電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師崗位職責(zé)

第第2頁/共4頁 #頁/共4頁電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師崗位職責(zé)文件編號(2019)-XX-GW-0001文件頁數(shù)第1頁/共4頁文件版本1.0頒布日期2019-1-12類 型■崗位職責(zé)分發(fā)范圍區(qū)域： （如：華南事業(yè)一部、華南事業(yè)二部、華東事業(yè)部、華北事業(yè)部、配送事業(yè)部、空運事業(yè)部、一邦速遞事業(yè)部、山東大區(qū)等，要求相對具體）部門： （如：各職能部門、各操作中心、各營業(yè)部門等，要求相對具體）文件修訂履歷Nq修訂日期修訂條款文控簽章編制審核復(fù)核批準文件編號(2019)-XX-GW-0001版本1.0崗位職責(zé)電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師崗發(fā)文日期2019年01月11日一、目的為規(guī)范電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師工作職責(zé)，確定電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師工作方向與工作目標，做到職責(zé)清晰、權(quán)利與義務(wù)明確，特制定電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師崗位職責(zé)。二、基本信息（一）崗位名稱：軟件工程師（二）所屬部門：電子商務(wù)研發(fā)部（三）崗位等級：3（三）直接上級：經(jīng)理（四）直接下屬及人數(shù)：0（五）間接下屬：沒有三、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系：各職能部門、營業(yè)部門、操作部門（二）外部關(guān)系：沒有四、職位概要負責(zé)公司網(wǎng)站、網(wǎng)上營業(yè)廳的研發(fā)和維護工作，確保負責(zé)的系統(tǒng)正常運行。五、崗位職責(zé)（一）負責(zé)落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的研發(fā)和維護工作（二）負責(zé)制定負責(zé)項目考核計劃，對實施進度進行給上級匯報（三）負責(zé)編寫自己負責(zé)的功能模塊的流程圖及操作說明文檔，并定期進行修改與補充（四）負責(zé)對自己負責(zé)的項目研發(fā)及實施問題進行分析總結(jié)，討論并制定解決方案及落實處理情況。六、工作權(quán)限（一）對公司網(wǎng)站、網(wǎng)上營業(yè)廳的研發(fā)和維護權(quán)（二）對自己負責(zé)的系統(tǒng)研發(fā)文檔資料、源代碼的保管權(quán)七、任職資格（一）教育背景：計算機應(yīng)用專業(yè)大專以上學(xué)歷文件編號(2019)-XX-GW-0001版本1.0崗位職責(zé)電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師崗發(fā)文日期2019年01月11日（二）培訓(xùn)方向：受過計算機等級考試、程序員技能考試等方面培訓(xùn)為佳；（三）工作經(jīng)驗：從事半年以上的系統(tǒng)研發(fā)及維護工作（四）知識技能：需要熟悉公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架及系統(tǒng)流程，有獨立研發(fā)和維護自己負責(zé)的系統(tǒng)模塊的能力，掌握編程技巧；（五）個人素質(zhì)：工作態(tài)度：細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；綜合能力：理解判斷能力、語言表達能力、溝通能力；八、職位發(fā)展方向在崗工作滿1年，可晉升為主管九、工作環(huán)境寫字樓，數(shù)字化辦公，配置電腦。九、附錄無***物流總部二。一九年一月十一日文件編號(2019)-XX-GW-0001版本1.0崗位職責(zé)電子商務(wù)研發(fā)部軟件工程師崗發(fā)文日期2019年01月11日附錄1編號規(guī)則(20XX)-XX-XX-0000I 職責(zé)發(fā)布年份 職能識別標記，即職責(zé)制訂部門 職能類別下的子目錄 職責(zé)生成自然流水號注各職能識別標記：行政類為“XZ”，包括各級行政部門的制度規(guī)定、財務(wù)類為“CW”，包括各級財務(wù)、審計類制度規(guī)定、信息管理類為“XX”、運作管理類為“YZ”，包括各級運作制度規(guī)定(含呼叫中心制度規(guī)定)、營銷類為“YX”，包括營銷企劃類制度規(guī)定、人力資源管理類“RZ”包括各級人力資源管理類制度規(guī)定、速遞類為“SD”、汽運操作類為“QY”、配送操作類“PS”、車隊管理類為“CD”、空