新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究獲獎科研報告

新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究獲獎科研報告【摘

要】國有企業(yè)的管理工作離不開企業(yè)內(nèi)的思想政治建設(shè)。在新形勢下，國有企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)，要想保障國有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，就必須加快思想政治工作建設(shè)，積極創(chuàng)新。對于國有企業(yè)而言，思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工思想水平的重要途徑，同時也是企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)建設(shè)的重要手段?，F(xiàn)階段，黨的政策不斷更新，國有企業(yè)也應(yīng)該緊跟時代潮流，推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新

1有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性

1.1加強(qiáng)思想政治工作，是國有企業(yè)加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的政治保證，而思想政治工作是其他一切的工作的生命線，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢，是保證我們黨管企業(yè)的重要內(nèi)容。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，關(guān)鍵就在于發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，抓好思想政治工作，不斷提高廣大干部職工的思想政治覺悟和政治理論水平。只有這樣，才能把好企業(yè)的發(fā)展方向，確保國有企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營都要緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)國家發(fā)展大局，使黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展共同穩(wěn)步前進(jìn)。

1.2加強(qiáng)思想政治工作，是國有企業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)改革發(fā)展的重要保障

國有企業(yè)在重組整合、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，普遍面臨著人員雙向選擇、輪崗換崗、競爭上崗以及職工對改革重組思想認(rèn)識不足、信息了解不深產(chǎn)生的一系列問題，部分職工難免會出現(xiàn)思想不穩(wěn)、焦慮擔(dān)憂、心理落差、情緒失衡等現(xiàn)象，從而影響企業(yè)穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，只有切實加強(qiáng)思想政治工作，及時掌握職工思想動態(tài)和情緒心態(tài)，引導(dǎo)職工提高認(rèn)識，掃除思想障礙，才能確保國有企業(yè)改革重組的順利推進(jìn)。

2我國國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1重視程度不夠

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速的新時代環(huán)境下，各企業(yè)之間的競爭十分激烈殘酷，雖然有很多企業(yè)已經(jīng)在一定程度上認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作的重要性，但對企業(yè)思想政治工作的重視程度仍然不足，還有一些企業(yè)沒有認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作的重要性。因此，大多數(shù)企業(yè)在開展思想政治工作時，存在被動意識，只是盲目地完成上級部門布置安排下來的任務(wù)，不會主動思考、主動作為。雖然“被動”也可以讓工作順利進(jìn)行下去，讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，但是如果“被動”不能轉(zhuǎn)化為“主動”，不能讓企業(yè)適應(yīng)新時期環(huán)境下的市場需求，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

2.2形式需要創(chuàng)新

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速的新時代環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作的形式也同樣需要創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會帶領(lǐng)企業(yè)走向發(fā)展之路，才會使企業(yè)更加符合新時期市場的需求。我國大多數(shù)企業(yè)在開展思想政治工作時，由于工作形式過于老舊，導(dǎo)致不能激發(fā)職工的興趣，使得企業(yè)的活力不足，職工對于企業(yè)思想政治工作的參與度和熱情不高，無法讓企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出真正的作用，無法從根本上幫助企業(yè)在新時期取得更好的發(fā)展。

2.3人力資源需加強(qiáng)

優(yōu)質(zhì)的人力資源是企業(yè)思想政治工作能夠順利開展的重要保障，很多企業(yè)思想政治工作隊伍普遍存在素質(zhì)不夠高以及專業(yè)技能不強(qiáng)等一系列問題。因此，加強(qiáng)人力資源保障是企業(yè)在新時代開展企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。

3新時期如何對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新

3.1加強(qiáng)黨組織建設(shè)

黨的組織建設(shè)是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在，是從思想角度出發(fā)對黨員干部進(jìn)行管理的最基礎(chǔ)性的黨組織建設(shè)。在企業(yè)的黨組織建設(shè)中，既要從黨建與業(yè)務(wù)的角度出發(fā)進(jìn)行黨支部書記（黨委書記）等的選派、選擇與培養(yǎng)，又要在關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時提升整體企業(yè)抓黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展的整體能力。在有條件的地方實行黨支部書記非一把手、一把手作為支部委員或黨委委員參加活動的形式，確保將有限的精力最大限度地放在需要的地方。在支部委員或者內(nèi)部單位黨小組建設(shè)的過程中，既要從思想整體發(fā)展角度出發(fā)選擇老干部、“老煙草”作為指導(dǎo)年輕群體進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展的主要力量，也要從創(chuàng)新能力角度出發(fā)選擇有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的年輕干部參與到支部班子建設(shè)中，老中青搭配，壓艙石與迎風(fēng)帆配合，助推國企思政建設(shè)工作的科學(xué)性、全面性。

3.2加強(qiáng)思政與業(yè)務(wù)的融合

思政與業(yè)務(wù)兩層皮，不管是對思政工作的開展還是對業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，都是一種負(fù)擔(dān)。思政工作時間緊任務(wù)重時，放松業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)向思政工作，業(yè)務(wù)工作要求提升時轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，從而放松對思政建設(shè)工作的指導(dǎo)。堅持兩手抓，要掌握“兩手都要硬”的技巧。不管是在思政黨建還是在業(yè)務(wù)工作中，都需要思想的指導(dǎo)，加強(qiáng)思政與業(yè)務(wù)工作的融合，首先要樹立思政引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想能力。黨政軍民學(xué)、東南西北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，在日常的工作中，要從黨建發(fā)展的角度出發(fā)對業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)發(fā)展的思想指引上進(jìn)行融合，通過思政與業(yè)務(wù)融合打造業(yè)務(wù)品牌，將思政建設(shè)作為凝聚業(yè)務(wù)發(fā)展的重要文化精神，不斷推動思政工作與業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展。

3.3企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)

工作和其他工作的前提是要做好企業(yè)的思想政治工作。在改革開放社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的新時代環(huán)境下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是必不可少的。企業(yè)做好思想政治工作必須要遵循習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持走中國特色社會主義發(fā)展路線，要旗幟鮮明，不能偏離軌道，提高對新時代企業(yè)思想政治工作的重視程度，把思想政治工作放在企業(yè)改革發(fā)展各項工作的首要位置上。新時代企業(yè)思想性政治工作的主體是要組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部以及職工群眾等對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和探討。通過各種方式開展思想政治教育活動，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部提高政治站位，強(qiáng)化職工對“四個意識”的認(rèn)識，使企業(yè)的發(fā)展可以遵循社會主義核心價值觀，走科學(xué)發(fā)展路線。新時代思想政治工作利用一種新的方式將理想信念、宗旨意識、民族精神、時代精神等思想觀念充分融入企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)管理中，打造具有新時代特點的企業(yè)精神文化，以此來滿足新時代市場發(fā)展的需求。

3.4創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)的思政教育主要是以集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、文件學(xué)習(xí)與政策學(xué)習(xí)為主，在學(xué)習(xí)與教育模式上主要以集體為依托，但是在當(dāng)前的發(fā)展中，隨著各個崗位工作職責(zé)逐漸發(fā)生變化，當(dāng)前的國有企業(yè)思政教育方式要有所創(chuàng)新。首先在學(xué)習(xí)方式上，傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)是以面對面學(xué)習(xí)為主體的，但是在當(dāng)前很多時期，時間緊、任務(wù)重，尤其是上下級單位之間的學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要在上級學(xué)習(xí)之后及時回到本單位傳達(dá)精神，這種精神的傳達(dá)是否有偏差、是否需要進(jìn)一步拓展，都是思政教育的創(chuàng)新之處。通過視頻系統(tǒng)、線上直播等方式對整體思想與精神進(jìn)行垂直傳達(dá)，既減輕了各層級領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)擔(dān)，也有利于精神的垂直傳達(dá)，同時節(jié)約時間，對展開個