建筑企業(yè)工會(huì)的年度總結(jié)范文

第頁共頁建筑企業(yè)工會(huì)的年度總結(jié)范文建筑企業(yè)工會(huì)的年度總結(jié)范文建筑企業(yè)工會(huì)的年度總結(jié)1xx年我工程部工會(huì)在分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會(huì)成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年。在分公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及工程黨支部的支持下，全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神，針對工程部的實(shí)際情況，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，凝聚人心、提升工程的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促開展，做出了積極的奉獻(xiàn)。一、籌備組織濟(jì)南分公司第七工程部工會(huì)，吸納新成員。在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我工程部積極響應(yīng)，積極的組織了第七工程部工會(huì)，根據(jù)民主投票的原那么選舉了工會(huì)____，并吸納了包括張錦潤、劉曉軍、林青、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會(huì)會(huì)員，從此我們的工會(huì)不斷的壯大開來。二、積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本工程部門的規(guī)章制度。在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們工程部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編，并且根據(jù)我工程部的實(shí)際情況，在不違犯分公司工會(huì)章程的前提下，制定了我工程部的工會(huì)規(guī)章制度，并通過了全部工程人員的認(rèn)可。三、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。1．關(guān)心關(guān)注職工生活，進(jìn)步生活質(zhì)量。工會(huì)考慮到我們工程部在京外施工，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，遠(yuǎn)離分公司，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，難免會(huì)有想家的心情，為了讓大家可以安心的工作，工會(huì)很好的改良了員工的生活質(zhì)量，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在，工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來，并在員工生日的那天，集體給員工過生日。平時(shí)的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì)，工會(huì)在理解到女生宿舍沒有洗衣機(jī)的時(shí)候，立即與后勤主任聯(lián)絡(luò)，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工裝備。當(dāng)工會(huì)____與員工在平時(shí)交流中聽說了有的宿舍的電視壞了，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工。我們工程的王俊同志在前幾天生病住院了，當(dāng)工會(huì)知道此事之后立即與工程經(jīng)理、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)展了慰問，并送上營養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病，王俊同志深切的`感受到了組織的溫暖。2．充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。工會(huì)利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī)，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會(huì)考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時(shí)沒有什么業(yè)余生活，以及工程人員中年輕人多的特點(diǎn)，根據(jù)工程實(shí)際情況，購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余可以鍛煉身心，增強(qiáng)體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情，從而可以更好的投入到工作中來。在購置籃球架的過程中，為了節(jié)約資金，工會(huì)成員絞盡了腦汁，由于市場上的籃球架一般都是上千元，而我們的資金又不是很充足的前提下，我們只有通過各種渠道進(jìn)展溝通，最終通過網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)絡(luò)了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商，最終得以實(shí)現(xiàn)。隨著工程不斷的走向正軌，工會(huì)在工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅—攀爬黃山”的活動(dòng)，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游。在此過程中，我們工會(huì)本著節(jié)約開支的前提下，對多家旅行團(tuán)進(jìn)展了考察，深化細(xì)致的進(jìn)展了挑揀，最終成行，在爬山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下，磨練了意志。系列活動(dòng)的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的消費(fèi)熱情，培養(yǎng)了安康向上的文化精神，使員工在文體活動(dòng)中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了我們工程的凝聚力，為促進(jìn)消費(fèi)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。光陰是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們中鐵建立集團(tuán)濟(jì)南分公司第七工程部工會(huì)也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及工程黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下漸漸的前進(jìn)著，為了工程以及員工的生活做著自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)，過去的一年我們雖然獲得了一定的成績，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多缺乏需要改良，在新的一年里，我們工會(huì)會(huì)更好的開展完善自己，更好的為工程員工做實(shí)事，做好事，不斷的前進(jìn)。四、xx年工作方案。新的一年里，我們方案在配合工程進(jìn)程的前提下，更多的組織工程業(yè)余文化活動(dòng)為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖。建筑企業(yè)工會(huì)的年度總結(jié)220xx年是xx公司深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃，謀求更大開展的一年，也是工會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn)的一年。在新的一年里，按xx公司工會(huì)各級(jí)組織和廣闊工會(huì)干部緊緊圍繞既定的工作目的，以局“12235”工作目的為引領(lǐng)，在企業(yè)開展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立，夯實(shí)工會(huì)工作根底。目前，xx公司在冊職工1454人，其中管理人員824人，下屬工程5個(gè)，均按要求成立了相應(yīng)的工會(huì)基層組織。1、以標(biāo)準(zhǔn)化建立為內(nèi)容，以創(chuàng)立模范工會(huì)之家為標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)工會(huì)建立。工會(huì)工作與黨政工作同布署、同考核、同培訓(xùn)，建立了考評(píng)細(xì)那么和相關(guān)制度，為工會(huì)工作順利開展奠定組織和制度根底。2、以創(chuàng)立模范工會(huì)之家為目的，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立。xx公司工會(huì)自成立以來，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為內(nèi)容，持續(xù)開展了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立活動(dòng)。通過充實(shí)工會(huì)人員、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、建立工會(huì)制度、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等，使基層工會(huì)建立得到穩(wěn)步推進(jìn)。3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx公司工會(huì)自覺承受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，一方面積極傳達(dá)黨政組織的意圖和安排，另一方面要及時(shí)向黨政組織反映員工的意愿和呼聲。以召開職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式開展任務(wù)教育，統(tǒng)一思想共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、加強(qiáng)企業(yè)文化建立，努力構(gòu)建和諧xx，充分發(fā)揮工會(huì)的凝聚職能作用。1、大力推進(jìn)企業(yè)文化建立，深化創(chuàng)立“職工小家”活動(dòng)。xx工會(huì)繼續(xù)完善職工活動(dòng)室，為工程充實(shí)了大量圖書雜志，建立了流動(dòng)書屋，為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、進(jìn)步素質(zhì)提供了必要的條件。公司充分利用深圳市豐富的公益培訓(xùn)資，每周定期在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上為員工發(fā)送講座信息，鼓勵(lì)員工走出去參加市區(qū)組織的高質(zhì)量文化講座。公司還屢次邀請市總工會(huì)教師到xx等工程開展團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。2、加強(qiáng)職工文化體育陣地建立。公司工會(huì)充分利用現(xiàn)有體育活動(dòng)設(shè)施資，組織各類球類比賽，職工拓展訓(xùn)練，打造職工文化，更好地滿足廣闊青年職工日益增長的精神文化需求。廣東xx工程成立了六支業(yè)余興趣小組，工程工會(huì)積極為他們業(yè)余文化活動(dòng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。公司工會(huì)認(rèn)真做好信息報(bào)送工作，一批有價(jià)值的信息被局工會(huì)簡報(bào)采用。3、以重大節(jié)日為契機(jī)，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一等節(jié)日，各工程機(jī)關(guān)支會(huì)分別組織了別開生面的晚會(huì)和傳統(tǒng)興趣游藝活動(dòng)。三、進(jìn)入中心效勞大局，深化開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。以“和諧大開展”為主題，xx公司工會(huì)積極組織發(fā)動(dòng)廣闊職工深化開展“工人先鋒號(hào)”、“降本增效”等活動(dòng)，促進(jìn)了公司和諧開展、跨越開展。Xx工程進(jìn)一步發(fā)揮“全國工人先鋒號(hào)”模范示范作用，積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，組織開展了“節(jié)能減排我領(lǐng)先”等各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，確保了“3．15”、“6．15”等重大節(jié)點(diǎn)目的的實(shí)現(xiàn)。xx工程工會(huì)因權(quán)力導(dǎo)，針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，發(fā)發(fā)動(dòng)工發(fā)揚(yáng)鐵軍精神，圓滿完成4．15工程節(jié)點(diǎn)，再創(chuàng)核島體積最大筏基一次澆筑新紀(jì)錄。四、安康杯”競賽活動(dòng)深化開展，營造了濃郁的平安消費(fèi)氣氛。把“安康杯”競賽活動(dòng)與“平安消費(fèi)月”活動(dòng)相結(jié)合，充分利用各項(xiàng)活動(dòng)的開展深化平安意識(shí)，進(jìn)步員工平安消費(fèi)意識(shí)。公司一年組織平安培訓(xùn)三次，有562人參加各種形式的平安知識(shí)培訓(xùn)。啟動(dòng)開展了“三個(gè)不發(fā)生”百日平安無事故活動(dòng)〔即不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故，不發(fā)生重大質(zhì)量事故〕，活動(dòng)內(nèi)容包括嚴(yán)格落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備操作管理、落實(shí)平安技術(shù)交底、加強(qiáng)全過程風(fēng)險(xiǎn)管控、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場平安管理、加強(qiáng)質(zhì)量管理、加強(qiáng)平安員到崗到位、事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練、反違章及隱患排查十個(gè)方面。活動(dòng)開展后，xx公司以此為契機(jī)，全面推進(jìn)公司平安標(biāo)準(zhǔn)化建立，順利通過中廣核工程公司對xx公司的平安考核及評(píng)估。在安康杯競賽活動(dòng)中，各工程除做好日常的入場平安培訓(xùn)和班前交底外，工程平安部門還采用隨機(jī)抽查和組織平安知識(shí)競賽等多種形式檢查平安教育培訓(xùn)效果。對存有不平安行為的員工進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)控，大連紅沿河工程還創(chuàng)造了在工人平安帽上張貼綠色、黃色標(biāo)識(shí)的做法。五、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益。本著“效勞員工，關(guān)心員工，保護(hù)員工”的原那么，公司工會(huì)堅(jiān)持開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)。今年一年為xx女工進(jìn)展了易發(fā)常見婦科疾病體檢，七月份公司還將組織員工安康體檢。員工生日贈(zèng)送安康書籍及賀卡，員工生病進(jìn)展看望慰問等制度得到較好堅(jiān)持。今年三月份，針對云南旱情，公司工會(huì)組織開展了“我為旱區(qū)捐獻(xiàn)一瓶水”活動(dòng)共計(jì)捐款四萬玖仟多元；青海玉樹發(fā)生地震后，公司工會(huì)又發(fā)起了“情系玉樹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，累計(jì)為災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)伍萬貳仟多元。一年來，在局工會(huì)、公司黨委大力支持下及全體員工的共同努力下，xx工會(huì)做了一定的工作，獲得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到工作中還存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷進(jìn)步管理和效勞程度，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為員工辦好事，為企業(yè)開展辦實(shí)事。六、存在的問題和一年重點(diǎn)工作一是組織機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)搭建完畢，但工會(huì)系統(tǒng)建立還任重道遠(yuǎn)，特別是工程工會(huì)干部兼職較多，在一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量。二是一些工作制度正在建立健全過程中，工會(huì)工作的根底需要進(jìn)一步夯實(shí)、工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。三是工人先鋒號(hào)、降本增效等重點(diǎn)工作需要進(jìn)一步深化，還有大量工作去做。下一步分公司將在以下幾個(gè)方面改良工作：1．解放思想，更新觀念。積極提倡大政工機(jī)制，將黨建、工建、團(tuán)建嚴(yán)密結(jié)合起來；結(jié)實(shí)樹立“有為才有位”的理念，