防爆區(qū)及高危區(qū)安全管理制度

防爆區(qū)及高危區(qū)安全管理制度一、概述防爆區(qū)和高危區(qū)是指存在爆炸、火災(zāi)等危險(xiǎn)性較高的區(qū)域。為了保障員工及場(chǎng)地安全，制定防爆區(qū)及高危區(qū)安全管理制度就顯得非常必要。本文就防爆區(qū)及高危區(qū)安全管理制度進(jìn)行詳細(xì)介紹。二、管理機(jī)構(gòu)防爆區(qū)及高危區(qū)安全管理應(yīng)劃分為不同的管理級(jí)別，其中最高級(jí)別應(yīng)為總體管理機(jī)構(gòu)。該管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下職責(zé)：制定、審批和修改公司防爆區(qū)及高危區(qū)安全管理制度負(fù)責(zé)對(duì)防爆區(qū)及高危區(qū)的安全監(jiān)督管理組織實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”（隨機(jī)檢查、隨機(jī)抽查，結(jié)果公開(kāi)）制度，對(duì)防爆區(qū)和高危區(qū)進(jìn)行巡查檢查、抽查核查、檢驗(yàn)取證三、防爆區(qū)管理防爆區(qū)是指潛在存在可燃?xì)怏w、蒸汽、粉塵或其它可引起火災(zāi)、爆炸的危險(xiǎn)性較高的區(qū)域。防爆區(qū)應(yīng)在地面標(biāo)識(shí)并建立文件檔案，包括防爆區(qū)劃分的部位、范圍、級(jí)別，以及相應(yīng)的安全管理措施。防爆區(qū)管理要求：建立防爆區(qū)標(biāo)識(shí)，劃定防爆區(qū)范圍，設(shè)置控制點(diǎn)進(jìn)入防爆區(qū)的員工必須接受專業(yè)的培訓(xùn)和考核，并配備相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備每日對(duì)防爆區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)補(bǔ)充或修整標(biāo)識(shí)防爆區(qū)內(nèi)不允許使用明火，所有設(shè)備均應(yīng)符合相應(yīng)的安全規(guī)范，并定期進(jìn)行檢修、維護(hù)保證防爆區(qū)與非防爆區(qū)之間的防火隔離和物質(zhì)隔離四、高危區(qū)管理高危區(qū)是指對(duì)人身安全或裝置生產(chǎn)運(yùn)行安全有重大影響的設(shè)備或區(qū)域。高危區(qū)應(yīng)在地面標(biāo)識(shí)并建立文件檔案，包括高危區(qū)劃分的部位、范圍、級(jí)別，以及相應(yīng)的安全管理措施。高危區(qū)管理要求：建立高危區(qū)標(biāo)識(shí)，劃定高危區(qū)范圍，設(shè)置控制點(diǎn)進(jìn)入高危區(qū)的員工必須接受專業(yè)的培訓(xùn)和考核，并配備相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備每日對(duì)高危區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)補(bǔ)充或修整標(biāo)識(shí)高危區(qū)內(nèi)不允許進(jìn)行非生產(chǎn)性的活動(dòng)，所有設(shè)備均應(yīng)符合相應(yīng)的安全規(guī)范，并定期進(jìn)行檢修、維護(hù)保障高危區(qū)與非高危區(qū)之間的防火隔離和物質(zhì)隔離五、安全教育培訓(xùn)員工是企業(yè)的基石，他們的安全意識(shí)和素養(yǎng)對(duì)防爆區(qū)和高危區(qū)的安全管理至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和員工素質(zhì)，開(kāi)展不同層次、形式、內(nèi)容和周期的安全教育培訓(xùn)，確保員工具有應(yīng)急處置、自救互救和協(xié)同配合等方面的知識(shí)能力和應(yīng)用能力，有效的預(yù)防和避免事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)將不同層次的安全教育內(nèi)容納入到年終考核和晉升的重要依據(jù)之一。六、安全管理檔案企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理檔案，包括明細(xì)的防爆區(qū)和高危區(qū)的標(biāo)識(shí)和劃分，對(duì)進(jìn)出人員的過(guò)程、目的、人員資質(zhì)等明細(xì)進(jìn)行記錄，對(duì)巡查檢查內(nèi)容的記錄，對(duì)安全培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄和形式合規(guī)的安全宣傳等都要在檔案中留存?zhèn)洳椤Ｍ瑫r(shí)對(duì)安全管理人員和安全教育教師進(jìn)行明細(xì)記錄，確保憑實(shí)際工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行逐年統(tǒng)計(jì)和評(píng)估工作。七、安全考核評(píng)估企業(yè)應(yīng)采用多種方式，包括考試、考核、面試、獎(jiǎng)罰等手段對(duì)員工的安全素質(zhì)進(jìn)行考核，對(duì)每年的安全工作進(jìn)行綜合評(píng)估、分析