醫(yī)療保障局干部職工能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案

醫(yī)療保障局干部職工“能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案范文為全面提升干部職工綜合素質(zhì)和醫(yī)保業(yè)務(wù)能力，切實(shí)打牢履行新時(shí)期醫(yī)保工作職責(zé)的能力基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保為民高質(zhì)量服務(wù)，經(jīng)研究，決定2021年在全市醫(yī)保系統(tǒng)開(kāi)展“能力提升年”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、工作目標(biāo)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，圍繞建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化醫(yī)保干部隊(duì)伍，深入開(kāi)展理論教育、黨性教育和醫(yī)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升干部職工綜合素質(zhì)和醫(yī)保業(yè)務(wù)能力，加快實(shí)現(xiàn)醫(yī)保治理能力現(xiàn)代化，為我局率先打造醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行示范區(qū)樣板、我市率先走出爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路賦能助力。二、工作任務(wù)（一）強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建，提升干部政治能力1.著力強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”核心任務(wù)，以“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”為抓手，壓實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任，全面落實(shí)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.著力提升政治“三力”。結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，廣泛開(kāi)展黨的二十大和主題教育宣講，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。3.著力增強(qiáng)“率先”意識(shí)。緊盯我市“四個(gè)率先”的戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹(shù)立“沒(méi)有走在前列也是一種風(fēng)險(xiǎn)”的意識(shí)，全面貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委決策部署，著力提升干部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)能力。（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部專業(yè)能力1.領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)學(xué)”。局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，緊扣黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，結(jié)合醫(yī)保部門(mén)職責(zé)，帶頭主講專題黨課，堅(jiān)持把學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主線貫穿始終，引導(dǎo)干部精準(zhǔn)把握新形勢(shì)下黨中央、省委和市委重大決策部署的戰(zhàn)略意圖，準(zhǔn)確把握新時(shí)代醫(yī)保工作的規(guī)律性和前瞻性，準(zhǔn)確把握醫(yī)保工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.搭建平臺(tái)“講學(xué)”。堅(jiān)持“學(xué)講結(jié)合”，開(kāi)辦“處室長(zhǎng)論壇”“青年干部沙龍”等活動(dòng)，利用周一夜學(xué)時(shí)間，組織全局干部職工學(xué)習(xí)，讓中層干部、業(yè)務(wù)骨干走上講臺(tái)，以講促學(xué)，以學(xué)帶干，提升干部依法行政能力、政策服務(wù)能力、基金監(jiān)管能力、經(jīng)辦服務(wù)能力、內(nèi)部管理能力。3.邀請(qǐng)專家“助學(xué)”。充分發(fā)揮x市醫(yī)療保障研究中心、x市醫(yī)療保障學(xué)會(huì)以及利用高校、科研院所、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的專業(yè)人才和科研優(yōu)勢(shì)，組建x市醫(yī)療保障專家?guī)?，聚焦醫(yī)保制度改革、基金監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)等熱點(diǎn)領(lǐng)域，邀請(qǐng)高校老師、法律顧問(wèn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、上級(jí)部門(mén)專家授課，為醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展建言獻(xiàn)策，全面提升醫(yī)保治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。4.全市系統(tǒng)“比學(xué)”。在全市醫(yī)保系統(tǒng)開(kāi)展“讀一本好書(shū)”閱讀活動(dòng)，鼓勵(lì)舉辦“悅讀分享會(huì)”、讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)，積極做到日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書(shū)、半年一述學(xué)、一年一交流，營(yíng)造愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)的良好風(fēng)尚，著力打造學(xué)習(xí)型、書(shū)香型機(jī)關(guān)。（三）加強(qiáng)調(diào)查研究，提升干部履職能力1.一人一課題。結(jié)合年度重點(diǎn)工作安排、基層反映的突出問(wèn)題以及工作實(shí)際確定調(diào)研課題，通過(guò)開(kāi)展課題研究，提升干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。45周歲及以下的所有干部、45周歲以上的中層干部每人每年確定一個(gè)調(diào)研課題，其他同志鼓勵(lì)積極申報(bào)，調(diào)研課題申報(bào)在3月份進(jìn)行。各縣（市）醫(yī)保局和市局各分局領(lǐng)導(dǎo)班子每人一個(gè)課題，其他同志鼓勵(lì)積極申報(bào)調(diào)研課題。2.一季一交流。根據(jù)調(diào)研課題進(jìn)展情況，每季度召開(kāi)一次會(huì)議，有重點(diǎn)地就有關(guān)課題開(kāi)展交流溝通，實(shí)實(shí)在在地解決相關(guān)問(wèn)題，增進(jìn)共識(shí)，凝聚力量，最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性。3.一年一評(píng)比。建立調(diào)查研究成果交流評(píng)比制度，在每年年底組織開(kāi)展調(diào)查研究成果交流評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)若干名，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。鼓勵(lì)干部將調(diào)研成果在《中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)》等國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表，并按照x市財(cái)政有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)研結(jié)束后，對(duì)帶有規(guī)律性的問(wèn)題進(jìn)行分析比較，個(gè)性問(wèn)題一事一策、共性問(wèn)題建章立制，確保問(wèn)題得到徹底解決。（四）加強(qiáng)崗位練兵，提升監(jiān)管服務(wù)能力1.開(kāi)展崗位練兵“三個(gè)一”活動(dòng)。堅(jiān)持在工作實(shí)踐中培養(yǎng)干部，開(kāi)展制作一套標(biāo)準(zhǔn)課件、舉辦一次技能大賽、組建一支宣講隊(duì)伍的崗位大練兵“三個(gè)一”活動(dòng)，在全市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中開(kāi)展課件講解比賽、醫(yī)保業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，讓干部職工通過(guò)崗位練兵活動(dòng)成為醫(yī)保戰(zhàn)線為民服務(wù)的行家里手。2.開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)崗”交流活動(dòng)。適時(shí)開(kāi)展行政處室（科室）和下屬單位、市局同志到各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門(mén)、各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門(mén)同志到市局輪崗交流，選派優(yōu)秀年輕干部參與全市醫(yī)保系統(tǒng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，到窗口一線崗位鍛煉，通過(guò)全方位的崗位鍛煉提升工作水平，培養(yǎng)醫(yī)保工作的“多面手”。3.開(kāi)展行政執(zhí)法案件質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)。抽調(diào)各區(qū)、縣（市）醫(yī)保法制審核人員、一線執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干組成案件質(zhì)量評(píng)查小組，采取現(xiàn)場(chǎng)抽查、交叉評(píng)查等方式，對(duì)全市醫(yī)保部門(mén)行政執(zhí)法案卷進(jìn)行質(zhì)量評(píng)查，提升行政執(zhí)法辦案水平。4.舉辦“第一屆干部隊(duì)伍綜合能力提升大比武”活動(dòng)。比賽內(nèi)容分為醫(yī)藥服務(wù)管理、醫(yī)藥價(jià)格采購(gòu)、基金監(jiān)管、醫(yī)保服務(wù)經(jīng)辦、黨建及意識(shí)形態(tài)等五個(gè)組，各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門(mén)組隊(duì)參加比賽，比賽結(jié)果納入年度考核內(nèi)容，引導(dǎo)全市醫(yī)保系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升全市醫(yī)保隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體水平，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。（五）加強(qiáng)結(jié)對(duì)幫帶，提升干部創(chuàng)新能力1.明確幫帶任務(wù)。充分發(fā)揮老同志、業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)特長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，采取“以老帶新”的形式，堅(jiān)持手把手幫帶，明確幫帶任務(wù)，分階段、有重點(diǎn)地對(duì)幫帶對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面在經(jīng)驗(yàn)上“傳”、在工作上“幫”、在作風(fēng)上“帶”，“傳”出知識(shí)、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出骨干。2.簽訂幫帶協(xié)議。舉辦對(duì)接幫帶啟動(dòng)儀式，采取自愿組合和組織安排相結(jié)合的方式，明確幫帶對(duì)象，簽訂幫帶工作責(zé)任書(shū)，根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能要求，明確幫帶雙方的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)幫帶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。3.開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，聚焦醫(yī)保專業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)，認(rèn)真開(kāi)展年輕干部“傳幫帶”活動(dòng)，把年輕干部培養(yǎng)成為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮髠淞α亢蜆I(yè)務(wù)骨干，為推動(dòng)新時(shí)代醫(yī)保工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐和組織保證。三、工作要求（一）高度重視，精心組織。干部能力建設(shè)是履行好新時(shí)代醫(yī)保工作職責(zé)的基礎(chǔ)性工作，開(kāi)展“能力提升年”活動(dòng)是提升干部綜合能力的有效載體。各地務(wù)必要高度重視這項(xiàng)工作，明確責(zé)任，及早謀劃，精心組織，盡早制定相關(guān)活動(dòng)方案，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度，確?；顒?dòng)高質(zhì)量開(kāi)展。（二）強(qiáng)化督查，確保實(shí)效。市局辦公室、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)“能力提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況的督查，健全督查通報(bào)制度，確保能力提升工