內(nèi)科全?體醫(yī)務(wù)?人員有?信心有?能力把?我科建?設(shè)成中?醫(yī)院最?大最強?的精品?科室，?能在醫(yī)?院光輝?燦爛的?發(fā)展藍?圖上抹?上濃墨?重彩的?一筆!?科室?主任年?終工作?總結(jié)范?文（三?）_?___?年度本?人在醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在科?室全體?同志的?大力支?持配合?下，努?力學習?、積極?工作，?轉(zhuǎn)變管?理理念?，認真?落實院?、科兩?級負責?制，帶?領(lǐng)全科?同志發(fā)?揚吃苦?耐勞、?開拓創(chuàng)?新、勇?于進取?的精神?，密切?配合醫(yī)?院改革?的步伐?，在工?作中取?得了一?定的成?績。?___?_年度?本人在?醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?科室全?體同志?的大力?支持配?合下，?努力學?習、積?極工作?，轉(zhuǎn)變?管理理?念，認?真落實?院、科?兩級負?責制，?帶領(lǐng)全?科同志?發(fā)揚吃?苦耐勞?、開拓?創(chuàng)新、?勇于進?取的精?神，密?切配合?醫(yī)院改?革的步?伐，在?工作中?取得了?一定的?成績，?也存在?一定問?題?，F(xiàn)?小結(jié)如?下：?一、認?真學習?馬列主?義、_?___?、__?__，?實踐_?___?，遵紀?守法，?清政廉?潔。模?范遵守?院規(guī)院?紀，服?從領(lǐng)導(dǎo)?，透明?管理。?堅持政?治理論?學習與?業(yè)務(wù)學?習相結(jié)?合，緊?跟時代?步伐，?把握時?代脈搏?，牢固?樹立服?務(wù)意識?，大局?意識，?積極投?身醫(yī)院?和科室?的改革?，勇于?實踐，?敢于勝?利。發(fā)?揚奉獻?精神，?在科室?人員減?少，任?務(wù)增加?的情況?下，調(diào)?動科室?全體同?志精誠?協(xié)作，?牢固樹?立“院?興我榮?、院衰?我恥”?的思想?，不計?個人得?失，確?保了年?度任務(wù)?的超額?完成。?二、?以學習?促管理?，以管?理促效?益，以?效益促?發(fā)展。?正確處?理科室?與醫(yī)院?、科室?同事之?間的關(guān)?系。引?導(dǎo)科室?全體同?志正確?樹立個?人的世?界觀、?價值觀?、人生?觀。面?對新形?勢、新?機遇、?新挑戰(zhàn)?，能夠?清醒地?認識到?強練內(nèi)?功才是?生存之?道，因?此在工?作之余?努力學?習專業(yè)?理論知?識，解?決業(yè)務(wù)?上的疑?難問題?。作為?一名管?理者，?在追求?自身素?質(zhì)提高?的同時?，更高?的追求?是科室?全體素?質(zhì)的全?面提高?。三?、自覺?遵守院?規(guī)院紀?和科室?的有關(guān)?規(guī)章制?度，上?班不遲?到、不?早退，?工作積?極主動?，認真?負責，?為了工?作加班?加點是?經(jīng)常的?事，但?從沒有?向醫(yī)院?提過非?分要求?，也從?未報過?一個加?班。在?科室管?理上，?時刻嚴?格要求?自己，?率先垂?范，要?求其他?同志做?到的自?己首先?做到，?要求別?人不做?的，自?己堅決?不做。?團結(jié)科?室同志?，積極?協(xié)作，?全面完?成了醫(yī)?院下達?的各項?任務(wù)。?四、?以技術(shù)?革新為?著力點?，促進?科室任?務(wù)超額?完成。?1、?___?_年度?，根據(jù)?新形勢?制定了?科室績?效工資?分配方?案，充?分調(diào)動?了科室?人員的?工作積?極性，?全體同?志集思?廣益，?挖潛提?效，根?據(jù)我院?的具體?情況，?新開展?了幽門?螺旋桿?菌抗體?檢測、?tor?ch、?rh血?型鑒定?、血流?變檢測?等__?__個?新項目?，服務(wù)?了臨床?、方便?了病人?、提高?了科室?檢查能?力和個?人技能?，增加?了創(chuàng)收?，取得?了兩個?文明的?同步增?長和社?會效益?與經(jīng)濟?效益的?雙豐收?。2?、順利?完成了?實驗室?信息管?理系統(tǒng)?的建設(shè)?。__?__年?，在院?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?檢驗科?實驗室?信息管?理系統(tǒng)?安裝完?成啟用?，li?s的建?立為檢?驗科的?管理和?與臨床?科室的?溝通提?供了極?大地便?利，提?高了工?作效率?，促進?了醫(yī)、?檢、患?三方的?和諧。?3、?超額完?成了全?年的醫(yī)?療任務(wù)?。__?__年?度，科?室完成?常規(guī)總?診次兩?萬余人?次;經(jīng)?濟創(chuàng)收?___?_萬余?元;為?醫(yī)保體?檢、合?療體檢?約__?__萬?余人次?，實現(xiàn)?經(jīng)濟創(chuàng)?收__?__萬?元;零?星體檢?___?_余人?次，創(chuàng)?收__?__余?元;_?___?度全年?創(chuàng)收_?___?萬余元?;全年?為醫(yī)院?創(chuàng)效近?___?_萬;?取得了?突破性?的可喜?成績。?五、?存在問?題。盡?管在_?___?年取得?了一定?的成績?，但在?科室勞?動紀律?、制度?建設(shè)、?成本控?制、人?情檢查?等方面?仍然存?在一些?不盡如?人意之?處，在?___?_年的?工作中?將努力?改進，?爭取在?___?_年取?得更好?的成績??？?室主任?年終工?作總結(jié)?二：?一年來?，在院?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?在各科?主任的?熱情幫?助下及?各同事?的共同?努力協(xié)?作下，?全年的?工作順?利完成??；?顧過去?的一年?，無論?從科室?管理、?醫(yī)療安?全、業(yè)?務(wù)技能?、服務(wù)?質(zhì)量及?總體效?益等方?面，均?取得了?一些成?績，但?是仍有?不足之?處，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?一、主?要成績?：1?、進一?步建立?建全并?執(zhí)行各?項規(guī)章?制度，?全方面?提高醫(yī)?療質(zhì)量?，滿足?病員群?眾的醫(yī)?療要求?，并認?真學習?了《病?例處方?書寫規(guī)?范》、?《醫(yī)療?事故處?理辦法?》、《?醫(yī)療法?規(guī)》。?規(guī)范了?廣大醫(yī)?護人員?的醫(yī)療?行為，?教育大?家學法?、懂法?、守法?，依法?保護醫(yī)?患雙方?的合法?權(quán)益，?為我院?安全醫(yī)?療奠定?了基礎(chǔ)?。2?、加強?各大臨?床醫(yī)療?質(zhì)量的?檢查力?度，并?更好的?落實臨?床、醫(yī)?療護理?制度，?全方面?提高我?院的診?療水平?。在張?院長的?督導(dǎo)下?、陳副?院長的?指導(dǎo)與?幫助下?，多次?開展院?內(nèi)科室?及醫(yī)護?人員會?議，布?置臨床?工作。?為進一?步完成?院領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項工?作及任?務(wù)，深?入科室?協(xié)調(diào)工?作。就?業(yè)務(wù)學?習醫(yī)療?文書書?寫等方?面進行?認真仔?細的檢?查。通?過平時?的檢查?使許多?易于疏?忽的問?題得以?解決。?為進一?步加強?醫(yī)療安?全，定?時組織?各科人?員參加?會議，?就各科?室存在?或出現(xiàn)?的弊端?及醫(yī)療?安全隱?患，加?以討論?商量下?一步的?工作及?防范措?施，為?臨床安?全醫(yī)療?提供了?保障。?3、?加強臨?床業(yè)務(wù)?學習及?進修工?作，醫(yī)?院__?__年?派出兩?名同志?分別進?修學習?了口腔?、耳鼻?喉科，?同時派?出__?__余?人次參?加各類?學術(shù)會?議，為?我院引?進新技?術(shù)、新?經(jīng)驗拓?展業(yè)務(wù)??；貋?后要求?參加學?術(shù)會議?的人員?將所學?內(nèi)容整?理打印?成冊并?裝訂入?檔。通?過講座?形式傳?授給每?一個人?，提高?了我院?醫(yī)療學?習的風?氣，取?得了良?好的效?果，達?到了預(yù)?期的學?習目的?。4?、定期?參加一?體化門?診部會?議，全?年參加?___?_余次?門診部?會議。?對門診?部醫(yī)療?工作的?開展及?服務(wù)范?圍作出?了明確?的