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文檔簡介

員工試用期勞動合同參考1.合同雙方甲方：公司名稱乙方：聘用人員姓名2.試用期甲、乙雙方一致同意，自乙方正式入職之日起，試用期為3個月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，無需承擔違約責任。試用期結(jié)束后，如乙方繼續(xù)留用，甲方應與乙方簽訂新的勞動合同，否則勞動關(guān)系自動終止。3.工作內(nèi)容及工作地點乙方在試用期內(nèi)的工作職位、工作內(nèi)容、工作地點等均為公司安排，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進行調(diào)整。4.工資福利及保險試用期內(nèi)，乙方工資按照公司規(guī)定規(guī)定，公司按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買各項社會保險。試用期結(jié)束后，乙方工資由公司根據(jù)市場薪酬水平及乙方工作表現(xiàn)等因素綜合考慮后，雙方協(xié)商確定，公司繼續(xù)為乙方購買各項社會保險。5.工作時間及休假公司實行標準工時制，每日工作8小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。乙方享有法定年假、帶薪病假等休假，具體休假政策按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密義務雙方同意在合同期間和解除合同時，在任何情況下都將對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)和管理信息保密。乙方離職后，應按照公司相關(guān)規(guī)定歸還公司所有資料、文件和資料，不得擅自復制、使用或泄露公司機密信息。7.解除合同試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，無需承擔違約責任。合同期內(nèi)，若因乙方原因，如嚴重違反公司行為規(guī)范、工作失職等違反勞動合同的行為，公司有權(quán)單方解除合同，并不承擔違約金等費用。8.其他合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并

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