建筑節(jié)能專項管理制度

建筑節(jié)能專項管理制度背景和目的建筑節(jié)能是國家能源安全和可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。在實現(xiàn)建筑節(jié)能的過程中，制度建設(shè)是非常關(guān)鍵的。建筑節(jié)能專項管理制度的實施可以有效促進建筑節(jié)能的推進，為建筑節(jié)能提供一個有力的保障。目的是：提高建筑能源利用效率；減少建筑能源消耗；促進建筑節(jié)能技術(shù)的推廣和應(yīng)用；推動建筑行業(yè)節(jié)能減排工作的開展。適用范圍本管理制度適用于所有涉及建筑節(jié)能的單位和個人。責(zé)任和職責(zé)建筑節(jié)能專項管理工作組為了確保建筑節(jié)能專項管理工作的順利開展，建筑節(jié)能專項管理工作組應(yīng)當(dāng)成立。該工作組的職責(zé)包括：制定和完善建筑節(jié)能管理制度；組織和指導(dǎo)建筑節(jié)能技術(shù)的推廣和應(yīng)用；開展建筑節(jié)能節(jié)水宣傳教育，提高公眾的節(jié)能意識；監(jiān)督和檢查建筑節(jié)能管理工作的實施。部門與建筑節(jié)能相關(guān)的各部門應(yīng)當(dāng)加強合作，落實建筑節(jié)能管理制度，并承擔(dān)以下職責(zé)：確定建筑節(jié)能的目標和任務(wù)；制定具體的節(jié)能方案；貫徹實施建筑節(jié)能管理制度；加強建筑節(jié)能技術(shù)的推廣和應(yīng)用；督促屬地企事業(yè)單位落實節(jié)能減排工作。企事業(yè)單位企事業(yè)單位是建筑節(jié)能的主體，應(yīng)當(dāng)全面推進建筑節(jié)能，承擔(dān)以下職責(zé)：督促職工普遍認識節(jié)能的重要性；加強建筑節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用與推廣；完成建筑節(jié)能任務(wù)，建立相關(guān)的考核機制。管理制度相關(guān)定義在本管理制度中，以下術(shù)語應(yīng)當(dāng)理解為：建筑節(jié)能：指通過科學(xué)的建筑設(shè)計和技術(shù)手段，減少建筑的能源消耗。建筑節(jié)能技術(shù)：指在建筑設(shè)計、施工、使用過程中采用的節(jié)能技術(shù)和方式。建筑節(jié)能任務(wù)：指企事業(yè)單位根據(jù)與上級部門、下級部門之間的協(xié)商和約定以及企事業(yè)部門自行制定的建筑節(jié)能計劃，確立的兩年及以上的建筑節(jié)能任務(wù)和目標。建筑節(jié)能實驗室：建立具有建筑節(jié)能測試、評估等功能的實驗室。具體要求嚴格執(zhí)行國家節(jié)能政策，制定建筑節(jié)能計劃，完成建筑節(jié)能任務(wù)；發(fā)揮節(jié)能技術(shù)、管理等手段的威力，積極應(yīng)用新型建筑節(jié)能的技術(shù)，切實節(jié)能減排；加強建筑節(jié)能法規(guī)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和實施；積極開展建筑節(jié)能實驗室建設(shè)工作，創(chuàng)新節(jié)能技術(shù)，提高建筑節(jié)能水平；完成建筑節(jié)能任務(wù)，按照計劃考核和評價，并在考核之后根據(jù)實際情況，及時調(diào)整建筑節(jié)能計劃和工作任務(wù)。監(jiān)督和考核建筑節(jié)能工作的監(jiān)督和考核應(yīng)當(dāng)落實到具體崗位和主體上。其中：財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對企事業(yè)單位建筑節(jié)能工作給予有效的資金支持；相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對建筑節(jié)能工作的日常監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；在年度考核計劃中，要對建筑節(jié)能工作進行必要的考核和評價，并在考核之后采取相應(yīng)的措施進行改進和優(yōu)化；主管部門應(yīng)當(dāng)定期開展對建筑節(jié)能工作的檢查和評估，為建筑節(jié)能工作提供有力保障。總結(jié)建筑節(jié)能專項管理制度的實施可以提高建筑能源利用效率、減少建筑能源消耗，促進建筑節(jié)能技術(shù)的推廣和應(yīng)用，推動建筑行業(yè)節(jié)能減排工作的開展。在實