入職儀式領(lǐng)導的講話稿（精選5篇）

第頁共頁入職儀式領(lǐng)導的講話稿〔精選5篇〕入職儀式領(lǐng)導的講話稿〔精選5篇〕入職儀式領(lǐng)導的講話稿1各位領(lǐng)導、同志們：大家早上好!首先我代表xx醫(yī)院全體員工歡送各位新員工的到來，歡送大家加盟xx醫(yī)院，共謀xx醫(yī)院開展大計。xx醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新穎的血液，增添了一份活力，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學習，努力工作，以實現(xiàn)人生價值和個人抱負，推進醫(yī)院持續(xù)開展。xx醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為xx、xx、xx業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術(shù)4900例，承當著武威200多萬人民群眾的安康保障重任。護理工作艱辛而平凡，護理崗位榮耀而高尚，護理工作者擔負著救死扶傷，保障人民安康的重大使命，在醫(yī)院改革開展和現(xiàn)代化建立中付出了艱辛勞動，作出了突出奉獻，是醫(yī)苑最美麗的風景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深化，護理工作和廣闊的護士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此時機，我對即將走上醫(yī)院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。一要充分認識效勞在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學形式的轉(zhuǎn)變、人們對安康需求的進步，“效勞”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，競爭成敗的關(guān)鍵就是效勞。因為醫(yī)院是一個效勞機構(gòu)，醫(yī)護人員是醫(yī)療效勞的主體，這就要求醫(yī)護工作者除技術(shù)之外，還必須有高度的責任心和同情心，要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求，堅持以人為本的效勞理念，一切從病人的需要出發(fā)，想病人所想，急病人所急，變“要我效勞”為“我要效勞”，變“病人等我”為“我迎病人”。二要轉(zhuǎn)變效勞理念。使人性化效勞的經(jīng)營理念深化地融入人心，成為每一個員工的自覺行為，堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心，一流的效勞使病人滿意，一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從效勞的深度和廣度入手，挖掘潛在效勞、完善適時效勞、拓展延伸效勞。三要用心感知，主動效勞。醫(yī)護人員要不斷進展換位考慮，充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求，視病人為親人，要主動與病人溝通，以理解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點，根據(jù)病人的社會經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進展一些格具特色的個性化效勞。四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環(huán)節(jié)的每一個細節(jié)，在細微處下工夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強自身素質(zhì)，精練技術(shù)，不斷完善自我，將端莊的儀表、美妙的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)表達在為病人提供的人性化效勞中。五要養(yǎng)成終身學習的習慣，要向書本學習，向教師學習，向理論學習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實護理操作標準，從各方面磨練自己，進步為病人效勞的才能和程度。希望各位新員工結(jié)實樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化效勞理念，實在轉(zhuǎn)變護理效勞觀念，創(chuàng)新護理效勞內(nèi)容，注重護理禮儀形象，標準護理操作流程，主動效勞，熱情效勞，全面進步護理質(zhì)量，讓患者在xx醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理效勞，為保障人民群眾的安康、促進醫(yī)院科學開展做出新的更大的奉獻。衷心祝愿各位新員工在xx醫(yī)院學習進步，工作順利，身體安康!謝謝大家!入職儀式領(lǐng)導的講話稿2各位新的同仁：大家上午好!我是金經(jīng)理、黃金的金、愛錢的朋友想必不生疏、非常歡送各位參加到威贏公司來。昨天，大家通過人事部一天的的培訓，對公司開展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區(qū)及生活區(qū)的參觀，相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。今天借這個時機我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。威贏是一家以人為主的公司，你們參加威贏不只是參加一個公司，而是參加一個目的、今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場認可，在將來的3-5年有獨占全球業(yè)界的方案。威贏正在積極拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目的。今天在座的你們盡管進威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關(guān)系，我可用___年的成長經(jīng)歷并付責任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司!威贏是一個只要你想干，有才能干好，就會給平臺，給時機的一家好企業(yè)，將來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。當然公司的責任和義務(wù)就是幫助大家一起成長，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司開展的步伐，大家應(yīng)該理解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的。下面我對大家提一些建議：一、主動融入，盡快適應(yīng)?；ハ嘧鹬?，互相注重禮節(jié)，說聲:早安，您好，謝謝二、樹立正確的人生觀和價值觀。三、重視培訓和學習四、要有團隊合作精神五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條，你們有時間可以多多去休會、六、要有理想和行動七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠八、人品和業(yè)績公司開展的空間很大，時機很多，所以大家一定要好好把握如今，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!入職儀式領(lǐng)導的講話稿3今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡送！借今天這樣一個時機和大家交流三個內(nèi)容：一、你們是幸運的，要珍惜時機，走好將來職業(yè)開展之路。面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機。不要輕言放棄，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機達成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你。3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑。二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你可以得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭。三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時機、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大局部人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目的明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的.經(jīng)歷和思想，一旦時機適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻！公司的開展需要你們的努力，將來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美妙的明天!入職儀式領(lǐng)導的講話稿4尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：大家上午好!首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的參加表示最熱烈的歡送!第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有才能，只要你能為xx公司的開展做出奉獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!第三、我們向普天之下有志之士翻開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目的邁進!第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作可以勝任、愉快及滿意。讓我們一起共同努力吧!入職儀式領(lǐng)導的講話稿5尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學員們：大家早上好!今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表xxx公司對你們的到來表示熱烈的歡送，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。近年來，xxx公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內(nèi)部管控機制，積極開展管理創(chuàng)新，進一步加大員工培訓力度，夯實人力資根底，員工和企業(yè)文化進一步交融，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資管理更趨于科學性、合理性和可操作性，員工工作作風明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境相貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的開展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能程度有了極大的進步，為各控股公司的開展打下了堅實的根底。在此根底上，集團公司引進100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新穎血液、融入了新的活力，充實了專業(yè)技術(shù)力量，增強了開展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進員工詳細、準確的理解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深化理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動公司開展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)歷，創(chuàng)新工作思路，親密配合并全力協(xié)助集團公司人力資部，組織好本次培訓，竭盡全力效勞好集團公司的培訓工作，努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環(huán)境，使