創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃“全國巾幗文明崗”是全國婦聯(lián)為表彰樂觀為國家、為社會、為人民做出突出貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異的優(yōu)秀婦女團(tuán)體而頒發(fā)的榮譽(yù)稱號。下面是我整理的創(chuàng)建巾幗文明崗工作方案，盼望能關(guān)心到你。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作方案

開展建立“巾幗文明崗”活動方案

為仔細(xì)做好杜橋客運(yùn)中心巾幗文明崗建立活動，推動女職工隊伍建設(shè)，深化開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的更快進(jìn)展，特制定建立巾幗文明崗活動工作方案：

第一季度：自加壓力，努力進(jìn)取，

開展建立“巾幗文明崗”活動方案。在杜橋客運(yùn)中心內(nèi)構(gòu)成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參加建立活動，到達(dá)建立巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

其次季度：措施落實，職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，文明待客，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工整體素養(yǎng)。實行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。

第三季度：自查自糾，不斷提高。對比建立巾幗文明崗的評比條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)常常深化第一線，準(zhǔn)時了解和處理各種問題，并常常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調(diào)動員工的工作熱忱，提高企業(yè)的分散力。

第四季度：自評自議，總結(jié)評比。依據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進(jìn)行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

巾幗文明崗活動方案二：六盤山收費(fèi)站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動方案(1260字)

為了深化貫徹落實《關(guān)于營造風(fēng)清氣正的大路管理進(jìn)展環(huán)境活動的實施方案》，結(jié)合“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”活動，以兩會精神為指導(dǎo)，深化落實科學(xué)進(jìn)展觀，進(jìn)一步完善婦女進(jìn)展的長效機(jī)制，創(chuàng)新載體，搭建平臺，同時為進(jìn)一步推動全站女職工專心投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動性、專心性和制造性，為大路事業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)聰慧才智，結(jié)合我站實際開展“巾幗文明崗”活動，活動支配如下：全年的“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

第一階段：宣揚(yáng)發(fā)動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機(jī)，向全站的女職工宣揚(yáng)開展“巾幗建功”活動的目的、好處、資料、并結(jié)合本單位的實際狀況、制定詳細(xì)實施方案，把廣闊的女職工的熱忱和專心性引導(dǎo)到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機(jī)遇、銳意進(jìn)取、奮勉向上，不斷增加女職工的在新的上升期的競爭潛力、創(chuàng)新潛力和進(jìn)展?jié)摿?，堅決“巾幗不讓須眉”的信念，爭做“四有”新女性。

其次階段：實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一支配，并依據(jù)單位實際和女職工的特點專心開展活動。

1、職工素養(yǎng)教育結(jié)合全站的職工素養(yǎng)教育，在女職工中開展讀書活動，提倡女職工多讀書、讀好書，提高學(xué)習(xí)力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本事，要樹立不懈學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、擅長思索的習(xí)慣，透過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進(jìn)一步提高女職工的素養(yǎng)。

2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參與“女職工風(fēng)采”展現(xiàn)競賽活動，透過這種活動的方式，到達(dá)強(qiáng)身健體，陶冶情操，提高綜合素養(yǎng)的目的。

3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境愛護(hù)工作特點，廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動，對單位的廣闊女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責(zé)和競賽標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)展成為創(chuàng)服務(wù)技能、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌。

第三階段：總結(jié)階段要對此項活動進(jìn)行總結(jié)，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職工，賜予表彰，從而總結(jié)閱歷，樹立典型，以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學(xué)進(jìn)展觀，以建設(shè)一支高素養(yǎng)的婦女人才隊伍為目標(biāo)，大力推動“巾幗文明崗”為主題，培育一批有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律、自尊、自強(qiáng)、獨立、自信，用巾幗特有的共性，在本崗崗位上建功，在服務(wù)社會中奉獻(xiàn)，全面展現(xiàn)女性的精神風(fēng)貌。

1、提高熟悉。婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要依據(jù)單位實際，確定活動目標(biāo)，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深化、扎實、有序開展。

2、加強(qiáng)宣揚(yáng)。要利用宣揚(yáng)時機(jī)進(jìn)行宣揚(yáng)，為宣揚(yáng)活動營造良好的氛圍，充分調(diào)動起廣闊女職工參加活動的專心性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體。

3、明確職責(zé)。要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處