2023年企業(yè)是我家演講稿

2023年企業(yè)是我家演講稿企業(yè)是我家演講稿1

人們常說(shuō)：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說(shuō)明培育和造就一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人才是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的過(guò)程，另一方面還包含著無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都須要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。

在濟(jì)源市路發(fā)養(yǎng)護(hù)公司這個(gè)大家庭中，當(dāng)員工們?cè)诠ぷ髦忻媾R很多須要學(xué)習(xí)和探討的問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是為我們創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)，使員工的聰慧才智得到發(fā)揮，工作實(shí)力和工作水平不斷提高，從而使員工漸漸養(yǎng)成了對(duì)企業(yè)的歸屬感，形成企業(yè)大家庭的氛圍。日常工作中，在領(lǐng)導(dǎo)以身作則，主動(dòng)進(jìn)取的敬業(yè)精神的帶領(lǐng)下，員工們以工作為己任，勤勤懇懇，任勞任怨。這樣的現(xiàn)象常常可以見(jiàn)到：不少員工在下午下班后仍在埋頭苦干，中午過(guò)了吃飯時(shí)間還在工作，更難能珍貴的'是我們很多專業(yè)人員常常跑外，奮戰(zhàn)在工作第一線，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，因?yàn)榇蠹夜餐脑竿褪前压ぷ髯龊??！八栽谖覀兊哪X海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團(tuán)隊(duì)精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識(shí)，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續(xù)……

所以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團(tuán)隊(duì)精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識(shí)，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。

現(xiàn)代社會(huì)，日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是特別殘殘酷的，在很多勝利人士的成長(zhǎng)歷程中，其中很重要性的一點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神，并將它化為拓展事業(yè)的動(dòng)力，他們的勝利就是建立在企業(yè)勝利的基礎(chǔ)之上的。因?yàn)橹挥衅髽I(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們供應(yīng)施展才能的土壤，所以無(wú)論在何時(shí)何地，我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

一段精彩的樂(lè)彩華章須要全體的樂(lè)隊(duì)成員集中精力、步調(diào)一樣；一個(gè)勝利的企業(yè)同樣不行缺少的是團(tuán)隊(duì)合作、眾志成誠(chéng)！作為路發(fā)養(yǎng)公司的的員工，不僅要奉獻(xiàn)自己的全部才智和熱忱……

企業(yè)是我家演講稿2

走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，最終迎來(lái)期盼的夏天，最終等到了實(shí)現(xiàn)我幻想的一天……

就在20××年那個(gè)燥熱的夏天，我走進(jìn)了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是須要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的生疏感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的`那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。

日子一每天過(guò)去，一路走來(lái)，一路感動(dòng)，一路感謝。

在華訊，我起先了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到四周同事們一張張笑臉，最終明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生多數(shù)喜悅，的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是靜默無(wú)聞的一般人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，沒(méi)有刺眼的光環(huán)，平?；蛟S不善言辭，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝合起來(lái)的時(shí)候，就匯合成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順當(dāng)，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中。

企業(yè)是我家演講稿3

縱觀當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)，各個(gè)方面，在人們的印象當(dāng)中，主子翁意識(shí)好像在慢慢消逝，一個(gè)公民的責(zé)任感，一個(gè)企業(yè)員工的主子翁意識(shí)再次被提剛好，人們的腦海中好像一片空白。在社會(huì)中普遍存在的一切向錢看，一切以個(gè)人利益為重的不良現(xiàn)象，讓很多人慢慢失去了一個(gè)公民，一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)有的自律性，讓每個(gè)人的行為也變得越來(lái)越缺乏自我約束性。前提出的“八恥社會(huì)主義榮辱觀，為培育公民正確的思想道德素養(yǎng)和社會(huì)修養(yǎng)指明白方向。作為一個(gè)公民應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以“八恥為自己行為的準(zhǔn)則，努力踐行愛(ài)國(guó)遵守法律的行為規(guī)范，大力推動(dòng)和諧社會(huì)主義文明建設(shè)。而作為一個(gè)企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)如何為自己定位，是每一個(gè)員工應(yīng)當(dāng)仔細(xì)思索的問(wèn)題。

拋開(kāi)國(guó)家利益這個(gè)大的方面不說(shuō)，作為一個(gè)企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)切和愛(ài)惜企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著想，到處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)主子翁精神，以“企興我榮，企衰我恥的高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，這才算是一個(gè)合格的企業(yè)員工。假如連一個(gè)合格的企業(yè)員工都做不到，還談什么與國(guó)家，與民族的榮辱與共呢？

我們亨達(dá)公司的發(fā)展也經(jīng)驗(yàn)了許多曲折的過(guò)程，在困難面前，經(jīng)過(guò)歷屆領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，如今它確的確實(shí)的發(fā)展起來(lái)了，并且創(chuàng)建出了前所未有的業(yè)績(jī)。但面對(duì)資源貧乏，服務(wù)年限的縮短，下一步的路該怎么走，成為擺在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工面前的一個(gè)迫切須要解決的問(wèn)題。公司的興衰與發(fā)展，確定著我們企業(yè)的命運(yùn)和廣闊干部員工今后的出路。公司黨委和董事會(huì)在困難面前，以對(duì)企業(yè)及員工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，在公司內(nèi)部節(jié)約挖潛，合理調(diào)整開(kāi)采布局，最大限度的對(duì)有限的資源進(jìn)行開(kāi)采，盡量延長(zhǎng)礦井的服務(wù)年限；在新疆，對(duì)已收購(gòu)的菏澤騰達(dá)煤礦進(jìn)行改擴(kuò)建，加大投資，使新疆煤礦的開(kāi)發(fā)為公司今后的發(fā)展供應(yīng)有力的支撐點(diǎn)，同時(shí)，在鄆城及巨野境內(nèi)爭(zhēng)取多處探礦權(quán)并進(jìn)行初步物探，為尋求公司的接續(xù)礦井而不懈努力。公司黨委和董事會(huì)一切從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益動(dòng)身，把平安生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而作為公司的員工，()更應(yīng)當(dāng)把自己的位置擺正，認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，敬崗愛(ài)業(yè)，堅(jiān)固樹(shù)立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的主子翁意識(shí)，立足本職，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提高崗位技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)具有作企業(yè)主子的責(zé)任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任，一切行動(dòng)著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運(yùn)相通的感覺(jué)去做好每一件事情。

作為一名員工，或許有人會(huì)有這樣的擔(dān)憂：我的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報(bào)，我的.敬業(yè)能否換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的重視，我扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都望見(jiàn)了嗎？其實(shí)，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主子翁的心態(tài)參加了公司的每一步成長(zhǎng)，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運(yùn)相連，是否用主子翁的心態(tài)和信念，去面對(duì)每一份工作，做好每一件事情。假如每一個(gè)人都有一種主子翁的參加精神，把公司的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)做，不為名利，靜默奉獻(xiàn)，在工作中到處為公司著想。那么，在你個(gè)人的潛能得到充分發(fā)揮的同時(shí)，公司也會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力。而你也會(huì)認(rèn)為自己所作的一切很有價(jià)值。這種精神上的提升才是最為珍貴的。你的工作品質(zhì)，以及從工作中所獲得的滿意感全部駕馭在自己手中?；蛟S領(lǐng)導(dǎo)能確定你的職場(chǎng)去留，但確定命運(yùn)的只有靠自己。你必需明確自己的職責(zé)，少說(shuō)多做，不做表面文章，敢于、擅長(zhǎng)在平凡的崗位上見(jiàn)功立業(yè)，干一行愛(ài)一行，不管領(lǐng)導(dǎo)是否留意到你，都要扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作。要時(shí)刻以企業(yè)主子翁的心態(tài)，去奉獻(xiàn)自己。在奉獻(xiàn)的同時(shí)，不僅對(duì)公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時(shí)刻把企業(yè)的生存與發(fā)展與自己的前途和命運(yùn)緊緊相連在一起，主動(dòng)進(jìn)取，腳踏實(shí)地地搞好本職工作，用主動(dòng)的心態(tài)在工作中專心投入，一步一個(gè)腳印，全身心去做事，培育出自己干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)力，這比起工作上公司所賜予的頭銜、職稱顯得更有價(jià)值。因?yàn)檫@是你自身的財(cái)寶，誰(shuí)也無(wú)法拿走。

假如我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神，每個(gè)人都主動(dòng)做好了本職工作，在公司上下就會(huì)形成一種合力，團(tuán)結(jié)一樣，同心協(xié)力，共同面對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會(huì)有什么問(wèn)題不能解決呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)固樹(shù)立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，為開(kāi)創(chuàng)我們亨達(dá)的新天地而共同努力。

企業(yè)是我家演講稿4

“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺(tái)，堅(jiān)守承諾壯志豪邁?！彪S著這首聽(tīng)后令人充溢激情，使人奮勉向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營(yíng)振東公司這個(gè)大家庭，正式的成為了家中的一員！何謂“家”？家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認(rèn)為?！耙粋€(gè)居處”――這是字典上的說(shuō)明。這個(gè)說(shuō)明并沒(méi)有從深刻意義上去理解，一個(gè)家，莫非只是一個(gè)房子，一個(gè)居處而已么？在我看來(lái)，不只是這樣。我認(rèn)為，家是一個(gè)華蜜的地方，那兒充溢的是親情的味道。家就是無(wú)論外頭多冷，都能讓你感到無(wú)比暖和的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽(tīng)你說(shuō)，甜了有人于你共享的地方。家是一個(gè)你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西，那些東西，是無(wú)論用多少金錢也換不來(lái)的。

恰恰如此，東營(yíng)振東公司正是這樣一個(gè)家，我們共同的家！雖然，我們都是來(lái)自五湖四海。雖然，我們以前素不相識(shí)。正是有了振東公司這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺(tái)，這個(gè)大家庭，我們相聚到了一起。我們?cè)谶@里相遇、相識(shí)甚至相知，成為了有著同一奮斗目標(biāo)，共同志向的家人。并且，我們?nèi)w家人都有著一個(gè)同樣洪亮并為之而驕傲的名字“振東人”!

為了“振東人”這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作。與此同時(shí)，公司也像一個(gè)大家長(zhǎng)一樣，在靜默的關(guān)愛(ài)著我們，關(guān)懷著我們，關(guān)切著我們每一位家人的成長(zhǎng)。在工作上，公司執(zhí)行的是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的.是“學(xué)校化文化”和“家庭化文化”。振東公司這個(gè)大家庭，教會(huì)了我們?nèi)绾稳ッ鎸?duì)困難，永不言敗、如何在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中成長(zhǎng)。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的暖和！振東公司現(xiàn)在蒸蒸日上的成果，和在社會(huì)上取得的驕人地位，同樣也離不開(kāi)工作在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、同舟共濟(jì)的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個(gè)家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個(gè)家盡上自己一份微薄之力而感到驕傲！我們更為自己能成為一個(gè)“振東人”而感到傲慢！

振東人啊，振東人!讓我們攜手奔向絢麗美妙的將來(lái)！，我愛(ài)振東，我愛(ài)我家！

企業(yè)是我家演講稿5

--晨霧初茫，我們?cè)谶@里起飛

追憶之瞳驀然又張開(kāi)，流浪半生，在沉浮中等待，輪回般意外。幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。

-------寫在前面

三月，一個(gè)萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，全部的一切都看起來(lái)很美妙，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和過(guò)去無(wú)所作為的一年告辭，帶著美妙的期許，起先新的旅程！

那時(shí)的天氣，空氣里照舊夾雜著濃濃的寒意，但這個(gè)大家庭帶來(lái)的暖和，足以讓人抵抗初春的'寒冷。時(shí)間穿過(guò)指縫，若白駒過(guò)隙。有人說(shuō)：眼角的皺紋，是你笑過(guò)的證據(jù)！是的，始終很快樂(lè)！在這里，全部的心都是年輕的，沒(méi)有距離感，亦沒(méi)有壓迫感。一起上班，一起下班，中午還可以邊走邊聊著去食堂，這是一幅多么溫馨的畫(huà)面，多有家的感覺(jué)。

大多時(shí)候，我們都是在別人確定的眼光中獲得自己存在價(jià)值的信息。這也就要求我們要主動(dòng)去付出，去為大家服務(wù)，樹(shù)立起一種主子翁的責(zé)任感。做一件事情，不管有多難，會(huì)不會(huì)有結(jié)果，這些都不重要，即使失敗了也無(wú)可厚非，關(guān)鍵是你有沒(méi)有志氣解脫束縛的手腳，有沒(méi)有膽識(shí)英勇地面對(duì)。許多時(shí)候，我們不缺方法，缺的是勇往直前的決心和魄力。不要在事情起先的時(shí)候畏首畏尾，不要在事情進(jìn)行的時(shí)候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能！

看得到的終會(huì)過(guò)去，看不到得才是恒久。我很喜愛(ài)這句話。正如我們現(xiàn)在，公司剛起步，許多時(shí)候須要我們大家一起努力，一起為這個(gè)大家庭的美妙將來(lái)去拼搏，而不該把眼光放在短暫只看得到的地方。任何時(shí)候任何事，只有我們把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才會(huì)別有一番景象。

德國(guó)有這樣一句諺語(yǔ)說(shuō)：“最純粹的歡樂(lè)，是我們從別人的麻煩中所得到的歡樂(lè)?！边@話雖然聽(tīng)起來(lái)好像有些殘酷，但細(xì)致琢磨一下竟也不無(wú)道理。對(duì)于你的期盼，我不肯定能給你滿足的回答，正如你也不肯定能滿意我的期望?；蛟S思想方式，做事方式不盡相同，但是，我們可以和諧相處。在一個(gè)家里面，和諧才最重要。所謂家和萬(wàn)事興，恒久會(huì)是句亙古不變的哲理。論語(yǔ)里的一句話說(shuō)的好：獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則固陋而寡文．沒(méi)有誰(shuí)可以戰(zhàn)勝我們，但是，假如作為一家人的我們都不和諧，不團(tuán)結(jié)，各自閉門造車，那不用任何人來(lái)我們就已經(jīng)散了。只有和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才會(huì)把家的力氣發(fā)揮到極致，從而彰顯出一個(gè)家的蓬勃?dú)飧牛?/p>

nobodycangobackandstartanewbeginning,butanyonecanstartnowandmakeanewending.------沒(méi)有人可以回到過(guò)去重新起先，但誰(shuí)都可以從現(xiàn)在起先，書(shū)寫一個(gè)全然不同的結(jié)局。不久的將來(lái)，希望我們走出去，都會(huì)嘹亮而傲慢地說(shuō)：我是四海通人！四海通，是我們恒久的家！

企業(yè)是我家演講稿6

十九歲參與工作，十二年過(guò)去了。從當(dāng)年不諳世事的學(xué)子，到現(xiàn)在為了明天不找工作而努力工作著的我，咋眼見(jiàn)到”企業(yè)在我心中“的題目時(shí)，首先想到的是工作，學(xué)生時(shí)代，當(dāng)別人感嘆：”讓讀書(shū)的日子永駐，讓工作離我們?cè)龠h(yuǎn)一點(diǎn)時(shí)?！拔也唤?，工作真有那么累嗎？社會(huì)真有那么困難嗎？既然人生下來(lái)都得學(xué)習(xí)，長(zhǎng)學(xué)問(wèn)，隨著年齡的增長(zhǎng)，又將利用積累的學(xué)問(wèn)來(lái)從事體力或腦力勞動(dòng)，這便是工作。它是一種付出，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式。

我畢業(yè)了，我找到單位了，我有工作了，濾布對(duì)于就業(yè)壓力不如現(xiàn)在嚴(yán)峻的1993年的我來(lái)說(shuō)，心里慶幸極了，也興奮極了。從今，我有工作了，我的單位是XXXXXX公司。都說(shuō)人是集體的，是社會(huì)的。讀書(shū)的時(shí)候，班級(jí)象個(gè)大家庭，而今，單位又成了我的另一個(gè)大家庭。想在這個(gè)大家庭里歡樂(lè)生活的秘訣是團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、忍讓，猶如在自己的家里。

有人說(shuō)工作是”敲鐘上班，蓋章拿錢?！耙灿腥苏f(shuō)工作是”一張桌子，一把椅子，一張報(bào)紙，一杯水?！斑@樣的工作經(jīng)驗(yàn)我有過(guò)。那時(shí)，我們工作悠然，薪水不高，荒廢著青春，遺忘著自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)。而公司，她缺乏凝合力和戰(zhàn)斗力，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神，她債務(wù)壘壘。我們的經(jīng)濟(jì)效益在同行業(yè)中越來(lái)越低，職工的待遇也不猶如行業(yè)人員。

1998年，公司實(shí)行了以財(cái)務(wù)管理為核心的改革。條例多了，紀(jì)律嚴(yán)了，人自律了，努力了，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了，有人笑了。

20xx年就業(yè)的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，公司內(nèi)退的政策出了，待崗下崗的'規(guī)定有了，以競(jìng)爭(zhēng)上崗為手段的人事制度改革起先了。很多同事提出了”以人為本“的理念，喊出了”開(kāi)拓創(chuàng)新“的口號(hào)，明白了”崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入靠奉獻(xiàn)“的道理。我們的公司丟掉了包袱，我們的員工住進(jìn)了新居。我們眾志成城，我們努力工作，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實(shí)。

今年濾布，績(jī)效工資考核政策的出臺(tái)，讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點(diǎn)。再次體現(xiàn)出按勞安排，多勞多得的安排原則。各個(gè)科室、站之間你追我趕，相互學(xué)習(xí)，相互競(jìng)賽的，除了工作還是工作。3月3日的雪災(zāi)，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災(zāi)難，我們努力找尋幼苗；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭。任何時(shí)候，我們與農(nóng)夫共渡難關(guān)。歷經(jīng)6個(gè)月的考核和縣上組織的巡回大檢查，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定了今年的生產(chǎn)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。誠(chéng)然，在工作中我們還有缺點(diǎn)和不足，還須要不斷的學(xué)習(xí)各種專業(yè)學(xué)問(wèn)，還有發(fā)展不平衡的狀況。誰(shuí)不想追求100分，但只要大家盡力了，我們成就的便是自己實(shí)力的100分。通過(guò)績(jī)效工資考核，我更感受到團(tuán)隊(duì)精神的重要，某個(gè)人的成果代表不了集體，某個(gè)人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進(jìn)。

再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進(jìn)步，我們的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷穩(wěn)中有增。這充分體現(xiàn)出企業(yè)，她在我們每個(gè)人的心中，還是同一個(gè)企業(yè)，還是同一撥人，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟(jì)。她是我們不斷努力奮斗的強(qiáng)大后盾，是我們的衣食父母，精神寄予。

企業(yè)是我家演講稿7

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！很興奮能參與今日的“企業(yè)是我家”演講，同大家溝通我的成長(zhǎng)感悟和心得，欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與改變。我演講的題目是，積小流成就大海，知榮辱企業(yè)振興。

伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主子酒后吹大話說(shuō)：“我明天要把大海喝干”。其次天酒醒后特別懊悔，意識(shí)到了喝干大海的難度。連忙去找伊索問(wèn)怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說(shuō)：“你讓他們把河水與海水分開(kāi)，你就能喝干大海了”。

也有人曾問(wèn)哲學(xué)家這樣一個(gè)問(wèn)題：“一滴水怎樣才能不干枯”？哲學(xué)家回答到：“把它放到大海里去”。

對(duì)以上兩段富有哲理的對(duì)話，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊(yùn)涵激蕩一切的力氣，那是因?yàn)槟狭硕鄶?shù)個(gè)一滴水的力氣；一滴水也只有納入大海的懷抱里，才能以橫掃一切的形態(tài)來(lái)證明自己的存在。不積小流無(wú)以成江海，截河斷流，海自干枯，誠(chéng)若如此，喝干大海就不是狂言。

更深一步地聯(lián)想，我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關(guān)系，不也是這樣的嗎？企業(yè)是我們征戰(zhàn)商海的宏觀方陣，我們是企業(yè)方陣的必定組成，企業(yè)因?yàn)槲覀兊钠床瞰I(xiàn)而興盛發(fā)達(dá)，我們與企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)興盛，酬勞豐厚，自然贏得榮耀。否則，連自己都不敢報(bào)上單位的名號(hào)。在這里，“企興我榮，企衰我恥”就已經(jīng)被實(shí)實(shí)在在的詳細(xì)言行、生動(dòng)形象的人間萬(wàn)象進(jìn)行了演繹。我想，我們糧食系統(tǒng)的職工對(duì)這些應(yīng)當(dāng)都有難忘的記憶。幾年前，我就寫過(guò)一篇征文，標(biāo)題是《我又敢報(bào)出單位名了》，在那篇征文中，具體記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過(guò)后的品嘗和感受。其實(shí)，我們大家都是這樣，在與企業(yè)共同成長(zhǎng)當(dāng)中，經(jīng)驗(yàn)?zāi)ルy，感悟榮辱，然后知恥而后勇，扎實(shí)地做好我們自己的工作。

與企業(yè)共同成長(zhǎng)當(dāng)中，我們成熟了，也更加自覺(jué)地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因?yàn)橛形覀兇蠹业男量喔冻?，無(wú)私奉獻(xiàn)，得以穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展休戚相關(guān)。我們與企業(yè)就是命運(yùn)的共同體，依靠企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共榮辱，在為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

作為企業(yè)的員工，要與企業(yè)共興衰，同榮辱，就應(yīng)當(dāng)具備過(guò)硬的本事和才藝，注意學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“充電”，才能真正做到與企業(yè)共成長(zhǎng)。我原來(lái)在高校是學(xué)習(xí)飼料加工專業(yè)的，后來(lái)飼料企業(yè)被轉(zhuǎn)制了，我被調(diào)整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內(nèi)容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項(xiàng)承上啟下的工作，對(duì)時(shí)效性要求特別強(qiáng)，須要有扎實(shí)的工作處理實(shí)力，還須要對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作都有所了解。要干好工作就必需不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，平常還要勤視察善思索多積累，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。我很快適應(yīng)崗位變換，起先學(xué)習(xí)多方面的學(xué)問(wèn)，特殊是學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn)。參與法律專業(yè)的高等教化自學(xué)考試，經(jīng)過(guò)幾年的努力，最