無因管理制度設(shè)計中的利益平衡與價值調(diào)和

判斷歷來都謂的“價值的優(yōu)先性”(value-basedpriority)或“價值優(yōu)先價值時，該法律或制度勢必要對不同價值進行調(diào)和或?qū)Σ煌孢M行平衡，以圖利益均衡或使諸價值均獲最佳實現(xiàn)。一如普佛爾滕所述，“法必須要去尋找一種深思熟慮的，也就是至少要考慮相互對法沒有墮落成權(quán)力恣意的地方，立法總是尋求公正的行為秩序，以各參與人的利益。立法原則上也總是在努力為人類共同生活當中提出的特定問題尋找公正的解決方案的過程中確立起各涉及兩個基本利益：一為被害人權(quán)益的下可以被撤銷的問題作出規(guī)定時，一方面要考慮私法理人與受益人之間的利益關(guān)系。由于無因管理并非僅管理人或受益欲求的競技場，因此其制度的設(shè)計亦應實現(xiàn)受益人與管理人之間的利益平衡。長期以來，我國民法中無因管理僅只有一，其意義不容低估。探究立法者于該制度中的利益平衡之道，不僅有助于概覽其全貌、條理清晰地理解該制度，而且亦有助于明了該制。無因管理為無約定與法定義務而為他人管理事務的行為，制度設(shè)計應如何實踐管理人與受益人之間的利益衡平？從受益人的角度而言，首先應肯認者，作為一獨立并自我負責的法律主體，其事務應由其自身來管理，其事務非由他自己而由其他人來管理并具有面要保護本人免受惡意的干涉以及好事者謀求自身利益的行為的人的行為表現(xiàn)出了互助精神時為管理人提供法人或于受益人的制度設(shè)計。管理的要件之一法律保護本人，以免自己之事務受到不希望的干涉，具體做法就是在全部之實質(zhì)性方面，都是以本人之意思為判的地將該要求作為適法無因管理的成立要件之一，但從該條第2款的措受益人若曾明示其意思，則以該意思為準。此際，管理人是否知悉受所不問。明示意思僅指受益人曾明示希望為特受益人明示希望管理人為其管理事務的意思表示，否則，雙方可能因要約與承諾意思表示一致而成立委托合同等法律關(guān)系。若受益人未曾明示意思，則應以受益人可推知的意思為準。受益人可推知的意思是指依管理事務在客觀上加以判斷的受益人的意思，如見鄰居家煤氣泄漏，破門而入施救，再如見人昏倒反之，如高價出售他人公開表示欲死后贈與博物館的名畫，或拆除董價值的房屋而為重建，則不符合受益人明示或可推知的真實意思。此外，若受益人為無行為能力或限制行為能力人，則合受益人真實意思”的時點應為管理事務“承之利益與意思之情事，僅使管理人得對于本人另外發(fā)生損害賠償責理事務時符合受益人真實意思，即使嗣后實施管理事務中違反受益如此處理的好處是，管理人不會動輒因在管理事務實施中稍微違反事務時符合受益人的利益或意思而異其判斷，只是管理人不會對受益人發(fā)生損害賠償責任而已?？傊?，適法或不適法無因管理的屬性，在管理事務承擔時即已終局確定，而無需考慮在管理事務實施時是否意思違反法律規(guī)定或者違背公序良俗管理人慮之本人的意思限于合法或不違反公序良俗的意思。本如有不法或違反公序良俗的情形，在適法無因管理的《民第二十三章委托合同的規(guī)定。此即法諺所云“承認等于委變更管理人與受益人之間應適用的法律規(guī)范的效果——由適用無于發(fā)生無重。人承認的時點不限于管理事務完結(jié)后，管理人管理事務進行中、管》人他人管理事務，能夠通知受益人的，應當及時通知受益人。管理間示并不意味著本人有承認管理事務之意思，二者系屬不同概于管理事務開始時適用委托合同的有關(guān)規(guī)定，而非自受益人合同的有關(guān)規(guī)定。且當事人之間所應自管理事務開始時起適用的規(guī)定只能是委托合同規(guī)定，而不能是其他規(guī)定。還法定之債的關(guān)系轉(zhuǎn)變成委托合同關(guān)系，而是具有擬制的效果，將被追認的無因管理與委托合同同等對待。不能僅因一方當這一事實行為轉(zhuǎn)變成須經(jīng)當事人合意的只是適用委托合同規(guī)定而已。從具體的效果來看，因受益人追認管益人與管理人之間的關(guān)系時，管理人另管，同規(guī)定不溯及至管理事務開始，如自受益人追認時開始適用委托合同規(guī)定。此外，管理人另有意思表示并非指管理人可透過特別意思表示，表示其欲適用其他規(guī)范，而用委托合同規(guī)定，即無透過特別意思表示來選擇適用所應適用規(guī)范的權(quán)利，管理人并不享有該權(quán)利——無權(quán)本條但書規(guī)定“管理人另有意思表示的除外”似較難有適用空間。一較合理的解釋是管理人與受益人共同為表示，即雙方對不適用委托)管理人在事務管理過程中應履行的繼續(xù)管理、通知與等待指示、報如無因管理人讓病人與自己同住以便照顧，在該病人還需看護或其親屬還未出現(xiàn)前，管理人須繼續(xù)履行照顧的義務。這種義務源自于誠實信用原則，也是因為管理人通過開始進行管理而給自己攬到了維護本人利益的義務。在委托合同中，受托人也負有類似義務。此即致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、遺產(chǎn)管理人或者清算人承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事多國家或地區(qū)的民法明定此項義務。理人原則上并不負繼續(xù)管理義務(Durchführungspflicht;原則上并不發(fā)生債務不履行損害賠償責任。但如果管理人中斷管理不利于本人，使本人遭受倘若管理人未介入時即不會發(fā)生的損害時，則例外地負有繼續(xù)管理義務。此種繼續(xù)管理義務，可自德國民法第夠通知受益人的，應當及時通知受益人。管理的事務不需要緊急處理的，應當?shù)却芤嫒说闹甘??！贝思垂芾砣说耐ㄖx務《日本民法》第699條、我國臺灣地區(qū)“民法”第173條第1款有類似規(guī)定。使管理人承擔通知義務與等待指示義務，將使受益本人能有機會知悉自己的事務正被管理人所干涉，并使受益人有機會就管理事務的承擔與實施向管理人表達意見，從而使管理人停止管理或使管理人依受益人所欲的方式續(xù)行管理。職此之故，管理人的管理論是管理事務的承擔還是管理事務的實施較能符合受益人是否應停止管理(停下來等)抑或無須停止管理而應繼續(xù)管理(邊做人承擔通知義務的前提是“能夠通知受益知受益人為誰、不知受益人所在或交通斷絕無法通知等，即不負通知與等待指示義務。管理人如主觀上認為不能通知，但客觀上可通知認知。3.管理人的報告義務與轉(zhuǎn)交受益人報告管理事務的情況。管理人管理事務取得的財產(chǎn)，應當及義務。與前述通知、等待指示義務一樣，此類義務是管理人在管理事務實擔的法定義務，不論是適法或不適法無因管理均有適用。管理人違反該義務，即應依債務不履行規(guī)范，承擔債務不履行理時以及管理進行中，管理人有通知義務，此可達到使管理人承擔。“此報告義務的規(guī)范目的在于使管理人有適法無因管理人均負有該義務，但在適法無因管理下，管理人當然負有交付因管理事務取得；而在不適法無因管理下，須受益人表示愿享有管理并相應地規(guī)定了管理人的區(qū)隔適法與不適法無因管理，設(shè)立有利于適法無因管理人的規(guī)范在大陸法系國家或地區(qū)，無因管理制度的基本架構(gòu)是將它二分為國民法典亦建立了關(guān)于無因管理的基本區(qū)分。其中，第979條為關(guān)管理事務的行為”。這里的適法理由表現(xiàn)為“符合受益人真實意思”不符合受益人真實意思，但受益人真實意思違背公序良俗”?！睹穹ǖ洹返?80條規(guī)定：“管理人管理事務不屬于前條規(guī)定的情980條中“不屬于前條規(guī)定的情形”應是指無因管理不符合受益人真實意思(針對第979條第1款)且受益人真實意思未違背公“無法定與約定義務，并無適法理由而為他人管理事務的行為”。法無因管理的基礎(chǔ)上，分別賦予管理人不同范圍的求償權(quán)。根據(jù)第979條的規(guī)定，管理人“可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人人享有必要費用償還請求權(quán)以及損失的適當補償請求權(quán)(統(tǒng)稱為管理人亦享有類似于適法無因管理人的求償權(quán)，只是其求償范圍有過受益人所獲得的利益(管理利益)。上述兩條規(guī)定凸顯了適法無因管理與不適法無因管理在求償范圍上的重大，管理人的求償范圍不以受益人所得利益為限，即使管理人求償?shù)臄?shù)額大于受益人所受利益，受益人仍應或補償損失；在不適法無因管理中，管理人的求償范管理人管理事務系符合本人意思與利益之法定要求，故將偏重于對因管理所得利益小于應償還或賠償?shù)臄?shù)額或其他任何事由，而拒絕對于管理人償還或賠償，亦不得將償還或賠償?shù)臄?shù)額限于所得利益之范圍內(nèi)，以達到鼓勵人性互助之規(guī)范意旨?！?.適法無因管理阻卻違法與阻卻不當?shù)美麖挠欣诠芾砣说慕嵌葋砜矗芾砣诉€享有各國民事立法一般未言明但其民法教義學無不認許的利益——適法無因管理行為可阻卻侵權(quán)阻卻侵權(quán)行為違法性無法律上與合同上義務而管理他人事務原則上應構(gòu)成侵權(quán)行為，但相互扶助、見義勇為亦為人群共謀社會件，容許行為人在一定范圍或程度內(nèi)干預他人若管理人的管理行為符合《民法典》第979條的法定要求，解釋上涉行為及管理事務的違法性能被阻卻，而不構(gòu)成侵權(quán)權(quán)利，另一方面又不認為適法無因管理行為本于侵權(quán)行為規(guī)范下的違法性，使管理人仍須負侵權(quán)行為損害賠償責任，勢必將造成規(guī)范之間的價值沖突，難以實踐無因管理的鼓勵人類互助的規(guī)范目的。因此，一如我妻榮所言，無因管了損但是，從保護他人利益的目的和社會共同生活中相互扶助的理念來看，民法肯定無因管理，并賦予了它作為債權(quán)發(fā)生的原因之一的法法無因管理人仍有可能承擔侵權(quán)責任。如適法無因管理人在實施管理行為中，違反其應盡的注如鄰居外出因事不能按時返家，其家中小孩無人照顧，管理人照顧物不潔致該小孩生病就醫(yī)。此案中，管理人應向受益人承擔債務不履行下的加害給付責任或侵權(quán)損害賠償人的管理行為可能為受益人產(chǎn)生利益，受益人享有該利益是否構(gòu)成不當?shù)美肯鄳?，管理人可否依不當?shù)美?guī)定請求受益人返還該利益？應認為，此際受益人為有法律上原因受有利益，并不構(gòu)成不當?shù)美?，即在?gòu)成要件層次上阻卻管理人不當?shù)美埱髾?quán)的成立，管理人不得依不當?shù)美?guī)定請求受益人償還其所受利益。其原因在于：第一，在滿足適法無因管理的條件時，亦即管理人不僅為他人管理事務，且其行為符合該他人真實意思，無因管理規(guī)范本身就能成為受益人享有管理利益的法律上原因。第二，受益人要向管理人償還必要費用、補償管理人所受損失，因此，在價值判斷上使受益人能當?shù)美m用，尤其是適法無因管理排除不當?shù)美m用，因為當事人上更偏重于受益人的保護。詳言之，針對管理人求償且限制了管理人行使求償權(quán)的范圍——限于受益人所得管理利益。諸此種種，均有助于達致保護受益人不受他人干預的規(guī)范目的。)建立管理人的“適當補償”請求權(quán)世界各國或各地區(qū)民法普遍承認管理人對必要費用、有益費用等“自愿的財產(chǎn)損失”的償還請求權(quán)，但若管理人在事務管理中遭受損害，管理人可否請求受益人財產(chǎn)損失”？諸立法及其理論見解分歧較大。《民管理費用請求權(quán)為根基的無因管理之債存在的主要意義就在于賦予管理人一法政策上的優(yōu)遇，使其在未與本人溝通的情況下有主張的93條規(guī)定；“沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失進行管理或者服務的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費132條規(guī)定：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務人可以要求受益人償付的必要費用，包括在管理或者服務活動中直接支出的費用，以及在該活動中受到的實際損失?！痹摋l藉擴張解釋方式，121條基本沿襲了《民法通則》第93條，亦未規(guī)定管理人的賠償請求權(quán)。請”該條允許管理人請求受益人給予“適當也有一些學者主張對管理人的損害賠償請求權(quán)予以限制。有觀點認損害引發(fā)者是侵權(quán)人，受益人無過錯情求其對救助者損害進行全部的補償，也與侵權(quán)過錯責任的一般歸責原則不相吻合，在利益衡量上有缺失，在問題的終局解決上現(xiàn)，被救助者的賠償義務不適用完全賠償原則，法官應在個案中具管理人的償還請求在此范圍內(nèi)，無須裁減；對于管理人的償還請求超過本人得利的部分或者本人的得利無法以金錢計算的，可以借鑒衡平裁減的思路。2.域外法大陸法系國家或地區(qū)民法大都規(guī)定本人應賠償管理人因管理事務所受損失，但對賠償范圍有所限第462條第1款等均規(guī)定本人應賠償管理人所受損失。如《瑞士債務法》第422條第1款規(guī)定：“管理人，為本人利益而管理事務者，本人有義務向管理人償還必要費用、有益費用和其他合理費用及利3請求權(quán))規(guī)定：“管理人的行為保護本人的人身、財產(chǎn)或利益免受危險的，且符合以下要件的，管理人就其在從事管理行為時所管理行為引發(fā)了或?qū)嵸|(zhì)擴大了造成此種傷害或損害的危險；且(b)在可預見的范圍內(nèi)，此種危險與本人所面臨的危險之間具有合理的第償管理人若承擔的債務和償還所產(chǎn)生的費用，涉及的是管理人自愿定的制度的適用范圍。該條明確地對本人的損害賠償責任作出了“可求權(quán)金額的減少或請求權(quán)的排除)還進一步對該賠償請求權(quán)以及債務清償、費用償還等其他請求權(quán)作出了進一步限制乃至排除。于本人真實或可得推知之意思者，管理人得如同受任人請求費用之下的財產(chǎn)管理作為無因管理的基礎(chǔ)范式，而此類事務管理一般不具有損害的內(nèi)在危險，因而損害賠償在《德國民法典》的立法過程中完全沒有被討論，也不被認為是應由無因管理制度解決的問題。后擴張解釋，將損害賠償納入本人的償還義務范圍。而對非屬緊急管我國臺可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支其損害?！痹摋l確立理由，或認為此舉將變相承認管理人的請求報酬，或認為管理事務以像我國臺灣地區(qū)“民法”第176條那樣規(guī)定由本人承擔“損害賠償非理人實施不法的侵權(quán)行為，與受益人的行為有因果關(guān)系，因此不應使其否認為受益人享有了管理利益，因此按利益與風險一致的原則，由不以被管理人獲益為條件。即使被管理人未獲益而管理人受損，被管理人仍需負責，因此，該項原則難以為被管理人承擔損害賠償責委托事務時，因不可歸責于自己的事由受到損失的，可以向委托人理與委托合同頗為類似，但管理人與受托人的利益狀態(tài)當事人之間畢竟存在合意，而且往往也存在一定人身信任關(guān)系，受風險并采取一定措施加以防免，將風險歸責于委托人具般不存在人身信任關(guān)系，受益人甚至可能根本不知管理風險，而管理人是基于單方面意志介入他人事務，因此不宜使無因賠償范圍加以限制，可能會使受益人承受過重的負擔。如管理人因?qū)嵤┕芾硇袨槎劳龅模瑸榇酥С鲠t(yī)療費、喪葬費等費用的管理人親屬可否要求受益人賠償？該管理人生前撫養(yǎng)的人可否請求受益人承擔賠償責任？此類情形雖非管理人自身為請求，但若承認受益人損害賠償義務，則似難以阻止管理人的親對之負有法定撫養(yǎng)義務的人主張類推適用《民法典》第方均死亡的事件中，如允許相關(guān)主體為上述主張，則對受益人的存活家屬而言，已遭受親人的死亡結(jié)果，還須承擔對管理人家屬的財產(chǎn)上與非財產(chǎn)上損害賠償責任，不僅雪上加霜，而且不近人情。因有學者主張，此似宜目的性限縮第176條第1項之損害賠償。即本，事責任，受害不能優(yōu)于一般無因管理中管理人的法律地位，也不應該負三、為更好實踐利益平衡應為的制度設(shè)計《民法典》為實踐受益衡平作出了大量制度創(chuàng)造，但平衡的精妙間利益平衡或?qū)嵺`更佳的價值訴諸民事法官的法律解釋即可，有些尚須法教義學努力，有些則只—保護自主決定雖然無因管理與不當?shù)美?、侵?quán)行為等法定之債一樣，不問當事人是否有欲發(fā)生此等債之關(guān)系效果的意思，于法定要件合致時當然發(fā)生，但是，如前所述，無因管理制度設(shè)計中的民事立法者將是否符合受益人真實意思確立為界分適法與不適法判斷所認定的受益人意思為準。管理人為管理行為，即使是善意不知而違反本人明示或可得推知之意思，仍成立不適法無因管理。亦即管理人就其管理行為之承擔，應自行負擔不符本人意思之風險及責任，以避免任意干預他人事務。再如管理人通知受益人并等待其指示后，受益人并無指示，此際宜解釋為受益人拒絕管理人關(guān)于管理事務之任何承擔與實施，管理人即不應進行管理，續(xù)行管理將違.定的情形，但是受益人享有管理利》980條揭示了管理人求償權(quán)的前提條件——受益人享有管理利人“必須享有管理利益”從而“享有管理利益”，還是受益人“可依其意從而未明揭達致這一結(jié)果的手段或方式。如甲獲悉其朋友乙渴望獲得一嗣后甲將郵票給乙。此際，對乙而言，其可以接受該郵票(從而享有受(從而不享有管理利益)。并非甲行為實施完畢該管理利益就自動為乙所享有。立法上需要規(guī)定乙得以享有該管理利益的途徑，而不能僅簡單地規(guī)定“受益人享有管理利益的”。因此，固可將受益人享有管理利益，作為其向管理人承擔償還義務應由立法來加以調(diào)整的事務領(lǐng)域。其調(diào)整方式為賦予受益人選擇是否欲享有管理利益的權(quán)利。只有解決了此問題，受益人依其意愿表示愿享有管理利益后，才能進一步解決向管理人償還，而是規(guī)定一種行為：它們承載的不是規(guī)范和法律制度由“當為語句”構(gòu)成，它們必須服務于特定的規(guī)范目條符合其應具有的規(guī)范屬性。第三，對他人事務進行管理存在兩種完全不同的形式。管理人可以是意在無私地、認真地以本人的意思對待其利益，管理人也可以是自以為是地干涉他人事務，并意欲意志。顯然，只有在前者，法律才以賦予請求權(quán)的方式向管理人提供保護；而在后者，法律更多地應該考慮如何避免此類不受歡迎的、對他人事務的干涉。在不適法無因管理，管理人承擔管理事務違反受益人的真實意思，其行為本屬侵害他人權(quán)益的行為，并不因管理人有為他人管理事務的意思即可阻卻違法并使該侵行為具有合法性。其行為的合法性只能在受益人的意思中去探尋或為受益人嗣后的意思所補足。因此，管理人行使求償“表示愿意享有”管理利益。即使管理人實施管理行為產(chǎn)生有利于受益人的結(jié)果，但若受益人不愿意享有該利益，則該受益人也無須向管理人承擔返還義務。質(zhì)言之，受益人承擔償還義務的最根本前提時應保護本人利益，使其不致被強迫負擔相關(guān)義務，故本人得主張打算利用管理人管理事務所帶來的利益，其必須對事務管理作出承認，以此使事務管理正當化；其無論如何都沒有權(quán)利在不承認事務管理的情況下，要求管理人交付管理所得?！钡谒模瑥呐c適法無因管理的比較來看，適法無因管理的構(gòu)成，以管理事務的承擔符合受益人真實意思為條件，故在調(diào)整管理人與受益人就管理事務的實須考慮受益人是否有享有管理利益的意愿。換言之，受益人對是否享有管理利益的意愿并無意義。受益人表示愿意享有管理利益、受益人對是否愿意享有管理利益不作任何不愿享有管理利益，概無問題。此際均能產(chǎn)生受益人的償還義務以及管理人的求償權(quán)。管理人管理事務符合受益人真實當理由。而不適法無因管理的構(gòu)成，是因管理事務的承擔不符合受益人真實意思，因此，若嗣后產(chǎn)生管理利益，則受益人的意思對管理利益歸屬的確定就十分重要。受益人既可表示享有管理利益，也不須承擔不利于自己或(且)反自己明示或可得推知意思之事務管理的結(jié)果。”要使受益人享有管理利益并使其對管理人承擔償還義務獲得正當性，須以受益人的意思來彌補。上例中，乙是否享有管理利益，取決于乙的意思與行為。無論是立法者還是管理人甲均不存在強制乙接受該管理利益的正當理由?？傊?，如果說在適法無因此構(gòu)成法律(不再考慮受益人意思而)直接規(guī)定受益人與管理人之間發(fā)生費用支出償還等債之關(guān)系(并阻卻不當?shù)美c侵權(quán)行為違法形，因管理人的管理行為不符意思，法律本擬不在受益人與管理人之間建立前述債示愿意享有管理利益，其意思或意愿為其保有管理利在具體制度設(shè)計上略有差異。其一，受益人的選擇使不適法無取得之全部利益，對管理人負依不當?shù)美?guī)定之返還義務。本人承如不適法無因管理未經(jīng)受益人承認，則受益人對管理人負有不當?shù)美斫?jīng)受益人承認，則不適法無因管理即轉(zhuǎn)化為適法無因管理。此際，受益人對管理人不負有不當?shù)美礦1條(為維護他人利益而管編所適用的情形是，管理人在行為時主要的目的系(b)本人對該行為予以追認，且追認并無不當?shù)?、會對管理人造成不中有適當?shù)臋C會去詢問本人是否需要幫助，卻沒有利用這一機會，則只有當本人事后對其管理行為作了追認時，才構(gòu)成適了。，因為管理人本來可以與其取得聯(lián)系卻并未與其取得聯(lián)系，本利應當優(yōu)先于法律對那個心懷好意卻隨隨便便干預別人事務的家變?yōu)槿鐒照?，本人仍有?quán)取得管理而產(chǎn)生的利益。對于管理人所受之損害及所支出之費用，本人僅以其所得利益為限，負償還義務?！蔽覈_人依其并不轉(zhuǎn)化為適法無因管理，只是受益人將僅以所得管理利益為限向管理人承擔償還義務。我國《民法典》第980條更接近這類立法模范范，或者受益人是否享有管理利益的選擇權(quán)規(guī)范。目前該條的表述以優(yōu)化。2.應將“受益人意思”作為管理人踐履適當管理義務的人的方法”(簡稱為“有利于受益人”)為我國民法對管理人踐履適當管理義務的基本要求，也是管理人在管理事務實施階段所承擔的法定義務。此為判斷管理人管理事務實施是否符合法定要求進而是否法系國家或地區(qū)的民法一般同時將“符合本人意思”與“有利于本人”無他項權(quán)利者，應如同本人之利益并斟酌其真實或可得推知之意思其文義并無展現(xiàn)出本人之意思與本人利益間孰輕孰重孰優(yōu)先之意旨。故管理人僅需符合本人之意思或符合本人之利益其中之一，即應該認為管理人已履行其法定義務，不構(gòu)成法定義務之違反。時采用的標準是“符合受益人真實意思”，而第981條規(guī)定管理人適有利于受益人”的標準。如此處理的好處是，規(guī)定適法與不適法無因區(qū)分標準時，使用了與規(guī)定無因管理人適當管理義務標準相就使得其法教義學在解釋這兩處規(guī)范時，往往要特別的方法”有助于凸顯它們是在解決不同問題——前者是要區(qū)分適法然妥利于受的可能性，此際，是否一律以“有利于解。其理由為：第一，要求管理人管理事務時考慮受益人的真或者說是為踐行保護受益人事務不希望的干涉，具體做法就是在全部之實質(zhì)性方面，都是以本人之中確定管理利益的歸屬應如此，管理人踐履適當管理義務的標準也應如此。因此，上述國家或地區(qū)雖對管理人是否適當履行管理義務準。982受益人并經(jīng)受益人指示后，管理人在事務管理中應依受益人“意思”上述分析表明，以是否“有利于受益人”作為判斷管理人踐履適當管理義務的標準固然具有妥當性，但完全忽視“符合本人真實意思”標準也盡不合理。最好還是同時確立這兩種標準。至少在管理人知悉受益人意思，且依該意思管理事務與采依客觀標準確定的有利于受益人的方法管理事務不一致時，還是應以受益人的意思為準，以達尊重受益人自主意思的目的。因為在私法自治的領(lǐng)域內(nèi)，應當適用s實意思客觀上視為不理性時也同樣適用。無因管理不可成為強迫獲益的工具來更改本人不明智的決定。(二)從管理人角度應作的用償還請求權(quán)，以及所受損失的適當補償請求權(quán)，還可更進一步承人行為的誘因。1.管理人的必要費用之利息償還請求權(quán)《民法典》第979條規(guī)定了管理人的求償權(quán)——“請求受益人償還因管理行為而支出的必理委托事務的費用。受托人為處理委托事務墊付的必要認為，第979條應作與第921條相同的解釋。因為利息為必要費用所人本應償還。利息不同于報酬，若說是否承認管權(quán)尚須在法政策上審慎考慮其利弊，則利息償還請求權(quán)根本不存在類似疑慮。此外，使管理人享有必要費用之利息的償還請求權(quán)也有助于促進管理人實施管理行為。在技術(shù)手段上，可通過類推適用第921條，使管理人得向受益人請求償還事務管理的必要費用及其利息。2.管理人的有益費用償還請求權(quán)大陸款等。有益費用與必要費用不同。必要費用是管理上不可或缺的費人修繕為臺風所毀的欄桿，填補空缺部分的欄桿所支出的費用為必支出的費用，為有益費用。再如收留迷路兒童，為其提供膳食住宿為必要費用，為其支出一定教育費用為有益費用。我國學者一般認為用似不符合該條文義，如前例中為欄桿上漆或為兒童支出一定教育只要有益費用的支出是合理的，受益人應予以償還。在我國立法未用。管理人所支出的費用是否為必要費用或有益費用，應依支出時圍有異。在不適法無因管理，管理人只能在受益人所獲利益范圍內(nèi)主張權(quán)利。3.管理人的債務清償請求權(quán)大陸法系國家或地區(qū)民法在規(guī)定管理人的求償權(quán)時，往往一并規(guī)定管理人的債務清償求權(quán)是管理人因管理事務對債權(quán)人負擔債務時，管理人請求受益人向該債權(quán)人清償?shù)臋?quán)利。如管理人甲為幫助乙修繕漏雨的屋頂，而向丙公司購買原材料，為此積欠丙公司