違反計劃生育解除勞動合同協(xié)議書

違反計劃生育解除勞動合同協(xié)議書協(xié)議書有效期：自雙方簽署之日起，至勞動關(guān)系終止之日雙方經(jīng)過友好協(xié)商，為維護(hù)各自合法權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：一、違法事實(shí)甲方（用人單位）在執(zhí)行計劃生育政策過程中，發(fā)生員工違反計劃生育規(guī)定的行為，屬于員工個人行為，但甲方未能及時發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施予以糾正，導(dǎo)致公司與員工的勞動關(guān)系存在潛在風(fēng)險。二、解除勞動合同的權(quán)利出于保護(hù)國家法律法規(guī)、維護(hù)公眾利益和公司合法權(quán)益的必要性，乙方（員工）與甲方自愿雙方解除原有的勞動合同，以保證公司制度和國家法律法規(guī)被合理遵守。三、解除勞動合同的處理雙方解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方返還所有公司工作設(shè)備、證件、公章等物品，以示合法合規(guī)、便于后續(xù)辦理工作手續(xù)。按照國家法律法規(guī)，甲方需要為員工在公司內(nèi)的勞動時間支付合理的工資、補(bǔ)償金和福利待遇，但不能支付違反到計劃生育的違約金。雙方對解除勞動合同后的日常事宜，應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)、友好溝通，方便后續(xù)事務(wù)處理和員工順利安置，防止任何損害或遺留問題。四、免責(zé)聲明雙方確保在解除合同過程中保守商業(yè)機(jī)密或個人隱私，不發(fā)布任何涉及機(jī)密或隱私的信息或照片、資料等記載，以免影響公司將來的商業(yè)發(fā)展以及個人形象晉升。雙方在簽署本協(xié)議后，否認(rèn)對方控制層、股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況的任何責(zé)任和義務(wù)，有關(guān)公司的各類既往、現(xiàn)在或未來的責(zé)任和義務(wù)將由甲方繼續(xù)履行。五、其他事項本協(xié)議未盡事項,大家可另行商議并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方持一份，甲方持一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之后生效，具有相應(yīng)的法律效力。六、協(xié)議的爭議解決雙方應(yīng)回避爭議，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決，如無法解決，就提交所在區(qū)縣勞動仲裁委員會仲裁或雙方協(xié)商后向人民法院提起訴訟。甲方:_______________（單位名稱）乙方:_______________（姓名）簽訂日期:_______________年_______________月_______________日以上是本協(xié)議書范本，不同的單位或個人可對具體事項進(jìn)行修改和調(diào)整