個人簡單保密協(xié)議人員保密協(xié)議(3篇)

個人簡單保密協(xié)議人員保密協(xié)議(3篇)最新個人簡潔保密協(xié)議一

由于個人緣由，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

我很愧疚在這個時候向公司提出辭職。x年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對我力量的信任，使我得以參加公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱忱幫忙，在各方面的力量都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)受，也很榮幸自己成為過xx大家庭的一員。

公司的氣氛就像一個大家庭，公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠快樂的工作和學(xué)習(xí)。從20xx年x月入職，已經(jīng)有x年多的時間。在這x年時間里，我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過歡樂，有過收獲，也有過淚水。對公司x年多的照看和培育，我表示誠心的感謝。

最終，我再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人狀況，批準(zhǔn)我的辭職申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將連續(xù)仔細(xì)做好目前的每一項工作。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮膭倮?/p>

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

最新個人簡潔保密協(xié)議二

甲方(用人單位)：_________乙方(姓名)：________

法定代表人：_________性別：_________

地址：___________文化程度/技能：___________

聯(lián)系電話：___________身份證號碼：___________

住址：___________

聯(lián)系電話：___________

一、合同的類型和期限

第一條本合同期限采納以下方式(選擇一項)

a、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

b、無固定期限合同。自___年___月___日起。

c、以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：___.若乙方實際開頭工作時間與合同商定起始時間不全都的，以實際開頭工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

其次條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1、無試用期

2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條錄用條件為：

a.文化學(xué)問：。b.身體狀況：。c.勞動技能：。d.工作力量：。e.團(tuán)隊精神：。f.其他：。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有以下狀況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他緣由的確需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：，以下狀況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上狀況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動酬勞

第九條根據(jù)按勞安排的原則，甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的根本工資為元，其試用期的根本工資為元(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補(bǔ)貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。

六、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

第十三條甲方可以依據(jù)本單位的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)展安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護(hù)。

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和治理。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商全都的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

其次十一條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立

或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)受、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)峻處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十一條商定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

最新個人簡潔保密協(xié)議三

敬重的xxxx：

您好！

今日，我?guī)е芎唵蔚男那橄蚰峤涣诉@封辭職信。

由于您對我的信任，使我得以參加到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)受了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生治理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、聘請、招生等工作，使我在教學(xué)，人事治理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問、并積存了肯定的珍貴閱歷。對此我深懷感謝！

自從20xx年7月20日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的力量。轉(zhuǎn)瞬一年過去了，我需要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的緣由，我打算今日向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學(xué)到了許多學(xué)問，特別感謝公司賜予了我這次珍貴的就業(yè)時機(jī)及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。在公司里工作的一年中，雖然我對于根本的教學(xué)方法和學(xué)生治理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了肯定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的工作中發(fā)覺了許多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在許多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要緣由：

首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙季節(jié)，我需要回家干近兩個月的農(nóng)活，這樣會和公司的招生工作規(guī)劃產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到非常的擔(dān)心。

其次，自己不情愿再在教育行業(yè)進(jìn)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作，規(guī)劃是到社會上去更多的歷練自己。

第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己力量的缺乏。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及xxx也常常很含蓄的提示我這一缺點，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己始終都沒有什么大的突破，考慮了很久，打算要通過變換工作環(huán)境來磨礪。我很愧疚自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開頭正式踏上了社會，實現(xiàn)了自己從一個學(xué)生到一個完整社會人的最初轉(zhuǎn)變。

在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱難工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與感動。公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氣氛，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的敏捷處理好遇到的各種突發(fā)大事，總是讓我自己深深的感到內(nèi)疚，也總讓自己感到很彷徨?；蛟S我自己并不適合在學(xué)校里工作，以及以自己目前的工作力量也很難勝任學(xué)校的工作。

或許只有重新再到社會上去遭受挫折，患病更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去查找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)進(jìn)展，才是我今后要做出的重要選擇。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都會有肯定的小范圍的影響，公司正值用人之際，20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動，全部的工作規(guī)劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推動。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成肯定的決策失誤，我嚴(yán)肅的向公司提出辭職。