后勤主管崗位職責要求3篇

Word版本，下載可自由編輯后勤主管崗位職責要求3篇【第1篇】景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素養(yǎng)要求

景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素養(yǎng)要求

部門名稱:平安部

報告上級:平安部經(jīng)理、經(jīng)理助理

督導下級:宿舍清潔員

工作職責:

1、負責主持后勤組的日常工作;

2、定期對宿舍清潔員的工作舉行評估、獎懲和培訓,制定后勤組的工作方案;

3、按照部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、方案,并催促落實;

4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、堆積;

5、合理調(diào)節(jié)支配班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務培訓;

6、定期召集班組會議,討論工作和解決問題,準時把握班組員工的思想動態(tài);

7、負責檢查、催促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;

8、負責員工宿舍、更衣室的平安。防火、防盜和設備設施的平安使用;

9、負責員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

10、按照宿舍、員工狀況的變化和特點,妥當修訂調(diào)節(jié)宿舍,以適應變化的狀況;

11、樂觀調(diào)解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調(diào)查處理工作,并寫出書面報告;

12、支配對宿舍舉行24小時值班;快速、仔細地調(diào)查處理工作中發(fā)覺的問題。

13、負責宿舍出入口平安管理工作,對進出酒店的人員和物資舉行管理;

14、完成上級指派、交辦的其他工作。

素養(yǎng)技能要求

1、心理素養(yǎng):精力充足,機靈靈便、頭腦蘇醒;辦事靈敏、言行謹慎,辦事公平,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教導,有一定的交流技巧與文字表述能力,能書寫方案、報告;懂得普通的現(xiàn)場庇護、現(xiàn)場勘察等有關學問,

4、外語水平:有一定英語會話能力;

5、工作閱歷:有一定的管理閱歷;有一定的理解和推斷能力和處理突發(fā)大事的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特別要求:認識酒店人員狀況;了解有關酒店平安工作的相關政策、規(guī)矩,有一定的語言文字表述能力;敢于嚴格管理,遇事設法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;

【第2篇】幼兒園后勤主管崗位職責任職要求

幼兒園后勤主管崗位職責

崗位職責:

1.負責管理全園后勤工作;

2.后勤工作方案與總結(jié);

3.制度建設和實施;

4.后勤隊伍的培訓與管理工作;

5.財產(chǎn)管理與盤查;

6.負責全園園舍建設、環(huán)境的改善和美化等工作;

7、負責審核全園各部門上報添置物品、用具的方案，做好全園每月購置方案，審核選購物品帳目，注重節(jié)省，杜絕鋪張;

8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作方案和總結(jié)的落實、完成狀況。

9.負責全園的平安守衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用平安，發(fā)覺問題準時修理。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.專業(yè)學問:學前教導相關專業(yè);

3.工作閱歷:2年以上幼兒園后勤管理工作閱歷者優(yōu)先。

4.能力要求:熱愛幼兒教導事業(yè)，認識幼兒園后勤工作，并了解幼兒生理發(fā)育特點，誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開辟創(chuàng)新精神和團隊配合精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

【第3篇】后勤主管崗位職責任職要求

后勤主管崗位職責

工作職責:

1、負責各職場的相關后勤行政類管理工作，保障各職場各項工作正常運;

2、負責制定相關后勤管理制定、流程、實施管控;

3、負責各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;

4、負責對外聯(lián)絡以及接待工作，以及重大的會議場地尋覓;

5、負責各地項目后勤支撐流程的梳理及指導;

6、負責各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;

7、合作商的交流及幫助，提高合作商的愜意度;

8、負責宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;

9、負責職場的租賃及建設統(tǒng)籌管理工作;

10、為各部門提供須要的后勤支持，樂觀協(xié)調(diào)各部門關系;

11、負責與相關合作單位的現(xiàn)場交流與協(xié)調(diào)工作;

12、仔細完成上級主管交辦的各項工作。

任職資歷:

1、性別不限，年齡28~35歲，大專以上學歷;實際駕齡2年以上;

2、外型端正、待人接物大方有禮，交流能力強，為人正直、綜合素養(yǎng)好、待人熱心;

3、嫻熟電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡學問，對數(shù)據(jù)敏感;

4、有5年以上行政管理閱歷，文筆能力強;

5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及交流能力，較強的分析、解決問題能力;

6、對于行政工作的思路清楚，工作有條理，細致、仔細、有責任心，辦事嚴謹，執(zhí)行力強、具有團隊精神。

7、原則性強，執(zhí)行能力強，有親和力，能準時向公司提供決策參謀;

8、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決