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文檔簡介

招聘預(yù)定協(xié)議合同一、協(xié)議雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“候選人”）姓名：身份證號：電話：二、協(xié)議描述為了保障公司的招聘流程順利進(jìn)行，并提高招聘效率，公司與候選人簽訂如下招聘預(yù)定協(xié)議合同：甲方同意預(yù)留候選人的招聘崗位，并向候選人發(fā)出預(yù)定通知。候選人同意接受此預(yù)定通知，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加公司的面試流程。候選人參加面試后，公司有權(quán)決定是否錄用候選人。若公司決定錄用候選人，則公司與候選人簽訂勞動合同并正式錄用候選人。若公司決定不錄用候選人，則公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)告知候選人，并解除此預(yù)定協(xié)議合同。如因候選人原因未能參加公司面試流程，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽署勞動合同，此預(yù)定協(xié)議合同自動失效。本協(xié)議合同自雙方簽字蓋章起生效，有效期為6個(gè)月。三、免責(zé)聲明公司不能保證候選人最終被錄用的可能性。候選人對其提供的信息及證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、完整性負(fù)責(zé)，如因此引起的任何糾紛問題由候選人自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。四、協(xié)議違約責(zé)任如果任何一方違反本協(xié)議約定而給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)有損害賠償責(zé)任，如給公司造成損失的，則由候選人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因候選人原因造成公開或泄露公司的商業(yè)秘密，致使公司遭受損失的,公司有權(quán)通過法律手段追究候選人的法律責(zé)任。五、協(xié)議終止方式本協(xié)議合同在雙方簽署后即生效，有效期為6個(gè)月。若在有效期內(nèi)，公司決定不錄用候選人的，公司應(yīng)及時(shí)通知候選人，并雙方共同解除此預(yù)定協(xié)議合同。在有效期內(nèi)，若候選人放棄應(yīng)聘或公司因其他原因不再進(jìn)行招聘的，可在雙方協(xié)商之后解除此預(yù)定協(xié)議合同。六、協(xié)議簽署甲方單位名稱：_____________法定代表人（簽字）：_____________聯(lián)系電話：_____________甲方（公司）蓋章地址：_____________簽署日期：_____________乙方（候選人）：_____________身份證號：_______

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