員工入職培訓(xùn)考核試題及答案

員工入職培訓(xùn)考核試題及答案

如果你在工作上或生活上遇到問(wèn)題，首先找你的_________尋求幫助，如果無(wú)法解決，可以找綜管部尋求幫助。空1答案：直接上級(jí)

公司考勤采取的是釘釘打卡，你可以隨時(shí)查看自己的打卡情況，如果漏打卡___小時(shí)內(nèi)可以在釘釘上申請(qǐng)補(bǔ)卡，每月允許補(bǔ)卡___次，第4次起每次扣___元，8小時(shí)后紙質(zhì)補(bǔ)卡一次扣___元，以此類(lèi)推；上下班打卡記錄不完整，規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)補(bǔ)卡記錄視為缺勤，按事假___小時(shí)處理?？?答案：8空2答案：3空3答案：10空4答案：20空5答案：2

月累計(jì)遲到早退超過(guò)___分鐘或累計(jì)次數(shù)超過(guò)___次以上者加負(fù)激勵(lì)100元?？?答案：100空2答案：10

請(qǐng)假1小時(shí)起計(jì)，請(qǐng)假必須提前審批，未經(jīng)審批視為曠工，曠工扣除當(dāng)日工資外另負(fù)激勵(lì)___元；員工請(qǐng)假___天內(nèi)的由班組長(zhǎng)或直接上級(jí)審批，請(qǐng)假3-5天以上由一級(jí)、二級(jí)主管審批，請(qǐng)假___天以上由總經(jīng)理審批?？?答案：100空2答案：1空3答案：5

員工虛假考勤屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司可立即_____________。()(答案：解除勞動(dòng)合同)

連續(xù)曠工___天或全月累計(jì)曠工___次或全年累計(jì)曠工3次的直接解除勞動(dòng)合同?？?答案：3空2答案：2

工作時(shí)間禁止吸煙，下班后只能在指定的吸煙區(qū)吸煙，違規(guī)者負(fù)激勵(lì)___元?？?答案：100

公司貨梯只用于載貨，嚴(yán)禁載人，載人非常危險(xiǎn)，違規(guī)者負(fù)激勵(lì)___元?？?答案：100

工作時(shí)間應(yīng)穿著工作服，因特殊情況未穿著工作服時(shí)必須佩戴___，違規(guī)者負(fù)激勵(lì)10元?？?答案：工作牌

公司每年撥出___萬(wàn)元作為QCD改善基金，每位員工都可提出改善建議，根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益予以5%-10%的激勵(lì)或根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)?？?答案：30

員工若曠工離職，最后一個(gè)月考勤按___天為標(biāo)準(zhǔn)核算，必須完成離職工作交接，最后一個(gè)月工資以______方式支付。空1答案：26空2答案：現(xiàn)金

試用期員工辭職需提前___天，違者扣除入職培訓(xùn)費(fèi)；正式員工辭職需提前___天并流程辦理交接手續(xù)，違者無(wú)法結(jié)算離職工資及支付合同約定的違約金。注：入職不滿一月會(huì)扣除___日出勤作為入職培訓(xùn)費(fèi)用?？?答案：3空2答案：30空3答案：3

浙江瑞志機(jī)械有限公司成立于_____年，主營(yíng)產(chǎn)品是全自動(dòng)給袋式包裝機(jī)、全自動(dòng)真空包裝機(jī)。空1答案：2009

公司價(jià)值觀是_____，________，_____，___。第四個(gè)空格為設(shè)置錯(cuò)誤，填無(wú)即可空1答案：尊重空2答案：共同成長(zhǎng)空3答案：創(chuàng)新空4答案：無(wú)

_______和_____作為兩條紅線。空1答案：安全生產(chǎn)空2答案：質(zhì)量

請(qǐng)假、加班均以___小時(shí)起算?？?答案：1

加班需要提前審批，加班工資結(jié)算以審批及_____時(shí)間為準(zhǔn)，缺一視為無(wú)效加班。空1答案：打卡

工資一般在15日發(fā)放，若遇周末或節(jié)假日則后延，每月最晚___日前發(fā)放上月工資?？?答案：30

宿舍內(nèi)嚴(yán)禁做飯燒菜、使用大功率電器、高空拋物、賭博、存放違禁品、私自留宿外部人員等，違者負(fù)激勵(lì)___元?？?答案：100

公司員工要自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按制度開(kāi)展工作，違反制度自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任，服從處理結(jié)果。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

不管是內(nèi)部同事、上級(jí)還是外部人員，一視同仁，有禮有節(jié)，不卑不亢。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

行走途中遇到其他人，態(tài)度真誠(chéng)，跟對(duì)方點(diǎn)頭微笑說(shuō)你好。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

上班提前做好工作準(zhǔn)備，不在上班后做私人事情如吃早餐。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

上班提前完成工作可適當(dāng)休息，或主動(dòng)協(xié)助他人，不玩手機(jī)、各處串崗。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

廁所里吸煙反正沒(méi)人知道，沒(méi)被查到就可以吸一根。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

公司的廢料、包裝盒反正沒(méi)用了，正好家里有用可以直接拿走。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

因?yàn)楹闷嫠钥梢詥?wèn)一問(wèn)其他人的工資是多少，別人問(wèn)我我也會(huì)告訴他。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

保守公司秘密（包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、管理制度、報(bào)表等）是員工的基本義務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

公司配了保潔阿姨，所以紙巾、瓜皮果殼直接扔沒(méi)關(guān)系，反正有人打掃。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

宿舍臟點(diǎn)亂點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，自己住的習(xí)慣就可以。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

沒(méi)有人教我怎么做，所以只好等別人有空了再告訴我。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

教新員工技能其實(shí)就是幫助自己整理知識(shí)鍛煉能力。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

熟能生巧，只要用心，一定可以找到改善質(zhì)量降低成本的方法。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

要與時(shí)俱進(jìn)，要不斷學(xué)習(xí)，否則很容易被時(shí)代淘汰。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

下班后要仔細(xì)打掃工作區(qū)域，保持一個(gè)清潔的環(huán)境，工作起來(lái)心情也更好。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

下班后多留意一下設(shè)備、電器、水龍頭是否關(guān)閉，公司的資源也不應(yīng)該隨意浪費(fèi)，公司不賺錢(qián)也意味著員工沒(méi)錢(qián)賺。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

上廁所后確保沖刷干凈，方便后面使用的人，方便他人就是方便自己。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

客戶是自己真正的衣食父母，用心做好產(chǎn)品質(zhì)量，確保交期，為客戶負(fù)責(zé)就是為自己負(fù)責(zé)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

看到違規(guī)行為，每個(gè)人都有責(zé)任上前制止，共同維護(hù)公司秩序與工作作風(fēng)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

先做事，再談錢(qián)，高收入來(lái)自于高貢獻(xiàn)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

公司有些規(guī)定太死板，遵守起來(lái)太麻煩，也不知跟誰(shuí)提，直接按自己方式做更方便快捷。對(duì)錯(cuò)(正確答案)

沒(méi)有完美的工作，沒(méi)有完美的公司，遇到困難或挫折，積極面對(duì)，不輕易放棄。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

新員工需要接受三天的入職培訓(xùn)，如在試用期因個(gè)人原因離職，需要扣除三天的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

新員工如有駕駛汽車(chē)上下班，需要到綜管部登記車(chē)牌號(hào)，以便及時(shí)通知移車(chē)等事項(xiàng)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)

上班期間外出，需要出示請(qǐng)假單、外出單或出差單，否則保安有權(quán)拒絕出入。對(duì)(正確答案)