沈陽市第四建筑工程公司集體合同

沈陽市第四建筑工程公司集體合同1.合同背景沈陽市第四建筑工程公司為一家專業(yè)從事房屋建筑、市政工程和裝飾裝修等項(xiàng)目的施工企業(yè)。為了維護(hù)員工的權(quán)益，提高企業(yè)整體形象及信譽(yù)度，特制定本集體合同。2.合同內(nèi)容2.1工資福利工資待遇：公司將按國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)崗位工資水平為員工進(jìn)行薪資的結(jié)構(gòu)調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以公司內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)，月末工資發(fā)放時(shí)間為每月15號；帶薪休假：員工累計(jì)工作滿一年后享有5天年假，每次帶薪假期不得超過5天。員工臨時(shí)有事必須請假，需提前3天向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請；節(jié)日福利：公司將按政策要求給予員工春節(jié)、國慶等節(jié)日福利，具體福利內(nèi)容另行通知。2.2崗位安全保障措施：公司將為員工購買相應(yīng)的職業(yè)危害保險(xiǎn)，工地上必須安裝完善的安全設(shè)施和警示標(biāo)志來防范事故的發(fā)生。員工必須遵守公司和現(xiàn)場的安全制度；健康檢查：公司將為員工提供每年一次的免費(fèi)體檢，以確保員工身體健康，在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。2.3員工權(quán)利培訓(xùn)機(jī)會：公司將為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，提高員工自身的崗位技能和知識水平，也有利于公司的進(jìn)步。員工需遵守公司培訓(xùn)計(jì)劃安排，學(xué)習(xí)期間不能有缺席行為；公平競爭：公司將推行公正競爭的用人機(jī)制，所有崗位公開競爭，符合條件的員工均有機(jī)會競爭；關(guān)心員工：公司將定期組織員工活動，加強(qiáng)員工之間的交流，共創(chuàng)和諧和睦的工作氛圍。2.4勞動紀(jì)律工作時(shí)間：員工必須恪守上下班時(shí)間規(guī)定，如遇特殊情況需要加班，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請；工作內(nèi)容：員工必須完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員共同完成項(xiàng)目進(jìn)度；工作態(tài)度：員工必須保持良好的工作態(tài)度，不得有失職行為和工作懈怠現(xiàn)象。3.合同有效期本合同自XX年XX月XX日起生效，有效期為兩年，到期后視情況雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.合同解釋權(quán)本集體合同的有效性和解釋權(quán)屬于沈陽市第四建筑工程公司。任何單位或個(gè)人不得擅自對合同的條款進(jìn)行修改或違規(guī)操作，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以依法進(jìn)行仲裁或訴訟。5.總結(jié)通過制定本集體合同，沈陽市第四建筑工程公司可以更好地保障員工的權(quán)益，提高員工的生