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文檔簡介

聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同雇傭方公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]受雇人姓名：[受雇人姓名]性別：[受雇人性別]出生年月：[受雇人出生年月]家庭住址：[受雇人家庭住址]身份證號(hào)：[受雇人身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[受雇人聯(lián)系電話]聘用日期自聘用日期起至無固定期限。崗位及職責(zé)崗位：總經(jīng)理職責(zé)：制定公司經(jīng)營計(jì)劃并落實(shí)到實(shí)際經(jīng)營中；管理公司所有業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司日常工作的安排和協(xié)調(diào)；組織并控制公司內(nèi)部管理，維持公司的正常秩序；協(xié)調(diào)公司與外部各種關(guān)系，開展有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)；保證公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。薪酬待遇基本工資：人民幣[基本工資]元/月；績效獎(jiǎng)金：人民幣[績效獎(jiǎng)金]元/月（根據(jù)公司實(shí)際情況確定）；其他福利待遇：（根據(jù)公司實(shí)際情況確定）。試用期本聘用合同規(guī)定試用期試用期個(gè)月。試用期內(nèi)工資按照[試用期工資]元/月計(jì)算。試用期滿，經(jīng)公司考核合格者，正式聘用。聘用終止與解除勞動(dòng)關(guān)系受雇人有下列情形之一的，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或不符合崗位要求；因個(gè)人原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失。如因業(yè)務(wù)需要，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但需提前[提前天數(shù)]天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ：贤谙迣脻M前[提前天數(shù)]天，任意一方未提出繼續(xù)聘用的要求，合同默認(rèn)自然終止。其他事項(xiàng)合同文本一式兩份，雇傭方和受雇人各持一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商確定。合同一經(jīng)簽署，雙方任何一方大幅度修改或解除本合同，應(yīng)至少提前[提前天數(shù)]天書面通知對(duì)方。本合同在簽署后即具有法律效力，在任何情況下均不可取消或變

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