疫情期間公司的管理規(guī)章制度

疫情期間公司的管理規(guī)章制度前言新冠肺炎疫情的爆發(fā)，給全球帶來(lái)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在這個(gè)特殊時(shí)期，為了保障員工和企業(yè)的安全，公司決定制定和完善相關(guān)規(guī)章制度。本文檔旨在介紹公司疫情期間的管理規(guī)章制度，包含員工健康監(jiān)測(cè)、出差及返程管理、辦公場(chǎng)所管理、人員聚集管理等方面。員工健康監(jiān)測(cè)健康情況自查為了避免在公司或工作期間危及他人的健康及安全，每位員工必須每天對(duì)自身的健康情況進(jìn)行自查，如有以下情況不得進(jìn)入公司內(nèi)部：有發(fā)熱、咳嗽、嗓子痛等呼吸道感染癥狀或其他不適。近期曾到訪疫情重災(zāi)區(qū)、有接觸病患或可能攜帶病毒的人員。家人有發(fā)熱、咳嗽、嗓子痛等呼吸道感染癥狀或其他不適。如有異常情況，請(qǐng)及時(shí)向公司人力資源部報(bào)告并積極協(xié)助排查。體溫檢測(cè)公司每天安排工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，每位員工必須接受體溫檢測(cè)并記錄體溫，如有發(fā)熱等癥狀應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。衛(wèi)生防護(hù)為了預(yù)防病毒感染傳播，每位員工入職前必須嚴(yán)格保持個(gè)人的衛(wèi)生防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、使用免洗手消毒液并確保個(gè)人效益消毒等措施。出差及返程管理出差前的篩查在公司疫情期間，出差前每個(gè)員工需向公司人力資源部報(bào)告出差地點(diǎn)、出差時(shí)間以及居住地點(diǎn)等信息，并進(jìn)行健康申報(bào)。如有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，出差計(jì)劃必須及時(shí)更改或取消。返程前的隔離員工返程后需先進(jìn)行健康申報(bào)、體溫檢測(cè)及病毒檢測(cè)，并在家中進(jìn)行14天的自我隔離。如出現(xiàn)癥狀或確診感染病毒，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司并接受隔離、治療和觀察。工作期間的防護(hù)員工在出差期間應(yīng)佩戴口罩、做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)并嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆酪咭?guī)定，避免參加人員聚集性活動(dòng)。辦公場(chǎng)所管理通風(fēng)管理公司辦公場(chǎng)所要求每小時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，增加空氣流通，并增加日常消毒的頻率，確保員工的辦公環(huán)境安全。環(huán)境消毒公司定期對(duì)辦公場(chǎng)所、公共區(qū)域、洗手間等進(jìn)行消毒清潔，保障員工的健康和安全。禁止聚集公司禁止員工在辦公場(chǎng)所內(nèi)聚集，如有必要開(kāi)會(huì)需轉(zhuǎn)為線上會(huì)議，避免人員聚集。人員聚集管理會(huì)議活動(dòng)管理公司禁止員工參加人員聚集性的會(huì)議或活動(dòng)，如有必要進(jìn)行會(huì)議需盡量采用線上方式進(jìn)行。其他聚集活動(dòng)管理公司禁止員工參加大型集會(huì)、聚餐、聚會(huì)等活動(dòng)，如有必要參加需積極做好防護(hù)和保護(hù)措施。總結(jié)疫情期間保障員工和企業(yè)的健康安全是公司的首要任務(wù)。本文檔介紹了公司在疫情期間的管理規(guī)章制度，包括員工健康監(jiān)測(cè)、出差及返程管理、辦公場(chǎng)所管理和人員聚