關(guān)于拓展訓(xùn)練心得體會

關(guān)于拓展訓(xùn)練心得體會

關(guān)于拓展訓(xùn)練心得體會【1】

今日有時機參與了春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級的新員工，參與培訓(xùn)還是感動和淡定并存的。

各校都派了一些新員工來參與，大家濟濟一堂，小小的教室坐的滿滿的，場面非常壯麗，喧鬧。整個培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛教師主持，雖然已經(jīng)參與過他的幾次培訓(xùn)，但自己每次都覺得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛，企業(yè)制度，教學(xué)流程，西點執(zhí)行力，營銷等內(nèi)容。

企業(yè)文化由春華集團(tuán)董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，精神財寶，春華人講究“卓越，激情，勤奮，誠信，和諧”，這十個字中蘊含了深刻的道理，要比常人更優(yōu)秀，無時無刻的激情，超常的努力，誠懇守信，打造和諧團(tuán)隊，包含了公司的方方面面。沒有完善的個人，只有完善的團(tuán)隊。南董的講課深入淺出，通俗易懂，將自己多年的勝利閱歷和人生經(jīng)受融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個寓意深刻的小故事，非常精彩。

教育是一個崇高的職業(yè)，教育的目的是培育幸福生活的制造者，我們面對著學(xué)生，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品，所以作為教育者要更加專心地對待自己的客戶，你的一舉一動，一言一行都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，將來進(jìn)展，我們要用四心“奉獻(xiàn)之心，理解之心，公平之心，責(zé)任之心”去對待他們，要愛自己學(xué)生：學(xué)會大愛，全愛，真愛，和嚴(yán)愛的真諦，我們要培育學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣，使學(xué)生獨立，有尊嚴(yán)地面對世界，幫忙學(xué)生與他人、自然建立建立性的關(guān)系，要對學(xué)生的幸福人生負(fù)責(zé)，教育是去愛人的工作。

企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包括日?？记冢匠甏?，培訓(xùn)開發(fā)等，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清楚可見了。在教學(xué)方面，這個世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里，二是把自己的學(xué)問放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很簡單做到，這是讓人傲慢驕傲的事情，教育就是教書和育人，要教好書首先要懂得如何當(dāng)好一個班主任，照看好學(xué)生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)方法，教學(xué)進(jìn)度，提高教學(xué)質(zhì)量方法，備課標(biāo)準(zhǔn)化，細(xì)心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。

在春華，執(zhí)行力是一個員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，一個企業(yè)的決策當(dāng)然重要，但終究要落實到執(zhí)行中去，沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的，打造軍隊式的執(zhí)行力是我們始終追求的目標(biāo)。西點軍校22條軍規(guī)，非常強大。

關(guān)于拓展訓(xùn)練心得體會【2】

我很感謝能通過廣州中博教育詢問有限公司的拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)受。我也為我能處于這樣一個有默契的團(tuán)隊而感到榮幸，我信任，在我們這個大家庭中，不管我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克制，由于我堅信：團(tuán)結(jié)就是力氣!

在勞碌了一天后，最終可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時間。

上周，注定是一個困難但著實布滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財寶。在這次廣州中博教育詢問有限公司安排的拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注意團(tuán)隊工程,它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)當(dāng)留意的是如何組織、協(xié)調(diào)及協(xié)作好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團(tuán)隊的關(guān)注應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊”?；貞浲卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分表達(dá)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊的精神。沒有分散力的團(tuán)隊就沒有競爭力。假如沒有團(tuán)隊精神，這次的全部訓(xùn)練工程就無法完成。假如一個團(tuán)隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個團(tuán)隊面臨艱難任務(wù)或遇到困難時能堅決信念，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù)，就能順當(dāng)?shù)氐竭_(dá)成功的此岸。這次拓展訓(xùn)練的全程中，全部的隊員都為團(tuán)隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注意了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳蝿?wù)。

這次廣州中博教育詢問有限公司的拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次特別難得的經(jīng)受。這種心理極限上的突破不是任憑的生硬的活動工程就能夠到達(dá)抱負(fù)效果的，通過對拓展訓(xùn)練工程的細(xì)心設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)力量最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人力量的進(jìn)展?jié)摿ΑＷC明白自己，超越了自己。

通過廣州中博教育詢問有限公司的這種拓展訓(xùn)練工程也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)覺問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練工程中查找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊的每個成員在工程進(jìn)展中都增加了克制困難的信念和士氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)展究竟的決心，更珍貴的是熬煉了每個團(tuán)員的膽識，也克制了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不行能，超越自己就能夠制造奇跡。

關(guān)于拓展訓(xùn)練心得體會【3】

無論是烈日炎炎還是三九寒冷，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱忱揮灑汗水，用堅韌的意志，將銀線編制成最剛毅奇妙的網(wǎng)絡(luò)掩蓋在山川大陸。這便是電力工，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建立，為構(gòu)建和諧社會供應(yīng)了強有力的保證。

如今我們也參加到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而榮耀的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學(xué)生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新奇的血液，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的”那一刻，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的預(yù)備，許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾，爭做一名心懷遠(yuǎn)大抱負(fù)肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工。

在這一個星期的培訓(xùn)中，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的概況、運行治理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了根底。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是漂亮而危急的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習(xí)性并把握訓(xùn)練的方法，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)當(dāng)嫻熟把握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱忱的同時也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強硬的安全態(tài)度，不行以身試“法”，以身試“電”。

總是透著哲學(xué)情懷的績效治理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為根底，互為促進(jìn);企業(yè)給員工供應(yīng)的不僅是一個就業(yè)的時機，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰慧才智、發(fā)揮制造力的舞臺。合理的績效治理不僅是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在嬉戲的同時，我們更清楚熟悉到團(tuán)隊合作的重要性，做到由零到整親密協(xié)作，共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”，努力修煉“職商”，做一個仔細(xì)負(fù)責(zé)的“職業(yè)人”。

通過培訓(xùn)，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66KV到現(xiàn)在磁湖變500KV，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全，一突破，三加強，三提升”：使得規(guī)劃規(guī)劃治理體系得以健全，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務(wù)集約化、治理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強;工作效率、治理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們具體介紹了“大規(guī)劃”體系建立修訂主要內(nèi)容，總體目標(biāo)(“規(guī)劃一個本”，“規(guī)劃一條線”，“治理一個口”，“信息一平臺”)，治理模式，組織機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，還為我們展現(xiàn)了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)2023年到2023年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo)。盼望我們也能夠在將來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電牢靠性問題，中低壓電網(wǎng)構(gòu)造薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問