安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法

PAGEPAGE４煤礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法以安全生產(chǎn)體系為統(tǒng)領(lǐng)，以安全責(zé)任為保障，以內(nèi)部市場(chǎng)化為手段，按照崗位職責(zé)不同，嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，充分發(fā)揮安全體系市場(chǎng)化工資和安全獎(jiǎng)罰政策的激勵(lì)和約束作用，特制定本辦法。一、安全生產(chǎn)體系市場(chǎng)化工資全礦各單位市場(chǎng)化工資的50%作為安全體系市場(chǎng)化工資。其中,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資20%，安全目標(biāo)工資20%，安全培訓(xùn)10%。（一）安全目標(biāo)市場(chǎng)化工資1.發(fā)生1人次輕傷事故，扣除事故責(zé)任單位市場(chǎng)化工資人均300元，累發(fā)累扣。2.發(fā)生重傷、重大非人身事故，扣除事故責(zé)任單位市場(chǎng)化工資人均400元。3.發(fā)生致命性重傷，扣除事故責(zé)任單位市場(chǎng)化工資人均500元。4.發(fā)生死亡、重大涉險(xiǎn)事故，責(zé)任單位取消3個(gè)月安全目標(biāo)市場(chǎng)化工資。5.月度出勤班數(shù)：井下單位不少于18個(gè)，地面單位不少于20個(gè)，無曠工（年休假等法定享受工資待遇的假期按出勤考核，2月份班數(shù)單獨(dú)考核）。（二）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)化工資1.按照“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化月度綜合考核成績(jī)兌現(xiàn)。2.綜合得分在90（含90）分以上的，全額兌現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)化工資。3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分90（不含90）分至85（含85）分的，扣5%；，85（不含85）分至80（含80）分，扣15%；80（不含80）分以下的，全額扣除20%。4.管技以區(qū)為考核單位；采煤、輔助系統(tǒng)職工以區(qū)為考核單位，掘進(jìn)系統(tǒng)職工以隊(duì)為考核單位。5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核中出現(xiàn)三級(jí)，一票否決。責(zé)任單位管技及評(píng)為三級(jí)的頭面責(zé)任區(qū)隊(duì)職工全額扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)化工資。6.季度集團(tuán)公司驗(yàn)收專業(yè)未達(dá)標(biāo)，全額扣除專業(yè)責(zé)任部門及相關(guān)責(zé)任單位季度末月安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)化工資（可分月扣除）。7.月度出勤班數(shù)（同上）。8.標(biāo)桿工程創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)見《許疃煤礦“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建實(shí)施辦法》（三）安全培訓(xùn)市場(chǎng)化工資由黨群工作部（職教）考核，勞資經(jīng)管部執(zhí)行，考核辦法見《許疃煤礦2018年員工教育培訓(xùn)工作意見》。二、人身事故經(jīng)濟(jì)處罰（含瓦斯超限及重大非人身事故）（一）微傷事故1.對(duì)責(zé)任人罰款300元。2.當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)、互保聯(lián)保人各罰款200元。（二）輕傷事故1.直接責(zé)任人罰款3000元。2.責(zé)任單位正職、跟班干部各罰款1000元，其他副職、一般干部按0.8、0.6系數(shù)執(zhí)行。3.當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)罰款1000元。4.互保聯(lián)保人員、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員罰款300元。5.發(fā)生事故隊(duì)人均罰款600元,單位其他人員人均罰款300元。（三）重傷事故1.直接責(zé)任人罰款6000元。2.責(zé)任單位正職、跟班干部罰款2000元。其他副職、一般干部按0.8、0.6系數(shù)執(zhí)行。3.當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)罰款2000元。4.互保聯(lián)保人員、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員罰款500元。5.發(fā)生事故隊(duì)人均罰款1000元,單位其他人員人均罰款500元。6.責(zé)任單位掛安全警示牌3個(gè)月。7.負(fù)有責(zé)任的職能科室負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管、技術(shù)員罰款1000元。8.罰分管礦領(lǐng)導(dǎo)5000元，分管副總按系數(shù)執(zhí)行。9.瓦斯超限及重大非人身事故比照重傷事故執(zhí)行（界定標(biāo)準(zhǔn)參照《淮北礦業(yè)瓦斯超限事故追查處理規(guī)定》和《重大涉險(xiǎn)、重大非人身責(zé)任事故界定》）。（四）致命性重傷及以上事故1.事故直接責(zé)任人罰款10000元。2.責(zé)任單位正職、跟班干部、分管副職罰款4000元。單位其他副職、一般干部按0.8、0.6系數(shù)執(zhí)行。3.當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)罰款3000元。4.互保聯(lián)保人員、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員罰款1000元。5.發(fā)生事故隊(duì)人均罰款2000元,單位其他人員人均罰款1000元。6.責(zé)任單位掛安全警示牌6個(gè)月。7.負(fù)有責(zé)任的職能科室負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管、技術(shù)員罰款2000元。8.罰分管礦領(lǐng)導(dǎo)10000元，分管副總按系數(shù)執(zhí)行。9.全礦取消安全效果獎(jiǎng)勵(lì)，季度體系建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。10.瓦斯高值超限及重大涉險(xiǎn)事故按照致命性重傷事故執(zhí)行（界定標(biāo)準(zhǔn)同上）。（五）外委項(xiàng)目部工傷處罰外委項(xiàng)目部發(fā)生各類事故，處罰比照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，核算金額，以扣減工程款形式兌現(xiàn)。（六）其它1.發(fā)生一次2人微傷、月度累計(jì)2人次微傷的第2起事故，對(duì)責(zé)任單位比照1人次輕傷處理。2.發(fā)生一次2人輕傷、季度內(nèi)累計(jì)2起輕傷的第2起、年度內(nèi)累計(jì)3起輕傷的第3起事故，對(duì)責(zé)任單位比照1人次重傷處理。3.地面單位安全事故比照井下同類標(biāo)準(zhǔn)提高一個(gè)檔次處理。4.管技人員對(duì)經(jīng)過的線路、地點(diǎn)存在的隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改從而導(dǎo)致事故發(fā)生（24小時(shí)內(nèi)），視情節(jié)罰款500～2000元。5.事故隱瞞不報(bào)，按照以上事故經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)，給予單位黨政正職、跟班干部、值班干部、隊(duì)長(zhǎng)及其他相關(guān)責(zé)任人提高一個(gè)檔次執(zhí)行。6.遲報(bào)、緩報(bào)事故，給予單位黨政正職、跟班干部、值班干部及其他相關(guān)責(zé)任人，各罰款1000元。7.調(diào)度指揮中心未按規(guī)定程序匯報(bào)工傷事故，給予調(diào)度指揮中心主任撤職處分并罰款4000元，給予當(dāng)班相關(guān)調(diào)度員調(diào)離本崗位并罰款3000元。8.礦井月度杜絕微傷事故，安監(jiān)員月度市場(chǎng)化工資人均增加330元，月度杜絕輕傷事故，安監(jiān)員月度市場(chǎng)化工資人均增加165元，季度杜絕輕傷事故，安監(jiān)員當(dāng)月市場(chǎng)化工資人均增加500元。9.季度發(fā)生1起輕傷事故，不獎(jiǎng)不罰，發(fā)生2起輕傷事故，安監(jiān)員當(dāng)月市場(chǎng)化工資人均扣減165元。五、落實(shí)執(zhí)行安