勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度格式版（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放制度?格式版（?一）勞動(dòng)保?護(hù)用品是發(fā)?給個(gè)人在生?產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)穿?戴的防護(hù)用?品，同生產(chǎn)?福利有嚴(yán)格?區(qū)別，個(gè)人?防護(hù)用品發(fā)?放后，仍是?國(guó)家所有的?公共財(cái)物，?個(gè)人負(fù)責(zé)保?管，勞動(dòng)時(shí)?使用。（?二）個(gè)人勞?動(dòng)保護(hù)用品?發(fā)放，應(yīng)以?工種崗位不?同，防什么?發(fā)什么的原?則，按照勞?動(dòng)條件發(fā)給?適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)?用品。（?三）隨著工?業(yè)生產(chǎn)的發(fā)?展，機(jī)械化?程度的提高?，勞動(dòng)條件?隨著變化，?發(fā)放品種的?提高，按崗?位實(shí)際需要?，逐步應(yīng)增?發(fā)或減少個(gè)?人防護(hù)用品?和使用時(shí)間?的調(diào)整。所?以，生產(chǎn)崗?位的調(diào)動(dòng)，?也應(yīng)變化發(fā)?放品種。?（四）職工?進(jìn)入勞動(dòng)作?業(yè)崗位前，?必須按規(guī)定?穿戴好本崗?位領(lǐng)用的防?護(hù)用品，不?準(zhǔn)赤膊、赤?腳、穿拖鞋?進(jìn)入車間和?崗位。（?五）凡個(gè)別?職工因病理?原因，暫時(shí)?穿戴有困難?，必須報(bào)告?車間主任同?意，采取其?他措施。?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放制度?格式版（二?）nn?nn?nn第一?章總則第二?章勞動(dòng)保護(hù)?用品的管理?職責(zé)第三章?勞動(dòng)保護(hù)用?品的發(fā)放第?四章勞動(dòng)保?護(hù)用品的監(jiān)?督管理第五?章附則第一?條、為規(guī)范?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放管理?工作，保障?員工人身安?全與健康，?杜絕管理浪?費(fèi)，根據(jù)國(guó)?家《勞動(dòng)保?護(hù)用品監(jiān)督?管理規(guī)定》?，結(jié)合公司?安全生產(chǎn)工?作實(shí)際，制?定本制度。?n第二條?、本制度適?用清新公司?員工勞動(dòng)保?護(hù)用品的發(fā)?放和管理。?第三條、?本制度所稱?勞動(dòng)保護(hù)用?品，是指為?員工配備的?，使其n?在勞動(dòng)過(guò)程?中免遭或者?減輕事故傷?害及職業(yè)危?害的個(gè)人保?護(hù)用品。?n第四條、?勞動(dòng)保護(hù)用?品分為一般?勞動(dòng)保護(hù)用?品（大勞保?和小勞保）?、和特殊作?業(yè)使用的勞?動(dòng)保護(hù)用品?（特種勞保?）。n第?五條、勞動(dòng)?保護(hù)用品按?照《員工勞?動(dòng)保護(hù)用品?發(fā)放崗位類?別》、《員?工勞動(dòng)保護(hù)?用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)》要求發(fā)?放。后勤機(jī)?關(guān)工作人員?、生產(chǎn)部門?職能人員及?其他非生產(chǎn)?崗位職員原?則上不發(fā)放?小勞保，一?般勞保用品?應(yīng)根據(jù)需要?嚴(yán)格控制發(fā)?放周期。?n第六條、?供應(yīng)部制定?公司員工勞?動(dòng)保護(hù)用品?管理辦法，?負(fù)責(zé)勞動(dòng)保?護(hù)用品的采?購(gòu)管理，統(tǒng)?購(gòu)勞保的采?購(gòu)和質(zhì)量控?制。公司安?全管理部?門負(fù)責(zé)勞動(dòng)?保護(hù)用品的?計(jì)劃申報(bào)、?發(fā)放審核和?臺(tái)帳建立。?n第七條、?供應(yīng)部門負(fù)?責(zé)委托采購(gòu)?勞保的落實(shí)?，并對(duì)勞保?用品的到貨?進(jìn)行驗(yàn)收及?臺(tái)帳記錄，?按照采購(gòu)計(jì)?劃進(jìn)行核發(fā)?。各子公司?生產(chǎn)部門建?立特種勞動(dòng)?保護(hù)用品配?備標(biāo)準(zhǔn)和臨?時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)?保護(hù)用品的?審批程序；?按照合同約?定負(fù)責(zé)勞動(dòng)?防護(hù)用品質(zhì)?量監(jiān)督檢驗(yàn)?，對(duì)不具備?使用條件的?，有權(quán)拒絕?收貨，并要?求退換；加?強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)?用品的使用?監(jiān)督和檢查?，對(duì)違規(guī)行?為查處，及?時(shí)反饋勞動(dòng)?保護(hù)用品質(zhì)?量情況。?n第八條、?供應(yīng)部門采?購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)?用品時(shí)涉及?到人身安全?的勞保用品?必須確保質(zhì)?量，按期采?購(gòu)，滿足發(fā)?放需要，并?獲取和保存?生產(chǎn)廠家提?供產(chǎn)品“三?證”（生產(chǎn)?許可證、安?全鑒定證、?產(chǎn)品合格證?）。n第九?條、公司安?全管理部門?根據(jù)《員工?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放崗位?類別》、《?員工勞動(dòng)保?護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定?，負(fù)責(zé)勞動(dòng)?保護(hù)用品的?發(fā)放并建立?健全臺(tái)帳。?n第十條?、新進(jìn)員工?根據(jù)崗位工?作需要，于?上崗前配發(fā)?勞動(dòng)保護(hù)用?品，首次發(fā)?放春秋工作?服或夏季工?作服兩套。?n第十一?條、轉(zhuǎn)崗職?員因新工種?需要而在原?崗位未配發(fā)?的保護(hù)用品?，經(jīng)安全管?理部門核實(shí)?后予以補(bǔ)發(fā)?。n第十?二條、職員?從事多工種?作業(yè)的，應(yīng)?按其危害保?護(hù)進(jìn)行發(fā)放?，不得重復(fù)?發(fā)放。n?第十三條、?一般勞動(dòng)保?護(hù)用品中的?易耗物品（?手套、口罩?等）按部門?員工人數(shù)及?崗位實(shí)際需?要由生產(chǎn)安?全管理部門?核發(fā)。n?第十四條、?因生產(chǎn)、檢?修等作業(yè)中?涉及特殊保?護(hù)需要的，?由使用部門?申請(qǐng)、安全?管理部門確?認(rèn)、公司分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后發(fā)放特種?保護(hù)用品，?使用后專人?保管以供備?用。n第?十五條、各?工種職員在?公司范圍內(nèi)?因工作調(diào)動(dòng)?，大勞保用?品隨人走，?原發(fā)大勞保?用品順延使?用期限；公?司間臨時(shí)工?作調(diào)動(dòng)的，?大勞保用品?由原單位發(fā)?放，小勞保?及特殊勞保?用品由新單?位發(fā)放。?n第十六條?、各工種職?員不管什么?原因脫離生?產(chǎn)崗位，一?個(gè)月以上者?，停發(fā)當(dāng)月?有關(guān)勞保用?品，半年以?上者，停發(fā)?工作服、防?護(hù)鞋，回崗?位后原發(fā)勞?動(dòng)防護(hù)用品?順延使用期?限。n第?十七條、外?來(lái)代培人員?，實(shí)習(xí)人員?按公司規(guī)定?穿戴防護(hù)用?品方能上崗?。n第十?八條、調(diào)職?員工勞保的?發(fā)放要按照?新崗位的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，勞?保發(fā)放卡隨?崗位轉(zhuǎn)移。?新崗位發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)施行后?，原崗位勞?保發(fā)放時(shí)間?具有延續(xù)性?，原崗位未?配齊的勞保?用品，予以?補(bǔ)發(fā)。n?第十九條、?保衛(wèi)（保安?）人員的著?裝，由保衛(wèi)?部門提交專?項(xiàng)申請(qǐng)，安?全管理部門?審核，子公?司領(lǐng)導(dǎo)審批?后發(fā)放。?n第二十條?、職員一般?大勞保和特?種勞保用品?達(dá)到發(fā)放周?期后，已經(jīng)?失去防護(hù)作?用的，交由?公司安全員?驗(yàn)證報(bào)廢后?，換領(lǐng)新的?勞動(dòng)保護(hù)用?品；未到發(fā)?放周期而損?壞或丟失的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，根據(jù)責(zé)?任大小，落?實(shí)后予以賠?償，及時(shí)予?以核發(fā)。?n第二十一?條、公司每?年根據(jù)當(dāng)?shù)?季節(jié)情況合?理制定發(fā)放?時(shí)間，不?得反季節(jié)發(fā)?放勞保用品?；根據(jù)自身?氣候狀況確?定不發(fā)或調(diào)?整棉范圍。?n第二十?二條、公司?員工上班期?間必須按換?裝時(shí)間和要?求穿戴勞動(dòng)?保護(hù)用品，?各級(jí)管理部?門和員工均?有權(quán)對(duì)勞保?保護(hù)用品的?穿戴和使用?情況進(jìn)行監(jiān)?督或舉報(bào)，?凡違反勞動(dòng)?保護(hù)用品管?理規(guī)定的，?一經(jīng)查實(shí)，?予以通報(bào)批?評(píng)以上的處?理。n第?二十三條、?印有企業(yè)標(biāo)?志的職員勞?動(dòng)保護(hù)用品?不得以任何?形式和理由?轉(zhuǎn)讓他人，?否則，因此?造成企業(yè)形?象損害或涉?及非法事件?的，由當(dāng)事?人個(gè)人承擔(dān)?一切后果。?n第二十?四條、為保?護(hù)職員在勞?動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程?中的安全與?健康，職員?在生產(chǎn)崗位?操作時(shí)，必?須規(guī)范穿戴?、配齊勞動(dòng)?保護(hù)用品；?機(jī)關(guān)、后勤?工作人員參?加生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)或義務(wù)?勞動(dòng)時(shí)，必?須穿戴合適?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，所需?手套、口罩?等根據(jù)實(shí)際?情況核發(fā)，?但不得超過(guò)?核定標(biāo)準(zhǔn)。?n第二十?五條、員工?退休、辭職?、調(diào)離或因?其它原因離?開(kāi)公司的，?工作服、安?全帽等勞動(dòng)?保護(hù)用品必?須如數(shù)回收?。勞保用品?管理部門要?嚴(yán)格發(fā)放、?回收手續(xù)，?防止在過(guò)程?中造成流失?；因失職導(dǎo)?致新、舊勞?保用品流失?的，予以嚴(yán)?肅處理。?n第二十六?條、各級(jí)管?理人員要經(jīng)?常深入生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)檢查、?了解和收集?勞動(dòng)保護(hù)用?品的質(zhì)量狀?況，通過(guò)安?全管理部門?向供應(yīng)部門?反饋信息。?n第二十?七條、勞動(dòng)?保護(hù)用品直?接關(guān)系到員?工的生命安?全，各子?公司生產(chǎn)安?全管理部門?確保特種勞?保用品的安?全檢查。物?資保管人員?應(yīng)妥善管理?勞動(dòng)保護(hù)用?品，防止過(guò)?期、變質(zhì)，?對(duì)庫(kù)存過(guò)期?的勞保用品?一律不準(zhǔn)發(fā)?放；定期統(tǒng)?計(jì)庫(kù)存情況?，對(duì)缺供或?積壓的現(xiàn)象?應(yīng)及時(shí)報(bào)告?、處理。?n第二十八?條、本制度?中所稱大勞?保包括：夏?、春秋、冬?季工作服、?安全帽、勞?保鞋、雨衣?、雨鞋；小?勞保包括：?布手套、紗?手套、防塵?帽、紗口罩?等；特種勞?保包括：安?全繩（帶）?、防塵鏡、?防沖擊護(hù)面?具、阻燃（?熱）保護(hù)服?、防靜電工?作服、專用?絕緣靴、防?噪聲護(hù)耳器?、各類專用?保護(hù)手套等?。n第二?十九條、本?制度由生產(chǎn)?品質(zhì)處歸口?管理。第?三十條、本?制度自下發(fā)?之日起執(zhí)行?。n附：?1、員工?勞動(dòng)保護(hù)品?發(fā)放崗位類?別2、員?工勞動(dòng)保護(hù)?用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)n注：?1、治安?保衛(wèi)制服發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)：大?沿帽___?_個(gè)月一頂?；制服_?___個(gè)月?一套；長(zhǎng)袖?襯衣___?_個(gè)月一件?；短袖襯衣?____個(gè)?月一件；領(lǐng)?帶____?個(gè)月一條；?皮鞋外勤_?___個(gè)月?一雙，內(nèi)勤?____個(gè)?月一雙；膠?鞋外勤__?__個(gè)月一?雙，內(nèi)勤_?___個(gè)月?一雙，雨衣?____個(gè)?月一套。?n2、夾?皮手套、防?塵風(fēng)鏡、乳?膠手套、耐?油手套、防?酸手套、?絕緣手套、?焊工服、焊?工手套、電?焊腳罩、耳?塞、安全繩?、安全帶、?軟梯、電焊?鏡片等小勞?保用品根據(jù)?實(shí)際需求量?由各二級(jí)部?門申報(bào)計(jì)劃?，生產(chǎn)安全?處審核，供?應(yīng)處報(bào)公司?批準(zhǔn)后采購(gòu)?。n3?、防塵口罩?、紗口罩、?紗手套、帆?布手套每個(gè)?月發(fā)放一次?，根據(jù)各?生產(chǎn)崗位實(shí)?際需求量，?由各二級(jí)部?門申報(bào)計(jì)劃?，生產(chǎn)安全?處審核，供?應(yīng)處報(bào)公司?批準(zhǔn)后采購(gòu)?。勞動(dòng)保?護(hù)用品發(fā)放?制度格式版?（三）一?、發(fā)放原則?1.為了?加強(qiáng)勞動(dòng)保?護(hù)，改善勞?動(dòng)條件，保?障職工在生?產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程?中的安全衛(wèi)?生和健康，?發(fā)放勞動(dòng)保?護(hù)用品。?2.根據(jù)勞?動(dòng)條件，本?著最低的需?要和節(jié)約使?用的原則，?根據(jù)不同的?工種崗位，?不同的工作?環(huán)境，發(fā)放?相應(yīng)的勞保?用品。3?.凡從事多?工種生產(chǎn)作?業(yè)的職工，?按其擔(dān)負(fù)的?主要工種的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。?4.標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定的雖有?，但根據(jù)實(shí)?際情況不需?要者不發(fā)。?二、發(fā)放?和管理1?.各科室必?須貫徹“安?全第一、?預(yù)防為主”?的方針，堅(jiān)?持“管生產(chǎn)?必須管安全?”的原則，?認(rèn)真實(shí)施勞?動(dòng)保護(hù)法律?、法規(guī)，維?護(hù)職工勞動(dòng)?保護(hù)的合法?權(quán)益，做好?勞動(dòng)保護(hù)工?作2.各?科室必須嚴(yán)?格執(zhí)行公司?勞保用品領(lǐng)?用制度，職?工在生產(chǎn)勞?動(dòng)過(guò)程中必?須遵守有關(guān)?法律法規(guī)、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全衛(wèi)生的?規(guī)章制度，?必須正確使?用安全衛(wèi)生?設(shè)施和勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3.安全?科負(fù)責(zé)勞保?用品管理工?作，制定修?改本單位勞?保實(shí)施細(xì)則?，法律、規(guī)?定與標(biāo)準(zhǔn)的?執(zhí)行情況，?及時(shí)研究采?用能增強(qiáng)防?護(hù)能力的，?物美價(jià)廉、?新穎耐用的?新產(chǎn)品。?4.勞保用?品使用期滿?，需經(jīng)綜合?管理部及安?全科鑒定核?實(shí)后方可換?發(fā)，個(gè)人使?用的物品由?個(gè)人保管。?5.職工?因各種原因?脫離生產(chǎn)崗?位，個(gè)人勞?保用品應(yīng)根?據(jù)實(shí)際停發(fā)?，有的則相?應(yīng)延長(zhǎng)使用?期，調(diào)做管?理工作的人?員應(yīng)按管理?人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。7.?參加生產(chǎn)勞?動(dòng)或短期下?班組勞動(dòng)的?管理人員，?可發(fā)給必需?的勞保用品?，長(zhǎng)期參加?班、組勞動(dòng)?的管理人員?，應(yīng)按其所?在班、組工?種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。9.?職工在公司?范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)?，個(gè)人使用?的物品可帶?至新的部門?繼續(xù)使用，?次月起按照?新標(biāo)準(zhǔn)由新?部門辦理領(lǐng)?用手續(xù)。職?工變更工種?時(shí)，按新工?種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。10.?勞保用品屬?日常生產(chǎn)所?需，非生產(chǎn)?需要不得擅?自挪用，必?須嚴(yán)格執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)，違者?要追究責(zé)任?。職工要自?覺(jué)愛(ài)護(hù)、保?管、使用好?勞保用品，?不得任意丟?失、損壞或?挪作它用，?如有損壞或?遺失影響使?用應(yīng)及時(shí)向?安全部門申?請(qǐng)辦理購(gòu)買?補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。?11.對(duì)?保護(hù)物品，?如安全鞋、?手套、絕緣?用品，等，?須定時(shí)檢驗(yàn)?按期報(bào)廢，?使用前必須?嚴(yán)格檢查，?發(fā)現(xiàn)破損、?失效、影響?安全時(shí)，應(yīng)?及時(shí)上報(bào)安?全部門及時(shí)?修理或停止?使用。為加?強(qiáng)本局職工?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放管理?工作，合理?作用勞動(dòng)保?護(hù)用品，保?證職工在工?作（生產(chǎn)）?勞動(dòng)中的安?全與身體健?康，使勞動(dòng)?保護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)化、?制度化。根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和省市有?關(guān)職工勞動(dòng)?保護(hù)的政策?規(guī)定，本著?安全、經(jīng)濟(jì)?、實(shí)用、合?理發(fā)放的原?則，結(jié)合我?局工作的具?體情況制度?本規(guī)定。?一、勞動(dòng)保?護(hù)用品發(fā)放?的原則1?、勞動(dòng)保護(hù)?用品的發(fā)放?、使用、管?理，必須貫?徹“安全第?一、預(yù)防?為主”的方?針，使發(fā)放?的勞動(dòng)保護(hù)?用品確實(shí)起?到保護(hù)勞動(dòng)?者安全、健?康的作用。?2、勞動(dòng)?保護(hù)用品的?發(fā)放，必須?依據(jù)工作性?質(zhì)和勞動(dòng)條?件，對(duì)不同?工種、不同?勞動(dòng)條件，?發(fā)給不同的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。勞動(dòng)保?護(hù)用品是為?勞動(dòng)提供保?護(hù)的必要物?質(zhì)條件，職?工上崗作業(yè)?必須按規(guī)定?使用，勞動(dòng)?保護(hù)用品不?得移作他用?或領(lǐng)而不用?。3、勞?動(dòng)保護(hù)用品?不是生活福?利待遇，應(yīng)?按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?以實(shí)物形式?發(fā)放給職工?，不得以幣?代物發(fā)放，?更不得以發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?用品的名義?發(fā)放其它物?資。二、?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放范圍?和標(biāo)準(zhǔn)1?、本規(guī)定適?應(yīng)于工人崗?位上的在崗?人員。2?、職工按其?所從事的崗?位（工種）?領(lǐng)取勞動(dòng)保?護(hù)用品，職?工崗位（工?種）變動(dòng)后?勞動(dòng)保護(hù)用?品按新崗位?（工種）標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?5、因特殊?情況需提高?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，由職工所?在科室提出?申請(qǐng)，經(jīng)局?辦公室審核?報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)?后可按提高?后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。6、?勞動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?見(jiàn)附表，凡?未列入和新?出現(xiàn)的工種?，由辦公室?按上級(jí)有關(guān)?規(guī)定結(jié)合本?實(shí)際擬定標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。但?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及?周期不得超?過(guò)本規(guī)定中?的主要工種?。三、勞?動(dòng)保護(hù)用品?的發(fā)放管理?1、勞動(dòng)?保護(hù)用品的?發(fā)放管理由?局辦公室負(fù)?責(zé)，每年應(yīng)?對(duì)各崗位（?工種）人員?____進(jìn)?行核實(shí)報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)勞動(dòng)?保護(hù)用品的?計(jì)劃、采購(gòu)?、保管和發(fā)?放工作。?2、發(fā)放勞?動(dòng)保護(hù)用品?必須建立健?全勞動(dòng)保護(hù)?用品的領(lǐng)用?、保管和發(fā)?放制度，嚴(yán)?格按規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，?不得違反規(guī)?定多發(fā)或少?發(fā)勞動(dòng)保護(hù)?用品，凡違?反規(guī)定或造?成其它不良?影響的要追?究有關(guān)人員?的責(zé)任。?4、本規(guī)定?執(zhí)行前發(fā)放?的耐用勞動(dòng)?保護(hù)用品，?使用不足原?規(guī)定年限的?可繼續(xù)按原?規(guī)定年限使?用，到期后?按新規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。?勞動(dòng)保護(hù)?和勞保用品?管理規(guī)定?1、目的和?范圍為加?強(qiáng)勞保用品?的管理，更?好保護(hù)員工?的安全與健?康，特制訂?本規(guī)定。本?規(guī)定適用于?本公司的勞?動(dòng)保護(hù)和勞?保用品的管?理。2、?基本原則?2.1為防?止各種職業(yè)?中毒和外傷?而發(fā)給員工?使用的各種?用品統(tǒng)稱為?勞動(dòng)保護(hù)用?品。各種勞?護(hù)用品是保?護(hù)員工在生?產(chǎn)過(guò)程中的?安全和健康?的一項(xiàng)輔助?措施，應(yīng)于?生產(chǎn)福利待?遇區(qū)分開(kāi)來(lái)?。2.1?各種勞護(hù)用?品是根據(jù)各?工種的勞動(dòng)?特點(diǎn)和條件?而相應(yīng)確定?。凡屬于保?護(hù)員工安全?與健康，必?須按規(guī)定發(fā)?放。2.?2各種勞保?用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)依照集團(tuán)?規(guī)定，結(jié)合?本公司實(shí)際?，根據(jù)生產(chǎn)?操作條件而?制定。隨著?操作條件的?改變而調(diào)整?。2.3?凡上崗操作?的員工必須?配備有防護(hù)?用品，并按?規(guī)定穿戴用?品。3職責(zé)?3.1生?技部負(fù)責(zé)勞?保用品的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)的制?定3.2?辦公室負(fù)責(zé)?監(jiān)督檢查勞?護(hù)用品管理?制度貫徹和?勞護(hù)用品的?使用情況。?4管理辦法?4.1勞?保用品的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)的制?定4.1?.1生技部?各職能班組?及車間根據(jù)?崗位安全操?作需要，由?各主管填寫?“崗位操作?勞保用品申?報(bào)單”，經(jīng)?生技部經(jīng)理?審核后，按?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?見(jiàn)附表）?4.1.2?勞保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)原則?上每年審核?，調(diào)整一次?，以使發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)?際性。4?.1.3如?有特殊情況?（如新項(xiàng)目?，新原料的?使用等）需?要對(duì)個(gè)別崗?位的勞保用?品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行調(diào)整的?，按“4.?1.1”程?序進(jìn)勞動(dòng)?防護(hù)用品發(fā)?放制度公?司依法為員?工提供符合?國(guó)家相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)的勞保用?品，并監(jiān)督?教育員工按?照使用規(guī)則?佩戴使用。?為規(guī)范公司?勞保用品的?管理，特制?定本制度。?第一條?勞保用品的?發(fā)放實(shí)為了?保護(hù)員工的?勞動(dòng)安全和?身心健康，?以便更好地?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。必?須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，合理配用?，厲行節(jié)約?，強(qiáng)化管理?。第二條?凡在作業(yè)?過(guò)程中佩戴?和使用的保?護(hù)人體的安?全器具，如?安全帽、安?全帶、防護(hù)?面罩、過(guò)濾?式面具、氧?氣呼吸器、?防護(hù)眼鏡、?手套、防護(hù)?服、絕緣棒?、絕緣手套?、絕緣膠鞋?、絕緣墊等?，以及其它?如電池、電?筒、洗衣粉