2023年商超主管崗位職責(zé)13篇

2023年商超主管崗位職責(zé)13篇

書(shū)目

第1篇商超ka主管崗位職責(zé)任職要求

第2篇商超ka主管崗位職責(zé)

第3篇商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

第4篇商超銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

第5篇ka商超主管崗位職責(zé)任職要求

第6篇商超部主管崗位職責(zé)

第7篇商超渠道主管崗位職責(zé)

第8篇商超拓展主管崗位職責(zé)

第9篇ka商超主管崗位職責(zé)

第10篇商超品類(lèi)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

第11篇商超主管崗位職責(zé)

第12篇陳設(shè)主管（商超）崗位職責(zé)描述崗位要求

第13篇商超拓展主管崗位職責(zé)任職要求

商超品類(lèi)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.主持日常工作，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作安排，剛好完成上級(jí)的工作任務(wù)；

2.保證商品陳設(shè)整齊，美觀(guān)

3.商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨

4.降低缺貨率，保持庫(kù)存精確性

5.部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；

6.各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

7.做好日常盤(pán)點(diǎn)，限制損耗；

8.跟蹤客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶(hù)服務(wù)

9.促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷(xiāo)安排落地及反饋

商超渠道主管崗位職責(zé)

商超渠道主管今麥郎飲品股份有限公司今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎1.負(fù)責(zé)商超渠道開(kāi)發(fā)及進(jìn)場(chǎng)談判,促銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)及銷(xiāo)售跟蹤,對(duì)賬及跟進(jìn)回款等;

2.參加制定銷(xiāo)售方案,并負(fù)責(zé)詳細(xì)銷(xiāo)售方案的實(shí)施,完成銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3.與經(jīng)銷(xiāo)商建立友好合作關(guān)系,確保剛好回款;

4.嚴(yán)格限制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

5.定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,編制銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)銷(xiāo)售狀況。

商超主管崗位職責(zé)

商超運(yùn)營(yíng)主管冠群鵬程企業(yè)管理詢(xún)問(wèn)服務(wù)(天津)有限公司江蘇分公司冠群鵬程企業(yè)管理詢(xún)問(wèn)服務(wù)(天津)有限公司江蘇分公司,冠群鵬,冠群鵬程,冠群鵬程崗位職責(zé):

1、監(jiān)督各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)行為并剛好供應(yīng)幫助與指導(dǎo);

2、對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題跟蹤解決,提高門(mén)店的服務(wù)滿(mǎn)足度;

3、反饋門(mén)店各階段實(shí)際狀況與各項(xiàng)工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議,并剛好向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理狀況;

4、根據(jù)績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)店長(zhǎng)做績(jī)效考核,對(duì)店長(zhǎng)的工作實(shí)力做出公正的評(píng)價(jià)反饋

5、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會(huì)員活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道合作商,保持長(zhǎng)期合作;

7、定期提交拓展?fàn)顩r報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告。

任職要求:

1、具有商超管理閱歷或連鎖超市店長(zhǎng)閱歷

2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行實(shí)力,熟識(shí)商超門(mén)店的管理及營(yíng)運(yùn);

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事務(wù)。

ka商超主管崗位職責(zé)任職要求

ka商超主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)家樂(lè)福、沃爾瑪、歐尚、人人樂(lè)、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷(xiāo)售管理工作;

2、負(fù)責(zé)與門(mén)店的合同談判、續(xù)簽、促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)新品建檔、費(fèi)用核銷(xiāo)、對(duì)賬、結(jié)款工作;

4、負(fù)責(zé)各門(mén)店人員管理(聘請(qǐng)、面試、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、考勤管理)

5、負(fù)責(zé)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，收集反饋市場(chǎng)信息按公司的品類(lèi)管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

6、客情維護(hù)。

任職要求:

1、25歲—35歲，2年以上快速銷(xiāo)費(fèi)品、耐用銷(xiāo)費(fèi)品ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作閱歷。

2、具備很強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長(zhǎng)人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)力。

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力和持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)力。

4、注意團(tuán)隊(duì)合作，能帶領(lǐng)一線(xiàn)導(dǎo)購(gòu)主動(dòng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作。

ka商超主管崗位

陳設(shè)主管（商超）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、與選購(gòu) 、營(yíng)運(yùn)等相關(guān)部門(mén)一起合作制定并完善陳設(shè)圖繪制流程，提高陳設(shè)圖執(zhí)行的質(zhì)量與效率；

2、依據(jù)商品的季節(jié)性、選購(gòu) 營(yíng)銷(xiāo)策略及門(mén)店人力成本等狀況，與選購(gòu) 一起制定陳設(shè)圖的調(diào)整頻率；

3、通過(guò)空間管理、陳設(shè)管理等軟件工具，為選購(gòu) 供應(yīng)sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類(lèi)相關(guān)分析；

4、定期巡店、核查陳設(shè)圖質(zhì)量；

5、將陳設(shè)原則、商品組合等相關(guān)信息剛好傳遞給選購(gòu) 和門(mén)店，解決陳設(shè)圖執(zhí)行問(wèn)題。

崗位要求:

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、熟識(shí)商品空間規(guī)劃和陳設(shè)管理、嫻熟運(yùn)用陳設(shè)管理軟件、熟識(shí)陳設(shè)圖繪制流程、熟識(shí)品類(lèi)管理；

3、具有商品陳設(shè)的工作閱歷，4年以上零售行業(yè)相關(guān)崗位工作閱歷，參加過(guò)1項(xiàng)及以上陳設(shè)管理相關(guān)項(xiàng)目；

4、工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通與執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、有全局的觀(guān)念、敬業(yè)。

商超部主管崗位職責(zé)

1、三年以上快速消費(fèi)品德業(yè)的商超銷(xiāo)售閱歷,熟識(shí)商超業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;

2、強(qiáng)大的執(zhí)行力和執(zhí)著的精神;

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng);

4、40歲以下

ka商超主管崗位職責(zé)

ka(商超)、美妝品渠道開(kāi)發(fā)主管上?？藭成藤Q(mào)有限公司上?？藭成藤Q(mào)有限公司,上海克暢,克暢崗位職責(zé):

1.開(kāi)拓、實(shí)施美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的渠道安排,增加公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力;

2.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)及分銷(xiāo)商,建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

3.依據(jù)公司目標(biāo)完成開(kāi)發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略;

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度銷(xiāo)售費(fèi)用安排的制定及限制,年度鋪貨及陳設(shè)安排的制定、控管;

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員評(píng)估,培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

任職資格:

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.熟識(shí)相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道,有實(shí)際操作ka商超、美妝店渠道閱歷者優(yōu)先;

3.2年以上工作閱歷,1年以上快消品德業(yè)渠道閱歷;

4.具有良好的銷(xiāo)售和談判技巧;

5.有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管維護(hù)工作閱歷,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

6.具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的實(shí)力,市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳,擅長(zhǎng)處理各類(lèi)問(wèn)題實(shí)力;

7.能接受出差;

商超拓展主管崗位職責(zé)任職要求

商超拓展主管崗位職責(zé)

1、通過(guò)市場(chǎng)拓展探望及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，與客戶(hù)親密溝通。

3、剛好跟進(jìn)潛在客戶(hù)，開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展?fàn)顩r，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行剛好調(diào)整。

1.基本技能要求:

具備較強(qiáng)的office辦公軟件操作實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用實(shí)力

具有劇烈的工作責(zé)任心

良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力

仔細(xì)負(fù)責(zé)，細(xì)致耐性

2.專(zhuān)業(yè)技能/閱歷要求:

兩年以上相關(guān)工作閱歷(安徽市場(chǎng)優(yōu)先)

商超拓展主管崗位

商超ka主管崗位職責(zé)

ka(商超)、美妝品渠道開(kāi)發(fā)主管上?？藭成藤Q(mào)有限公司上海克暢商貿(mào)有限公司,上?？藭?克暢崗位職責(zé):

1.開(kāi)拓、實(shí)施美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的渠道安排,增加公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力;

2.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)及分銷(xiāo)商,建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

3.依據(jù)公司目標(biāo)完成開(kāi)發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略;

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度銷(xiāo)售費(fèi)用安排的制定及限制,年度鋪貨及陳設(shè)安排的制定、控管;

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員評(píng)估,培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

任職資格:

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.熟識(shí)相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道,有實(shí)際操作ka商超、美妝店渠道閱歷者優(yōu)先;

3.2年以上工作閱歷,1年以上快消品德業(yè)渠道閱歷;

4.具有良好的銷(xiāo)售和談判技巧;

5.有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管維護(hù)工作閱歷,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

6.具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的實(shí)力,市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳,擅長(zhǎng)處理各類(lèi)問(wèn)題實(shí)力;

7.能接受出差;

商超ka主管崗位職責(zé)任職要求

商超ka主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)家樂(lè)福、沃爾瑪、歐尚、人人樂(lè)、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷(xiāo)售管理工作;

2、負(fù)責(zé)與門(mén)店的合同談判、續(xù)簽、促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)新品建檔、費(fèi)用核銷(xiāo)、對(duì)賬、結(jié)款工作;

4、負(fù)責(zé)各門(mén)店人員管理(聘請(qǐng)、面試、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、考勤管理)

5、負(fù)責(zé)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，收集反饋市場(chǎng)信息按公司的品類(lèi)管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

6、客情維護(hù)。

任職要求:

1、25歲—35歲，2年以上快速銷(xiāo)費(fèi)品、耐用銷(xiāo)費(fèi)品ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作閱歷。

2、具備很強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長(zhǎng)人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)力。

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力和持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)力。

4、注意團(tuán)隊(duì)合作，能帶領(lǐng)一線(xiàn)導(dǎo)購(gòu)主動(dòng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作。

商超ka主管崗位

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;

2、產(chǎn)品活動(dòng):幫助公司策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)綻開(kāi);實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程,依據(jù)實(shí)際狀況剛好調(diào)整活動(dòng)方案等;

3、店面銷(xiāo)售:確保各店面產(chǎn)品銷(xiāo)售工作的順當(dāng)開(kāi)展;

4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶(hù)反饋、店面實(shí)際銷(xiāo)售等數(shù)據(jù)的整理和剛好駕馭;

5、盤(pán)點(diǎn)工作:定期盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品庫(kù)存,保證庫(kù)存數(shù)據(jù)精確;

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作閱歷優(yōu)先,同崗位工作閱歷優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、良好的溝通實(shí)力、語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力和分析推斷實(shí)力;

4、工作仔細(xì)負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。

商超銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

商超銷(xiāo)售主管北京海買(mǎi)網(wǎng)海洋科技有限公司北京海買(mǎi)網(wǎng)海洋科技有限公司,海買(mǎi)網(wǎng)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商超渠道維護(hù),與商超負(fù)責(zé)人保持良好的溝通。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的調(diào)度、促銷(xiāo)員管理、對(duì)賬及回款等工作。

3、商超合同、終端促銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品陳設(shè)等談判、落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào),市場(chǎng)信息的收集上報(bào)。

任職要求:

1、年齡22-35歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力,談判實(shí)力,工作主動(dòng)主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。

3、嫻熟操作辦公軟件,統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作。

4、熟識(shí)相關(guān)商超渠道,有商超快消品運(yùn)作工作閱歷優(yōu)先。

商超拓展主管崗位職責(zé)

商超渠道拓展主管富隆國(guó)際酒業(yè)(香港)有限公司富隆國(guó)際酒業(yè)(香港)有限公司,富隆崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華南區(qū)ka渠道(國(guó)際連鎖商超)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2、制定商超零售應(yīng)對(duì)策略,完成公司指定的銷(xiāo)售目標(biāo);

3、管理客戶(hù)并維護(hù)良好的客情關(guān)系;

4、剛好了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息;

5、評(píng)估客戶(hù)和店家的銷(xiāo)售潛力,并為公司供應(yīng)相關(guān)決策信息;

6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣活動(dòng)和確保推廣活動(dòng)的良好實(shí)施;

7、促銷(xiāo)人員的聘請(qǐng)、管理;負(fù)責(zé)整合促銷(xiāo)人員的報(bào)表統(tǒng)計(jì);

8、收集和分析數(shù)據(jù)及報(bào)告;

9、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

2、3年以上k