中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核實(shí)施方案

------------------------------------------------------------------------中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核實(shí)施方案關(guān)于印發(fā)《中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》的通知各科室：《兗州市中醫(yī)院中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》已經(jīng)院委會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二〇一2012年7月23中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核實(shí)施方案

為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合制定的《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》的通知，結(jié)合我院實(shí)際制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立醫(yī)師考核委員會(huì)，人員如下：

主任委員：

副主任委員：

委

員：

醫(yī)師考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實(shí)施。

二、醫(yī)師定期考核制度（一）醫(yī)師考核工作在醫(yī)院考核委員會(huì)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下規(guī)范進(jìn)行。

（二）考核工作堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。凡考核人員與考核對(duì)象有利害關(guān)系，可以向考核部門申請(qǐng)回避。

（三）醫(yī)院考核委員會(huì)應(yīng)履行職責(zé)，做到有計(jì)劃有步驟的完成對(duì)每位在職醫(yī)師職業(yè)道德、工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行定期考核。

（四）考核時(shí)嚴(yán)禁弄虛作假、濫用職權(quán)、徇私舞弊；

三、考核對(duì)象

（一）凡依法取得執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均為考核對(duì)象。

（二）按考核類別為中醫(yī)（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等）

四、考核內(nèi)容

（一）工作成績(jī)?cè)u(píng)定

1.中醫(yī)特色指標(biāo)考核

包括辨證論治優(yōu)良率、中成藥辯證使用率、中藥飲片處方占門診處方總數(shù)比例、非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占門診總?cè)舜伪壤取?/p>

2.中醫(yī)病歷質(zhì)量考核

（二）職業(yè)道德評(píng)定

1.中醫(yī)診療行為規(guī)范考核

2.中醫(yī)言語儀表規(guī)范考核

（三）業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.繼續(xù)教育考核

2.法律法規(guī)考核

3.基礎(chǔ)知識(shí)考核

包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、經(jīng)典理論、常用方劑、中醫(yī)診療等

4.中醫(yī)非藥物療法考核

包括基礎(chǔ)技術(shù)考核和專科技術(shù)考核。

5.醫(yī)學(xué)人文考核

五、考核實(shí)施與管理

（一）集中考核

醫(yī)師定期考核每一年為一個(gè)周期。（二）有以下情形之一者，不與考核。

1、違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；

2、由于不負(fù)責(zé)任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的；

3、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

4、隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；

5、泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；

6、利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

六、考核結(jié)果

（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

（三）對(duì)考核不合格的醫(yī)師，將要求其接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

（四）考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。

七、有關(guān)要求

各科室要高度重視醫(yī)師考核工作，要以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

附：中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核表（中醫(yī)藥特色部分）附件:中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核表（中醫(yī)藥特色部分）考核年度：姓名性別出生年月年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校工作單位參加工作時(shí)間年月醫(yī)師資格證書編碼取得時(shí)間年月級(jí)別□執(zhí)業(yè)醫(yī)師□執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編碼取得時(shí)間年月執(zhí)業(yè)范圍考核意見考核意見工作成績(jī)?cè)u(píng)定1．中醫(yī)特色指標(biāo)考核辨證論治優(yōu)良率合格□不合格□中成藥辨證使用率合格□不合格□中藥飲片處方占門診處方總數(shù)比例合格□不合格□非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占門診總?cè)舜伪壤细瘛醪缓细瘛?．中醫(yī)病歷質(zhì)量考核合格□不合格□執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定意見：合格□不合格□執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)蓋章年月日考核機(jī)構(gòu)復(fù)核意見：同意□不同意□職業(yè)道德評(píng)定中醫(yī)診療行為規(guī)范考核合格□不合格□中醫(yī)言語儀表規(guī)范考核合格□不合格□執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定意見：合格□不合格□執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)蓋章年