白領(lǐng)快跳出人際關(guān)系陷阱

第第頁白領(lǐng)快跳出人際關(guān)系陷阱

借故走近老板，這是簡單涌現(xiàn)的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會(huì)利用性別優(yōu)勢走近老板，想以此博取對(duì)方的凝視和優(yōu)待，其言行舉止已超過了與老板的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩漸漸疏遠(yuǎn)了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨(dú)。

自視清高，孤傲待人。一些白領(lǐng)女性簡單過度自戀，常以一種清高心理涌現(xiàn)，對(duì)身邊同事冷漠相待，總以為自己有才能用不著靠別人，也不想幫別人，常是一副公事公辦的樣子?，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)合作型社會(huì)，個(gè)人是通過團(tuán)隊(duì)來表達(dá)自己的作用和價(jià)值。白領(lǐng)女性應(yīng)重視為自己營造寬松的人際氛圍，為人著想，不要輕易地孤傲待人。今日你冷漠對(duì)待的這些同事，難保日后不會(huì)是你的上司。

好惡有別，不足與謀。作為職場中人，要與各種人打交道，這些人品德不一，趣味不同，價(jià)值觀念也不一樣，假設(shè)是一味講求與自己相近，而對(duì)與自己不同的其他人予以排斥，在工作上無疑很難協(xié)作，更無從拓展，在職場上朝夕與共也很尷尬，最末受損失的還是自己。

嫉妒同類。女性很關(guān)注同類，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會(huì)對(duì)在容貌和才氣上超過自己的同類產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時(shí)努力將嫉妒化作動(dòng)力超越他人，惟此才能活出自己的真實(shí)和精彩。

白領(lǐng)所處的職場雖然充斥了競爭，但是更要講求團(tuán)體的.協(xié)作與和諧相處。由于女性自身的行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差，假設(shè)沒有實(shí)時(shí)留意，常會(huì)給自己布下了人際陷阱，無法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來負(fù)面的影響。

過于關(guān)懷并談?wù)撍说碾[私。敏感和細(xì)膩是女性的特質(zhì)，運(yùn)用得當(dāng)，會(huì)為自己的人際關(guān)系起到潤滑的作用，可假設(shè)運(yùn)用失誤，過于主動(dòng)介入同事的隱私并加以評(píng)點(diǎn)，就會(huì)引起人們的惡感，把你同“長舌婦”等同起來，這豈不冤枉?

利用性別秘器謀私利。要知道，并非全部的男性領(lǐng)導(dǎo)都喜愛女下屬嗲聲嗲氣，總有押錯(cuò)寶的時(shí)候，何況不可能青春永在。其實(shí)，假如能妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的女性優(yōu)勢，對(duì)上司和同事多些真誠的關(guān)懷，完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力。

過分計(jì)較得失。在職場中，一些白領(lǐng)女性對(duì)個(gè)人的得失非常計(jì)較，有的從自身利益而非工作出發(fā)上與人相處，即對(duì)自己有利，或者自認(rèn)為看得順眼的同事，在工作上適度協(xié)作對(duì)方。要是看不慣的同事，或?qū)ψ约簾o利用價(jià)值的，就懶得與其協(xié)作，甚至不協(xié)作。過分計(jì)較個(gè)人得失會(huì)讓自己處于孤家寡人境地。當(dāng)然，在我們碰上不公正的大事時(shí)要據(jù)理力爭，可對(duì)很多繁雜的小事，對(duì)那些眼前的蠅頭小利還是看得輕談些為好，切不可當(dāng)心眼，斤斤計(jì)較，否那么因小失大，不僅在人際關(guān)系上陷入了僵局，更讓人覺得難成大事，不敢委以重任。

男女共事，學(xué)點(diǎn)“公關(guān)學(xué)”

在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無疑也是一門公共關(guān)系學(xué)。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢?

收集公事情報(bào)。白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要認(rèn)真傾聽他們的談話，以便從中獲得有價(jià)值的情報(bào)，為今后更好地工作得到有益的啟悟。

積極溝通感情。白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約男同事或主管出外喝茶，交換看法，但要言之有物，避開閑聊，這樣可達(dá)到相互溝通感情的目的。

擁有助人精神。下班時(shí)間到了，別急著說再見回家，設(shè)法援助還在忙于工作的同事。這樣可以在工作中建立情意，改善人際關(guān)系。同樣，當(dāng)你遇到困難時(shí)，同事們也會(huì)向你伸出援助之手。

不要惹人生氣。人一忙就會(huì)鬧心情，變得遇事不耐煩。因此，白領(lǐng)女性需要留意，即使工作再忙，也要留意說話的立場，不要讓同事們產(chǎn)生敵意，或誤認(rèn)為“女人愛鬧別扭?！?/p>

降低說笑音調(diào)。很多男同事對(duì)女性說笑時(shí)的尖銳聲和嬌嗔狀，多有反感。因此，白領(lǐng)女性應(yīng)時(shí)常對(duì)比自己是否有這樣的不足，努力做到“有那么改之，無那么加勉?！?/p>

呈現(xiàn)女性魅力。白領(lǐng)女性除了應(yīng)讓男同事和